Código dos títulos: Jing-Jin Electric Technologies Co.Ltd(688280) abreviatura dos títulos: Jing-Jin Electric Technologies Co.Ltd(688280) Anúncio n.o: 2022016 Jing-Jin Electric Technologies Co.Ltd(688280)
Anúncio sobre a remuneração dos altos executivos da empresa
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Jing-Jin Electric Technologies Co.Ltd(688280) (doravante denominada “a empresa”) realizou a 20ª reunião do segundo conselho de administração em 21 de abril de 2022, deliberando e adotando a proposta sobre o regime de remuneração dos gerentes seniores da empresa em 2022. De acordo com os estatutos, o regulamento interno do comité de remuneração e avaliação do conselho de administração e outras disposições pertinentes, em conjugação com o funcionamento efectivo da sociedade e com referência ao nível de remuneração da indústria e da região, o regime de remuneração dos gestores superiores da empresa em 2022 é o seguinte:
1,Objecto aplicável
Gerente geral, secretário do conselho de administração e vice-presidente da empresa (doravante denominada “alta administração”). 2,Período aplicável
De 1 de janeiro de 2022 a 31 de dezembro de 2022.
3,Regime de compensação
De acordo com o sistema de avaliação salarial e de desempenho da empresa, o salário anual dos gerentes seniores, gerente geral, secretário do conselho de administração e vice-presidente é composto por salário básico, subsídio de emprego, salário de desempenho, salário de grau e bônus de serviço de acordo com suas posições reais e natureza do trabalho na empresa. A remuneração de desempenho está vinculada à conclusão dos indicadores anuais de negócios da empresa e avaliação de desempenho pessoal.
4,Outras disposições
(I) os salários acima referidos são vencimentos antes de impostos, e o imposto sobre o rendimento das pessoas singulares envolvido é uniformemente retido e pago pela empresa;
(II) Se a alta administração da sociedade deixar o cargo devido a mudança de cargo, reeleição, demissão dentro do mandato e outras razões, o salário será calculado e pago de acordo com o seu mandato efetivo;
(III) aqueles que ocupam múltiplas posições ao mesmo tempo receberão salário correspondente de acordo com o desempenho das posições principais e posições relevantes.
(IV) o plano de remuneração da alta administração 2022 da empresa entrará em vigor e será implementado após ser revisado e aprovado pelo conselho de administração.
5,Procedimentos de revisão realizados (I) revisão pelo comitê de remuneração e avaliação do conselho de administração
A primeira reunião do comitê de remuneração e avaliação da empresa em 2022 deliberau e aprovou a proposta sobre o regime de remuneração dos gerentes seniores da empresa, e concordou em submeter a proposta acima ao conselho de administração da empresa para deliberação. II) deliberações do Conselho de Administração
A empresa realizou a 20ª reunião do segundo conselho de administração em 21 de abril de 2022, deliberando e adotando a proposta sobre o regime de remuneração dos gerentes seniores da empresa.
6,Pareceres de directores independentes
(I) após revisão, a remuneração dos gerentes superiores da empresa atende aos padrões do mercado, sendo implementada de acordo com o sistema de remuneração e avaliação da empresa, o que é propício para mobilizar ainda mais o entusiasmo de trabalho do pessoal acima mencionado, torná-lo mais diligente e responsável, e é propício ao desenvolvimento sustentável a longo prazo da empresa, sem prejudicar os interesses da empresa e dos acionistas.
(II) concordar com o plano de remuneração dos gerentes seniores da empresa em 2022.
É por este meio anunciado.
Jing-Jin Electric Technologies Co.Ltd(688280) Conselho de Administração
21 de Abril de 2022
