Código dos títulos: Hebei Hengshui Laobaigan Liquor Co.Ltd(600559) abreviatura dos títulos: Hebei Hengshui Laobaigan Liquor Co.Ltd(600559) Anúncio n.o: 2022005 Hebei Hengshui Laobaigan Liquor Co.Ltd(600559)
Plano de incentivo de ações restritas 2022 (Projeto) anúncio sumário
O conselho de administração e todos os diretores da empresa garantem que não há registros falsos, declarações enganosas ou grandes omissões no conteúdo deste anúncio, e assumem responsabilidades individuais e conjuntas pela autenticidade, exatidão e integridade de seu conteúdo.
Dicas de conteúdo importantes:
● método de incentivo às acções: acções restritas
● fonte de ações: a empresa emite ações ordinárias de ações A para o objeto de incentivo
● o número de ações restritas a serem concedidas no âmbito do plano de incentivos não deve exceder 17,74 milhões de ações, representando cerca de 1,98% do capital social total da empresa no momento da divulgação do plano de incentivos. O plano de incentivo é uma subvenção única, excluindo a parte reservada. 1,Informação básica da empresa
I) Perfil da empresa
Nome da empresa Hebei Hengshui Laobaigan Liquor Co.Ltd(600559)
Representante legal: Liu Yanlong
Código da unidade populacional: Hebei Hengshui Laobaigan Liquor Co.Ltd(600559)
Abreviatura de stock Hebei Hengshui Laobaigan Liquor Co.Ltd(600559)
O capital social é de 897,3 milhões de yuans
Bolsa de valores de Xangai onde as ações estão listadas
Data de listagem: 29 de Outubro de 2002
Endereço registrado: No. 999, rua de Zhenhua, zona de alta tecnologia, cidade de Hengshui, província de Hebei
Endereço do escritório: Edifício de Jiudu, No. 999, rua de Zhenhua, zona de alta tecnologia, cidade de Hengshui, província de Hebei
Código de crédito social unificado 91113101007216760190
Âmbito de negócio: produção e venda de bebidas alcoólicas; Produção e venda de licor preparado; Criação e venda de suínos; Produção e venda de alimentos para animais; Transporte rodoviário de mercadorias comuns.
II) Desempenho histórico da empresa:
Unidade: 10000 yuan moeda: RMB
Principais dados financeiros 20202019 2018
Resultado operacional 359778704030248435832788
Lucro líquido atribuível aos acionistas da sociedade cotada 312603940430293504180
Fluxo de caixa líquido das actividades operacionais 550430838190944486087
Activos líquidos atribuíveis aos accionistas das sociedades cotadas 346510933288567727512027
Total do activo 646511516273298354793860
Principais indicadores financeiros 20202019 2018
Lucro básico por ação (yuan / ação) 0,35 0,45 0,41
Lucro diluído por ação (yuan / ação) 0,35 0,45 0,41
Rendibilidade média ponderada dos activos líquidos (%) 8,08 11,66 13,16
(III) composição do conselho de administração, conselho de supervisores e gerentes superiores da empresa:
Título do nome do número de série
1 Presidente Liu Yanlong
2 Wang zhangang, vice-presidente e gerente geral
3 Zhang Yuhang, vice-presidente
4 Liu Yong, diretor e secretário do conselho de administração
5 Diretores independentes Zhang Shuangcai
6. Director independente da Lanxia
7. Song Xuebao, diretor independente
Haiming, director independente
9. Zhang Xuejun, diretor independente
10 Zhao Xudong, director-geral adjunto executivo
11 Li Yulei, vice-gerente geral
12 Zhang Chunsheng, vice-gerente geral
13 Zheng Baohong, director-geral adjunto
14 Wu Dongzhuang, diretor financeiro
15 Zhen Xiaoping, presidente do conselho de supervisores
16 Wang xiangcha Supervisor
17. Supervisor representante do pessoal de Wang Hanguo
18 supervisor zhangyanfei
19 Kong Weidong supervisor representante do funcionário
2,Objectivo da aplicação do plano de incentivo
Estabelecer e melhorar o mecanismo de incentivo a longo prazo da empresa, atrair e reter excelentes talentos, mobilizar totalmente o entusiasmo dos funcionários principais e combinar efetivamente os interesses dos acionistas, da empresa e dos funcionários.
