Hebei Huatong Wires And Cables Group Co.Ltd(605196)
Relatório de Responsabilidade Social 2021
Hebei Huatong Wires And Cables Group Co.Ltd(605196) (doravante referida como “a empresa” ou “a empresa”) o conselho de administração e todos os diretores garantem que não há registros falsos, declarações enganosas ou grandes omissões no conteúdo deste relatório, e assumem responsabilidades individuais e conjuntas pela autenticidade, exatidão e integridade de seu conteúdo.
Hebei Huatong Wires And Cables Group Co.Ltd(605196) (doravante referida como “a empresa” ou ” Hebei Huatong Wires And Cables Group Co.Ltd(605196) “) Relatório anual de responsabilidade social 2021 (doravante referido como “o relatório”) reflete a promoção da empresa do desenvolvimento nacional e social global e da proteção do meio ambiente e recursos naturais na construção de uma sociedade harmoniosa e na promoção do desenvolvimento econômico e social sustentável em 2021 O desempenho geral dos fornecedores e outras partes interessadas que assumem ativamente responsabilidades sociais correspondentes.
Este relatório é um resumo sistemático da implementação consciente da empresa das disposições relevantes do direito das sociedades, ou seja, “ao se envolver em atividades comerciais, a empresa deve cumprir leis, regulamentos administrativos, ética social e ética empresarial, ser honesta e confiável, aceitar a supervisão do governo e do público e assumir responsabilidade social”.
1,Perfil da empresa
I) Perfil da empresa
Hebei Huatong Wires And Cables Group Co.Ltd(605196) foi fundada em 1993. Desde a sua criação, a empresa sempre aderiu ao espírito empresarial de “qualidade é tão importante quanto vida e responsabilidade é mais importante do que Mount Tai”. Guiada pela ciência e tecnologia e com base na gestão científica, a empresa continua a desenvolver novos produtos e expandir campos de mercado. Os principais produtos da empresa incluem cabos de energia de média e baixa tensão representados por linhas domésticas, e cabos de equipamentos elétricos representados por cabos de bomba submersível, mineração e cabos flexíveis revestidos de borracha geral. A empresa fez sua oferta pública inicial em maio de 2021 e foi listada na Bolsa de Valores de Xangai. A abreviatura de ações é Hebei Huatong Wires And Cables Group Co.Ltd(605196) , e o código é Hebei Huatong Wires And Cables Group Co.Ltd(605196) .
(II) Estratégia de desenvolvimento da empresa
Atualmente, a empresa formou inicialmente um layout industrial global relativamente perfeito. Aderindo à estratégia de “prestar igual atenção à China e mercados estrangeiros, eo desenvolvimento síncrono de países desenvolvidos e mercados emergentes “, a empresa estabeleceu sucessivamente agências de marketing no exterior, tais como empresas de Cingapura, empresas americanas e empresas de Hong Kong, e estabeleceu bases de produção na Tanzânia, Camarões e Coréia do Sul, fornecendo produtos de cabo confiáveis e soluções para mais de 50 países e regiões em todo o mundo, O mercado abrange a América do Norte, Austrália, África, Sudeste Asiático e outros lugares. Dezenas de milhares de quilômetros de Hebei Huatong Wires And Cables Group Co.Ltd(605196) tem desempenhado um papel proeminente em terra, planalto e mar
Todos os funcionários da empresa aderem ao espírito empresarial de “a qualidade é mais importante do que a vida e a responsabilidade é mais importante do que o Monte Tai”, e moldam a imagem empresarial de “produtos de primeira classe, reputação de primeira classe e serviço de primeira classe” do Huatong Group. “Recrutar talentos de todo o mundo, prosperar China e Tongye”, amplamente recrutar talentos e sinceramente recrutar talentos, que é a chave para o desenvolvimento da empresa.A empresa sempre prestou atenção para atrair profissionais de todos os aspectos, aderindo ao propósito orientado para as pessoas, e de todo o coração fornece oportunidades e plataformas para todos os tipos de talentos para exibir seus talentos. Agarre as oportunidades de desenvolvimento trazidas pela fabricação inteligente, aderir à demanda do cliente orientada, continuar a criar valor para os clientes e realizar o crescimento comum do valor da empresa e do valor do cliente. Aderir ao “texto humano” e tomar a melhoria do ambiente de trabalho dos funcionários, cuidando de sua saúde física e mental, melhorando sua qualidade de vida e promovendo seu crescimento na carreira como um importante objetivo do desenvolvimento sustentável da empresa; Aderir à investigação e desenvolvimento tecnológico e à inovação tecnológica; Fortaleça nosso Huatong, beneficie nossos funcionários, sirva o país com a indústria e prospere por um século!
