Beijing Dabeinong Technology Group Co.Ltd(002385) Beijing Dabeinong Technology Group Co., Ltd
Relatório de Responsabilidade Social 2021
Código dos títulos: Beijing Dabeinong Technology Group Co.Ltd(002385)
Abreviatura de títulos: Beijing Dabeinong Technology Group Co.Ltd(002385)
Abril de 2002
prefácio
2021 é antes do início do 14º plano quinquenal e um importante ponto de partida para o novo século. As consequências da epidemia de covid-19 ainda estão pendentes, e a situação internacional é complexa. Diante do ambiente industrial complexo e mutável e da situação em mudança dos tempos, Beijing Dabeinong Technology Group Co.Ltd(002385) (doravante referida como “a empresa” ou ” Beijing Dabeinong Technology Group Co.Ltd(002385) “) fortalece a orientação cultural, melhora o layout industrial, acelera a inovação científica e tecnológica, sublima a construção organizacional e aprofunda a implementação de desenvolvimento de alta qualidade; Ao mesmo tempo, fortalecer a gestão e otimizar a operação; Ter a coragem de assumir a responsabilidade e lutar ativamente contra a epidemia; Aprofundar a implementação do desenvolvimento verde e sustentável; Pense na fonte de água potável, retribua a sociedade, cumpra ativamente as responsabilidades sociais, dedique-se a empreendimentos de bem-estar público e promova o desenvolvimento agrícola e a Revitalização Rural. Com o total apoio e cooperação dos governos locais, parceiros de negócios, clientes, acionistas e amigos de todas as esferas da vida, e os esforços concertados de todas as pessoas Beijing Dabeinong Technology Group Co.Ltd(002385) , a empresa fez progressos e desenvolvimento consideráveis.
A empresa tem sido profundamente envolvida em ciência e tecnologia agrícolas por 28 anos, e está comprometida em promover o desenvolvimento da agricultura moderna na China com inovação científica e tecnológica. A empresa persegue o conceito empresarial de “contribuir para a sociedade e fortalecer o país” e o conceito de sucesso de “criar valor e umedecer a sociedade”. A missão está em nossos ombros e a intenção original permanece inalterada. Beijing Dabeinong Technology Group Co.Ltd(002385) está disposta a unir as mãos com todos os setores da sociedade para ser um praticante de Revitalização Rural e um companheiro viajante de prosperidade comum para os agricultores, criar valor sustentável para a sociedade e tornar-se uma empresa nacional confiável pelo governo, sociedade, acionistas, agricultores e consumidores.
No fundo do desenvolvimento da nova era, Beijing Dabeinong Technology Group Co.Ltd(002385) integra-se ativamente na nova era, competição global e rejuvenescimento nacional. A empresa sempre acreditou que a agricultura é a indústria com o maior potencial e vale a pena lutar. Com a atitude de um bravo pioneiro, a empresa cultivou profundamente e plantou na terra quente da agricultura, que contém tesouros infinitos. Com fé firme e passos sólidos, a empresa promoveu a inovação científica e tecnológica agrícola, promoveu o desenvolvimento agrícola da China, aprofundou a consciência da responsabilidade social e cumpriu a missão de “servir o país e prosperar a agricultura”.
Este relatório de responsabilidade social é baseado em leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, como as diretrizes para a supervisão autodisciplina de empresas listadas da Bolsa de Valores de Shenzhen nº 1 – operação padronizada de empresas listadas no conselho principal, as diretrizes para o conteúdo e formato de divulgação de informações de empresas que oferecem valores mobiliários ao público nº 2 – o conteúdo e formato do relatório anual e o desempenho da empresa de responsabilidade social em 2021 Relatório anual de responsabilidade social elaborado de acordo com a situação específica de promoção da realização do desenvolvimento sustentável. Espero aproveitar esta oportunidade para fortalecer a comunicação e interação com vários stakeholders, e promover a melhoria contínua da governança corporativa e a melhoria contínua do nível de construção da responsabilidade social, de modo a promover a harmonia e win-win entre nós e a sociedade.
