Abreviatura de títulos: Unittec Co.Ltd(000925) código de títulos: Unittec Co.Ltd(000925) Unittec Co.Ltd(000925)
Plano de propriedade das acções dos trabalhadores 2022 (projecto)
resumo
Abril de 2002
Declaração
A empresa e todos os membros do conselho de administração garantem que não há registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes nesta ESOP, e assumem responsabilidades legais individuais e conjuntas pela sua autenticidade, exatidão e integridade.
Dicas de risco
1,O Unittec Co.Ltd(000925) 2022 plano de propriedade de ações de funcionários (a seguir designado “Plano de propriedade de ações de funcionários”) só pode ser implementado após ser aprovado pela assembleia geral de acionistas da empresa. Existe incerteza se o plano de propriedade de ações de funcionários pode ser aprovado pela assembleia geral de acionistas.
2,A fonte de capital específica, o montante da contribuição e o plano de implementação do plano de propriedade de ações dos empregados são resultados preliminares, e há incerteza se a implementação pode ser concluída.
3,Por favor, tome decisões cuidadosas e preste atenção aos riscos de investimento.
ponta quente
1,O Unittec Co.Ltd(000925) 2022 plano de propriedade de ações de funcionários (Projeto) é baseado na lei da empresa, a lei de valores mobiliários, a orientação sobre a implementação piloto do plano de propriedade de ações de funcionários por empresas listadas, a orientação sobre supervisão autodisciplina de empresas listadas nº 1 da Bolsa de Valores de Shenzhen – operação padronizada de empresas listadas no conselho principal, e outras leis e regulamentos Documentos normativos e disposições dos Unittec Co.Ltd(000925) estatutos (doravante denominados “estatutos”).
2,Os participantes deste ESOP são diretores (excluindo diretores independentes), supervisores, gerentes seniores, gerentes e funcionários-chave da empresa e suas subsidiárias (subsidiárias holding e principais sociedades anônimas) e outros funcionários reconhecidos pelo conselho de administração, com um total não superior a 600.O número específico e lista de participantes serão selecionados pela empresa e determinados de acordo com as contribuições reais dos trabalhadores.
3,As fontes de capital deste ESOP são o fundo especial de incentivo retirado pela empresa (a seguir designado “fundo de incentivo”) e os fundos próprios dos trabalhadores.
4,O estoque sujeito envolvido no plano de propriedade de ações dos empregados vem do estoque de tesouraria da conta especial de títulos da empresa para recompra.
5,Escala das acções subjacentes envolvidas no presente SECOP
Prevê-se que o número de acções subjacentes envolvidas neste ESOP não exceda 4349431 acções, representando 0,7791% do actual capital social total da empresa, estando o número final de acções subjacentes detidos sujeito à transferência e divulgação da empresa.
O número total de ações sujeitas detidas por todos os planos efetivos de ações de funcionários não deve exceder 10% do capital social total da empresa e o número de ações da empresa correspondente à participação do plano de ações de funcionários detida por um único titular não deve exceder 1% do capital social total da empresa. O número total de ações detidas pelo plano acionário não inclui as ações obtidas pelos funcionários antes da oferta pública inicial da empresa, as ações adquiridas por eles no mercado secundário e as ações obtidas por meio de incentivo acionário. 6,Duração e período de bloqueio do ESOP
A duração do plano acionário dos empregados é de 36 meses, calculados a partir da data em que a assembleia geral delibera e aprova o plano acionário dos empregados. Após o término da vigência, o plano acionário é encerrado, ou pode ser prorrogado após ser submetido ao conselho de administração para deliberação e aprovação pelo comitê de administração do plano acionário. O período de bloqueio das ações subjacentes obtidas pelo plano de propriedade acionária dos funcionários é de 12 meses, que é calculado a partir do momento em que a empresa anuncia a última transferência das ações subjacentes para o nome do plano de propriedade acionária.
7,O plano de propriedade de ações do empregado adota o modo de auto-gestão. O Comitê de Gestão do plano de propriedade de ações do empregado é criado para ser responsável pela gestão específica do plano de propriedade de ações do empregado.
