Código dos títulos: Kunshan Guoli Electronic Technology Co.Ltd(688103) abreviatura dos títulos: Kunshan Guoli Electronic Technology Co.Ltd(688103) Anúncio n.o: 2022011 Kunshan Guoli Electronic Technology Co.Ltd(688103)
Anúncio sobre o regime de remuneração dos administradores, supervisores e gestores superiores em 2022
O conselho de administração e todos os diretores da empresa garantem que não há registros falsos, declarações enganosas ou grandes omissões no conteúdo deste anúncio, e assumem responsabilidade legal pela autenticidade, exatidão e integridade de seus conteúdos de acordo com a lei.
Kunshan Guoli Electronic Technology Co.Ltd(688103) (doravante denominada “a empresa”) formula o plano de remuneração dos diretores, supervisores e gerentes seniores em 2022 de acordo com os estatutos sociais, regras detalhadas para o comitê de remuneração e avaliação do conselho de administração e outros sistemas relevantes da empresa, combinados com o funcionamento efetivo da empresa e com referência ao nível de remuneração do setor e região. Este plano foi deliberado e aprovado na 15ª reunião do segundo conselho de administração e na 9ª reunião do segundo conselho de fiscalização, realizada em 18 de abril de 2022, devendo o plano de remuneração dos administradores e supervisores ser submetido à Assembleia Geral Anual de 2021 dos acionistas da sociedade para deliberação. Os conteúdos específicos são anunciados da seguinte forma:
1,Objecto e período aplicáveis deste regime
Aplicável a: diretores, supervisores e gerentes seniores da empresa durante seu mandato em 2022
Período de inscrição: de 1 de janeiro de 2022 a 31 de dezembro de 2022
2,Norma de pagamento salarial
I) Remuneração dos administradores
Os administradores não independentes da empresa recebem remuneração de acordo com suas posições na empresa e não recebem subsídio adicional de diretor; Os administradores externos não independentes que não exerçam funções na sociedade não recebem qualquer remuneração ou subsídio de director; Os diretores independentes da empresa recebem um subsídio de diretor independente de 100000 yuan / ano (antes de impostos).
II) Remuneração das autoridades de supervisão
Os supervisores da empresa receberão salário pós-vencimento de acordo com seus cargos na empresa e não receberão subsídio adicional de supervisor; Os supervisores que não trabalham na empresa não receberão salário ou subsídio de supervisor.
III) Remuneração dos quadros superiores
Os gerentes seniores recebem seus salários de acordo com suas posições específicas na empresa e o sistema de gerenciamento de salários e avaliação de desempenho relevante da empresa.
3,Outras disposições
(1) O salário acima é o montante antes de impostos, e o imposto de renda das pessoas singulares envolvido é uniformemente retido e pago pela empresa; (2) As despesas pertinentes dos administradores, supervisores e gerentes superiores presentes na assembleia geral de acionistas, no conselho de administração, no conselho de fiscalização e na comissão especial do conselho de administração serão suportadas pela sociedade;
(3) Se os diretores, supervisores e gerentes superiores da sociedade deixarem seus cargos por mudança de cargo, reeleição, demissão durante seu mandato e outros motivos, a remuneração será calculada e paga de acordo com seu mandato efetivo.
4,Procedimentos de revisão da execução
(I) deliberações do comitê de remuneração e avaliação do conselho de administração
A terceira reunião do comitê de remuneração e avaliação do segundo conselho de administração da empresa deliberau e aprovou a proposta sobre o regime de remuneração dos diretores e gerentes seniores da empresa em 2022, e concordou em submeter a proposta acima ao conselho de administração da empresa para deliberação.
II) deliberações do Conselho de Administração
A companhia realizou a 15ª reunião do segundo conselho de administração em 18 de abril de 2022, deliberau e aprovou a proposta sobre o regime de remuneração dos diretores e gerentes seniores da companhia em 2022, concordou com o regime de remuneração dos gerentes seniores e concordou em submeter o regime de remuneração dos diretores à assembleia geral anual de 2021 da companhia para deliberação.
III) Deliberação do Conselho de Supervisores
A empresa realizou a 9ª reunião do segundo conselho de supervisores em 18 de abril de 2022, deliberando e aprovando a proposta sobre o plano de remuneração dos supervisores da empresa em 2022, e concordou em submetê-la à Assembleia Geral Anual 2021 da companhia para deliberação.
5,Pareceres de directores independentes
O plano de remuneração dos diretores e gerentes superiores da empresa em 2022 foi formulado pelo conselho de administração da empresa em combinação com a situação real da empresa e com referência ao nível de remuneração do setor, que está em consonância com as disposições legislativas e regulamentares e estatutos sociais, e não prejudica os interesses da empresa e dos acionistas, especialmente dos pequenos e médios acionistas. Concordamos unanimemente com o plano de remuneração da empresa para diretores e gerentes seniores em 2022 e concordamos em submeter o plano de remuneração dos diretores à assembleia geral de acionistas para deliberação.
É por este meio anunciado.
Kunshan Guoli Electronic Technology Co.Ltd(688103) conselho de administração 20 de abril de 2022
