Abreviatura de títulos: Hebei Hengshui Laobaigan Liquor Co.Ltd(600559) código de títulos: Hebei Hengshui Laobaigan Liquor Co.Ltd(600559) Hebei Hengshui Laobaigan Liquor Co.Ltd(600559)
Plano de incentivo às unidades populacionais restritas para 2022
(Rascunho)
Abril de 2002
Declaração
A empresa e todos os diretores e supervisores garantem que não há registros falsos, declarações enganosas ou grandes omissões no plano e seu resumo, e assumem responsabilidades legais individuais e conjuntas por sua autenticidade, exatidão e integridade. ponta quente
1. O plano é formulado de acordo com o direito das sociedades, a lei dos valores mobiliários, as medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas (doravante designadas por medidas administrativas), as diretrizes para a implementação do incentivo patrimonial pelas sociedades cotadas controladas por empresas centrais (gzpp [2020] n.º 178, doravante designadas por diretrizes), os estatutos da Hebei Hengshui Laobaigan Liquor Co.Ltd(600559) e outras leis, regulamentos, normas e documentos normativos relevantes.
2. A empresa não está autorizada a implementar incentivos patrimoniais conforme estipulado nas medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas. O objeto de incentivo deste plano não tem a situação de não ser permitido ser objeto de incentivo, conforme estipulado nas medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas.
3. O número de ações restritas a serem concedidas no âmbito do plano não poderá exceder 17,74 milhões, representando cerca de 1,98% do capital social total da companhia no momento da divulgação do plano. Este plano é concedido de uma só vez, excluindo a parte reservada. O número de ações restritas concedidas a qualquer objeto de incentivo não deve exceder 1% do capital social total da sociedade.
4. o estoque restrito vem das ações ordinárias da empresa emitidas ao público, e o preço da concessão é de 10,34 yuan / ação. 5. Durante o período compreendido entre a data do anúncio do plano e a conclusão do registro restrito de ações do objeto de incentivo, se a sociedade tiver assuntos como conversão de reserva de capital em capital social, distribuição de dividendos de ações, divisão ou redução de ações, alocação de ações, distribuição de dividendos, etc., o preço de concessão ou número de ações restritas será ajustado em conformidade.
6. Não há mais de 213 objetos de incentivo concedidos no plano, incluindo diretores, gerentes seniores, membros do grupo líder de subsidiárias e funcionários principais da sede e subsidiárias.
7. O período de validade do plano será compreendido entre a data de conclusão do registro da concessão de ações restritas e a data de levantamento da restrição à venda ou recompra de todas as ações restritas, com um máximo de 60 meses.
8. O prazo de validade das ações restritas inclui um período de restrição de 24 meses e um período de levantamento de 36 meses após a concessão. Durante o período restrito de venda, as ações restritas serão bloqueadas e não serão transferidas sob nenhuma forma, utilizadas para garantia ou reembolso da dívida. Se estiverem reunidas as condições de levantamento das restrições à venda de ações restritas, as restrições à venda de ações restritas serão levantadas em três lotes nos próximos 36 meses, e a proporção de levantamento das restrições será de 40%, 30% e 30%, respectivamente.
9. Os objetivos de avaliação do desempenho dos direitos e interesses concedidos no âmbito do plano são os seguintes:
Condições de avaliação de desempenho para levantamento do período de restrição de vendas
O retorno dos ativos líquidos em 2022 não deve ser inferior a 10%, nem inferior ao primeiro valor do percentil 75 da empresa de avaliação comparativa ou ao nível médio de desempenho do mesmo setor; O lucro líquido em 2022 crescerá a uma taxa de crescimento composta não inferior a 15% em comparação com a de 2020, e não inferior ao percentil 75 da empresa de referência ou ao nível médio de desempenho da mesma indústria; A proporção dos principais rendimentos das empresas em 2022 não deve ser inferior a 95%.
