Relatório anual de responsabilidade social 2021 Shanghai Hi-Road Food Technology Co.Ltd(300915)
（ Shanghai Hi-Road Food Technology Co.Ltd(300915) Shanghai Hi-Road Food Technology Co.Ltd(300915) ）
Abril de 2002
Shanghai Hi-Road Food Technology Co.Ltd(300915)
Relatório de Responsabilidade Social 2021
1,Resumo
Shanghai Hi-Road Food Technology Co.Ltd(300915) (doravante referida como “empresa” ou ” Shanghai Hi-Road Food Technology Co.Ltd(300915) “) é uma empresa de alta tecnologia envolvida principalmente em manteiga vegetal, chocolate, geléia e outras matérias-primas de alimentos assados. A empresa está comprometida em desenvolver o mercado de matérias-primas de alimentos assados fora da China, e seus produtos são amplamente utilizados por muitas empresas de cadeia de panificação médias e grandes.
Valores empresariais: “integridade e cumprimento da lei, preste atenção ao desempenho”. A filosofia empresarial da empresa: “criar valor para os clientes, buscar desenvolvimento para os funcionários e assumir responsabilidade pela sociedade”; Espírito empresarial: “inovação, harmonia, modéstia e pragmatismo”; Visão corporativa: “fornecer aos clientes alimentos seguros, elegantes e deliciosos, e ser o parceiro mais destacado na indústria alimentar global.”
Em 2021, a empresa continuará a proteger ativamente os direitos e interesses legítimos dos acionistas, credores e funcionários, tratar clientes e consumidores de boa fé e envolver-se ativamente em empreendimentos de bem-estar público como proteção ambiental e caridade, de modo a promover o desenvolvimento coordenado e harmonioso da empresa e da sociedade.
Em 2021, Shanghai Hi-Road Food Technology Co.Ltd(300915) foi sucessivamente premiado com o título de “empresa líder no desenvolvimento da indústria de panificação da China” pela associação da indústria de panificação de toda a Federação da China da indústria e do comércio, o título de “empresa líder de demonstração da marca de Xangai” pela Comissão Econômica e Tecnologia Municipal de Xangai, e o segundo prêmio de “Prêmio Nacional de Progresso da Ciência e Tecnologia” pelo Conselho de Estado da República Popular da China, O escritório de desenvolvimento social da cidade de Jinhui, distrito de Fengxian, Xangai foi classificado como “excelente coletivo de doação de sangue na cidade de Jinhui em 20202021”.
Nota: os certificados honorários são: empresa líder da China no desenvolvimento da indústria de panificação, empresa de demonstração líder da marca Xangai, o segundo prêmio do prêmio nacional de progresso da ciência e tecnologia, o notável coletivo de doação de sangue na cidade de Jinhui em 20202021 e o desempenho da responsabilidade social
Ao garantir o desenvolvimento sustentável, a empresa desempenha ativamente suas responsabilidades sociais, melhora continuamente a estrutura de governança corporativa, melhora o nível operacional padrão e protege os legítimos direitos e interesses dos acionistas; Pagar impostos de acordo com a lei e divulgar informações comerciais de acordo com a lei; Melhorar continuamente as regras e regulamentos da empresa, estabelecer e melhorar o sistema de gestão da saúde e segurança ocupacional e proteger os direitos e interesses dos funcionários; Aderir aos princípios de cooperação honesta, igualdade, benefício mútuo e desenvolvimento comum com fornecedores e revendedores, e respeitar e proteger plenamente os direitos e interesses legítimos dos fornecedores, revendedores e clientes; Estabelecer e melhorar o ambiente, melhorar constantemente o tratamento abrangente do ambiente de produção, economizar energia e reduzir as emissões, e promover a proteção ambiental e o desenvolvimento sustentável; Participou de atividades de bem-estar público e alcançou algumas conquistas no desempenho da responsabilidade social. I) Protecção dos direitos e interesses dos accionistas e credores
Em 2021, a empresa continuou a implementar rigorosamente leis e regulamentos relevantes, fortalecer a governança corporativa e a operação padronizada, esforçar-se para fazer um bom trabalho na produção e operação, maximizar os interesses dos acionistas e salvaguardar os legítimos direitos e interesses dos credores.