III) Governança das sociedades
1. Padronizar a estrutura de governança corporativa
Durante o período de relatório, a empresa cumpriu rigorosamente a lei das sociedades da República Popular da China (doravante referida como a lei das sociedades), a lei de valores mobiliários da República Popular da China (doravante referida como a Lei dos Valores Mobiliários), os padrões de governança das empresas cotadas, as Regras de Listagem da Bolsa de Valores de Xangai e outras leis, regulamentos e documentos normativos, bem como os requisitos dos Hebei Huatong Wires And Cables Group Co.Ltd(605196) estatutos (doravante referidos como estatutos), Continuaremos a melhorar a estrutura de governança corporativa e o mecanismo de operação “três reuniões” da assembleia geral de acionistas, do conselho de administração e do conselho de supervisores, estabelecer e melhorar o sistema interno de gestão e controle da empresa, realizar atividades de governança corporativa aprofundadas e sustentáveis, esclarecer os direitos e responsabilidades da administração, coordenar entre si, efetivamente verificar e equilibrar, desempenhar plenamente suas respectivas responsabilidades, promover o funcionamento padronizado da empresa, garantir o funcionamento legal e efetivo da governança corporativa e melhorar o nível de governança corporativa.
2. Funcionamento do terceiro comité
Em 2021, a companhia realizou 3 assembleias gerais de acionistas, 21 reuniões do conselho de administração e 19 reuniões do conselho de fiscalização, de acordo com os procedimentos legais, os procedimentos de convocação, convocação e votação da assembleia foram legais e efetivos, e as deliberações da assembleia foram efetivamente implementadas. Os diretores independentes da empresa trabalharam diligentemente, forneceram sugestões profissionais para a tomada de decisão da empresa, protegeram efetivamente os direitos e interesses da empresa e de todos os acionistas e promoveram o funcionamento padronizado da empresa.
3. Execução do controlo interno
Em 2021, de acordo com as disposições das leis, regulamentos, regras e documentos normativos relevantes, como as Regras de Listagem da Bolsa de Valores de Xangai e os estatutos sociais, e em combinação com a situação real da empresa, o sistema de gestão de transações de partes relacionadas e os estatutos da empresa foram revisados e melhorados, e pessoal relevante foi organizado para estudar cuidadosamente e aprofundar sua compreensão de questões relevantes
A empresa considera a gestão das relações com investidores como um trabalho contínuo e de longo prazo, sempre recebeu todos os investidores com uma atitude respeitosa e franca, e explorou mais maneiras de manter uma comunicação eficaz com os investidores. Além de formas tradicionais como divulgação de informações, telefone e fax, a empresa também utiliza ativamente meios modernos de tecnologia da informação para se comunicar e interagir com os investidores, faz pleno uso da interação SSE E, e mantém interação com investidores, mídia Através da comunicação rápida entre intermediários, podemos aprender mais sobre as expectativas e visão dos investidores sobre a empresa, estabelecer uma boa ponte de comunicação entre investidores e a empresa e promover a compreensão dos investidores sobre a empresa.
2,Protecção dos direitos e interesses dos trabalhadores
O tempo todo, a empresa adere ao princípio “orientado para as pessoas”, e sempre leva a melhoria do ambiente de trabalho dos funcionários, cuidando de sua saúde física e mental, melhorando sua qualidade de vida e promovendo o crescimento de sua carreira como um objetivo importante do desenvolvimento sustentável da empresa, de modo a construir uma relação de trabalho sustentável e harmoniosa e realizar o crescimento comum dos funcionários e da empresa.