O rendimento dos ativos líquidos em 2023 não deve ser inferior a 10%, nem inferior ao segundo valor do percentil 75 da empresa de referência ou ao nível médio de desempenho do mesmo setor; O lucro líquido em 2023 crescerá a uma taxa de crescimento composta não inferior a 15% em comparação com a de 2020, e não inferior ao percentil 75 da empresa de referência ou ao nível médio de desempenho da mesma indústria; A proporção dos principais rendimentos das empresas em 2023 não deve ser inferior a 95%.
O rendimento dos ativos líquidos em 2024 não deve ser inferior a 10%, nem inferior ao terceiro valor do percentil 75 da empresa de referência ou ao nível médio de desempenho do mesmo setor; O lucro líquido em 2024 crescerá a uma taxa composta não inferior a 15% em comparação com a de 2020, e não inferior ao percentil 75 da empresa de referência ou ao nível médio de desempenho da mesma indústria; A proporção dos principais rendimentos das empresas em 2024 não deve ser inferior a 95%.
Nota: 1 O retorno do ativo líquido refere-se ao retorno médio ponderado do ativo líquido após dedução de lucros e perdas não recorrentes. O lucro líquido refere-se ao lucro líquido atribuível aos acionistas de empresas listadas após dedução de lucros e perdas não recorrentes. O impacto das despesas de pagamento baseadas em ações é excluído no cálculo desses dois indicadores. No cálculo do rendimento dos activos líquidos, devem ser excluídos o impacto das alterações nas políticas contabilísticas, das alterações nos métodos de mensuração do justo valor dos activos detidos pela empresa e das alterações no justo valor de outros investimentos em instrumentos de capital próprio nos activos líquidos. Durante o período de validade do plano de incentivo a ações, se a empresa emitir ações para financiamento e converter obrigações convertíveis em ações, os ativos líquidos recém-aumentados não serão incluídos no escopo de avaliação e cálculo do ano em curso e do ano seguinte. 3. O nível médio de desempenho da mesma indústria sob o índice de taxa de crescimento composto do lucro líquido é a taxa de crescimento composto do lucro líquido total de todas as empresas listadas na indústria (excluindo as Novas Empresas cotadas em cada ano de avaliação).
10. A empresa promete não conceder empréstimos, garantias de empréstimo e outras formas de assistência financeira aos objetos de incentivo. A empresa promete que os principais acionistas ou controladores reais que detêm mais de 5% das ações e seus cônjuges, pais e filhos não participam do plano.
O plano só pode ser implementado depois de deliberado e aprovado pela assembleia geral. Ao votar o plano na assembleia geral de acionistas da sociedade, a votação on-line será realizada ao mesmo tempo que a votação in loco. Diretores independentes solicitarão direitos de voto por procuração de todos os acionistas para o plano. 12. No prazo de 60 dias a contar da data em que o plano for considerado e aprovado pela assembleia geral de acionistas e as condições de concessão estiverem reunidas, a sociedade convocará o conselho de administração para outorgar o objeto de incentivo, de acordo com a regulamentação pertinente, e completará os procedimentos de registro, anúncio, etc. Se a empresa não concluir os trabalhos acima referidos no prazo de 60 dias, a implementação do plano será encerrada. De acordo com as disposições das medidas administrativas, o prazo durante o qual os direitos e interesses não serão concedidos não será calculado nos 60 dias acima referidos.
13. A implementação deste plano não fará com que a distribuição de capital próprio da empresa não cumpra as condições de listagem.