Capítulo I Protecção dos direitos e interesses dos accionistas e credores
Em 2021, com base na atitude de ser altamente responsável perante todos os acionistas, a empresa implementou cuidadosamente a estratégia de desenvolvimento de negócios, melhorou continuamente a estrutura de governança corporativa e melhorou continuamente o nível de operação e gestão em torno dos objetivos do plano orçamentário anual. Promover ainda mais a integração e o progresso da construção do Partido e do desenvolvimento empresarial; Sublimação da orientação cultural, estudo aprofundado e prática da cultura corporativa por todos os funcionários e melhoria global da coesão; Fortaleceremos o layout industrial, desenvolveremos vigorosamente a agricultura digital e nos dedicaremos à revitalização rural. A empresa fez conquistas notáveis em inovação científica e tecnológica, acelerou a transformação de conquistas científicas e tecnológicas em forças produtivas reais e formou um sistema de inovação tecnológica empresarial de primeira classe na China; A estratégia de talento é ousada e resoluta, e continuaremos a promover o “projeto de atrair milhares de talentos doutorais”. A empresa tem feito grandes progressos e resultados positivos nestes importantes campos e elos chave, mostrando grande vitalidade, realizando um desenvolvimento constante e salvaguardando de forma estável os interesses e direitos de todos os acionistas e credores.
1,Fortalecer a construção interna e melhorar constantemente a estrutura de governança corporativa
Em estrita conformidade com a lei das sociedades, a lei de valores mobiliários, as diretrizes para a governança das empresas listadas, as diretrizes para o funcionamento padronizado das empresas listadas no Conselho de PME da Bolsa de Valores de Shenzhen e os requisitos de documentos normativos sobre a governança das empresas listadas emitidos pela Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China e Shenzhen Stock Exchange, a empresa tem melhorado continuamente a estrutura de governança corporativa e melhorou o nível de operação padronizado. Em combinação com a situação real, suas próprias características e requisitos de gestão, a empresa formulou um sistema de controle interno mais abrangente: estabelecer um sistema de controle contábil interno científico e rigoroso, uma divisão de responsabilidade estrita e sistema de controle de autorização, fortalecer a gestão orçamentária abrangente, um sistema de supervisão combinando auditoria interna e supervisão financeira, e estabelecer um controle e equilíbrios mais claros, mútuos, operação coordenada e eficiente da estrutura de governança organizacional, Introduzir activamente um mecanismo eficaz de avaliação do desempenho, promover a implementação eficaz do controlo interno, reforçar as responsabilidades de supervisão do comité de auditoria e reforçar a supervisão e inspecção do departamento de auditoria. 2,Normalizar a convocação das assembleias de accionistas
A empresa padroniza os procedimentos para convocar, convocar, votar e propor a assembleia de acionistas em estrita conformidade com o direito das sociedades, as regras para listar ações da Bolsa de Valores de Shenzhen, os estatutos sociais e o regulamento interno da assembleia de acionistas formulado pela empresa. Assegurar que todos os accionistas, especialmente os accionistas minoritários, gozam de igual estatuto e podem exercer plenamente os seus direitos.
A empresa realizou 16 reuniões do conselho de administração, 7 reuniões do conselho de supervisores e várias reuniões de vários comitês profissionais, todos os diretores e supervisores participaram de todas as reuniões presenciais ou confiadas. A convocação e convocação da reunião atenderam aos requisitos legais, os procedimentos de aprovação relevantes foram realizados para assuntos importantes e os diretores independentes expressaram opiniões independentes sobre assuntos relevantes de acordo com o regulamento. A empresa faz pleno uso das modernas tecnologias da informação para facilitar ativamente o exercício dos direitos dos acionistas e proteger efetivamente os direitos e interesses legítimos dos acionistas, especialmente dos pequenos e médios acionistas.
3,Preste atenção à divulgação de informações e gestão de relações com investidores
Em estrita conformidade com as disposições da Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China e da Bolsa de Valores de Shenzhen, bem como o sistema de gerenciamento de divulgação de informações e sistema de gerenciamento de registro interno formulado pela empresa, a empresa define os requisitos de gestão interna para a autenticidade, precisão, integridade, pontualidade e conformidade da divulgação de informações; Além das informações financeiras, a empresa nomeia o secretário do conselho de administração da empresa para divulgar ativamente informações operacionais conducentes à análise do desenvolvimento da indústria e valor empresarial para os investidores, e se esforçar para fornecer vários ângulos e todos os serviços de perspectiva para as decisões de investimento dos investidores. A empresa designou tempos de títulos, Shanghai Securities News e cninfo site (www.cn. Info. Com. CN.) Como mídia para divulgação de informações, também fortaleceu a comunicação e o intercâmbio com os investidores através da plataforma interativa da Bolsa de Valores de Shenzhen e recebendo visitas, de modo a garantir que todos os acionistas da empresa possam obter informações importantes da empresa com igualdade de oportunidades.