I) Promover o emprego social e proteger os direitos e interesses dos trabalhadores
De acordo com as disposições e requisitos das leis, regulamentos e políticas nacionais, a empresa celebra contratos de trabalho com todos os funcionários e os executa estritamente para proteger os direitos e interesses básicos dos funcionários; A empresa continua a estabelecer e melhorar o mecanismo de segurança do trabalho e pagar vários fundos previdenciários de seguro social e habitação para todos os funcionários; A fim de melhor proteger a saúde e a segurança dos funcionários e resolver as preocupações causadas por possíveis lesões acidentais no trabalho, a empresa adquiriu seguro abrangente de acidentes acidentais para os funcionários, organiza regularmente funcionários para fazer exame físico e passou a certificação do sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional para proteger os direitos legítimos dos funcionários.
(II) Implementar responsabilidades de segurança e promover o desenvolvimento da segurança
A empresa atribui importância à gestão da produção de segurança e adere à política de “segurança em primeiro lugar, prevenção em primeiro lugar e tratamento abrangente”. De acordo com as disposições relevantes da lei do trabalho e da lei do contrato de trabalho, melhorar e melhorar continuamente o mecanismo de produção de segurança, fortalecer a supervisão da produção de segurança, esclarecer as responsabilidades do posto de produção de segurança, fortalecer a avaliação da responsabilidade de produção de segurança, continuar a realizar a inspeção de produção de segurança, retificação e atividades de tratamento especial e prestar muita atenção a todos os elos da produção de segurança.
Ao lidar com a relação entre segurança e produção, dar prioridade à segurança pessoal dos funcionários. A empresa organiza funcionários para exames de saúde ocupacional todos os anos para garantir sua saúde; Ao mesmo tempo, a empresa também fornece aos funcionários artigos de proteção do trabalho que atendem aos padrões nacionais de segurança ou padrões industriais para melhorar as habilidades e a conscientização de proteção do trabalho dos funcionários.
Organize e realize regularmente vários treinamentos e educação de segurança, melhore efetivamente a conscientização de segurança dos funcionários e a capacidade de resposta a emergências e garanta a segurança pessoal e de propriedade dos funcionários.
(III) fortalecer a construção da cultura corporativa e enriquecer a vida cultural dos funcionários
A empresa atribui grande importância ao cuidado humanista, defende a construção da cultura corporativa e se esforça para criar uma vida melhor para os funcionários. Estabeleça ativamente uma boa plataforma de comunicação e intercâmbio com os funcionários, e realize ativamente várias atividades culturais e recreativas para promover a compreensão e comunicação emocional entre os funcionários. A empresa também fornece uma plataforma para que os funcionários se comuniquem e se mostrem através da conta pública wechat e OA. A empresa tem realizado reuniões de culto do festival da primavera por muitos anos, enriqueceu a vida dos funcionários e liberou a pressão de trabalho através de várias atividades, e incentivou os funcionários a participar de atividades culturais e criativas através de vários prêmios e benefícios.O desenvolvimento físico e mental dos funcionários tem sido saudável, aumentou a coesão e força centrípeta da equipe, e melhorou o senso de pertença dos funcionários, vida saudável e trabalho feliz.
3,Protecção dos direitos e interesses dos fornecedores e clientes
Como uma empresa de fabricação, a empresa entende profundamente a verdade da cooperação win-win e desenvolvimento comum entre upstream e downstream. Os interesses dos fornecedores e clientes estão intimamente relacionados com a empresa. Aderindo aos princípios de integridade, benefício mútuo e consulta igual, a empresa mantém uma relação de cooperação estável, contínua e boa com fornecedores e clientes para construir um padrão win-win.
