Hebei Hengshui Laobaigan Liquor Co.Ltd(600559)
Medidas para a administração do plano de incentivo às unidades populacionais restritas em 2022
As medidas de gestão são formuladas para implementar as disposições relevantes do Plano de Incentivo a Ações Restritas 2022 (doravante designado “Plano de Incentivo”) de Hebei Hengshui Laobaigan Liquor Co.Ltd(600559) (doravante designada “empresa”), e esclarecer a organização de gestão do Plano de Incentivos e suas responsabilidades e autoridades, processo de implementação, tratamento de circunstâncias especiais, divulgação de informações, contabilidade financeira e tratamento fiscal, supervisão e gestão, etc.
1,Organização de gestão e suas responsabilidades e autoridades
O comitê de remuneração e avaliação do conselho de administração da empresa é responsável pela formulação do projeto de plano de incentivo. Após a revisão e aprovação do projeto pelo conselho de administração, o conselho de supervisores verifica a lista de objetos de incentivo, não obtém objeção da autoridade reguladora de ativos estatais e a resolução do conselho de acionistas da empresa é adotada, o conselho de administração é especificamente responsável pela avaliação e implementação do plano de incentivo patrimonial da empresa e o departamento de pessoal é responsável pela avaliação da remuneração e desempenho relevantes sob orientação do conselho de administração.
2,Procedimento de execução
I) Procedimentos de concessão de acções restritas
1. A comissão de remuneração e avaliação do conselho de administração é responsável pela formulação do projeto de plano de incentivo.
2. O conselho de administração delibera e aprova o projeto de plano de incentivo, e os diretores independentes e o conselho de supervisores expressam opiniões independentes sobre se o plano de incentivo é favorável ao desenvolvimento sustentável da empresa e se existe alguma situação prejudicial aos interesses da empresa e de todos os acionistas. O Conselho de Supervisores deve verificar se os objetos de incentivo cumprem as disposições pertinentes das medidas de administração do incentivo ao capital próprio das sociedades cotadas.
3. O conselho de administração deve anunciar a resolução do conselho de administração, o resumo e o texto integral do projeto de plano de incentivo, os pareceres dos diretores independentes, os pareceres do conselho de supervisores, as medidas de gestão e as medidas de avaliação de desempenho no prazo de dois dias úteis a contar da aprovação do plano de incentivo.
4. O plano de incentivo deve ser submetido à autoridade de supervisão e administração dos ativos estatais para aprovação.
5. A sociedade emite o aviso de convocação da assembleia geral e, simultaneamente, anuncia os documentos pertinentes.
6. Os diretores independentes solicitam direitos de voto confiados a todos os acionistas no plano de incentivos.
7. A assembleia delibera sobre o projeto de plano de incentivo. Antes da realização da assembleia geral, os nomes e posições dos objetos de incentivo devem ser divulgados na sociedade, por meio do site da companhia ou de outros canais, por um período não inferior a 10 dias. A explicação do Conselho de Supervisores sobre a revisão e divulgação da lista de incentivos deve ser divulgada 5 dias antes da deliberação do plano de incentivos pela assembleia. Os métodos de votação da assembleia incluem votação in loco, votação on-line e voto confiado aos administradores independentes.
8. Após aprovação do plano de incentivo pelo conselho de acionistas, o plano de incentivo será implementado. O conselho de administração da sociedade tratará de assuntos específicos de concessão de ações restritas de acordo com a autorização da assembleia de acionistas e assinará o contrato de concessão de ações restritas com o objeto de incentivo de acordo com o plano de incentivo.
9. Antes de a sociedade conceder direitos e interesses, o conselho de administração deve verificar se as condições de concessão de direitos e interesses estabelecidas no plano de incentivos foram cumpridas, e os diretores independentes e o conselho de supervisores devem expressar opiniões claras. As sociedades de advogados emitem pareceres jurídicos sobre o cumprimento das condições de concessão de direitos e interesses.
10. O conselho de administração confirma a data de concessão. O conselho de administração deve fazer um anúncio após confirmar o cumprimento das condições de concessão. A data de anúncio é a data de concessão. A empresa deve lidar com a autorização, registro, bloqueio, anúncio e outros procedimentos relevantes junto à Bolsa de Valores de Xangai e instituições relevantes de registro e liquidação de valores mobiliários no prazo de 60 dias após a reunião de acionistas deliberar e aprovar o plano de incentivo.
II) Procedimentos de levantamento das restrições à venda de acções restritas
Após atender às condições de levantamento das restrições à venda estipuladas no plano de incentivos e revisadas pelo conselho de administração da empresa, a empresa tratará do levantamento das restrições à venda de ações restritas.
1. O conselho de administração deliberava sobre se estavam preenchidas as condições para levantar as restrições às vendas, os diretores independentes e o conselho de supervisores emitiam pareceres claros ao mesmo tempo, e o escritório de advocacia emitiu um parecer jurídico sobre se as condições para levantar as restrições às vendas do plano de incentivo estavam preenchidas. 2. A empresa aplica-se à bolsa de valores de Xangai para levantar as restrições de vendas, e aplica-se às instituições relevantes de registro e liquidação de valores mobiliários para registro e liquidação após ser confirmado pela Bolsa de Valores de Xangai.