catálogo
Declarar que 1 dicas especiais 1 catálogo seis
Interpretação do capítulo I sete
Capítulo II Objectivo da execução do plano Capítulo III Organização de gestão do plano Capítulo IV base de determinação e âmbito dos objectivos de incentivo Capítulo V Número e fonte das ações subjacentes envolvidas no plano Capítulo VI Calendário do plano Capítulo VII preço de concessão das ações restritas e seu método de determinação Capítulo VIII direitos e interesses de objetos de incentivo são concedidos e as restrições às vendas são levantadas Capítulo IX Métodos e procedimentos de ajustamento das unidades populacionais restritas Capítulo X Tratamento contabilístico das existências restritas Capítulo 11 Procedimentos de concessão de direitos e interesses pela empresa e levantamento das restrições à venda de objetos de incentivo Capítulo 12 respectivos direitos e obrigações da sociedade e objetos de incentivo Capítulo 13 Tratamento das operações Capítulo 14 Alteração e cessação do plano Capítulo 15 Princípio da recompra restrita de acções 29 Capítulo 16 Outras questões importantes trinta e um
Interpretação do capítulo I
Salvo especificação em contrário, as seguintes palavras e expressões têm os seguintes significados neste artigo: Hebei Hengshui Laobaigan Liquor Co.Ltd(600559) , empresa refere-se a Hebei Hengshui Laobaigan Liquor Co.Ltd(600559)
Este plano refere-se ao Hebei Hengshui Laobaigan Liquor Co.Ltd(600559) 2022 plano de incentivo às acções restritas
Uma sociedade cotada concede uma certa quantidade de ações da empresa ao objeto de incentivo de acordo com as condições pré-determinadas.Ações restritas significa que o objeto de incentivo pode vender ações restritas e se beneficiar dela somente quando os objetivos de desempenho da empresa e os resultados da avaliação pessoal de desempenho atenderem às condições especificadas no plano de incentivo de ações
Objeto de incentivo refere-se aos principais funcionários qualificados para participar do plano de incentivo patrimonial
A data de concessão refere-se à data em que a empresa concede ações restritas ao objeto de incentivo, e a data de concessão deve ser o dia de negociação
O preço da subvenção refere-se ao preço de cada ação restrita concedida pela empresa ao objeto de incentivo
O prazo de validade refere-se ao período compreendido entre a data de conclusão do registro da concessão de ações restritas e a data de levantamento da restrição à venda ou recompra de todas as ações restritas, que não poderá exceder 60 meses no máximo
Período de venda restrito refere-se ao período durante o qual as ações restritas são proibidas de serem transferidas, utilizadas para garantia e reembolso da dívida
Período durante o qual as ações restritas podem ser liberadas e listadas para circulação
A data em que a restrição à venda é levantada refere-se à data em que a restrição à venda de ações restritas é levantada
As condições para levantar as restrições às vendas referem-se às condições que devem ser preenchidas para que as ações restritas obtidas pelo objeto de incentivo sejam levantadas
CSRC refere-se à Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China
Bolsa refere-se à Bolsa de Valores de Xangai
Direito das sociedades refere-se ao direito das sociedades da República Popular da China
Lei de Valores Mobiliários refere-se à lei de valores mobiliários da República Popular da China
As Medidas Administrativas referem-se às medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas
As orientações referem-se às orientações para a implementação de incentivos patrimoniais por sociedades cotadas controladas por empresas centrais
Os estatutos referem-se aos estatutos de Hebei Hengshui Laobaigan Liquor Co.Ltd(600559)
Yuan significa yuan RMB
Capítulo II Objectivo da execução do plano
A fim de estabelecer e melhorar ainda mais o mecanismo de incentivo a longo prazo da empresa, atrair e reter excelentes talentos, mobilizar plenamente o entusiasmo dos funcionários principais e efetivamente combinar os interesses dos acionistas, da empresa e dos funcionários, de acordo com a lei da empresa da República Popular da China e a lei de valores mobiliários da República Popular da China O plano é formulado de acordo com as medidas de administração do incentivo patrimonial das empresas cotadas (Despacho n.º 126 da Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China) da CSRC, as diretrizes para a implementação do incentivo patrimonial pelas empresas cotadas controladas por empresas centrais (gzpp [2020] n.º 178) e outras disposições relevantes, e em combinação com o atual sistema de gestão de avaliação de desempenho da empresa.
Capítulo III Organização de gestão do plano
1,Como autoridade máxima da empresa, a assembleia geral de acionistas é responsável por rever e aprovar a implementação, alteração e rescisão do plano. A assembleia geral de acionistas poderá autorizar o conselho de administração a tratar algumas questões relacionadas com o plano dentro de sua autoridade.
