Código dos títulos: Shanghai Hi-Road Food Technology Co.Ltd(300915) abreviatura dos títulos: Shanghai Hi-Road Food Technology Co.Ltd(300915) Anúncio n.o: 2022011 Shanghai Hi-Road Food Technology Co.Ltd(300915)
Anúncio sobre o regime de remuneração dos administradores, supervisores e gestores superiores em 2022
A empresa e todos os membros do conselho de administração garantem que as informações divulgadas são verdadeiras, precisas e completas, sem registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
Shanghai Hi-Road Food Technology Co.Ltd(300915) (doravante designada “a empresa”) formulou o plano de remuneração dos diretores, supervisores e gerentes seniores em 2022 de acordo com os estatutos, o sistema de trabalho da comissão de remuneração e avaliação e outros sistemas relevantes, combinados com o funcionamento e desenvolvimento reais da empresa e com referência ao nível de remuneração das indústrias e regiões. A quarta reunião do terceiro conselho de administração da empresa foi realizada em 21 de abril de 2022, tendo sido considerada e adotada a proposta de remuneração dos diretores e gerentes seniores em 2022, realizada no mesmo dia a terceira reunião do terceiro conselho de supervisores e considerada e adotada a proposta de remuneração dos supervisores em 2022. As propostas acima mencionadas devem ser submetidas à deliberação da Assembleia Geral Anual de 2021 da sociedade, sendo divulgadas as informações relevantes da seguinte forma:
1,Âmbito de aplicação
Diretores, supervisores e gerentes seniores da empresa
2,Período aplicável
1 de janeiro de 2022 – 31 de dezembro de 2022
3,Norma salarial
1. Remuneração dos administradores da empresa
(1) O padrão de subsídio para diretores independentes é de 150000 yuan / ano (antes de impostos).
(2) O padrão de subsídio anual do presidente da empresa é de 1,8 milhão yuan / ano (antes de impostos).Outros diretores não independentes que detêm posições específicas na empresa recebem remuneração correspondente de acordo com suas posições reais na empresa, mas não recebem subsídio de diretor.
2. Remuneração dos supervisores da empresa
Os supervisores da empresa recebem remuneração de acordo com suas posições específicas na empresa e subsidiárias e o sistema de avaliação de remuneração da empresa e subsidiárias, e não recebem subsídio de supervisor.
3. Remuneração dos quadros superiores da empresa
Os gerentes superiores da empresa receberão salário de acordo com o sistema de avaliação salarial da empresa de acordo com suas posições específicas na empresa.
4,Outras disposições
(1) A remuneração dos administradores, supervisores e gerentes superiores da sociedade será paga mensalmente.
(2) As remunerações dos administradores, supervisores e gestores superiores da sociedade que cessarem as funções devido ao seu mandato, reeleição, demissão durante o seu mandato e outros motivos serão calculadas e pagas de acordo com o seu mandato efectivo.
(3) O valor salarial acima é o valor pré-imposto, e o imposto de renda individual envolvido deve ser uniformemente retido e pago pela sociedade. (4) As despesas pertinentes incorridas pelos administradores independentes com a participação nas reuniões do conselho de administração, na assembleia geral de acionistas e em outras reuniões da sociedade e com a gestão de outros assuntos comerciais da sociedade serão suportadas pela sociedade.
É por este meio anunciado.
Conselho de Administração
22 de Abril de 2002