3,Método de incentivo ao capital próprio e fonte das ações subjacentes
A forma de incentivo patrimonial é conceder ações restritas ao objeto de incentivo.
A fonte de ações é a ação ordinária A emitida pela empresa para o objeto de incentivo. 4,Número de direitos e interesses a conceder pelo plano de unidades populacionais restritas
O número de ações restritas a serem concedidas no âmbito do plano de incentivos não deve exceder 17740000 ações, representando cerca de 1,98% do capital social total da companhia de 897287400 ações no momento da divulgação do plano de incentivos. O plano de incentivo é uma subvenção única, excluindo a parte reservada. 5,Âmbito dos objetos de incentivo e número de direitos e interesses concedidos a eles
I) Base para determinar os objectivos de incentivo
1. Base jurídica para determinar os objetos de incentivo
Os objetivos de incentivo do plano de incentivos são determinados em conformidade com o direito das sociedades, a lei dos valores mobiliários, as medidas de administração do incentivo patrimonial das sociedades cotadas (a seguir designadas “medidas de gestão”), as orientações para a implementação do incentivo patrimonial pelas sociedades cotadas controladas por empresas centrais (gzpp [2020] n.o 178, a seguir designadas “orientações”) e Hebei Hengshui Laobaigan Liquor Co.Ltd(600559) os estatutos sociais e em combinação com a situação real da sociedade.
2. Base de trabalho para determinar objetos de incentivo
Os objetivos de incentivo do plano de incentivos são os diretores, gerentes seniores, membros do grupo líder de subsidiárias e funcionários principais da sede e subsidiárias quando o plano de incentivos é implementado. O plano de incentivos não inclui supervisores e diretores independentes.
3. Base de avaliação para determinar os objetos de incentivo
Os resultados da avaliação de desempenho dos funcionários participantes do plano de incentivos no ano anterior ao anúncio do projeto são competentes e superiores. II) Âmbito dos objectivos de incentivo
O plano de incentivos não envolve mais de 213 objetos de incentivo, incluindo diretores, gerentes seniores, membros do grupo líder de subsidiárias e funcionários principais da sede e subsidiárias. Todos os objetos de incentivo devem ter relações de trabalho com a empresa ou suas subsidiárias holding ou ocupar cargos na empresa ou suas subsidiárias holding. III) Distribuição de acções restritas
A distribuição das ações restritas concedidas entre os objetos de incentivo é apresentada no quadro seguinte: (os resultados do cálculo das seguintes percentagens são arredondados às duas casas decimais)
Denominação: proporção do número de bolsas de emprego no montante total das bolsas no capital social total (10000 ações)
Presidente Liu Yanlong 30 1,69% 0,03%
Wang zhangang, vice-presidente e gerente geral 30 1,69% 0,03%
Zhao Xudong director-geral adjunto executivo 30 1,69% 0,03%
Zhangyuhang vice-presidente 27 1,52% 0,03%
Li Yulei, vice-gerente geral 27 1,52% 0,03%
Liu Yong, diretor e secretário do conselho de administração 27 1,52% 0,03%
Zheng Baohong, vice-gerente geral 27 1,52% 0,03%
Wu Dongzhuang CFO 27 1.52% 0.03%
Zhang Chunsheng, vice-gerente geral 27 1,52% 0,03%
Outro núcleo de gestão, tecnologia e pessoal de vendas 152285,79% 1,70%
(máximo 204 pessoas)
Total (não mais de 213 pessoas) 1774100% 1,98%
Nota: os objetos de incentivo do plano de incentivos não participam nos planos de incentivo patrimonial de duas ou mais sociedades cotadas, e não há grandes acionistas ou controladores efetivos que detenham mais de 5% do patrimônio líquido da empresa e seus cônjuges, pais e filhos. 6,Preço de adjudicação e método de determinação
I) Preço de subvenção
O preço de concessão das ações restritas concedidas é de 10,34 yuan por ação, ou seja, depois de atender às condições de concessão, o objeto de incentivo pode comprar as ações restritas concedidas pela empresa ao objeto de incentivo ao preço de 10,34 yuan por ação.
