2022 Plano de remuneração dos quadros superiores
Jinhe Biotechnology Co.Ltd(002688)
2022 Plano de remuneração dos quadros superiores
De acordo com os estatutos, em combinação com a situação real de Jinhe Biotechnology Co.Ltd(002688) (doravante denominada “empresa”), como a escala de negócios e com referência ao nível salarial da indústria, a empresa formula o plano salarial para os gerentes seniores em 2022.
1,O regime é aplicável aos quadros superiores que recebem salário na empresa.
2,O período de aplicação deste regime é de 1 de janeiro de 2022 a 31 de dezembro de 2022.
3,Norma salarial
Os gerentes seniores adotam o sistema salarial anual: salário anual = salário anual básico + salário anual de desempenho + subsídio
(1) O padrão salarial anual de base é o seguinte:
Posição 2022 Salário anual
Gerente geral 660000 yuan / ano
Gerente Geral Adjunto: RMB 25 Shenzhen Textile (Holdings) Co.Ltd(000045) 0000 / ano
CFO 350000 yuan / ano
Secretário do conselho de administração: 250000 yuan / ano
(2) A remuneração dos gestores superiores será avaliada pela comissão de remuneração e avaliação do conselho de administração de acordo com as medidas de avaliação da remuneração dos diretores e gerentes superiores, e pareceres específicos serão apresentados e implementados após assinatura e aprovação pelo presidente do conselho de administração.
4,Outras disposições
1. O plano entrará em vigor após aprovação do conselho de administração.
2. O imposto de renda individual envolvido no salário acima será retido e pago uniformemente pela sociedade.
20 de Abril de 2022