8,A assembleia de acionistas da empresa para rever o plano de propriedade de ações de funcionários adota a combinação de votação no local e votação on-line. A empresa fornecerá plataforma de votação on-line aos acionistas da empresa através do sistema de negociação da Bolsa de Valores de Shenzhen e sistema de votação na Internet. Os acionistas podem exercer seus direitos de voto através do sistema acima durante o tempo de votação on-line. Os accionistas coligados abster-se-ão de votar.
9,O tratamento financeiro e contabilístico e a tributação da implementação pela empresa do plano de propriedade de ações dos empregados devem ser implementados de acordo com as disposições dos sistemas financeiros relevantes, normas contábeis e sistemas fiscais.
10,O ESOP só pode ser implementado após ser revisto e aprovado pela assembleia geral dos accionistas da sociedade.
11,Após a implementação do plano de propriedade de ações de funcionários, a distribuição de capital da empresa não atenderá aos requisitos das condições de listagem.
catálogo
Interpretação do capítulo I 6 Capítulo II Objectivo e princípio deste plano de detenção de acções Errado! Não foram definidos favoritos. 1,A finalidade do plano de propriedade de ações dos empregados Errado! Não foram definidos favoritos. 2,Princípios básicos do plano de propriedade de ações dos empregados Errado! Não foram definidos favoritos. Participantes do Capítulo III e métodos de confirmação do plano de propriedade de ações dos empregados 7 I. Participantes 7 II. Critérios de determinação dos participantes do plano de propriedade acionária dos empregados 7 III. Participantes e proporção de distribuição do plano acionário dos empregados 7 IV. Verificação do titular Capítulo IV Fonte de capital, fonte de ações e escala do plano de propriedade de ações dos empregados 8 I. Fonte de fundos 8 II. A fonte das ações subjacentes envolvidas no plano de propriedade das ações dos empregados 8 III. A escala das ações subjacentes envolvidas no plano acionário dos empregados Capítulo V Duração do plano de propriedade das acções dos trabalhadores e período de bloqueio das acções subjacentes envolvidas 9 I. Duração do plano de propriedade dos trabalhadores 9 II. Período de bloqueio das ações subjacentes envolvidas no plano de propriedade de ações dos empregados 9 Capítulo VI Modo de gestão do plano de propriedade de acções dos trabalhadores 10 I. Assembleia Geral Errado! Não foram definidos favoritos. 2,Comité de Gestão Errado! Não foram definidos favoritos. Capítulo VII direitos e obrigações do titular 11 I. Direitos 11 II. Obrigações Capítulo VIII Modo de participação do plano acionário dos empregados durante o financiamento da empresa durante a duração 12 Capítulo IX Relações relacionadas e relações de ação concertada envolvidas no plano de propriedade de ações dos empregados Capítulo X Alteração e cessação do plano de propriedade das acções dos trabalhadores 14 I. Alteração do plano de participação dos trabalhadores 14 II. Excisão do plano de propriedade dos trabalhadores Capítulo XI Medidas de alienação do plano de propriedade dos trabalhadores 15 I. Princípios de alienação dos direitos e interesses dos titulares 15 II. Métodos de alienação de capital próprio após a expiração do plano de propriedade acionária do empregado Capítulo XII Procedimentos para a implementação do plano de propriedade dos trabalhadores Capítulo XIII Assuntos específicos autorizados pela assembleia geral de acionistas ao Conselho de Administração 17 Capítulo 14 Outras questões importantes dezoito
Interpretação do capítulo I
Neste plano de propriedade de ações de funcionários, a menos que o contexto exija o contrário, as seguintes abreviaturas referem-se especificamente aos seguintes significados: Unittec Co.Ltd(000925) , a empresa, o público Unittec Co.Ltd(000925) empresa, o projeto de plano de propriedade de ações de funcionários de empresas cotadas, este plano, este plano de propriedade de ações de funcionários Unittec Co.Ltd(000925) 2022
Comitê Gestor significa o Comitê Gestor do plano de propriedade de ações de funcionários
Titular refere-se aos funcionários da empresa que participam no plano de propriedade de ações de funcionários da empresa
O stock subjacente refere-se ao stock Unittec Co.Ltd(000925)
Conta de capital refere-se à conta de capital bancária aberta para este ESOP conforme acordado
