Changchai Company Limited(000570)
Relatório de Responsabilidade Social 2021
Período de relatório: 1 de janeiro de 2021 a 31 de dezembro de 2021
Abril de 2022
catálogo
1,Sobre este relatório três
2,Informação básica da empresa quatro
3,Governança corporativa e funcionamento padronizado cinco
4,Comunicação com as partes interessadas oito
5,Tema da responsabilidade nove
I) Protecção dos direitos e interesses dos accionistas e credores nove
II) Protecção dos direitos e interesses dos fornecedores, clientes e consumidores dez
III) Protecção dos direitos e interesses dos trabalhadores dez
(IV) produção segura e produção de alta qualidade doze
V) Protecção do ambiente e desenvolvimento sustentável doze
VI) Indicadores de desempenho da responsabilidade social treze
6, dezesseis
1,Sobre este relatório
1. Descrição do relatório: Este relatório é o primeiro relatório de responsabilidade social corporativa emitido por Changchai Company Limited(000570) (doravante denominado “Su Changchai” ou “a empresa”). Baseado nos princípios de objetividade, padronização, transparência e abrangência, o relatório divulga detalhadamente o desempenho das responsabilidades da empresa nas áreas de responsabilidades econômicas, ambientais e sociais em 2021.
2. Intervalo de tempo: o período de tempo do relatório é de 1 de janeiro de 2021 a 31 de dezembro de 2021, e alguns conteúdos são rastreados para anos anteriores.
3. Âmbito do relatório: Changchai Company Limited(000570) e suas subsidiárias.
4. Ciclo de relatórios: Este relatório é um relatório anual, que é emitido simultaneamente com o relatório anual em abril de cada ano.
5. Descrição dos Dados: a informação financeira contida no relatório é extraída dos dados das demonstrações consolidadas do relatório anual de 2021 da empresa, e outras informações são provenientes dos registros operacionais da empresa e de suas subsidiárias; Salvo especificação em contrário, todas as moedas envolvidas neste relatório são medidas em RMB.
6. Garantia de confiabilidade: a empresa promete que não há registros falsos, declarações enganosas ou grandes omissões neste relatório, e assume responsabilidades individuais e conjuntas pela autenticidade, exatidão e integridade de seu conteúdo.
7. Base de preparação:
Diretrizes para a preparação do relatório de responsabilidade social corporativa da China (cass-csr4.0) emitido pela Academia Chinesa de Ciências Sociais; Shenzhen Stock Exchange “diretrizes para auto-regulação de empresas listadas No. 1 – operação padronizada de empresas listadas no conselho principal” e “diretrizes para auto-regulação de empresas listadas No. 1 – manuseio de negócios”.
8. Acesso ao relatório: Este relatório é publicado ao público em chinês, e a versão eletrônica está disponível na Bolsa de Valores de Shenzhen (www.sse. Com. CN) Cninfo (www.cn. Info. Com. CN.) Você também pode divulgar o texto completo no site oficial da empresa (www.changchai. Com. CN.) Descarregar. Este relatório é o relatório de responsabilidade social corporativa da empresa e é apenas para referência.
2,Informações básicas sobre a empresa
I) Perfil da empresa
Changchai Company Limited(000570) é uma empresa industrial nacional com uma história de mais de 100 anos. É um dos primeiros fabricantes profissionais de motores de combustão interna na China. É também a primeira empresa listada na indústria nacional de máquinas agrícolas e Changzhou City. Atualmente, tem ações e ações B, e tem uma capacidade de produção anual de 800000 motores diesel, mais de 50000 toneladas de peças fundidas e 200000 motores a gasolina. Até agora, Changchai produziu mais de 30 milhões de motores diesel e foi exportado para 78 países e regiões.
II) Desempenho fundamental
Em 2021, a empresa produziu 601253 motores diesel e 596279 vendas motores diesel Dentro do escopo das demonstrações consolidadas, a empresa realizou uma receita total de vendas de 2,452 bilhões de yuans, um lucro total de 1153007 milhões de yuans, e um lucro líquido atribuível ao proprietário da empresa-mãe de 103062 milhões de yuans. Em 2021, o retorno dos ativos líquidos da empresa foi de 3,86%, e a produção per capita dos funcionários foi de 887300 yuans.