4,Retorno positivo para os acionistas
A empresa cumpre rigorosamente o aviso sobre questões adicionais de implementação relacionadas com dividendos de caixa de empresas cotadas (zjf [2012] n.º 37) emitido pela Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China, o aviso sobre melhoria adicional das questões relacionadas com dividendos de caixa de empresas cotadas (jzcf [2012] n.º 101) emitido pelo Beijing Securities Regulatory Bureau, e as diretrizes para o funcionamento padronizado das empresas listadas no Conselho de PME da Bolsa de Valores de Shenzhen As disposições relevantes da compilação de regras para o Conselho de PME da Bolsa de Valores de Shenzhen e os estatutos devem implementar a política de distribuição de lucros e distribuição de dividendos. Em 2021, a empresa planeja não distribuir dividendos em dinheiro, ações bônus ou aumentar o capital social com fundo previdenciário.
Capítulo II Protecção dos direitos e interesses dos trabalhadores
As pessoas são o “único” recurso para o desenvolvimento empresarial. No ano chave do salto para a frente no desenvolvimento da causa Beijing Dabeinong Technology Group Co.Ltd(002385) a causa, a empresa colocou o trabalho de talentos em uma posição importante de desenvolvimento estratégico, e fez esforços precisos em torno da cadeia de talentos, cadeia de políticas e cadeia industrial para fornecer um bom ambiente de crescimento para o desenvolvimento de todos os tipos de talentos, de modo a cultivar e prosperar a indústria com talentos. A empresa tem melhorado continuamente uma série de sistemas de gestão de recursos humanos, tais como recrutamento de talentos, avaliação, treinamento, promoção e incentivo, e ganhou valiosa experiência em descobrir, fazer bom uso, cultivar e reter talentos, e dar pleno jogo à capacidade e talento de todos os tipos de talentos. A empresa cria uma plataforma empreendedora promissora para todos os colaboradores através do mecanismo de desenvolvimento conjunto e da atmosfera empreendedora de total confiança e autorização.
1,Fortalecer a equipe de inovação de doutorado e acelerar o ritmo da construção da equipe
Beijing Dabeinong Technology Group Co.Ltd(002385) está em um período importante de oportunidades estratégicas e embarcou na faixa rápida do desenvolvimento de leapfrog. Várias indústrias estão crescendo e têm objetivos elevados. É urgente expandir a equipe de talentos, e apresentar requisitos mais elevados para a capacidade e qualidade dos talentos. Em 2021, a empresa fará progressos constantes, aderindo ao projeto de 1000 talentos doutorais, e planeja chamar 1000 talentos doutorais dentro de 5 anos. Os talentos doutorais são distribuídos principalmente no sistema de inovação tecnológica e indústrias afins, proporcionando inesgotável suporte de talentos e apoio intelectual para o desenvolvimento de alta qualidade da empresa.
Muitos estudiosos alcançaram grandes conquistas, e muitos sábios fizeram grandes conquistas Beijing Dabeinong Technology Group Co.Ltd(002385) aderir à inovação do sistema e mecanismo de gestão de recursos humanos, construir um sistema de gestão de recursos humanos para apoiar o desenvolvimento de saltos de alta qualidade de Beijing Dabeinong Technology Group Co.Ltd(002385) e, ao mesmo tempo, também inspirará mais pessoas de insight que estudam, amam e trabalham para agricultores para se juntar Beijing Dabeinong Technology Group Co.Ltd(002385) , andar de mãos dadas com Beijing Dabeinong Technology Group Co.Ltd(002385) e contribuir continuamente Beijing Dabeinong Technology Group Co.Ltd(002385) sabedoria e soluções no principal campo de batalha da indústria agrícola, de modo a promover o desenvolvimento da modernização agrícola da China.
