Na tarde de 15 de abril, o site oficial da China China Construction Bank Corporation(601939) anunciou que, nomeados pelos líderes do Departamento de Organização do Comitê Central do PCC, os principais camaradas responsáveis dos gabinetes de quadros relevantes do Departamento de Organização do Comitê Central do PCC participaram da reunião da China China Construction Bank Corporation(601939) quadros dirigentes e anunciou a decisão do Comitê Central do PCC: o camarada Zhang Jinliang foi nomeado secretário adjunto do comitê do Partido da China China Construction Bank Corporation(601939) Comitê do PartidoP align = “centro” fonte: China Construction Bank Corporation(601939) site oficial
veterano do banco
Atualmente, o cargo de presidente do CCB ainda está vago. De acordo com a prática usual, Zhang Jinliang pode se tornar o novo presidente do CCB após completar os procedimentos necessários.
De acordo com informações públicas, Zhang Jinliang, nascido em novembro de 1969, recebeu um doutorado em economia pela Universidade de Xiamen e se qualificou como contador público certificado e contador sênior.
De acordo com seu currículo, Zhang Jinliang é um verdadeiro “velho banqueiro”.
Em 1997, juntou-se Bank Of China Limited(601988) , e trabalhou no departamento de contabilidade da Bank Of China Limited(601988) sede por muitos anos.
De outubro de 2003 a janeiro de 2016, ele serviu sucessivamente como vice-gerente geral de Bank Of China Limited(601988) departamento de finanças e contabilidade, diretor do escritório de implementação de projetos de it, gerente geral do departamento de gestão financeira, Bank Of China Limited(601988) presidente e secretário do partido da sucursal de Pequim, Bank Of China Limited(601988) vice-presidente e membro do comitê do partido.
De janeiro de 2016 a agosto de 2018, ele serviu sucessivamente como membro do comitê do Partido e diretor executivo do Grupo Everbright China, vice-secretário do comitê do Partido, diretor executivo e presidente de China Everbright Bank Company Limited Co.Ltd(601818) da China.
Em março de 2019, atuou como secretário do comitê Postal Savings Bank Of China Co.Ltd(601658) do Partido e presidente e diretor não executivo do Postal Savings Bank Of China Co.Ltd(601658) desde maio de 2019.
A indústria tem uma alta avaliação disso, dizendo que “tem excelente capacidade, alta qualidade abrangente, é proficiente em negócios e tem uma compreensão e compreensão muito precisas das políticas”. Quando deixou o escritório China Everbright Bank Company Limited Co.Ltd(601818) comentou sobre ele como: “consciencioso, diligente, pioneiro e inovador, e desempenhou um papel importante na organização e promoção da transformação estratégica do banco, ajustando a estrutura empresarial, fortalecendo a gestão de capitais, desenvolvendo Finanças Inclusivas, fortalecendo a prevenção de riscos e melhorando a competitividade abrangente.”
atribuem importância à ciência e tecnologia e talentos
Na conferência de desempenho de Postal Savings Bank Of China Co.Ltd(601658) 2021 em março deste ano, Zhang Jinliang, então secretário de Postal Savings Bank Of China Co.Ltd(601658) comitê do partido, participou e respondeu às questões quentes relacionadas com o mercado.
Em termos de tecnologia financeira, Zhang Jinliang disse que nos últimos anos, Postal Savings Bank Of China Co.Ltd(601658) fez todos os esforços para acelerar a construção da informação, promoveu solidamente a transformação digital e alcançou resultados notáveis. Em 2021, Postal Savings Bank Of China Co.Ltd(601658) investiu 10,03 bilhões de yuans, com um investimento cumulativo de mais de 27,2 bilhões de yuans nos últimos três anos, representando mais de 3% da receita operacional. O negócio digital RMB foi solidamente promovido, e o banco de vendas diretas “pós Huiwanjia” também foi aprovado para abrir, e a ecologia de inovação da simbiose e prosperidade comum está tomando forma.
No ano passado Postal Savings Bank Of China Co.Ltd(601658) formulou o “14º plano quinquenal” seu plano, que está sendo implementado em pleno andamento. Voltando para o planejamento futuro, ele apontou que o ano de 2022 se concentrará em quatro “novas gerações” e 100 projetos-chave. “As quatro ‘novas gerações’ incluem uma nova geração de sistema central de negócios pessoais, uma nova geração de sistema central de negócios corporativos, uma nova geração de sistema central de negócios de cartão de crédito e uma nova geração de serviços bancários móveis.
Além disso, Zhang Jinliang também atribui grande importância à introdução, cultivo e uso de talentos. Ele acredita que talentos são invisíveis no balanço, mas os ativos intangíveis mais importantes e a riqueza mais valiosa.
Durante seu mandato na caixa postal, Zhang Jinliang promoveu vigorosamente o desenvolvimento do mecanismo de talentos orientado para o mercado do banco. Promovemos a reforma do sistema de posse e contratação de gerentes, construímos uma plataforma de recrutamento justa e competitiva, introduzimos talentos orientados para o mercado e estabelecemos um mecanismo de incentivo e contenção orientado para o mercado.
Em termos de crescimento de funcionários, Zhang Jinliang disse a repórteres que Postal Savings Bank Of China Co.Ltd(601658) estabeleceu um sistema de carreira de canal duplo “gestão + profissional”, e os funcionários também podem provar seu próprio valor e capacidade através da sequência profissional. No ano passado, mais de 54000 funcionários do banco foram promovidos através de sequência profissional.