3. A sociedade passará pelas formalidades de registro de mudança junto ao departamento de registro industrial e comercial em caso de alteração do capital social envolvido no levantamento da restrição pós-venda do objeto de incentivo.
3,Tratamento de casos especiais
I) Alterações da empresa
Em qualquer uma das seguintes circunstâncias, a execução do plano será encerrada e as ações restritas do objeto de incentivo que não tenham sido levantadas serão recompradas pela empresa de acordo com o menor valor do preço de subvenção e do preço de mercado das ações. O preço de mercado das ações é o preço médio de negociação das ações da empresa no dia de negociação anterior ao conselho de administração deliberar a proposta de recompra.
(1) Não contratar uma sociedade de contabilidade para realizar auditoria de acordo com os procedimentos e requisitos prescritos;
(2) A instituição de supervisão e administração de ativos estatais, o conselho de supervisores ou o departamento de auditoria levantam grandes objeções ao desempenho ou ao relatório financeiro anual da sociedade cotada;
(3) As violações graves são punidas pela autoridade reguladora de valores mobiliários e outros departamentos relevantes; (4) O relatório anual de contabilidade financeira ou o relatório de avaliação do controlo interno são emitidos com opiniões negativas ou incapazes de expressar opiniões por contadores públicos certificados;
(5) Não distribuição de lucros de acordo com leis e regulamentos, estatutos e compromissos públicos nos últimos 36 meses após a listagem;
(6) O incentivo de capital próprio não é permitido de acordo com leis e regulamentos;
(7) Outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
II) Alteração do objecto de incentivo
1. Se um objeto de incentivo mudar de posição, mas ainda trabalhar na empresa ou numa subsidiária holding da empresa (incluindo o reemprego após atingir a idade legal de aposentadoria), ele será avaliado e a restrição de vendas será levantada de acordo com o disposto antes da mudança de emprego.
2. Se o objeto de incentivo cancelar ou encerrar a relação de trabalho com a empresa por morte, aposentadoria (não reemprego) e transferência de emprego além do controle pessoal, o tempo e as condições originais para levantamento da restrição de vendas permanecem inalteradas, e a proporção de levantamento da restrição de vendas será ajustada de acordo com o prazo limite do objeto de incentivo no ano de avaliação de desempenho correspondente (mês útil / 12 no ano de avaliação). As demais ações restritas que ainda não cumpriram o prazo e as condições de avaliação de desempenho para levantamento da restrição não serão levantadas, e a empresa as recomprará de acordo com a soma do preço de concessão e dos juros do depósito fixo do banco no mesmo período.
3. Se o objeto de incentivo renunciar e a relação de trabalho for rescindida por motivos pessoais, as ações restritas do objeto de incentivo que não tenham sido levantadas serão recompradas pela empresa de acordo com o menor preço do subsídio ou do preço de mercado. O preço de mercado é o preço médio de negociação das ações da empresa no dia de negociação anterior ao conselho de administração considerar a recompra.
4. Quando o objeto de incentivo se tornar um diretor ou supervisor independente que não possa deter as ações restritas da sociedade, as ações restritas do objeto de incentivo que não tenham sido levantadas serão recompradas pela sociedade de acordo com a soma do preço de concessão e dos juros do depósito a prazo do banco no mesmo período.
5. Em caso de qualquer das seguintes circunstâncias, o objeto de incentivo deve devolver seus rendimentos de incentivo patrimonial: as ações restritas que não tenham sido levantadas serão recompradas pela sociedade, sendo o preço de recompra o menor do preço de mercado e do preço de concessão no momento da recompra. O preço de mercado é o preço médio de negociação das ações da empresa no dia de negociação anterior ao conselho de administração considerar a recompra.
A auditoria de responsabilidade económica e outros resultados mostram que não desempenham as suas funções de forma eficaz ou grave negligenciam ou abandonam as suas funções; Durante o seu mandato, cometeu atos ilícitos e disciplinares, tais como a assunção de subornos, a solicitação de subornos, o desvio e roubo, a divulgação de segredos comerciais e técnicos da sociedade cotada, a realização de transações com partes relacionadas, o prejuízo dos interesses e reputação da sociedade cotada e o impacto negativo significativo na imagem da sociedade cotada, e foi punido; Incumprimento das suas funções ou prejuízos graves aos ativos inadimplentes da sociedade cotada; Violação de leis e regulamentos nacionais, violação da ética profissional, desrespeito de deveres ou desrespeito de deveres, que prejudiquem gravemente os interesses ou reputação da empresa e causem prejuízos econômicos diretos ou indiretos à empresa; Ser demitido devido a violação das regras e regulamentos da empresa, violação da remuneração e gestão de punições de funcionários da empresa e outros regulamentos relevantes, ou violação grave da disciplina; Ser investigado por responsabilidade criminal de acordo com a lei por atos criminosos; Violar leis e regulamentos relevantes ou as disposições dos estatutos sociais e causar danos indevidos à empresa.
