Código dos títulos: Sanlux Co.Ltd(002224) abreviatura dos títulos: Sanlux Co.Ltd(002224) Aviso n.o: 2022012 obrigações Código: 128039 obrigações abreviatura: Sanli obrigações convertíveis
Plano de propriedade de ações de empregados 2021 (Revisado)
Resumo
Abril de 2002
Declaração
A empresa e todos os membros do conselho de administração garantem que não há registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes na ESOP e seu resumo, e assumem responsabilidades jurídicas individuais e conjuntas pela sua autenticidade, exatidão e integridade.
Dicas de risco
1. O plano acionário dos empregados só pode ser implementado após revisão e aprovação pela assembleia geral de acionistas da empresa, mas há incerteza se pode ser aprovado pela assembleia geral de acionistas da empresa.
2. Os elementos de execução, tais como a fonte de capital e a escala do ESOP, a escala das ações subjacentes detidas e os participantes, são resultados preliminares, e existe incerteza se a implementação pode ser concluída.
3. Após o estabelecimento do plano de propriedade acionária dos funcionários, a empresa irá gerenciá-lo por si mesma e criar um comitê de administração para exercer os direitos dos acionistas em nome do plano de propriedade acionária dos funcionários.
4. A empresa divulgará progressos relevantes no futuro de acordo com os regulamentos. Por favor, tome decisões cuidadosas e preste atenção aos riscos de investimento.
ponta quente
1. O plano de propriedade de ações de funcionários de Sanlux Co.Ltd(002224) 2021 (Revisado) (doravante referido como o “Plano de Propriedade de Ações de Funcionários”) refere-se a Zhejiang Sanlux Co.Ltd(002224) (doravante referido como a “empresa” Sanlux Co.Ltd(002224) ) de acordo com o direito da sociedade da República Popular da China, a lei de valores mobiliários da República Popular da China e as opiniões orientadoras sobre a implementação piloto do plano de propriedade de ações de funcionários por empresas listadas As diretrizes auto-regulatórias para empresas listadas da Bolsa de Valores de Shenzhen No. 1 – operação padronizada de empresas listadas no conselho principal e outras leis relevantes, regulamentos administrativos, regras, documentos normativos e as disposições dos Sanlux Co.Ltd(002224) estatutos.
2. Os participantes deste ESOP são diretores (excluindo diretores independentes), supervisores, gerentes seniores, gerentes de nível médio e funcionários-chave da empresa e suas subsidiárias holding que desempenham um papel e influência importantes no desempenho global e no desenvolvimento a médio e longo prazo da empresa, bem como outros funcionários que o conselho de administração da empresa considera que devem ser incentivados. O número total de trabalhadores que participam no plano de detenção de acções não deve exceder 6, incluindo 2 directores (excluindo directores independentes), supervisores e gestores superiores, sendo determinado em função do pagamento efectivo.
3. O número total de ações detidas por todos os planos efetivos de propriedade acionária de empregados da sociedade não deve exceder 10% do capital social total da sociedade, e o número de ações da sociedade correspondente à participação do plano acionária de empregados detida por um único titular não deve exceder 1% do capital social total da sociedade. O número total de ações detidas pelo plano acionário de funcionários não inclui as ações obtidas pelos funcionários antes da listagem da oferta pública inicial da empresa, as ações adquiridas por eles no mercado secundário, as ações obtidas por meio de incentivo acionário e as ações obtidas por meio de reestruturação de ativos.
4. O plano de propriedade acionária dos funcionários é gerido pela própria empresa. A empresa estabelece um comitê de gestão do plano de propriedade acionária dos funcionários como parte gestora do plano de propriedade acionária dos funcionários para exercer os direitos dos acionistas em nome do plano de propriedade acionária dos funcionários. A empresa tomou medidas adequadas de prevenção de riscos e isolamento para salvaguardar efetivamente os direitos e interesses legítimos dos titulares do plano de propriedade acionária dos funcionários. Durante a vigência do plano acionário, o comitê de administração pode contratar instituições profissionais relevantes para prestar serviços de gestão, consultoria e outros serviços para a gestão diária do plano acionário.
5. As fontes de fundos deste ESOP são o salário legal dos empregados, fundos auto-levantados e outras formas permitidas por leis e regulamentos administrativos. A empresa não fornecerá adiantamento, garantia, empréstimo e outra assistência financeira ao titular de qualquer forma.
6. A fonte de ações da ESOP são as ações recompradas pela conta especial da empresa para recompra. Depois que o ESOP é deliberado e aprovado pela assembleia geral de acionistas da empresa, propõe-se a transferência de 54000000 ações recompradas pela empresa através de transferência não transacional e outras formas permitidas por leis e regulamentos, com o preço de transferência de 2,52 yuan / ação.O número específico de ações é determinado pela contribuição real dos funcionários, e a empresa cumprirá oportunamente a obrigação de divulgação de informações de acordo com os requisitos.
