Abreviatura de títulos: Jcet Group Co.Ltd(600584) código de títulos: Jcet Group Co.Ltd(600584) Jcet Group Co.Ltd(600584)
Plano de propriedade de ações de funcionários em 2022
(Rascunho)
Abril de 2002
declaração
A empresa e todos os membros do conselho de administração garantem que o conteúdo do plano de propriedade de ações dos funcionários é verdadeiro, preciso e completo, e não há registros falsos, declarações enganosas ou grandes omissões.
Dicas de risco
1. Jcet Group Co.Ltd(600584) o plano de propriedade acionária dos empregados em 2022 será implementado após deliberação e aprovação pela assembleia geral de acionistas da empresa, mas há incerteza se ele pode ser aprovado pela assembleia geral de acionistas da empresa e se pode atingir a escala e os objetivos do plano.
2. A empresa divulgará progressos relevantes no futuro de acordo com os regulamentos. Por favor, tome decisões cuidadosas e preste atenção aos riscos de investimento.
ponta quente
1. Jcet Group Co.Ltd(600584) (doravante referido como ” Jcet Group Co.Ltd(600584) ” ou “a empresa”) o plano de propriedade de ações de funcionários em 2022 (doravante referido como “Plano de propriedade de ações de funcionários” ou “plano de propriedade de ações de funcionários”) é o plano de propriedade de ações de funcionários da empresa de acordo com a lei da República Popular da China, a lei de valores mobiliários da República Popular da China, as opiniões orientadoras sobre a implementação piloto do plano de propriedade de ações de funcionários por empresas cotadas e outras leis relevantes, regulamentos administrativos, regras Formulação de documentos normativos e as disposições dos estatutos.
2. O plano acionário dos funcionários segue o princípio da decisão independente da empresa e participação voluntária dos funcionários, e não há participação forçada dos funcionários no plano acionário, como a repartição e distribuição forçada.
3. Os participantes do plano de propriedade acionária dos funcionários são diretores, supervisores, gerentes seniores e outros backbones da gestão central da empresa (incluindo subsidiárias, os mesmos abaixo) que desempenham um papel importante e influência no desempenho geral e desenvolvimento de médio e longo prazo da empresa. O número total de participantes neste plano de detenção de acções não deve exceder 46.
4. o montante total de fundos levantados por este plano de propriedade de ações de funcionários não deve exceder 183milhões de yuans. As fontes de fundos são fundos auto levantados por funcionários e o fundo de incentivo do plano de propriedade de ações de funcionários estabelecido pela empresa. Entre eles, o limite superior da contribuição dos funcionários com seus próprios fundos é de 73 milhões de yuans, e o montante do fundo de incentivo retirado pela empresa não excede 3,72% do lucro líquido auditado atribuível aos acionistas de empresas cotadas em 2021, cerca de 110 milhões de yuans. A proporção da contribuição de capital próprio do empregado para o fundo de bônus da empresa é de 1:1,5.
5. Após a aprovação do plano de titularidade de ações dos empregados (Projeto) pela assembleia geral de acionistas, propõe-se confiar a uma instituição de gestão de ativos terceirizada (doravante denominada “instituição de gestão de ativos”) para gerenciá-lo e subscrever integralmente o plano de gestão de ativos estabelecido pela instituição de gestão de ativos (doravante denominado “plano de gestão de ativos”). O plano de gestão de activos irá adquirir e deter Jcet Group Co.Ltd(600584) acções ( Jcet Group Co.Ltd(600584) SH) através do mercado secundário ou de outras formas permitidas por leis e regulamentos administrativos.
Após a implementação do plano de propriedade acionária dos funcionários, o número total de ações detidas por todos os planos efetivos de propriedade acionária dos funcionários da empresa não deve exceder 10% do capital social total da empresa, e o número total de ações correspondentes ao plano de propriedade acionária detida por um único funcionário não deve exceder 1% do capital social total da empresa. O número total de ações sujeitas detidas pelo plano acionário dos empregados não inclui as ações obtidas pelo titular antes da listagem da oferta pública inicial da empresa, as ações adquiridas por ela no mercado secundário e as ações obtidas por meio de incentivo acionário.