(I) fornecedores – apoiar e cultivar fornecedores de alta qualidade e construir conjuntamente uma cadeia de suprimentos
A empresa estabelece e melhora o sistema de gerenciamento de negócios de fornecedores e compras, segue os princípios de respeito mútuo, cooperação de boa fé e desenvolvimento comum, e mantém uma boa relação de cooperação comercial com fornecedores. A empresa melhora continuamente o mecanismo de avaliação de fornecedores, avalia regularmente fornecedores, estabelece relações estratégicas de cooperação com fornecedores maduros e estáveis, fortalece a gestão de contratos, promove a padronização e padronização de contratos, define as responsabilidades e obrigações de fornecedores e fornecedores, reduz disputas contratuais e se esforça para alcançar uma cooperação win-win entre ambas as partes.
(II) fornecendo aos clientes produtos e serviços de alta qualidade – cooperação win-win e crescimento comum
A empresa sempre adere à demanda do cliente orientada e está comprometida em fornecer aos clientes produtos de alta qualidade e vários serviços de alta qualidade. A empresa concentra-se em fornecer aos clientes suporte técnico de alta qualidade e serviço pós-venda. Compreender as preferências e necessidades dos clientes através de pesquisa de mercado; Além de manter a comunicação com os clientes por telefone e e-mail, o pessoal de vendas e técnicos visitam os principais clientes de tempos em tempos, fornecem suporte técnico aos clientes no local, fornecem pré-vendas de alta qualidade, serviços de vendas e pós-venda, melhoram a satisfação do cliente e melhoram a imagem da marca.
A empresa considera os clientes como parceiros estratégicos de longo prazo, coexistência a longo prazo, cooperação sincera, confiança mútua e crescimento comum. No processo de operação, a empresa adere aos princípios de operação honesta, compartilhamento de benefícios e benefício mútuo, presta atenção à proteção dos direitos e interesses legítimos dos clientes, para que eles possam obter lucros razoáveis na cooperação com a empresa, desenvolver junto com a empresa na concorrência feroz do mercado e finalmente alcançar uma situação harmoniosa e win-win.
4,Protecção do ambiente e desenvolvimento sustentável
I) Desenvolvimento sustentável do ambiente ecológico
1. controlar rigorosamente o procedimento de produção e proteger o ambiente em cada detalhe
A empresa sempre coloca a proteção ambiental em uma posição importante em sua operação e gestão. A empresa adere ao desenvolvimento síncrono da produção e proteção ambiental, implementa rigorosamente várias leis e regulamentos de proteção ambiental na gestão da produção, estabelece e melhora uma série de medidas de proteção ambiental e procedimentos de implementação de emergência, e garante que todos os elos de produção e operação atendam aos requisitos de proteção ambiental.
2. Realizar atividades de meio ambiente verde regularmente
A empresa realiza a atividade do mês do meio ambiente verde com o tema de “embelezar o meio ambiente, você e eu construímos juntos” e “valorizar o meio ambiente, começar de mim” trimestralmente, e cria ativamente um ambiente civilizado, limpo, bonito e higiênico de boa produção e escritório.
3. Enfatizar a proteção ecológica e fortalecer a publicidade de baixo carbono
A empresa fortalece a publicidade da proteção ambiental de baixo carbono, e está comprometida em construir uma “empresa verde” através da disseminação do conceito de desenvolvimento verde de múltiplos ângulos e todas as direções nas longas-metragens da empresa, revistas internas e contas públicas wechat, de modo a aumentar a conscientização sobre proteção ambiental do público e funcionários.
4. Preste atenção à produção mais limpa e aderir à conservação de energia e redução de emissões
A empresa insiste na inovação e otimização do processo de produção do produto. Partindo do desenvolvimento e utilização de novas tecnologias, continuaremos a melhorar a taxa de redução de emissões de matérias-primas e conservação de energia e redução de emissões. A empresa tem feito um planejamento razoável para a planta, padronizando as áreas de reciclagem, armazenamento e colocação de vários resíduos, áreas de colocação de materiais, etc., e instruindo o departamento de produção e outros departamentos relevantes para supervisionar e inspecionar a oficina a cada mês. II) Desenvolvimento sustentável da economia social
A fim de atender aos requisitos de conservação de energia nacional e proteção ambiental, implementando a perspectiva científica sobre o desenvolvimento e desenvolvimento econômico sustentável, a empresa ajusta ativamente sua estratégia de desenvolvimento e planejamento em combinação com sua própria estrutura de negócios, expande a tecnologia de automação para o desenvolvimento de informações e o processo mainstream de metalurgia para fabricação metalúrgica inteligente e fabricação verde, desenvolve ativamente novos processos e tecnologias e aumenta continuamente o investimento em P & D para garantir a posição de liderança da empresa na mesma indústria na China. No contexto dos esforços nacionais para aumentar a conservação de energia e redução de emissões, a empresa participa ativamente na transformação e atualização da indústria siderúrgica, promove a construção de desenvolvimento verde e de alta qualidade da indústria siderúrgica e se esforça para desenvolver novos pontos de crescimento do lucro da empresa, criar mais valor para os clientes e buscar maiores retornos econômicos para os acionistas.
