Código de Stock: Shenzhen Coship Electronics Co.Ltd(002052) abreviatura de stock: St Coship Anúncio nº: 2022018 Shenzhen Coship Electronics Co.Ltd(002052)
No que diz respeito ao anúncio de que as perdas pendentes da empresa atingiram um terço do total pago em capital social, a empresa e todos os membros do conselho de administração garantem que o conteúdo da divulgação de informações é verdadeiro, preciso e completo, e não há registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
1,Panorama da situação
Shenzhen Coship Electronics Co.Ltd(002052) (doravante designada por “a empresa”) deliberaram e adoptaram a proposta sobre as perdas pendentes da empresa atingindo um terço do total pago em capital social na 9ª reunião do 6º Conselho de Administração e na 8ª reunião do 6º Conselho de Supervisores. De acordo com a auditoria das demonstrações financeiras anuais da empresa em 2021 por Contadores Públicos Certificados Dahua (sociedade geral especial), em 31 de dezembro de 2021, o lucro distribuível cumulativo nas demonstrações consolidadas da empresa foi de -171606687057 yuan, a perda pendente da empresa foi de 171606687057 yuan, o capital social da empresa foi de 74595969400 yuan e o montante da perda pendente da empresa excedeu um terço do total pago em capital social. De acordo com as disposições relevantes do direito das sociedades da República Popular da China e os estatutos sociais, este assunto precisa ser submetido à assembleia geral de acionistas para deliberação.
2,Principais razões das perdas
O lucro líquido da empresa após deduzir lucros e perdas não recorrentes nos últimos anos é negativo, principalmente porque com o desenvolvimento da informatização digital da Internet, o ambiente de concorrência do mercado mudou muito, e o principal negócio original de TV a cabo da empresa foi severamente desafiado. A estratégia e o ajuste de transformação dos negócios implementados pela empresa de 2014 a 2016 não atenderam às expectativas, o que levou a empréstimos bancários e escassez de capital, resultando no impacto do atraso na entrega dos pedidos dos clientes, falta de confiança dos fornecedores, fuga de cérebros e outros aspectos, o rápido declínio da escala de receita e a pesada carga de custos, a alienação imparcial de ativos ociosos e outros fatores têm frustrado seriamente o desempenho da empresa. De 2017 a 2021, a flutuação de preços das matérias-primas, altas despesas do período, perda de imparidade de ativos, epidemia de covid-19 e outros motivos levaram ao lucro líquido negativo contínuo após dedução de lucros e perdas não recorrentes nos últimos cinco anos.
3,Contramedidas
Tendo em vista as principais incertezas relacionadas à operação sustentável apontadas no relatório de auditoria de 2021, a fim de resolver eficazmente os riscos, esforçar-se para melhorar o ambiente de negócios da empresa, melhorar continuamente a capacidade de operação sustentável da empresa e salvaguardar efetivamente os direitos e interesses da empresa e de todos os acionistas, o conselho de administração da empresa planeja tomar as seguintes medidas para buscar uma melhoria significativa da capacidade de operação sustentável em 2022:
1. melhorar a operação principal do negócio e aumentar a lucratividade.
Através de marketing inovador, acelere a transformação do modelo de negócios, fortaleça o gerenciamento da cadeia de suprimentos, ajuste a estrutura do produto e melhore a lucratividade endógena do negócio principal.
2. Fortalecer o controle de custos e reduzir os custos operacionais.
Melhore o controle interno, fortaleça a gestão orçamentária rígida, otimize processos organizacionais, melhore o grau de informatização, aumente a avaliação de responsabilidade alvo e controle estritamente custos e despesas.
3. Revitalizar os ativos acionários e aumentar a renda da empresa.
Melhorar a eficiência de utilização dos ativos e aumentar os lucros da empresa através da reintegração dos ativos de ações que são atualmente ineficientes ou ociosos ou através de aluguel e venda.
4. Otimizar o sistema de recursos humanos e fornecer garantia para o desenvolvimento da empresa.
Manter a estabilidade do pessoal, otimizar a estrutura do pessoal, formular esquemas de incentivo razoáveis e medidas de recompensa e punição, alocar razoavelmente recursos humanos e fornecer garantia para as necessidades normais de operação e desenvolvimento subsequente da empresa.
É por este meio anunciado.
Shenzhen Coship Electronics Co.Ltd(002052) conselho de administração 20 de abril de 2022