1. Aderir à operação padronizada e melhorar continuamente a governança corporativa
Em estrita conformidade com a lei da empresa, lei de valores mobiliários, regras de listagem GEM da Bolsa de Valores de Shenzhen, diretrizes de operação padronizadas das empresas listadas GEM da Bolsa de Valores de Shenzhen, normas básicas de controle interno da empresa e outras leis e regulamentos relevantes, a empresa continuou a melhorar a estrutura de governança corporativa e sistema de controle interno e sistema de controle, fortalecer a construção do sistema empresarial e melhorar o nível de operação padrão da empresa.
A empresa estabeleceu um sistema regulatório baseado nos estatutos sociais e tendo como principal marco o regulamento interno da assembleia geral de acionistas, o regulamento interno do conselho de administração e o regulamento interno do conselho de supervisores, formando um sistema de governança para o funcionamento coordenado da assembleia geral de acionistas, do conselho de administração e do conselho de supervisores, e uma estrutura de governança corporativa com direitos e responsabilidades claros, diferentes deveres e controles efetivos e equilíbrios entre a administração da empresa, de modo a proteger efetivamente os legítimos direitos e interesses de todos os acionistas e credores. Em 2021, a empresa realizou 3 assembleias gerais, 12 reuniões do conselho de administração e 10 reuniões do conselho de supervisores, e diretores independentes expressaram opiniões independentes sobre assuntos relevantes.
2. Padronizar a divulgação de informações e proteger os interesses dos investidores
A empresa implementa rigorosamente as disposições relevantes da Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China e da Bolsa de Valores de Shenzhen, executa continuamente e conscientemente a obrigação de divulgação de informações, garante que a divulgação de informações seja oportuna, verdadeira, precisa e completa, não realiza divulgação seletiva de informações e trata todos os acionistas e investidores de forma justa. A empresa implementou rigorosamente o sistema de divulgação de informações, sistema de gestão de relações com investidores e outros sistemas, proporcionando uma forte garantia institucional para a equidade e equidade da divulgação de informações, cumprimento legal e manutenção dos interesses dos acionistas e credores. A empresa trata todos os investidores de forma justa e publica informações no cninfo (www.cn. Info. Com. CN), um site de divulgação de informações designado pelo CSRC Emitir anúncios relevantes e selecionar horários de títulos, Securities Daily, China Securities News e Shanghai Securities News como mídia de divulgação de informações da empresa para garantir que todos os acionistas da empresa possam ter acesso justo às informações da empresa. Em 2021, a empresa cumpriu efetivamente sua obrigação de divulgação de informações, e não houve caso de não ter sido punida pelas autoridades reguladoras pela divulgação de informações.
3. Fortalecer a gestão das relações com investidores e manter as relações com investidores
O desenvolvimento saudável e sustentável da empresa é indissociável do apoio a longo prazo dos investidores, fortalecendo continuamente a gestão das relações com investidores e estabelecendo canais de comunicação diversificados com os investidores. Em 2021, a empresa respondeu facilmente 126 perguntas dos investidores através da interação com a Bolsa de Valores de Shenzhen; Em maio de 2021, a empresa realizou uma apresentação online de desempenho para 2020, onde o presidente, secretário do conselho de administração, diretor financeiro, diretores independentes e representantes patrocinadores da empresa tiveram uma troca interativa franca com investidores. A empresa mantém comunicação interativa com os investidores através de telefone, fax, e-mail, plataforma interativa da Bolsa de Valores de Shenzhen e outras maneiras, ouve as opiniões e sugestões dos acionistas minoritários, transmite ativamente informações relevantes da empresa e efetivamente protege os direitos legítimos e interesses dos investidores minoritários.