5,Responsabilidade social
Em 2021, mais de 100000 yuans foram doados à Sociedade da Cruz Vermelha do Distrito de Fengnan, cidade de Tangshan para a construção de aldeias étnicas e as atividades de publicidade do dia da deficiência, embelezando o ambiente rural, melhorando os serviços públicos e cumprindo responsabilidades sociais corporativas; O fundo de ajuda à pobreza de 50000 yuans para a escola primária xiaobaiqi da escola central anchungoumen no condado de Luanping é usado para a expansão e construção da biblioteca e a compra de computadores administradores, livros e estantes, de modo a criar um bom ambiente para os adolescentes crescerem. Ao mesmo tempo, a empresa conta com 61 assistentes sociais, para que os pobres possam participar no desenvolvimento da produção de fios e cabos e indústrias transformadoras, de modo a garantir que os pobres possam obter benefícios a longo prazo, e tomar medidas práticas para promover o emprego e a redução da pobreza. Só quando as pessoas têm um rendimento estável podem se livrar da pobreza. Com gratidão, cumprir responsabilidades sociais, tomar ações práticas para se comprometer com o bem-estar público social e filantropia, e contribuir para o desenvolvimento de Tangshan Huatong.
6,Olhando para o futuro
Em 2022, a empresa continuará a integrar ainda mais o trabalho de responsabilidade social na operação e gestão da empresa e promover de forma abrangente o desenvolvimento sustentável e coordenado comum da empresa com economia, sociedade e meio ambiente. A empresa continuará aderindo à filosofia de gestão de “ser responsável com clientes, funcionários, sociedade e investidores”, com foco nos seguintes aspectos para melhorar a capacidade de cumprir a responsabilidade social:
Para os clientes: fortalecer ainda mais a supervisão e inspeção dos produtos da empresa, melhorar continuamente a qualidade dos produtos, fortalecer a gestão da qualidade e o serviço ao cliente e atender constantemente às necessidades multifuncionais dos clientes. Melhorar ainda mais a participação de mercado e a imagem da marca da empresa.
Para os colaboradores: reforçar a formação e a educação dos colaboradores; Melhorar as competências profissionais dos trabalhadores; Melhorar a qualidade global dos trabalhadores; Melhorar o sistema salarial; Proporcionar mais canais de promoção para os colaboradores; Enriquecer a vida cultural amadora dos empregados.
Para a sociedade: aderir aos princípios básicos de operar de boa fé e pagar impostos de acordo com a lei.
Para os investidores: implementar as medidas nacionais de macrocontrole, promover solidamente a capacidade de desenvolvimento sustentável da empresa, completar plenamente os objetivos anuais de produção e operação, esforçar-se para melhorar o desempenho empresarial da empresa e criar mais lucros para os acionistas.
Em 2022, ao melhorar os benefícios econômicos da empresa e proteger os direitos e interesses legítimos dos credores e funcionários, a empresa tratará fornecedores e clientes de boa fé, engajará ativamente na proteção ambiental, empreendimentos de bem-estar público social, incentivará atividades voluntárias, defenderá a vida de bem-estar público, assumirá melhor e cumprirá a responsabilidade social corporativa em mais campos e fará mais contribuições para o desenvolvimento sustentável da sociedade, economia e meio ambiente natural.
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