6. A duração do plano de propriedade de ações do empregado é de 48 meses, que será desbloqueado em três lotes após 12 meses a partir da data de conclusão da compra de ações Jcet Group Co.Ltd(600584) no plano de gestão de ativos anunciado pela empresa.
Durante o período de vigência da AEOP, é instituído um comité de gestão como organização diária de supervisão e gestão da AEOP para exercer direitos em nome dos titulares da AEOP e executar a gestão diária da AEOP. Ao mesmo tempo, o comitê gerencial gerencia os ativos do plano de propriedade acionária dos funcionários de acordo com as leis relevantes, regulamentos administrativos, regras departamentais, o plano de propriedade acionária dos funcionários e as medidas para a administração do plano de propriedade acionária dos funcionários em 2022, mantém os legítimos direitos e interesses dos detentores do plano de propriedade acionária dos funcionários, garante a segurança patrimonial do plano de propriedade acionária dos funcionários e evita potenciais conflitos de interesses entre outros acionistas da empresa e os detentores do plano de propriedade acionária dos funcionários.
8. Antes de implementar o plano de propriedade de ações de funcionários, a empresa solicitará integralmente as opiniões dos funcionários através do congresso de funcionários, e divulgará oportunamente a solicitação de opiniões e resoluções relevantes. Depois de deliberar e aprovar a ESOP, o Conselho de Administração emitirá um edital de convocação da assembleia geral de acionistas, submetê-la-á à deliberação da assembleia geral de acionistas e executá-la-á após aprovação da assembleia geral de acionistas. A reunião de acionistas da empresa para revisar o plano de propriedade de ações dos funcionários adotará a combinação de votação no local e votação on-line. A empresa fornecerá aos acionistas da empresa uma plataforma de votação on-line através do sistema de negociação da Bolsa de Valores de Xangai e do sistema de votação na Internet, e os acionistas podem exercer seus direitos de voto através do sistema acima durante o tempo de votação on-line. Os accionistas coligados abster-se-ão de votar.
9. O tratamento financeiro e contabilístico e a tributação da implementação do plano de propriedade dos trabalhadores pela empresa devem ser implementados de acordo com as disposições dos sistemas financeiros relevantes, normas contábeis e sistemas fiscais. Os impostos relevantes a serem pagos pelos trabalhadores devido à implementação do plano de propriedade dos trabalhadores serão suportados pelos próprios trabalhadores.
10. A implementação do plano de propriedade acionária dos funcionários não levará a que a distribuição de capital da empresa não atenda aos requisitos das condições de listagem.
catálogo
interpretação…… 7 I. Objectivo do plano de propriedade de acções dos trabalhadores 8 II. Princípios básicos do plano de propriedade de ações dos empregados 8 III. participantes e critérios de determinação do plano de propriedade acionária dos empregados 8 IV. fonte de capital, fonte de ações, preço de compra e escala do plano de propriedade de ações dos funcionários 10 v. duração, período de bloqueio e padrão de avaliação do plano de propriedade de ações dos funcionários 11 VI. modo de participação do plano acionário durante o financiamento da empresa durante a duração 13 VII. Alteração e rescisão do plano de propriedade acionária dos empregados e alienação dos direitos e interesses do titular 13 VIII. Modo de gestão do plano de propriedade de ações dos empregados 16 IX. Tratamento contabilístico do plano de participação 22 X. procedimentos para a implementação do plano de propriedade de ações dos empregados 22 Xi. Outros assuntos importantes vinte e três
interpretação
No projeto de plano, a menos que o contexto exija o contrário, as seguintes abreviaturas referem-se especificamente aos seguintes significados:
Jcet Group Co.Ltd(600584) , a empresa e a empresa referem-se a Jcet Group Co.Ltd(600584)
Plano de propriedade das acções dos trabalhadores