2,O conselho de administração é a organização de gestão executiva do plano e é responsável pela implementação do plano. Cabe à Comissão de Remuneração do Conselho de Administração formular e revisar o plano e submetê-lo à deliberação do Conselho de Administração e, após deliberação e aprovação do plano de incentivo, ser submetido à deliberação da assembleia geral de acionistas. O conselho de administração pode tratar de outras questões relevantes do plano dentro do âmbito autorizado pela assembleia geral de acionistas.
3,O conselho de supervisores e os diretores independentes são os órgãos de supervisão do plano e devem expressar suas opiniões sobre se o plano é favorável ao desenvolvimento sustentável da empresa e se existe alguma situação que obviamente prejudique os interesses da empresa e de todos os acionistas. O Conselho de Supervisores supervisiona se a implementação do plano está em conformidade com as leis, regulamentos, documentos normativos e as regras comerciais da bolsa de valores relevantes, e é responsável pela revisão da lista de objetos de incentivo. Os diretores independentes solicitarão direitos de voto por procuração de todos os acionistas do plano.
Capítulo IV base de determinação e âmbito dos objectivos de incentivo
1,Base de determinação do objecto de incentivo
1. Base jurídica para determinar os objetos de incentivo
Os objetos de incentivo do plano são determinados de acordo com o direito das sociedades, o direito dos valores mobiliários, diretrizes, medidas de gestão e outras leis, regulamentos, documentos normativos e estatutos relevantes, e em combinação com a situação real da empresa.
2. Base de trabalho para determinar objetos de incentivo
Os objetivos de incentivo do plano são diretores, gerentes seniores, membros do grupo líder de subsidiárias e funcionários principais da sede e subsidiárias quando o plano é implementado. Os objetivos de incentivo deste plano não incluem supervisores e diretores independentes.
3. Base de avaliação para determinar os objetos de incentivo
Os resultados da avaliação de desempenho dos funcionários participantes do plano no ano anterior ao anúncio do plano são competentes e superiores. 2,Âmbito dos objectivos de incentivo
Não há mais de 213 objetos de incentivo envolvidos neste plano, incluindo diretores, gerentes seniores, membros do grupo líder de subsidiárias e funcionários principais da sede e subsidiárias. Todos os objetos de incentivo devem ter relações de trabalho com a empresa ou suas subsidiárias holding ou ocupar cargos na empresa ou suas subsidiárias holding. Todos os objetos de incentivo que participam neste plano não podem participar no plano de incentivo de ações de outras empresas cotadas ao mesmo tempo.
3,Verificação dos objectivos de incentivo
1. Após a revisão e aprovação do plano pelo conselho de administração, a empresa divulgará internamente a lista de objetos de incentivo por um período não inferior a 10 dias.
2. A empresa realiza um auto-exame sobre a negociação de ações da empresa e seus derivados por insiders no prazo de 6 meses antes do anúncio do projeto de plano para explicar se há negociação de insiders. Quem comprar e vender ações da empresa após conhecer as informações privilegiadas não se tornará objeto de incentivo. Aqueles que divulgam informações privilegiadas e provocam negociação de informações privilegiadas não devem ser objeto de incentivo.
3. O conselho de supervisores examinará a lista de objetos de incentivo, ouvirá integralmente os pareceres publicitários e divulgará a explicação do conselho de supervisores sobre a revisão e publicidade da lista de objetos de incentivo cinco dias antes da deliberação da assembleia de acionistas. A lista de objetos de incentivo ajustada pelo conselho de administração da empresa também deve ser verificada pelo conselho de supervisores da empresa.
Capítulo V Número e fonte das existências subjacentes envolvidas no plano
1,Fonte das existências subjacentes
O plano adota ações restritas como ferramenta de incentivo, e a fonte das ações subjacentes são Hebei Hengshui Laobaigan Liquor Co.Ltd(600559) ações ordinárias emitidas pela empresa.
2,Número de acções subjacentes
O número de ações restritas a serem concedidas no âmbito do plano não poderá exceder 17,74 milhões de ações, representando cerca de 1,98% do capital social total da companhia no momento da divulgação do plano. Este plano é uma concessão única.
