Wondershare Technology Group Co.Ltd(300624) : Anúncio sobre a eleição dos supervisores representativos dos trabalhadores do Quarto Conselho de Supervisores

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Wondershare Technology Group Co.Ltd(300624)

Anúncio sobre a eleição dos supervisores representativos dos trabalhadores do Quarto Conselho de Supervisores

A empresa e todos os membros do conselho de supervisores garantem que as informações divulgadas são verdadeiras, precisas e completas, sem registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.

Wondershare Technology Group Co.Ltd(300624) (doravante referida como “a empresa”) o mandato do terceiro conselho de supervisores expirou. A fim de garantir o funcionamento normal do conselho de supervisores, de acordo com o direito das sociedades, lei de valores mobiliários, regras de listagem GEM da Bolsa de Valores de Shenzhen, diretrizes auto-regulatórias da Bolsa de Valores de Shenzhen para empresas cotadas No. 2 – operação padronizada de empresas cotadas na GEM e outras leis e regulamentos, documentos normativos e disposições relevantes dos estatutos sociais, A empresa realizou a reunião representativa dos funcionários em 22 de abril de 2022. Após a discussão dos representantes dos funcionários participantes da reunião, a Sra. Hao Jing foi eleita como supervisora representativa dos funcionários do Quarto Conselho de Supervisores da empresa (consulte o anexo para seu currículo).

A Sra. Hao Jing atende às leis e regulamentos relevantes. A Sra. Hao Jing e dois supervisores representativos não empregados eleitos pela Assembleia Geral Anual de 2021 da empresa formarão conjuntamente o Quarto Conselho de Supervisores da empresa. O mandato começa a partir da data efetiva da resolução da Assembleia Geral Anual de 2021 da empresa até a data de expiração do mandato do Quarto Conselho de Supervisores.

A fim de assegurar o funcionamento normal do conselho de supervisores, antes da entrada em funções do novo conselho de supervisores, os supervisores do terceiro conselho de supervisores da empresa continuarão a desempenhar fielmente e diligentemente as suas funções e deveres de acordo com as leis, regulamentos, estatutos e outras disposições pertinentes.

É por este meio anunciado.

Wondershare Technology Group Co.Ltd(300624) Conselho de Supervisores

23 de Abril de 2022

Código dos títulos: Wondershare Technology Group Co.Ltd(300624) abreviatura dos títulos: Wondershare Technology Group Co.Ltd(300624) Anúncio n.o: 2022027

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Apêndice: currículo dos supervisores representativos dos trabalhadores do Quarto Conselho de Supervisores

Sra. Hao Jing: nascido em 1979, nacionalidade chinesa, sem residência permanente no exterior, Bacharel em língua e literatura chinesas. De 2003 a 2005, serviu como editor adjunto-chefe do departamento editorial de pequenas e médias empresas de Shenzhen da Associação de Promoção de Desenvolvimento Empresarial de pequeno e médio porte de Shenzhen; De abril de 2005 a dezembro de 2013, ele serviu como secretário sênior do escritório do presidente da tecnologia de comunicação informática Yulong (Shenzhen) Co., Ltd; Integrou sucessivamente como secretário presidente, diretor / vice-diretor do gabinete do presidente e gerente do departamento de serviço administrativo em fevereiro de 2014; Atualmente, é vice-diretor da presidência, representante de funcionários e supervisor.

Até a data deste anúncio, a Sra. Hao Jing detinha indiretamente 43200 ações da empresa através da Suqian Xingyi Network Technology Co., Ltd., representando 0,0333% do atual capital social total da empresa. A Sra. Hao Jing não tem relação com o acionista controlador, controlador real, outros diretores, supervisores, gerentes seniores e acionistas que detêm mais de 5% das ações da empresa. Ele não foi punido pela CSRC e outros departamentos relevantes e a bolsa de valores, e não foi sob as circunstâncias especificadas nos artigos 3.2.3 e 3.2.4 das diretrizes para a supervisão autodisciplina de empresas listadas na Bolsa de Valores de Shenzhen No. 2 – operação padronizada de empresas listadas na GEM. Ele não é uma pessoa desonesta, e cumpre as condições de emprego especificadas na lei das sociedades e nos estatutos sociais.

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