Plano de propriedade de ações refere-se ao plano de propriedade de ações de funcionários de Jcet Group Co.Ltd(600584) 2022
Projeto do plano de propriedade de ações de funcionários, esboço do plano Jcet Group Co.Ltd(600584) 2022 plano de propriedade de ações de funcionários (esboço)
Titulares e participantes referem-se aos funcionários da empresa e suas subsidiárias que participam no plano de propriedade de ações de funcionários
Reunião de detentor significa a reunião dos detentores do plano de participação dos trabalhadores
Comitê Gestor significa o Comitê Gestor do plano de propriedade de ações de funcionários
Medidas de gestão para a gestão do plano de propriedade de acções dos empregados em Jcet Group Co.Ltd(600584) 2022
Refere-se às ações do objeto da Changdian transferidas e detidas pelo plano de propriedade acionária de funcionários por meios legais, que se refere às ações ordinárias de ação A da ciência e tecnologia
CSRC refere-se à Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China
Bolsa de valores de Xangai refere-se à Bolsa de Valores de Xangai
China Securities Depository and Clearing Corporation refere-se à filial de Xangai da China Securities Depository and Clearing Corporation Limited
Direito das sociedades refere-se ao direito das sociedades da República Popular da China
Lei de Valores Mobiliários refere-se à lei de valores mobiliários da República Popular da China
Os pareceres orientadores referem-se aos pareceres orientadores sobre a implementação piloto do ESOP pelas empresas cotadas
Os estatutos referem-se aos Jcet Group Co.Ltd(600584) estatutos
Yuan, 10000 yuan e 100 milhões de yuan referem-se a RMB yuan, 10000 yuan e 100 milhões de yuan
Nota: pode haver diferenças na mantissa de alguns totais no projeto de plano devido ao arredondamento.
1,Objectivo do plano de propriedade das acções dos empregados
A empresa formulou o projeto do plano de propriedade acionária dos funcionários de acordo com o direito das sociedades, a lei dos valores mobiliários, pareceres orientadores e outras leis relevantes, regulamentos administrativos, normas, documentos normativos e estatutos.
Os funcionários da empresa participam voluntariamente, legal e legalmente do plano de propriedade acionária dos funcionários e detêm as ações da empresa a fim de estabelecer e melhorar o mecanismo de co-construção de benefícios a longo prazo e compartilhamento entre trabalhadores e proprietários, atrair, motivar e reter talentos técnicos essenciais, mobilizar o entusiasmo e criatividade dos funcionários, melhorar a coesão dos funcionários e a competitividade central da empresa, melhorar ainda mais a governança corporativa e maximizar o valor da empresa Maximizar o valor dos acionistas e promover o desenvolvimento sustentável e saudável da empresa a longo prazo. 2,Princípios básicos do plano de propriedade de ações dos empregados
I) Princípio da conformidade jurídica
A empresa implementa o plano de propriedade acionária dos funcionários, executa os procedimentos em estrita conformidade com as disposições das leis e regulamentos administrativos, e faz a divulgação de informações de forma verdadeira, precisa, completa e oportuna. Ninguém deve usar o plano de propriedade de ações dos funcionários para se envolver em fraudes de valores mobiliários, como negociação privilegiada e manipulação do mercado de valores mobiliários.
II) Princípio da participação voluntária
A implementação do plano de ações de funcionários pela empresa segue o princípio da decisão independente da empresa e participação voluntária dos funcionários, não havendo caso de forçar os funcionários a participar do plano de ações de funcionários por meio de repartição, distribuição forçada, etc.
III) Princípio da repartição dos benefícios
O plano acionário dos funcionários é propício à mobilização do entusiasmo de trabalho da equipe central e dos principais funcionários, incentivando o atendimento a longo prazo, formando um mecanismo de compartilhamento de benefícios entre acionistas, empresa e detentores, e orientando os detentores a alinhar seu comportamento com os objetivos estratégicos de médio e longo prazo da empresa.