A fim de proteger plenamente os interesses da maioria dos pequenos e médios investidores, a empresa padronizou rigorosamente os procedimentos de convocação e conteúdo da assembleia geral de acionistas de acordo com o direito das sociedades, o regulamento interno da assembleia geral de acionistas das sociedades cotadas, os estatutos sociais e outras disposições relevantes. A atual assembleia geral de acionistas da empresa também dispõe de dois canais de participação: assembleia presencial e votação on-line. Ao considerar questões importantes que afetem os interesses dos pequenos e médios investidores, os votos dos pequenos e médios acionistas presentes na assembleia são contados separadamente para garantir que todos os investidores participem da governança corporativa de forma equitativa e eficaz, de modo a salvaguardar efetivamente os legítimos direitos e interesses e demandas legítimas da maioria dos investidores.
4. Dividendos razoáveis e retornos positivos aos investidores
A empresa se concentra no desenvolvimento sustentável e de longo prazo, considera de forma abrangente a situação real da empresa, estabelece um planejamento e mecanismo de retorno sustentável, estável e científico para os investidores, e estabelece arranjos institucionais para a distribuição de lucros, de modo a garantir a continuidade e estabilidade da política de distribuição de dividendos e proteger os legítimos direitos e interesses dos investidores públicos. De acordo com os estatutos, a empresa formulou o plano de retorno de dividendos. O conselho de administração, o conselho de supervisores e a assembleia geral de acionistas consideraram plenamente as opiniões de diretores, supervisores e acionistas independentes na tomada de decisão e demonstração da política de distribuição de lucros. A política de dividendos de caixa da empresa é formulada e implementada em estrita conformidade com as disposições relevantes da CSRC. Na política de distribuição de lucros da empresa, o padrão e proporção de dividendos são claros, e os procedimentos de tomada de decisão e mecanismos relacionados com dividendos de caixa estão completos.
Em 2021, a empresa implementou com sucesso o plano anual de distribuição de ações 2020: Com base no capital social total de Shanghai Pudong Development Bank Co.Ltd(600000) 00 ações em 31 de dezembro de 2020, a empresa distribuiu um dividendo em dinheiro de 6 yuans (incluindo impostos) para cada 10 ações, um total de 36 milhões de yuans em dinheiro, e aumentou 5 ações para cada 10 ações para todos os acionistas com a reserva de capital.
O dividendo em dinheiro distribuído no plano de distribuição de lucros da empresa em 2020 representa 41,46% do lucro líquido de 86824708 yuan atribuível ao proprietário da empresa-mãe em 2020. 5. Padronizar o funcionamento e salvaguardar os legítimos direitos e interesses dos credores
Prestando atenção à proteção dos direitos e interesses dos acionistas, a empresa atribui grande importância à proteção dos direitos e interesses legítimos dos bancos, fornecedores e outros credores. A empresa tem uma boa reputação, obteve crédito de muitos bancos e usa fundos em estrita conformidade com o acordo para garantir que o uso de fundos é legal e não há registro de crédito ruim. II) Protecção dos direitos e interesses dos trabalhadores
1. A empresa cumpre estritamente os requisitos da lei do trabalho, lei do contrato de trabalho e outras leis e regulamentos, padroniza a gestão do emprego da empresa e contacta os funcionários através de organizações sindicais para se preocupar com suas condições de trabalho e vida e melhorar a satisfação dos funcionários. Em 2021, a empresa foi classificada como a unidade pioneira do trabalho sindical na cidade de Jinhui, Xangai.
2. a fim de fornecer um apoio mais forte para a avaliação profissional de talentos na indústria de panificação e transportar talentos mais qualificados para a empresa e a indústria, Hairong “base de avaliação de capacidade profissional da indústria de panificação” e “Shanghai Food Association Professional Skill Appraisal Institute” foram colocados em operação formal sucessivamente, fazendo maiores contribuições para promover o desenvolvimento saudável, sustentável e de alta qualidade da indústria! 3. Em termos de salário e bem-estar, aderindo ao conceito win-win da empresa e dos funcionários, a empresa estabeleceu e melhorou continuamente o sistema salarial e de bem-estar, pagou cinco seguros e um fundo para os empregados, comprou seguro comercial e comprou seguro de doença grave através do fundo sindical de ajuda mútua da Federação dos Sindicatos; As empresas pagarão subsídios para altas temperaturas e baixas temperaturas de acordo com as disposições pertinentes do governo; A empresa presta atenção à implementação da licença dos funcionários e salvaguarda abrangente os interesses dos funcionários. Ao mesmo tempo, a empresa realizou ativamente o atendimento de funcionários em dificuldade, visitas de férias e condolências, organização de atividades de férias, etc., e entregou os cuidados da empresa e do sindicato aos funcionários.
