Abreviatura de títulos: Luxi Chemical Group Co.Ltd(000830) código de títulos: Luxi Chemical Group Co.Ltd(000830) Luxi Chemical Group Co.Ltd(000830)
Plano de incentivo às unidades populacionais restritas para 2021
Resumo do projecto revisto
Luxi Chemical Group Co.Ltd(000830)
Abril de 2022
Declaração
A empresa e todos os diretores e supervisores garantem que não há registros falsos, declarações enganosas ou grandes omissões no plano de incentivos e seu resumo, e assumem responsabilidades legais individuais e conjuntas por sua autenticidade, exatidão e integridade. ponta quente
1,O plano de incentivos está em conformidade com o direito das sociedades da República Popular da China, a lei dos valores mobiliários da República Popular da China, as medidas para a administração de incentivos patrimoniais de sociedades cotadas (a seguir designadas “medidas administrativas”) e as medidas experimentais para a implementação de incentivos patrimoniais por empresas cotadas controladas pelo Estado (nacionais) (Guo Zi FA FA FA FA FA Fa [2006] n.º 175) (a seguir designadas “medidas experimentais”) Comunicado sobre questões relacionadas com a regulamentação da implementação do sistema de incentivos patrimoniais pelas sociedades cotadas de participações públicas (gzfff [2008] n.º 171) (a seguir designado por “documento 171”), comunicação sobre questões relacionadas com a melhoria do trabalho de incentivo patrimoniais das sociedades cotadas controladas por empresas centrais (gzfkfg [2019] n.º 102) (a seguir designado por “documento 102”) As diretrizes para a implementação de incentivos patrimoniais por sociedades cotadas controladas por empresas centrais (gzkp [2020] n.º 178) (doravante referido como “documento 178”) e outras leis, regulamentos, normas e documentos normativos relevantes, bem como os Luxi Chemical Group Co.Ltd(000830) .
2,O instrumento de incentivo adotado neste plano de incentivo é o estoque restrito. A fonte de ações é a emissão direcional da empresa de Luxi Chemical Group Co.Ltd(000830) (doravante referida como “a empresa” ou “a empresa”) A ações ordinárias para o objeto de incentivo. 3,O plano de incentivo pretende conceder um total não superior a 19,04 milhões de ações restritas aos objetos de incentivo, representando cerca de 1,00% do capital social total da empresa no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo. Entre elas, foram concedidas pela primeira vez 16098000 ações, representando cerca de 84,55% do total concedido no âmbito do plano e cerca de 0,85% do capital social total da empresa no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo; São reservadas 2,942 milhões de ações, representando cerca de 15,45% do total concedido no âmbito do plano e cerca de 0,15% do capital social total da empresa no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo. O número total de ações subjacentes envolvidas em todos os planos de incentivo de ações da empresa durante o período de validade não excede 10% do capital social total da empresa. O número cumulativo de ações restritas concedidas por qualquer objeto de incentivo do plano de incentivo através de todos os planos de incentivo de ações no período de validade não deve exceder 1% do capital social total da empresa.
4,Durante o período compreendido entre a data do anúncio do plano de incentivo e a conclusão do registro restrito de ações do objeto de incentivo, se a empresa tiver assuntos como conversão de reserva de capital em capital social, distribuição de dividendos de ações, divisão ou redução de ações, alocação de ações, distribuição de dividendos, etc., o preço de concessão ou número de ações restritas será ajustado em conformidade de acordo com o plano de incentivo.
5,O número de objetos de incentivo a serem concedidos no plano de incentivo pela primeira vez é de cerca de 276, representando cerca de 30% do total de empregados da empresa
2,21% de 12511 pessoas (em 31 de dezembro de 2020), incluindo diretores, gerentes seniores, gerentes intermediários e pessoal de base da empresa (incluindo sucursais e subsidiárias holding) quando a empresa anunciou o plano de incentivos, excluindo diretores independentes, supervisores e acionistas ou controladores efetivos que detenham mais de 5% das ações da empresa isoladamente ou no total e seus cônjuges, pais e filhos, E não existem as seguintes circunstâncias que não possam ser objeto de incentivo, conforme estipulado no artigo 8.o das medidas de gestão:
(I) ter sido identificado como candidato inadequado pela bolsa nos últimos 12 meses;
(II) ter sido identificado como candidato inadequado pela CSRC e pelos seus gabinetes expedidos nos últimos 12 meses;
(III) ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses;
(IV) aqueles que não estão autorizados a atuar como diretores ou gerentes superiores da sociedade, conforme estipulado na lei das sociedades; (V) não participar no incentivo patrimonial das Companhias cotadas de acordo com leis, regulamentos e disposições relevantes;
VI) outras circunstâncias reconhecidas pelo CRSC.