2,Padronizar o sistema de emprego e melhorar os benefícios sociais
A empresa cumpre rigorosamente a lei do trabalho, a lei dos contratos de trabalho, a lei sindical e outras leis e regulamentos, e protege os direitos e interesses legítimos dos funcionários de acordo com a lei. A empresa estabeleceu uma série de sistemas de gestão de recursos humanos como recrutamento de talentos, avaliação, treinamento, promoção e incentivo para promover relações de trabalho harmoniosas e estáveis. Ao mesmo tempo, aderir e melhorar o sistema de congressos de funcionários da empresa, organizar e orientar os funcionários para participar ativamente na tomada de decisões democráticas, gestão democrática e supervisão democrática do grupo, concentrar a sabedoria e a força das amplas massas de funcionários e melhorar a capacidade dos funcionários para participar na gestão empresarial.
A segurança é a premissa e base de todo o trabalho. A empresa insiste em começar com detalhes, melhorar o ambiente de trabalho, eliminar potenciais riscos inseguros e garantir a segurança pessoal, segurança de qualidade, segurança de propriedade e segurança empresarial. A empresa presta atenção à proteção da segurança do trabalho dos funcionários e à educação e treinamento de segurança dos funcionários. De acordo com diferentes posições, a empresa regularmente fornece aos funcionários artigos de proteção do trabalho necessários e instalações de proteção a cada ano, investiga detalhadamente a segurança da produção da empresa de tempos em tempos, organiza os funcionários para participar de treinamento de conhecimento de segurança e realiza várias formas de exercícios de segurança, de modo a melhorar efetivamente a conscientização da produção de segurança dos funcionários e a capacidade de autoproteção.
Através de uma série de sistemas de desenvolvimento direcionados e medidas abrangentes de bem-estar, a empresa presta especial atenção e implementa políticas a partir dos aspectos de tratamento de bem-estar, férias pagas, exame físico e instalação, e se esforça para criar um ambiente de trabalho positivo e saudável para os funcionários, para que possam trabalhar e viver confortavelmente, e melhorar o senso de pertença e felicidade dos funcionários.
Benevolência e comunicação são a cultura corporativa enfatizada por Beijing Dabeinong Technology Group Co.Ltd(002385) a empresa. A empresa escuta ativamente a voz dos funcionários e ajuda os funcionários a resolver problemas ou dificuldades que encontram. Ouça as sugestões dos funcionários sobre seus próprios cargos, líderes de colegas e o desenvolvimento da empresa, bem como suas demandas por salário, bem-estar e outros benefícios. A empresa realiza regularmente “festa de aniversário dos funcionários” para aumentar a coesão da equipe da empresa e aumentar o sentimento de pertença dos funcionários; Aderir à tradição de proporcionar aos funcionários benefícios de casamento e parto para melhorar seu senso de felicidade; Ao mesmo tempo, entrar em contato e comunicar com as famílias dos funcionários para melhorar a construção das famílias felizes dos funcionários, de modo a promover melhor o sucesso das carreiras e famílias dos funcionários.
3,Construir um sistema de treinamento tridimensional perfeito
A empresa atribui grande importância ao cultivo de talentos. Com o aumento do número de membros da equipe, Beijing Dabeinong Technology Group Co.Ltd(002385) constrói um sistema de treinamento cada vez mais perfeito e único, oferece oportunidades suficientes para aprendizado, treinamento e promoção, e ajuda os funcionários a crescer rapidamente e realizar seu valor próprio.
A fim de melhorar ainda mais a qualidade abrangente dos funcionários, a empresa formulou planos de treinamento para novos funcionários, funcionários gerais, backbone de nível médio e gerentes seniores por etapas, posições e necessidades, e organizou muitos treinamentos Wuxi Online Offline Communication Information Technology Co.Ltd(300959) tais como treinamento de novos funcionários, sessões de treinamento de sistema funcional e campo de fundição de quadros por quase 40 vezes, que podem ser visualizados on-line
Em termos de talentos de alta tecnologia, além das vantagens da estação de trabalho de especialistas acadêmicos e estação de trabalho de pesquisa científica de pós-doutorado como sua própria plataforma de talentos de inovação científica e tecnológica, a empresa também tem planos de crescimento correspondentes, organiza para participar de vários fóruns relevantes de inovação tecnológica avançada ou treinamento de intercâmbio acadêmico fora da China, organiza equipes para obter ou identificar talentos nacionais, de Pequim e provinciais relevantes e fornece plataformas de incubação para equipes de pesquisa científica inovadoras. Através do sistema de formação multi-nível e tridimensional, a empresa melhorou o plano de desenvolvimento de carreira dos funcionários, proporcionou espaço de crescimento e habilidades para os funcionários e aumentou ainda mais a coesão da equipe.
