As holdings de serviços estrangeiros divulgaram seu relatório anual de 2021 em 22 de abril. Durante o período de relatório, a empresa alcançou uma receita operacional de 11,454 bilhões de yuans, uma diminuição anual de 47,64%; O lucro líquido atribuível à empresa-mãe foi de 532 milhões de yuans, um aumento homólogo de 7,74%. A empresa planeja pagar 2 yuan (incluindo impostos) por 10 anos.
A empresa está envolvida principalmente na gestão de pessoal, expedição de talentos, salário e bem-estar, recrutamento, emprego flexível e terceirização de negócios. De acordo com o esquema estratégico da sede de Xangai mais quatro regiões, a saber, a região leste (Delta do Rio Yangtze), a região norte (Pequim Tianjin Hebei), a região sul (Guangdong, Hong Kong e Macau) e a região central e ocidental (Chengdu e Chongqing), a empresa criou 25 filiais holding em todas as partes do país fora da sede de Xangai, com mais de 170 filiais diretamente afiliadas. As soluções empresariais no exterior abrangem 13 países e regiões; A Fsg-tg estabeleceu parcerias de serviços empresariais com pares na Europa, América do Norte e África, abrangendo 50 países e regiões.
Durante o período analisado, a receita operacional do setor de recursos humanos da empresa diminuiu 47,68% em termos homólogos e o custo operacional diminuiu 51,98% em termos homólogos, principalmente devido à alteração da responsabilidade jurídica direta da empresa no negócio de envio de talentos de acordo com a interpretação relevante do Supremo Tribunal Popular sobre questões legais implementada a partir de 1º de janeiro de 2021, e a empresa ajustou o método de reconhecimento de receita e custo desses negócios em conformidade. Outras receitas comerciais diminuíram 33,76% ano a ano e os custos operacionais diminuíram 42,03% ano a ano, principalmente devido à redução de vendas externas e mais compromisso com o trabalho interno de P & D do grupo pela Shanghai Foreign Service Information Technology Co., Ltd., uma subsidiária integral do grupo de serviços estrangeiros da empresa.
Em relação aos principais produtos de negócios, durante o período analisado, o custo operacional dos serviços de gestão de pessoal da empresa aumentou 34,43% em relação ao ano anterior, devido, por um lado, ao aumento da escala dos negócios de gestão de pessoal, por outro, principalmente, à redução da base de comparação devido à redução da política de segurança social e renda devido à epidemia no ano anterior. A receita comercial dos serviços de envio de talentos da empresa diminuiu 99,00% em termos homólogos, o custo operacional diminuiu 99,76% em termos homólogos e a margem de lucro bruta aumentou 75,04 pontos percentuais em termos homólogos. A receita operacional dos serviços de terceirização de negócios aumentou 40,92% ano a ano e o custo operacional aumentou 40,74% ano a ano, principalmente devido ao vigoroso desenvolvimento de negócios emergentes da empresa neste ano.
Em termos de investimento de capital estrangeiro, durante o período de relatório, a subsidiária holding da empresa aumentou 18 milhões de yuans (60%) para Guangdong Nanyou Foreign Service Co., Ltd., 4,9 milhões de yuans (70%) para Shanghai Foreign Service (Shandong) Human Resources Co., Ltd., 2 milhões de yuans (100%) para Shanghai Foreign Service (Qingdao) Human Resources Service Co., Ltd., e 8 milhões de yuans (100%) para Shanghai fulcrum Human Resources Co., Ltd; Aquisição de ações de 60% da Shanghai Minhang Talent Service Co., Ltd., com um investimento de 8,3666 milhões de yuans; O total é de 412666 milhões de yuans.
A empresa disse que em 2022, tomará a “gestão de valor” como foco geral de seu trabalho de negócios, implementará plenamente as tarefas-chave em quatro aspectos: modo de crescimento e taxa de crescimento, cadeia de valor e ecossistema de serviços de recursos humanos, transformação digital e integração da indústria e gestão financeira, bem como governança corporativa, mecanismo de incentivo e capacidade organizacional, promover o crescimento impulsionado pelas duas rodas para fazer avanços substanciais e realizar mudanças estruturais na transformação e atualização de negócios, A transformação digital alcançou resultados faseados.