Até à data sob o nome do plano de propriedade de ações do empregado. As ações objeto obtidas pelo plano de titularidade de ações dos funcionários são desbloqueadas em três fases. Os prazos de desbloqueio são de 12 meses, 24 meses e 36 meses a contar da data em que a empresa anuncia a última transferência das ações objeto para o nome do plano de titularidade de ações do funcionário. A proporção de ações objeto desbloqueadas em cada fase é de 40%, 30% e 30%, respectivamente. A proporção específica de desbloqueio e quantidade de cada ano são calculadas e determinadas de acordo com os indicadores de desempenho da empresa e os resultados da avaliação dos titulares. 8. Antes de implementar o plano de propriedade acionária de funcionários, a empresa solicitou opiniões dos funcionários através do congresso de funcionários. Após o conselho de administração da empresa ter analisado e aprovado a ESOP, a empresa emitirá um aviso de convocação da assembleia geral de acionistas, submetê-la à assembleia geral de acionistas para revisão da ESOP e autorizará o conselho de administração a tratar de assuntos relevantes. Este ESOP só pode ser implementado após a aprovação da assembleia geral dos accionistas da sociedade. A assembleia de acionistas da empresa para revisar o plano de propriedade de ações dos funcionários adotará a combinação de votação no local e votação on-line. A empresa fornecerá plataforma de votação on-line aos acionistas da empresa através do sistema de negociação da Bolsa de Valores de Shenzhen e sistema de votação na Internet. Os acionistas podem exercer seus direitos de voto através do sistema acima durante o tempo de votação on-line. Os accionistas coligados abster-se-ão de votar.
9. O tratamento financeiro e contabilístico e fiscal e outras questões relacionadas com a implementação da empresa do plano de propriedade acionária dos empregados devem ser implementadas de acordo com o sistema financeiro relevante, normas contábeis e sistema tributário. Os impostos relevantes que os empregados precisam pagar devido à implementação do plano de propriedade acionária dos funcionários devem ser suportados pelos próprios funcionários.
10. Após a implementação do plano de propriedade de ações dos funcionários, a distribuição de capital próprio da empresa não atenderá aos requisitos das condições de listagem.
catálogo
Interpretação do Capítulo I ——————————————————————– 7 Participantes do Capítulo II e critérios de determinação do plano de propriedade de ações dos empregados ——————————————– 8 Capítulo III capital, fonte de ações, preço de compra e escala do plano de propriedade de ações dos funcionários ————————– 10 Capítulo IV duração do plano de propriedade de ações dos funcionários Definição do período de bloqueio e avaliação de desempenho ——————————– 12 Capítulo V Modo de participação do plano de participação durante o financiamento da empresa durante a duração ——————————– 15 Capítulo VI Modo de gestão do plano de propriedade de ações de empregados ————————————————————– 16 Capítulo VII Medidas de alienação de ações detidas por empregados após a expiração do plano de propriedade de ações de funcionários ——————————– 22 Capítulo VIII Alteração do plano de propriedade de ações de funcionários Rescisão e divulgação contínua de informações ——————————————– 23 Capítulo IX alienação de interesses da AEOP Prefácio ——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————– 29 Capítulo XIII outros assuntos importantes ————————————————————————————————————————— 30
Interpretação do capítulo I
Salvo disposição em contrário, as seguintes abreviaturas são interpretadas do seguinte modo:
Sanlux Co.Ltd(002224) , a empresa e a empresa referem-se a Sanlux Co.Ltd(002224)
Plano de propriedade de ações de funcionários, este plano e este funcionário referem-se a Sanlux Co.Ltd(002224) Plano de propriedade de ações de funcionários 2021
Plano de participação
As medidas para a administração de planos de propriedade de ações de funcionários referem-se às medidas para a administração de planos de propriedade de ações de funcionários em Sanlux Co.Ltd(002224) 2021 (Versão Revisada)
O plano e o plano de propriedade de ações de funcionários referem-se ao plano de propriedade de ações de funcionários Sanlux Co.Ltd(002224) 2021 (Versão revisada)
Titulares e participantes referem-se aos funcionários da empresa que participam no plano de propriedade de ações de funcionários
Reunião de detentor significa a reunião dos detentores do plano de participação dos trabalhadores
Comitê Gestor significa o Comitê Gestor do plano de propriedade de ações de funcionários
O stock subjacente refere-se ao stock Sanlux Co.Ltd(002224)
CSRC refere-se à Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China
Bolsa de Valores e Bolsa de Valores de Shenzhen referem-se à Bolsa de Valores de Shenzhen
China Securities Depository and Clearing Corporation refere-se a Shenzhen Branch of China Securities Depository and Clearing Corporation Limited