4,Realizar várias actividades de avaliação
A empresa defende uma cultura corporativa positiva, unida e harmoniosa e incentiva todos os colaboradores a trabalhar arduamente para formar um ambiente de trabalho vibrante. A empresa continua a realizar diversas atividades de avaliação e competição interna, e estabeleceu um grupo de trabalho de avaliação responsável pela organização, coordenação, coleta de materiais, publicidade e recompensa do trabalho de avaliação. A partir da situação política e ideológica e capacidade para o trabalho, estilo de trabalho, desempenho no trabalho e outros aspectos, através de uma série de processos de seleção pública.
Através de uma série de atividades de seleção, a empresa melhorou o entusiasmo de trabalho de todos os funcionários, melhorou a eficiência do trabalho, efetivamente incentivou excelentes funcionários, deu um exemplo para a unidade, e mobilizou plenamente seu entusiasmo de trabalho, não só recompensou os avançados, afirmou o profissionalismo e excelente desempenho de excelentes funcionários, estabeleceu uma referência, mas também estimulou a atitude de trabalho de todos os funcionários para aprender com o benchmark e acompanhar o avançado, e criou uma atmosfera de trabalho de comparação, aprendizagem, recuperação, ajuda e superação, Manteve a confiança empreendedora e entusiasmo da equipe.
5 Beijing Dabeinong Technology Group Co.Ltd(002385) fundo de amor entrega calor
Beijing Dabeinong Technology Group Co.Ltd(002385) love fund defende que todas as pessoas Beijing Dabeinong Technology Group Co.Ltd(002385) dão uma mão ajudando, e todos são os doadores e beneficiários do fundo. Em 2021, o fundo de amor emitiu um total de 196000 yuans, dos quais 7 funcionários com dificuldades e filhos de 23 funcionários receberam ajuda. A operação contínua do fundo de amor continua a dar uma mão de ajuda aos funcionários e famílias necessitadas.
Capítulo III Protecção dos direitos e interesses dos fornecedores, clientes e consumidores
Aderindo aos princípios de confiança mútua, benefício mútuo e desenvolvimento comum, a empresa adere à operação de integridade e conformidade, lidera o progresso da indústria com desenvolvimento de alta qualidade, fornece produtos de alta qualidade e serviços de alta qualidade, estabelece relações cooperativas amigáveis com fornecedores, parceiros de negócios e clientes por meio da Internet, constrói uma boa ponte de comunicação e forma uma aliança de desenvolvimento.
1,Gestão interna e cooperação externa
Com base nas vantagens do grupo, organizou rapidamente a fissão, estabeleceu vários centros, escritórios, escritórios, equipes empresariais e linhas profissionais, e estabeleceu sua sede em Xangai para fornecer serviços de matéria-prima de alta qualidade e eficientes para as principais regiões, comerciantes externos e fazendas. A empresa recruta talentos e estabelece uma série de departamentos de serviço traseiro, como departamento de informações comerciais, departamento de serviços de processamento e centro de compartilhamento; Compreensão profunda do mercado e da linha de frente das matérias-primas; Distribuir ativamente no exterior e reduzir os elos intermediários de importação; Aderir à ligação eficiente entre o interno e a tecnologia e a produção, e lidar com as mudanças do mercado de matérias-primas. Através da combinação de tecnologia e mineração, mineração e comércio, integração interna e externa e integração futura, a empresa melhora a eficiência da cadeia de suprimentos, atende eficientemente as indústrias primárias e secundárias, aumenta muito a competitividade da aquisição de matérias-primas, estabelece uma base para o rápido desenvolvimento da empresa e faz contribuições para melhorar a eficiência da cadeia de suprimentos agrícola e pecuária.
2,Orientação cultural, vagando e lutando para construir uma comunidade empreendedora de sonhos, carreira e riqueza
2021 é um ano importante para o desenvolvimento da causa Beijing Dabeinong Technology Group Co.Ltd(002385) e um ano chave para a inovação e o avanço de várias indústrias do grupo. Todos os membros do grupo abriram totalmente o modo de luta. Dabei