IV) Princípio de risco
Os participantes do plano de propriedade de ações dos funcionários são responsáveis por seus próprios lucros e perdas, suportam seus próprios riscos e têm direitos e interesses iguais aos outros investidores. 3,Participantes e critérios de determinação do plano de propriedade de ações dos empregados
I) Critérios de determinação dos participantes
A empresa determinou a lista de participantes do plano de propriedade acionária dos funcionários de acordo com o direito das sociedades, o direito dos valores mobiliários, pareceres orientadores e outras leis relevantes, regulamentos administrativos, documentos normativos e estatutos sociais, e em combinação com a situação real. Todos os participantes devem trabalhar na empresa, assinar contratos de trabalho ou ser empregados pela empresa.
II) Âmbito de aplicação dos titulares do SECOP
A fim de garantir a implementação da estratégia da empresa, aumentar a competitividade do mercado e o crescimento do desempenho, os titulares do plano acionário incluem os diretores, supervisores, gerentes seniores e outros backbones de gestão de negócios principais da empresa (incluindo subsidiárias, os mesmos abaixo) que desempenham um papel importante e influência no desempenho global e no desenvolvimento de médio e longo prazo da empresa.
III) Verificação dos titulares de planos de participação
Sob qualquer uma das seguintes circunstâncias, você não pode participar do plano de propriedade de ações de funcionários:
1. Aqueles que foram publicamente condenados ou declarados inadequados pela Bolsa de Valores de Xangai nos últimos três anos;
2. Ser punido pela CSRC por violações graves de leis e regulamentos nos últimos três anos;
3. Nos últimos três anos, tenham sido causados danos graves aos interesses, reputação e imagem da empresa devido à divulgação de segredos de Estado ou de empresa, corrupção, roubo, desvio, suborno, suborno, desrespeito de deveres ou desrespeito de deveres e outros atos em violação das leis e regulamentos nacionais, ou atos em violação da ordem pública, bons costumes, ética profissional e ética;
4. A situação em que o conselho de administração determine que não pode ser titular do plano acionário dos empregados;
5. Outras circunstâncias especificadas em leis, regulamentos ou documentos normativos relevantes que não possam se tornar titulares do plano de propriedade de ações do empregado.
O conselho de fiscalização da sociedade deve verificar a lista de titulares e explicar a verificação na assembleia geral de acionistas. Os advogados empregados pela empresa expressam opiniões jurídicas claras sobre as qualificações dos titulares, se cumpriram os procedimentos de revisão necessários e se cumpriram com o direito das sociedades, a lei dos valores mobiliários, os pareceres orientadores e outras leis e regulamentos relevantes, os estatutos sociais e o plano de participação dos trabalhadores (Projeto).
(IV) Participantes e distribuição do plano de propriedade de ações dos empregados
Os participantes do plano de propriedade acionária de funcionários são diretores, supervisores, gerentes seniores e outros backbones de gestão de negócios principais da empresa (incluindo subsidiárias, os mesmos abaixo) que desempenham um papel importante e influência no desempenho global e desenvolvimento de médio e longo prazo da empresa.O número total de funcionários a participar na assinatura não é superior a 46.
As acções detidas pelos participantes no presente SECOP são as seguintes:
Nome da posição de titular do titular, espera-se que a ação a ser detida represente o total da propriedade acionária do empregado
(10000 exemplares) proporção do total de quotas atribuídas
Zheng Li Director / CEO
Luo Hongwei, Diretor / Vice-Presidente Executivo
LEE CHOON 6 694 365792%
Chefe de Tecnologia de Heng
(Li Chunxing)
Vice-presidente sênior de operações de capital
Mu Haoping
CEO
Wu Hongkun, Secretário do Conselho de Administração
Funcionário de Shenyang Supervisor
Outra espinha dorsal da gestão do core business (40 pessoas) 11606634208%
Total (46 pessoas) 18 Ningbo Shuanglin Auto Parts Co.Ltd(300100) %
Nota: quando o plano é estabelecido, “share” é tomado como unidade de assinatura, e cada ação é de 1 yuan.
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