Yuan, 10000 yuan e 100 milhões de yuan referem-se a RMB yuan, 10000 yuan e 100 milhões de yuan
Direito das sociedades refere-se ao direito das sociedades da República Popular da China
Lei de Valores Mobiliários refere-se à lei de valores mobiliários da República Popular da China
Os pareceres orientadores referem-se aos pareceres orientadores sobre a implementação piloto do ESOP pelas empresas cotadas
Operação padronizada de empresas listadas no conselho principal refere-se às diretrizes de autorregulação para empresas listadas da Bolsa de Valores de Shenzhen No. 1 – operação padronizada de empresas listadas no conselho principal
Os estatutos referem-se aos estatutos da empresa Sanlux Co.Ltd(002224)
Nota: neste plano, se o total é inconsistente com a mantissa da soma de cada addend, é causado por arredondamento
Participantes do Capítulo II e critérios de determinação do plano de propriedade de ações dos empregados
1,Âmbito dos participantes do plano de propriedade de ações dos empregados
Os participantes do plano de propriedade acionária dos funcionários são os diretores da empresa (excluindo diretores independentes), supervisores, gerentes seniores, gerentes de nível médio e funcionários-chave da empresa e de suas subsidiárias holding, bem como outros funcionários que o conselho de administração da empresa considere que devem ser incentivados.
Em qualquer uma das seguintes circunstâncias, eles não podem se tornar participantes:
1. Ser denunciado ou declarado inadequado pela bolsa nos últimos três anos;
2. Ser punido administrativamente pela CSRC por violações graves de leis e regulamentos nos últimos três anos;
3. Nos últimos três anos, os interesses, reputação e imagem da empresa foram gravemente prejudicados devido à divulgação de segredos de Estado ou empresa, corrupção, roubo, desvio, suborno, desrespeito de deveres ou desrespeito de deveres e outros atos que violem as leis e regulamentos nacionais, ou que violem a ordem pública e os bons costumes, regras e regulamentos da empresa, ética e ética profissional;
4. Circunstâncias determinadas pelo conselho de administração que não possam ser participantes do plano acionário dos empregados;
5. Outras circunstâncias especificadas em leis, regulamentos ou documentos normativos relevantes que não possam ser os participantes do plano de propriedade de ações do empregado.
2,Critérios para determinar os participantes no plano de propriedade de ações dos empregados
1. O titular do plano acionário é determinado pelo conselho de administração da sociedade de acordo com a lei das sociedades, a lei dos valores mobiliários, os pareceres orientadores, o funcionamento padronizado das sociedades listadas no conselho principal e outras leis e regulamentos relevantes e as disposições pertinentes dos estatutos sociais. Todos os detentores trabalham na empresa ou suas subsidiárias, assinam contratos de trabalho e recebem remuneração.
2. Participar no ESOP de acordo com os princípios de conformidade legal, participação voluntária e suporte de riscos.
3,Participantes e proporção de distribuição do plano de propriedade de ações dos empregados
Quando o ESOP é estabelecido, o montante total de capital não excede 13,608 milhões de yuans. A “ação” é tomada como a unidade de subscrição, e cada ação é de 1,00 yuan. O limite superior do número de ações do ESOP é de 13,608 milhões. O preço de transferência do plano de propriedade de ações de funcionários é de 2,52 yuan / ação, e o número total de ações a serem subscritas é de 5400000 ações, representando 0,74% do capital social total atual da empresa.
O número total de colaboradores a participar na subscrição não é superior a 6, incluindo no máximo 2 diretores, supervisores e gestores seniores da empresa a participarem na subscrição do plano de accionistas dos empregados, com uma subscrição total de 2000000 acções, representando 37,04% do total das acções do plano de accionistas dos empregados; Não há mais de 4 gerentes de nível médio e funcionários-chave, que subscrevem 3400000 ações no total, representando 62,96% do capital social total do plano de propriedade acionária dos funcionários. O número total de ações detidas por todos os planos efetivos de participação acionária da empresa não deve exceder 10% do capital social total da empresa, e o número total de ações correspondentes ao plano de participação detido por um único funcionário não deve exceder 1% do capital social total da empresa.
O número específico de participantes e a assinatura final serão determinados de acordo com o pagamento efetivo dos empregados. Os participantes e as quotas-partes deste ESOP são as seguintes:
Nome e posição Proporção das acções subscritas (acções) no total das acções subscritas (acções) do plano
Ding Jianying, diretor financeiro 12 China Vanke Co.Ltd(000002) 2,22% 3024000
He Lei, Secretário do Conselho de Administração