4. A empresa atribui grande importância à formação dos funcionários, e organiza irregularmente os funcionários para realizar treinamento de conhecimento empresarial, treinamento de habilidades profissionais e outras atividades, de modo a melhorar continuamente a capacidade de negócios e qualidade cultural dos funcionários, de modo a fazer com que os funcionários da empresa se desenvolvam de forma sincronizada com a empresa e a sociedade. Tendo em conta a situação epidêmica atual, a empresa adotou uma combinação de formulários de treinamento multi-clock para implementação de treinamento. Através da combinação de aprendizado presencial, treinamento remoto em rede, discussão e intercâmbio, a pertinência e interesse da formação são aprimorados e os resultados da formação são significativamente melhorados.
5. A empresa atribui importância à construção da cultura corporativa, fornece um ambiente de escritório confortável e bom para a maioria dos funcionários, e tomou medidas eficazes para fortalecer o cuidado humanista e melhorar o ambiente de emprego empresarial. A empresa tem atividades ricas de construção de liga, o que melhorou muito a satisfação no trabalho dos funcionários e aumentou a coesão da equipe.
6. enfrentando a grave situação da epidemia de pneumonia covid-19, a empresa implementou seriamente os requisitos da política, implantou urgentemente o trabalho de prevenção epidêmica, estabeleceu um grupo líder para a resposta epidêmica, preparou o manual de prevenção e controle epidêmico, plano de prevenção e controle e plano de emergência, reforçou a prevenção epidêmica e controle de informação publicidade e orientação pessoal, comprou materiais de prevenção epidêmica e os implantou uniformemente. Com base na prevenção e controle precisos, organizar ativamente a retomada do trabalho e da produção, continuar a prestar muita atenção à normalização da prevenção e controle epidêmico e garantir a saúde e segurança dos funcionários. Durante o período epidêmico, quando o desenvolvimento e expansão do mercado não puderam ser realizados normalmente, o lucro operacional diminuiu e os negócios relacionados não puderam ser promovidos normalmente, a empresa assumiu ativamente a responsabilidade social, propôs ativamente e alcançou “nenhuma demissão e nenhuma redução salarial”, e contribuiu para a estabilidade social e a estabilidade das famílias dos funcionários. III) Protecção dos direitos e interesses dos fornecedores, clientes e consumidores
1. a empresa sempre adere aos princípios de cooperação sincera, igualdade, benefício mútuo e desenvolvimento comum com fornecedores, respeita e protege plenamente os direitos e interesses legítimos dos fornecedores, e estabelece uma relação de cooperação estratégica segura, confiável, a longo prazo e estável com fornecedores baseada na cooperação e confiança para alcançar a cooperação win-win.
A empresa fornece aos fornecedores uma plataforma de compras aberta, transparente, igual e mutuamente benéfica, ao mesmo tempo que implementa uma gestão dinâmica de fornecedores, realiza regularmente avaliação de desempenho de fornecedores e pesquisa de satisfação de fornecedores, e realiza uma gestão hierárquica de fornecedores de acordo com os resultados, o que não só controla eficazmente a ocorrência de riscos de qualidade, como também promove a melhoria contínua e o progresso comum dos negócios de ambas as partes.
2. a empresa adere à política de “vendas orientadoras de mercado” para fortalecer a capacidade de atendimento ao cliente. A empresa tem uma equipe de atendimento ao cliente experiente, pioneira e empreendedora, que pode fornecer planejamento de padaria, treinamento, suporte pós-venda e outros serviços para empresas de processamento e vendas de padaria.
Em 2021, devido ao impacto contínuo da epidemia covid-19, a empresa inovou o modo de atendimento ao cliente, usou a tecnologia de transmissão ao vivo de vídeo on-line, forneceu treinamento on-line e serviços de orientação técnica para revendedores chineses e clientes finais através de modos de serviço remotos, como treinamento on-line, transmissão de vídeo ao vivo e gravação de vídeo, e ajudou ativamente os clientes a realizar atividades de marketing on-line por meio de transmissão ao vivo e associações on-line, percebendo a integração de novas tecnologias e novas formas de negócios.