6,Os objetos de incentivo não apresentam as seguintes circunstâncias em que o incentivo patrimonial não deve ser implementado conforme estipulado no artigo 35.º das medidas experimentais:
(I) violar as leis e regulamentos relevantes do Estado e os estatutos da sociedade cotada;
(II) durante o seu mandato, a sociedade cotada sofreu prejuízos devido a atos ilícitos e disciplinares, tais como a assunção de subornos, pedido de suborno, desvio e roubo, divulgação de segredos operacionais e técnicos da sociedade cotada, realização de transações com partes relacionadas, prejuízo dos interesses e reputação da sociedade cotada e impacto negativo significativo na imagem da sociedade cotada.
7,O período de validade do presente plano de incentivo não pode ser superior a 72 meses a contar da data de conclusão do registo das ações restritas concedidas ao objeto de incentivo até à data de conclusão do levantamento da restrição à venda ou recompra de todas as ações restritas concedidas ao objeto de incentivo.
8,A sociedade não tem as seguintes circunstâncias em que o incentivo patrimonial não deve ser implementado, conforme estipulado no artigo 7.º das medidas de gestão: (I) o relatório financeiro e contabilístico do exercício fiscal mais recente foi emitido com um parecer negativo ou um relatório de auditoria que não pode expressar uma opinião do contabilista público certificado;
II) o controlo interno do relatório financeiro do exercício fiscal mais recente tenha recebido um parecer negativo ou não tenha podido pronunciar-se pelo contabilista público certificado;
(III) não distribuição dos lucros em conformidade com as leis e regulamentos, os estatutos e os compromissos públicos nos últimos 36 meses após a inclusão na lista;
(IV) o incentivo patrimonial é proibido por leis e regulamentos;
(V) outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
9,A empresa cumpre as condições especificadas no artigo 5 das medidas experimentais:
(I) a estrutura de governança corporativa é padronizada, a assembleia de acionistas, o conselho de administração e a administração estão bem organizados e suas responsabilidades são claras. Os diretores externos (incluindo diretores independentes, os mesmos abaixo) representam mais da metade dos membros do conselho de administração;
(II) a comissão de remuneração e avaliação é composta por diretores externos, com bom sistema de comissão de remuneração e avaliação, regras processuais perfeitas e funcionamento padronizado;
(III) sistema de controle interno sólido e sistema de avaliação de desempenho, sistema de gestão básica padronizado e sistema de emprego de trabalho estabelecido, salário e bem-estar e sistema de avaliação de desempenho em linha com as exigências da economia de mercado e sistema empresarial moderno;
(IV) estratégia de desenvolvimento clara, boa qualidade dos ativos e condição financeira, e desempenho comercial estável; Sem violações financeiras e maus registros nos últimos três anos;
V) outras condições estipuladas pela autoridade reguladora dos valores mobiliários.
10,A empresa promete não conceder empréstimos ou qualquer outra forma de assistência financeira para o objeto de incentivo a fim de obter ações restritivas relevantes em conformidade com o plano de incentivo, incluindo a garantia dos seus empréstimos.
11,O objeto de incentivo promete que, se a empresa não cumprir o acordo de concessão de direitos e interesses ou exercer direitos e interesses devido a registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes nos documentos de divulgação de informações, o objeto de incentivo devolverá todos os benefícios obtidos do plano de incentivo de ações à empresa após os documentos relevantes de divulgação de informações forem confirmados como tendo registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
12,O plano de incentivo foi examinado e aprovado pela Comissão de Supervisão e Administração de Ativos Estatais do Conselho de Estado e será implementado após a realização de uma assembleia geral de acionistas para rever e aprovar o plano de incentivo.
13,No prazo de 60 dias a contar da data em que a assembleia geral deliberar e aprovar o plano de incentivos e as condições de concessão forem cumpridas, a empresa convocará o conselho de administração para conceder o objeto de incentivo de acordo com a regulamentação pertinente, e completará o registro, anúncio e outros procedimentos relevantes. Se a empresa não concluir os trabalhos acima referidos no prazo de 60 dias, a implementação do plano de incentivos será encerrada e as ações restritas não concedidas serão inválidas.
14,A aplicação deste plano de incentivos não conduzirá a que a distribuição de capitais próprios da empresa não satisfaça os requisitos das condições de cotação.
catálogo
Interpretação do capítulo I Capítulo II Objectivo e princípio do presente plano de incentivo Capítulo III Organização de gestão do presente plano de incentivos Capítulo IV base de determinação e âmbito dos objectivos de incentivo Capítulo V Fonte, quantidade e distribuição das quotas restritas Capítulo VI Calendário do presente plano de incentivos Capítulo VII preço de subvenção das acções restritas e método de determinação do preço de subvenção Capítulo VIII Concessão e liberação de ações restritas Capítulo IX Métodos e procedimentos de ajustamento do presente plano de incentivos Capítulo 10 Tratamento contabilístico das existências restritas 27 Capítulo XI Tratamento de alterações na empresa / objeto de incentivo Capítulo XII Princípio da recompra restrita de acções 32 Capítulo XIII Disposições complementares trinta e quatro
Interpretação do capítulo I
Salvo especificação em contrário, as seguintes palavras têm os seguintes significados neste artigo: Luxi Chemical Group Co.Ltd(000830) , a empresa, refere-se a Luxi Chemical Group Co.Ltd(000830) empresa e empresa listada
O plano de incentivo às ações e este plano de incentivo referem-se ao plano de incentivo às ações restritas Luxi Chemical Group Co.Ltd(000830) 2021
De acordo com as condições e preços especificados no plano de incentivos, as ações restritas concedidas ao objeto de incentivo pela empresa referem-se a um certo número de ações da empresa, que são fixadas com um determinado período de período de venda restrita. A venda restrita e a circulação restrita só podem ser levantadas após as condições de levantamento da venda restrita especificadas no plano de incentivos estarem reunidas.
