Código de títulos: Blue Sail Medical Co.Ltd(002382) abreviatura de títulos: Blue Sail Medical Co.Ltd(002382) Anúncio n.o: 2022019 bond Código: 128108 bond abbreviation: lanfan convertible bond
Blue Sail Medical Co.Ltd(002382)
A empresa e todos os membros do conselho de administração garantem que as informações divulgadas são verdadeiras, precisas e completas, sem registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
Em 12 de abril de 2022, Blue Sail Medical Co.Ltd(002382) (doravante denominada “a empresa”) realizou a 22ª Reunião do 5º Conselho de Administração, deliberando e adotando a proposta sobre o regime de remuneração dos diretores, supervisores e gerentes seniores em 2022.
1,Objectos aplicáveis do regime salarial
Diretores, supervisores e gerentes seniores da empresa
2,Período aplicável do regime de compensação
1 de janeiro de 2022 a 31 de dezembro de 2022
3,Norma salarial
1. Regime de remuneração dos administradores não independentes
Os administradores não independentes que ocupem posições de gestão na sociedade recebem remuneração de acordo com as suas posições de gestão e deixam de receber remuneração dos administradores separadamente; O padrão de remuneração do Sr. Li Zhenping, um diretor não independente que não ocupa uma posição de gestão na empresa, permanece inalterado.
2. Regime de remuneração dos administradores independentes
O subsídio para diretores independentes da empresa é de RMB 100000 / ano (antes de impostos).
3. Regime de remuneração das autoridades de supervisão
Os supervisores que ocupem cargos de direção na empresa receberão remuneração de acordo com seus cargos de direção e deixarão de receber remuneração para supervisores separadamente; Os supervisores que não ocupem cargos de direção na empresa não recebem remuneração na empresa.
4. Regime de compensação dos quadros superiores
Os dirigentes superiores da empresa devem ser remunerados de acordo com os cargos de gestão específicos que ocupam na empresa e os regulamentos salariais relevantes da empresa. O salário básico é pago mensalmente de acordo com o padrão. O salário de desempenho é pago no final do ano de acordo com a realização do desempenho em 2022 e a criação de valor do funcionamento e desenvolvimento da empresa.
4,Outros
1. O subsídio aos administradores independentes da sociedade é pago semestralmente, e a remuneração dos administradores não independentes, gerentes superiores e supervisores que recebam remuneração na sociedade é paga mensalmente.
2. Se os diretores, supervisores e gerentes superiores da sociedade deixarem os seus lugares devido a mudança de cargo, reeleição, demissão durante o seu mandato e outras razões, a remuneração será calculada e paga de acordo com o seu mandato efetivo.
O plano entrará em vigor após ser submetido à Assembleia Geral Anual de 2021 para deliberação e aprovação.
5,Pareceres independentes de directores independentes
De acordo com o nível salarial da indústria e região, combinado com a situação real do funcionamento e desenvolvimento da empresa, o esquema salarial da empresa é razoável e alinhado com a situação real da empresa, o que é propício para melhorar a competitividade da empresa, garantindo a realização dos objetivos estratégicos de desenvolvimento da empresa e em linha com os interesses dos investidores, acorda-se em submeter esta proposta à Assembleia Geral Anual de 2021 dos acionistas da empresa para deliberação.
6,Documentos para referência futura
1. Resoluções da 22ª Reunião do 5º Conselho de Administração;
2. Pareceres independentes de diretores independentes.
É por este meio anunciado.
Blue Sail Medical Co.Ltd(002382)
Conselho de Administração
13 de Abril de 2002