III) Cultura empresarial
Espírito empresarial: ame o país, ame a fábrica, faça um trabalho sólido, seja bom na inovação, tenha disciplina estrita e moralidade nobre
Missão corporativa: fornecer Dynagreen Environmental Protection Group Co.Ltd(601330) para uma vida melhor
Visão corporativa: Herdando clássicos centenários e liderando o poder da luz
Princípio empresarial: criar produtos de primeira classe, produzir talentos de primeira classe e construir uma empresa de primeira classe
Ética corporativa: advogando ciência, honestidade e confiabilidade
Valores fundamentais: cliente em primeiro lugar, empregado orientado, reembolsar acionistas e beneficiar a sociedade
(IV) conceito de desenvolvimento sustentável
Estratégia de desenvolvimento: Com base em máquinas agrícolas, fortalecer o poder, expandir o campo do desenvolvimento científico
V) Reconhecimento social
As honras obtidas pela empresa em 2021 são as seguintes:
Tempo de atribuição
Excelente fornecedor de máquinas agrícolas Wade Janeiro 2021
Excelente fornecedor de veículos cinco estrelas Janeiro 2021
Chang Chai robin foi reconhecida como uma empresa de alta tecnologia em janeiro de 2021
O projeto “tecnologia chave independente e pesquisa de produtos e desenvolvimento de motores não rodoviários de pequena e média potência” ganhou o primeiro prêmio de conquista de inovação de 2020 China indústria universidade cooperação inovação e promoção prêmio em fevereiro de 2021
Changzhou quatro estrelas empresa industrial Fevereiro 2021
Shi Xinkun, presidente do conselho, recebeu a honra de “empreendedor estrela de Changzhou” e “empresa de contribuição excepcional do distrito de Zhonglou em fevereiro de 2021”
Top dez empresas pagadoras de impostos de fabricação no Distrito de Zhonglou Fevereiro 2021
O projeto “tecnologia e equipamento chave para projeto e fabricação de superfície funcional de baixo atrito do powertrain” ganhou o segundo prêmio do Jiangsu Science and Technology Award em fevereiro de 2021
Selecionada na lista das 100 principais empresas inovadoras na província de Jiangsu em 2020 março 2021
Unidade de demonstração inteligente da fabricação de máquinas agrícolas de Jiangsu Março 2021
Jiangsu “Empresa de nuvem de cinco estrelas” Março 2021
Zou Xiangrong foi premiado com a “Medalha do Trabalho do Dia de Maio de Changzhou” na reunião em abril de 2021
Multi cilindro um ramo ganhou o excelente caso da construção do partido de base de Changzhou em junho de 2021
Empresa nacional de demonstração de integridade de qualidade de produto e serviço Abril 2021
Inspeção nacional de qualidade estável e produtos qualificados Abril 2021
Ramo da Liga Multi Cilindro ganhou o título da filial da Liga da Bandeira Vermelha de Jiangsu em maio de 2021
4g33t e 4g33v16 motores diesel obtiveram o certificado da certificação de produtos de alta tecnologia Changzhou em maio de 2021
Top 100 da indústria de máquinas da China Julho 2021
Empresa líder de qualidade na indústria de turbinas a gás da China Setembro 2021
Marca líder de qualidade na indústria de turbinas a gás da China Setembro 2021
As duas conquistas do QC ganharam o primeiro prêmio e o segundo prêmio do grupo nacional de gestão de excelente qualidade da indústria de máquinas em setembro de 2021
Máquinas agrícolas da China top 50 + outubro 2021
Top 100 empresas inovadoras na província de Jiangsu Novembro 2021
Unidade avançada de trabalho de milícia distrital em 2021 Novembro 2021
Motor diesel 4g33v16 ganhou o título de produto de satisfação do usuário na indústria nacional de máquinas em novembro de 2021
Dongfeng Máquinas agrícolas anual excelente fornecedor honra dezembro 2021
As 500 principais empresas de máquinas da China foram listadas continuamente de 2004 a 2021.
3,Governança corporativa e funcionamento padronizado
I) organograma
(II) governança corporativa padronizada
A empresa padronizou o funcionamento da empresa em estrita conformidade com a lei da empresa, a lei de valores mobiliários, as diretrizes para a governança de empresas cotadas, as regras de listagem da Bolsa de Valores de Shenzhen e outras leis e regulamentos relevantes, bem como as disposições relevantes dos estatutos sociais, e formou um sistema interno de gestão e controle com restrição mútua e operação efetiva pela assembleia geral de acionistas, o conselho de administração e o conselho de supervisores.
De acordo com o sistema de controle interno, a empresa define as responsabilidades e autoridades das partes de tomada de decisão, implementação e supervisão, forma uma divisão eficaz de responsabilidades e mecanismo de verificação e equilíbrio, e melhora continuamente o nível de operação padrão da empresa.
1. Sobre diretores e conselho de administração
De acordo com a lei da empresa, as Regras de Listagem da Bolsa de Valores de Shenzhen, os estatutos e outras disposições e requisitos relevantes, a empresa formulou as regras de procedimento do conselho de administração e o sistema de trabalho de diretores independentes e implementou-as efetivamente. Os diretores da empresa devem desempenhar seus deveres e obrigações de honestidade, confiabilidade e diligência de acordo com os regulamentos relevantes, participar ativamente de treinamento relevante e estar familiarizados com as leis e regulamentos relevantes. Os diretores independentes desempenham suas funções de acordo com as leis, regulamentos e estatutos sociais, participam do conselho de administração e assembléia de acionistas da empresa e expressam suas opiniões independentes sobre provisão da empresa para depreciação de ativos e anulação de ativos, mudanças nas políticas contábeis, uso de recursos captados, transações com partes relacionadas, emprego de instituições de auditoria anuais e outros assuntos, que promovam o funcionamento padronizado da empresa.