De acordo com o disposto neste plano de incentivos, os diretores, gerentes seniores, gerentes intermediários e o pessoal principal da empresa que obtém ações restritas (incluindo a empresa e subsidiárias holding)
A data de concessão refere-se à data em que a empresa concede ações restritas ao objeto de incentivo, e a data de concessão deve ser o dia de negociação
O preço da subvenção refere-se ao preço de cada ação restrita concedida pela empresa ao objeto de incentivo
O período restrito de venda refere-se ao período durante o qual as ações restritas concedidas ao objeto de incentivo ao abrigo do plano de incentivo estão proibidas de ser transferidas, utilizadas para garantia e reembolso da dívida
O período de levantamento da restrição às vendas refere-se ao período durante o qual as ações restritas detidas pelo objeto de incentivo podem ser levantadas e listadas para circulação após estarem reunidas as condições de levantamento da restrição às vendas especificadas no plano de incentivo
As condições para levantar a restrição à venda referem-se às condições que devem ser preenchidas para que as ações restritas obtidas pelo objeto de incentivo sejam levantadas de acordo com o plano de incentivo
O prazo de validade refere-se ao período compreendido entre a data de conclusão do registro da primeira concessão de ações restritas e a data de levantamento ou recompra de todas as ações restritas
Direito das sociedades refere-se ao direito das sociedades da República Popular da China
Lei de Valores Mobiliários refere-se à lei de valores mobiliários da República Popular da China
As Medidas Administrativas referem-se às medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas
Os estatutos referem-se aos Luxi Chemical Group Co.Ltd(000830) estatutos
As Medidas Triais referem-se às Medidas Triais para a implementação de incentivos patrimoniais por empresas cotadas controladas pelo Estado (nacionais)
A circular n.o 102 refere-se à comunicação relativa a questões relacionadas com a melhoria do trabalho de incentivo ao capital próprio das sociedades cotadas controladas por empresas centrais
A Circular nº 171 refere-se à comunicação sobre questões relacionadas à regulação da implementação do sistema de incentivo patrimonial por empresas listadas controladas pelo Estado
O Documento nº 178 refere-se às diretrizes para a implementação do incentivo patrimonial por empresas listadas controladas por empresas centrais
CSRC refere-se à Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China
Bolsa refere-se à Bolsa de Valores de Shenzhen
Yuan significa yuan RMB
Nota: 1 Salvo especificação em contrário, os dados financeiros e indicadores financeiros mencionados no presente projeto referem-se aos dados financeiros constantes da demonstração consolidada e aos indicadores financeiros calculados com base nesses dados financeiros.
2. Neste rascunho, a diferença em mantissa entre a soma do total parcial e cada número detalhado é causada por arredondamento.
Capítulo II Objectivo e princípio do plano de incentivo
1,Objectivo do presente plano de incentivos
A fim de melhorar ainda mais a estrutura de governança da pessoa coletiva Luxi Chemical Group Co.Ltd(000830) melhorar o mecanismo de incentivo e restrição de médio e longo prazo da empresa, realizar o incentivo e restrição de gerentes médios e sênior e pessoal-chave da empresa, integrar seus interesses mais de perto com o desenvolvimento de longo prazo da empresa, compartilhar riscos e interesses, mobilizar plenamente seu entusiasmo e criatividade, promover o comportamento a longo prazo dos tomadores de decisão e gerentes e aumentar a força motriz do crescimento interno da empresa, Melhorar a coesão da própria empresa e a competitividade do mercado, promover o desenvolvimento sustentável e de alta qualidade da empresa e maximizar o valor da empresa e dos acionistas, com a premissa de proteger plenamente os interesses dos acionistas, de acordo com o princípio da igualdade de renda e contribuição, e de acordo com o direito das sociedades, direito dos valores mobiliários, medidas de gestão, medidas de julgamento, documento 171, documento 102, documento 178 e outras leis relevantes O plano de incentivo é formulado de acordo com os regulamentos, documentos normativos e estatutos.
Luxi Chemical Group Co.Ltd(000830) O objetivo da implementação deste plano de incentivos é implementar os pareceres do Comitê Central do CPC, do Conselho de Estado e da Comissão de Supervisão e Administração de Ativos Estatais do Conselho de Estado sobre o aprofundamento da reforma do sistema e mecanismo das empresas estatais e constantemente