Nota fotográfica: em 2021, o serviço Hailong foi atualizado para permitir parceiros de panificação através da transmissão ao vivo, o que contribuiu para a construção de futuras lojas da indústria.
3. a empresa atribui grande importância à qualidade e segurança do produto, e implementa uma série de padrões completos de inspeção e tecnologias de teste para os produtos da empresa de aquisição de matérias-primas, processo de fabricação, materiais de embalagem e produtos finais. A empresa criou um departamento especial para coletar informações de segurança alimentar e fornecer informações de qualidade do produto, apresentar medidas de melhoria por meio de análise de risco, reduzir os riscos do produto e melhorar continuamente a satisfação do cliente melhorando a qualidade do serviço.
A empresa está comprometida em desenvolver produtos mais saudáveis, mais tranquilos e mais alinhados com a tendência futura de desenvolvimento alimentar para os consumidores. Com a ascensão do conceito de dieta à base de plantas no mundo, a empresa se esforça para explorar o caminho da coexistência harmoniosa entre o homem e a natureza e continuamente fornecer soluções verdes para o desenvolvimento da indústria de panificação. O creme da série “ovo voador” lançado pela empresa inclui: creme de proteína de ovo voador com 0 gordura e 0 colesterol, e série de creme à base de ovo voador com 0 lactose e proteína vegetal de alta qualidade (três sabores de leite de soja, madeira de Padan e avelã), que atende às necessidades dos consumidores na era Z não só de ter produtos bonitos, deliciosos e interessantes, mas também para reduzir a carga sobre o corpo e a terra. Flying egg ganhou o prêmio FHC Golden Apple Award – “melhor comida saudável do ano” por seu conceito de design de produto líder.
Nota: FHC Shanghai Global Food Exhibition Golden Apple Award – melhor alimento saudável do ano (Ⅳ) proteção ambiental e desenvolvimento sustentável
1. a empresa tem uma alta consciência da proteção ambiental. a empresa há muito defendeu a proteção ambiental verde, praticou ativamente a responsabilidade ambiental, melhorou a eficiência da utilização de recursos, fortaleceu a gestão de resíduos, fez pleno uso de ferramentas eletrônicas de rede, promoveu ativamente o escritório sem papel, e insistiu em selecionar equipamentos de economia de energia com baixo consumo de energia na seleção de vários equipamentos de escritório para reduzir a radiação do ambiente de escritório.
2. a empresa está envolvida principalmente no R & D, produção e vendas de manteiga vegetal, chocolate e produtos de geléia, que não é uma indústria de alto risco e altamente poluente. A empresa presta atenção à proteção ambiental e cumpre rigorosamente as regulamentações nacionais relevantes sobre proteção ambiental na produção para garantir o cumprimento das normas regulatórias relevantes.
As medidas específicas de proteção ambiental tomadas pela empresa no processo de produção e operação são as seguintes:
(1) Tratamento de águas residuais
As águas residuais produzidas no processo de produção da empresa incluem principalmente esgoto doméstico, águas residuais oleosas da cantina e equipamentos de limpeza de águas residuais. As águas residuais de limpeza de equipamentos vêm principalmente da lavagem do tanque de dosagem da oficina, lavagem do barril da preparação, lavagem do solo, água concentrada preparada da água pura, águas residuais da instalação de tratamento de gases residuais, etc. A empresa realizou a separação de chuva e esgoto, e construiu um sistema de tratamento de águas residuais. Os equipamentos de limpeza de águas residuais e águas residuais oleosas da cantina entram na estação de tratamento de esgoto na área da planta. Depois de atingir o padrão, eles são descarregados na rede municipal circundante de tubos de esgoto juntamente com esgoto doméstico.
(2) Tratamento de gases residuais
O gás residual produzido pela produção da empresa inclui principalmente gás residual de combustão de caldeira, gás residual de pulverização de código no processo de produção, odor de estação de tratamento de esgoto e fumaça de óleo de cantina.