A sociedade nomeou e nomeou diretores de acordo com os procedimentos estipulados nos estatutos. O número e a composição do pessoal do conselho de administração da sociedade cumprem as disposições legais e regulamentares pertinentes, o código de governança das sociedades cotadas e os estatutos sociais, garantindo que o conselho de administração possa desempenhar plenamente o seu papel. Durante o período analisado, a empresa realizou 11 reuniões do conselho de administração, sendo que os procedimentos de convocação e convocação da reunião, a qualificação dos participantes, os procedimentos de votação, os resultados das votações e as deliberações da reunião estavam de acordo com as disposições legislativas e regulamentares e estatutos.
O conselho de administração da empresa criou um Comitê de Remuneração e Avaliação, Auditoria e Estratégia. Cada comitê profissional apresentou pareceres e sugestões profissionais relevantes sobre o desenvolvimento da empresa de acordo com suas respectivas responsabilidades, o que promoveu o desenvolvimento padronizado da empresa.
2. Sobre os supervisores e o conselho de supervisores
De acordo com as disposições e requisitos relevantes da lei da empresa, as Regras de Listagem da Bolsa de Valores de Shenzhen e os estatutos sociais, a empresa formulou e implementou as regras de procedimento do conselho de supervisores. Durante o período analisado, o número e a composição do pessoal do conselho de supervisores da empresa atenderam às disposições legais, regulamentares e estatutos sociais. A empresa realizou 7 reuniões do conselho de supervisores, e os procedimentos de convocação, convocação e votação da reunião atenderam às disposições legais, regulamentares e estatutos sociais. Todos os supervisores da sociedade exercem activamente o seu poder de supervisão no âmbito dos poderes conferidos pelo direito das sociedades, pelos estatutos sociais e pela assembleia geral dos accionistas, examinam e expressam as suas opiniões sobre os relatórios periódicos da sociedade, provisões para imparidade patrimonial e anulação patrimonial, alterações nas políticas contabilísticas e utilização dos fundos angariados, de modo a proteger os legítimos direitos e interesses da sociedade e dos accionistas.
3. Estabelecimento e melhoria do sistema interno da empresa
A empresa continua promovendo a avaliação do controle interno e a gestão de riscos. O conselho de administração realiza a autoavaliação do controle interno da empresa todos os anos, divulga o relatório de avaliação do controle interno e emprega uma empresa de contabilidade para realizar auditoria de controle interno da empresa.
Em 2021, a empresa revisou e melhorou as regras processuais do conselho de administração, as regras processuais do conselho de supervisores e outros sistemas de acordo com a nova lei de valores mobiliários, as Regras de Listagem da Bolsa de Valores de Shenzhen e outras leis, regulamentos e documentos normativos, combinados com a situação real da empresa, e continuamente melhorou e melhorou o nível de governança corporativa de acordo com as disposições e requisitos de leis, regulamentos, documentos normativos e estatutos sociais. 4. Divulgação e transparência da informação
De acordo com as disposições das Regras de Listagem da Bolsa de Valores de Shenzhen, os estatutos e o sistema de gerenciamento de divulgação de informações da empresa, a empresa executa suas obrigações de divulgação de informações como uma empresa pública de acordo com a lei, garante que a divulgação de informações é verdadeira, precisa, completa e oportuna, e permite que todos os acionistas tenham igual acesso à informação. Além disso, a empresa designou os tempos de títulos, Ta Kung Pao e www.cn info. com. cn. Para os jornais e sites de divulgação de informações da empresa, e fazer um bom trabalho na comunicação entre a maioria dos acionistas e instituições relevantes por telefone, Internet, entrevista presencial e outras formas, comunicar e trocar com investidores, melhorar a abertura e transparência do funcionamento da empresa e salvaguardar os interesses dos acionistas, especialmente dos pequenos e médios acionistas.
5. Fortalecer a orientação da construção do partido
Guiada pelo pensamento do socialismo com características chinesas na nova era Xi Jinping e o espírito do 19º Congresso Nacional do Partido Comunista da China e todas as sessões plenárias anteriores, a empresa vigorosamente leva adiante o grande espírito de construção do partido, concentra-se em aprender a história do partido, compreender ideias, fazer coisas práticas e abrir uma nova situação, e realiza seriamente o princípio de aprender história, aumentar a confiança, moralidade e prática de aprender história.
4,Comunicação com as partes interessadas
Expectativas e necessidades das partes interessadas
Divulgação atempada das informações dos accionistas, protecção dos direitos e interesses dos accionistas minoritários e melhoria do rendimento dos accionistas
Pequeno risco financeiro dos credores e garantia dos direitos do credor
Os funcionários protegem seus direitos e interesses e ajudam no desenvolvimento de sua carreira
Relação estável da cooperação com fornecedores e pagamento oportuno
Inovação científica e tecnológica dos clientes, serviço de alta qualidade e garantia de qualidade
Redução comunitária e pública de baixas emissões de carbono, redução do ruído, conveniência no emprego, bem-estar público e caridade
Agências governamentais e reguladoras proteção ambiental, tributação, promoção