6. Para outras situações não especificadas, o conselho de administração determinará o método de tratamento com referência às diretrizes.
III) a avaliação do desempenho não foi alcançada
Se o objectivo de avaliação do desempenho de um ano de avaliação não for atingido, a empresa deve recomprar todas as acções restritas do ano de avaliação do desempenho correspondente de acordo com o valor inferior do preço de subvenção e do preço de mercado. O objeto de incentivo só pode levantar a restrição de vendas após aprovação da avaliação anual correspondente. × O indivíduo planeja levantar o limite de restrição de vendas no período atual. As ações restritas que não levantarem as restrições à venda devem ser recompradas pelo valor inferior do preço de subvenção e do preço de mercado das ações. O preço de mercado é o preço médio de negociação das ações da empresa no dia de negociação anterior ao conselho de administração considerar a recompra.
4,Divulgação de informações
A empresa cumprirá rigorosamente a obrigação de divulgação de informações de acordo com os requisitos relevantes das medidas para a administração de incentivo patrimonial de empresas cotadas emitidas pela CSRC e as regras de listagem de ações da Bolsa de Valores de Xangai, incluindo, mas não limitado a, divulgação atempada do projeto de plano de incentivo, as resoluções do conselho de administração, o parecer jurídico, as opiniões de diretores independentes, as resoluções da assembleia de acionistas, a concessão específica de direitos e interesses, as medidas para a administração de incentivo patrimonial Métodos de avaliação do desempenho e divulgação da implementação específica e avaliação do desempenho em cada relatório anual.
5,Contabilidade financeira e tratamento fiscal
I) Método de tratamento contabilístico do plano de incentivo de capitais próprios
1. Data da concessão
O capital social e a reserva de capital serão reconhecidos de acordo com a emissão de ações pela sociedade aos objetos de incentivo.
2. Cada data do balanço antes de todas as ações restritas serem levantadas
De acordo com as normas contábeis, em cada data patrimonial anterior à liberação de todas as ações restritas, de acordo com a melhor estimativa do justo valor das ações restritas na data de concessão e o número estimado de ações restritas que podem ser liberadas, os serviços prestados pelos funcionários serão incluídos na reserva de custo e capital (outra reserva de capital), e as alterações no justo valor das ações restritas após a data de concessão não serão reconhecidas.
3. Data de levantamento da restrição de vendas
Na data de levantamento das restrições, se as condições de levantamento das restrições estiverem reunidas, as restrições podem ser levantadas. Se a totalidade ou parte das ações não satisfizerem as condições de avaliação para o levantamento das restrições à venda, a empresa deve recomprá-las de acordo com as disposições do plano de incentivos e tratá-las de acordo com as normas contabilísticas e disposições pertinentes.
(II) impacto do plano de incentivos no desempenho operacional da empresa
A empresa concede 17,74 milhões de ações restritas ao objeto de incentivo a um preço de concessão de 10,34 yuan por ação. Assumindo que o preço justo de mercado na data de concessão é de 20,43 yuan por ação na data de referência do preço de concessão, a taxa de gestão a ser reconhecida pela empresa deve ser 1774 yuan × (20,43-10,34) = 1789966 milhões de yuans. A taxa de gerenciamento será incluída no lucro e perda da data de concessão à data de conclusão de levantamento das restrições à venda de todas as ações restritas, ou seja, os 1789966 milhões de yuans acima serão amortizados dentro da faixa de benefícios relevante. As despesas de gestão reconhecidas não têm saída de caixa real, mas afetarão o desempenho dos lucros e perdas da empresa.
III) Tratamento fiscal
Os rendimentos obtidos pelo objeto de incentivo devido ao plano de incentivo devem pagar o imposto de renda individual e outros impostos de acordo com as disposições das leis e regulamentações fiscais nacionais. A empresa retém e dispensa o imposto de renda individual e outros impostos devidos pelo objeto de incentivo de acordo com as disposições das leis e regulamentações fiscais nacionais.
6,Supervisão e gestão
Após deliberar e aprovar o projeto de plano de incentivo, o conselho de administração de uma empresa cotada deve fazer um anúncio oportuno, de acordo com os requisitos da autoridade reguladora de valores mobiliários e aceitar a supervisão de todas as partes sociais. Os procedimentos de implementação e divulgação de informações relevantes devem cumprir as disposições relevantes da CSRC e da Bolsa de Valores de Xangai.
7,Outros
Se essas medidas forem inconsistentes com as disposições obrigatórias das leis, regulamentos, regras e documentos normativos emitidos ou revisados periodicamente, prevalecerão as disposições das leis, regulamentos, regras e documentos normativos relevantes.
Estas Medidas entrarão em vigor após deliberação e adoção pela assembleia geral da sociedade.
A revisão e interpretação destas Medidas serão da responsabilidade do conselho de administração da sociedade.
Hebei Hengshui Laobaigan Liquor Co.Ltd(600559) conselho de administração 18 de abril de 2022