Conta de títulos refere-se à conta especial de títulos aberta pela ESOP na Sociedade de Registo e Compensação
O Escritório de Gestão do plano de propriedade de ações de funcionários refere-se às medidas para a gestão do plano de propriedade de ações de funcionários em Unittec Co.Ltd(000925) 2022
Direito das sociedades refere-se ao direito das sociedades da República Popular da China
Lei dos Valores Mobiliários da República Popular da China
As regras de listagem referem-se às regras de listagem da Bolsa de Valores de Shenzhen
Os estatutos referem-se aos Unittec Co.Ltd(000925) estatutos
As diretrizes para a operação padronizada referem-se às diretrizes para a supervisão autodisciplina de empresas listadas da Bolsa de Valores de Shenzhen No. 1 – operação padronizada de empresas listadas no conselho principal
Os pareceres orientadores referem-se aos pareceres orientadores sobre a implementação piloto do ESOP pelas empresas cotadas
A diretriz de divulgação nº 4 refere-se à diretriz de divulgação de informações da empresa listada na Bolsa de Valores de Shenzhen nº 4 – plano de propriedade de ações de funcionários
Yuan, 10000 yuan e 100 milhões de yuan referem-se a RMB yuan, 10000 yuan e 100 milhões de yuan
O lucro líquido refere-se ao lucro líquido atribuível ao proprietário da empresa-mãe antes de deduzir lucros e perdas não recorrentes através de auditoria
Nota: neste rascunho, a diferença em mantissa entre a soma do total parcial e cada número detalhado é causada por arredondamento.
Participantes do Capítulo II e métodos de confirmação do ESOP
1,Participantes
Os participantes desta ESOP são determinados de acordo com o direito das sociedades, a lei dos valores mobiliários, a orientação, a orientação de divulgação n.º 4 e outras leis, regulamentos administrativos, regras e estatutos relevantes. Os funcionários regulares da empresa participam nesta ESOP de acordo com os princípios de conformidade legal, participação voluntária e suporte de riscos. Os participantes deste plano são os diretores da empresa (excluindo diretores independentes), supervisores, gerentes seniores, gerentes e funcionários-chave da empresa e suas subsidiárias (subsidiárias holding e principais sociedades anônimas) e outros funcionários reconhecidos pelo conselho de administração da empresa. O número total de participantes concedido à empresa pela primeira vez não é superior a 600, que é determinado de acordo com o pagamento real, incluindo os diretores da empresa Há 9 supervisores e gerentes seniores no total.
2,Critérios para determinar os participantes do plano de propriedade de ações dos empregados
I) Os participantes no presente FEOP devem preencher um dos seguintes critérios:
1. Diretores (excluindo diretores independentes), supervisores e gerentes seniores da empresa;
2. Pessoal de gestão central da empresa e suas subsidiárias;
3. Funcionários-chave que trabalham na empresa e suas subsidiárias;
4. Outros funcionários reconhecidos pelo conselho de administração da empresa.
II) Os participantes que satisfaçam as normas acima referidas participarão no AEOP de acordo com os princípios do cumprimento legal, da participação voluntária e da assunção de riscos.
3,Participantes e proporção de distribuição do plano de propriedade de ações dos empregados
O número total de participantes do plano acionário de funcionários não deve exceder 600, incluindo 9 diretores, supervisores e gerentes seniores de empresas listadas que pretendam participar da assinatura do plano. O limite máximo da ação de subscrição proposta é de 128633 milhões, representando 36,56% da participação do plano acionário de funcionários. As ações detidas pelos participantes do plano de propriedade de ações dos empregados são as seguintes:
Proporção do limite superior das acções a subscrever pela posição do titular no total das acções (10000 exemplares)
Pan Lichun, presidente e CEO 875,20 24,87%
Zhao Qin, presidente 38,29 1,09%
He Hao CEO 158,08 4,49%
Bian Jinfei vice-presidente sênior 95,72 2,72%
Shi Xiuxia, vice-presidente 43,76 1,24%
He Junli, vice-presidente e secretário do conselho de administração 41,30 1,17%
Yang Yanjie, vice-presidente 20,77 0,59%
Supervisor Li Ying 6,10 0,17%
Shen Fangxi employee supervisor 7,11 0,20%
Subtotal 128633 36,56%
Outro pessoal (no máximo 591 no total) 2232