II) Método de determinação do preço de subvenção
A data de referência de preços do preço de concessão das ações restritas concedidas é a data de publicação do projeto de plano de incentivo. O preço da subvenção não deve ser inferior ao valor nominal das acções e não deve ser inferior a 50% do valor mais elevado dos seguintes preços:
1. O preço médio de negociação da ação alvo da empresa um dia de negociação antes do anúncio do projeto de plano de incentivo;
2. O preço médio de negociação das ações subjacentes da empresa 20 dias de negociação antes do anúncio do projeto de plano de incentivo. 7,Calendário deste plano de incentivos
I) Período de validade do plano de incentivo
O período de validade do plano de incentivo não pode ser superior a 60 meses a contar da data de conclusão do registo da concessão de ações restritas até à data de levantamento da restrição à venda ou recompra de todas as ações restritas.
II) Data de concessão do plano de incentivo
A data de concessão será determinada pelo conselho de administração da sociedade após deliberação e aprovação do plano pela assembleia geral de acionistas da sociedade, devendo a data de concessão ser o dia de negociação. A sociedade deve conceder ações restritas e completar o registro e anúncio no prazo de 60 dias após a aprovação da assembleia geral e o cumprimento das condições de concessão. Se a empresa não concluir os trabalhos acima mencionados no prazo de 60 dias, a implementação do plano será encerrada, mas o período seguinte durante o qual a empresa não concederá ações restritas não será incluído no período de 60 dias.
A sociedade não pode conceder ações restritas a objetos de incentivo durante os seguintes períodos:
1. No prazo de 30 dias antes do anúncio do relatório periódico da sociedade, se a data de anúncio do relatório periódico for atrasada por motivos especiais, será calculada a partir de 30 dias antes da data de anúncio previsto original para o dia anterior ao anúncio;
2. Dez dias antes do anúncio da previsão de desempenho da empresa e do expresso de desempenho;
3. A partir da data de eventos importantes que possam ter grande impacto no preço de negociação das ações da companhia e seus derivados ou da data de entrada no processo decisório até a data da divulgação legal;
4. Outros tempos especificados pelo CSRC e pela Bolsa de Valores de Xangai.
Os “grandes eventos” acima são transações ou outros grandes eventos que a empresa deve divulgar de acordo com as regras de listagem.
Se a direção sênior da sociedade, como objeto de incentivo, tiver reduzido as ações da sociedade no prazo de 6 meses antes da concessão de ações restritas, a concessão de ações restritas será adiada por 6 meses a contar da data da última redução, de acordo com as disposições da negociação de curto prazo na lei dos valores mobiliários.
III) Período de restrição das vendas do plano de incentivo
As ações restritas ficam restritas à venda no prazo de 24 meses a contar da data de conclusão do registro. Durante o período restrito de venda, as ações restritas são restritas e não podem ser transferidas, utilizadas como garantia ou reembolso de dívidas.
As ações obtidas pelo objeto de incentivo devido às ações restritas concedidas que ainda não tenham sido levantadas, como a conversão de reserva de capital em capital social, a distribuição de dividendos de ações, subdivisão de ações, etc., devem ser bloqueadas de acordo com o plano de incentivo. Após as restrições de vendas serem levantadas, a empresa fornece incentivos para atender às condições para levantar as restrições
