Apt Medical Inc(688617) : lista de objetos de incentivo reservados para concessão parcial de plano de incentivo de estoque restrito em 2021 (a partir da data de concessão)

Apt Medical Inc(688617)

Lista de alguns objetos de incentivo reservados para o plano de incentivo às unidades populacionais restritas em 2021 (a partir da data de concessão)

1,Distribuição da parte reservada do plano de incentivo às existências restritas

Unidade: 10000 acções

Proporção das ações concedidas ao número total de ações da empresa no número total de dias de ações restritas concedidas, o número de ações da empresa, o número de ações da empresa e o número total de ações da empresa proporção

1,Diretores, gerentes seniores e técnicos de núcleo

1 Xu Yiqing, diretor e vice-gerente geral da China 2.4 0 2.4 10.84% 0.04% Gerente

2 Han Yonggui, vice-gerente geral da China 0,9 0,9 4,06% 0,01%

3 Liu Fangyuan, vice-gerente geral da China 0,5 0,1 0,6 2,71% 0,01%

4 Wang Wei, vice-gerente geral da China 0,8 0,8 3,61% 0,01%

5 Zhang Yong, técnico chinês do núcleo 0,7 0,7 3,16% 0,01% da equipe

Subtotal 5,3 0,1 5,4 24,38% 0,08%

2,Outros objectivos de incentivo

Outros funcionários considerados pelo conselho de administração como necessitados de incentivo (144 pessoas) 7,2 9,55 16,75 75,62% 0,25%

Total 12,5 9,65 22,15 100,00% 0,33%

Nota: ① as ações da empresa concedidas por qualquer um dos objetos de incentivo acima mencionados através de todos os planos de incentivo patrimonial dentro do período de validade não excedem 1% do capital social total da empresa. ② O número total de ações sujeitas envolvidas no plano de incentivo durante todo o período de validade da sociedade não deve exceder 20% do capital social total da sociedade quando o plano de incentivo de ações for submetido à assembleia geral de acionistas para deliberação. ① Os objetivos de incentivo deste plano de incentivo não incluem diretores independentes, supervisores, acionistas que, individual ou conjuntamente, detenham mais de 5% das ações da empresa e os cônjuges, pais e filhos dos controladores reais da empresa. ① Se houver alguma diferença na mantissa entre a soma de alguns valores totais e cada valor detalhado no plano de incentivos, isso é causado pelo arredondamento dos resultados percentuais acima.

Apt Medical Inc(688617) conselho de administração 13 de abril de 2022

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