Guangdong Jiangxi Wannianqing Cement Co.Ltd(000789) Pharmaceutical Co., Ltd
Relatório de Responsabilidade Social 2021
Abril de 2002
Resumo da secção I
Guangdong Jiangxi Wannianqing Cement Co.Ltd(000789) Pharmaceutical Co., Ltd., fundada em 1951, é uma grande empresa farmacêutica abrangente que integra P & D, produção e comercialização.A empresa está localizada em Shantou, Guangdong, uma bela cidade costeira.
Após 70 anos de desenvolvimento, a empresa construiu uma base de produção em larga escala de acordo com as normas modernas de BPF, e possui 101 produtos nacionais aprovados por medicamentos, incluindo 11 formas de dosagem como comprimidos, comprimidos, cápsulas duras, grânulos e injeções de pequeno volume, dos quais 10 produtos são variedades exclusivas nacionais, 4 produtos são formas de dosagem exclusivas, 16 produtos estão listados no catálogo nacional de medicamentos básicos e 39 produtos estão listados no catálogo nacional de seguros médicos. O escopo de aplicação dos produtos inclui 13 doenças aplicáveis, tais como o trato biliar, hipoglicêmico, limpeza de calor e desintoxicação, ginecologia, tônica e pediatria.Os produtos têm tipos ricos e uma ampla gama de grupos de consumidores.
A empresa ganhou sucessivamente muitas honras, tais como “Guangdong marca homenageada pelo tempo”, “Chaoshan marca homenageada pelo tempo”, “empresa nacional de alta tecnologia”, “Guangdong centro de pesquisa e desenvolvimento de tecnologia de engenharia” e “Guangdong centro de tecnologia empresarial”. Por muitos anos, a empresa ganhou sucessivamente os títulos honorários de “grande contribuinte” e “cumprir contratos e manter promessas”.
A empresa sempre adere a tomar ciência e tecnologia como guia e buscar o desenvolvimento pela qualidade. A empresa presta igual atenção à I&D independente e inovação e cooperação com instituições de pesquisa científica. Entre eles, os produtos inovadores independentes como comprimidos Xiaoyan Lidan, pílulas naolibao e cápsulas Danshitong ganharam sucessivamente o “Prêmio Nacional de Prata” e “variedades protegidas nacionais da medicina tradicional chinesa”; Os comprimidos de Shilintong, os comprimidos de Yixin, os comprimidos de zhenshanliwei e os comprimidos de Zhubei Dingchuan foram reconhecidos como “produtos de alta tecnologia da província de Guangdong” e muitas outras honras. Desde a sua criação, a empresa sempre aderiu ao conceito de desenvolvimento e missão corporativa de “proteger cuidadosamente a saúde humana”, e está comprometida em fornecer aos consumidores produtos de medicina de patente chinesa de alta qualidade, verdes e saudáveis. Em 7 de dezembro de 2021, a empresa foi listada com sucesso no mercado empresarial de crescimento da Bolsa de Valores de Shenzhen, com abreviatura de ações: Yue Jiangxi Wannianqing Cement Co.Ltd(000789) , código de ações: 301111. No futuro, a empresa continuará a praticar os valores fundamentais de “lealdade, luta, inovação, integridade e responsabilidade” e trabalhará duro para a sociedade, funcionários e empresas para alcançar o objetivo de “simbiose, criação de CO e compartilhamento”!
Secção II Protecção dos direitos e interesses dos accionistas
(I) melhorar a estrutura de governança corporativa e promover o funcionamento padronizado das empresas
Em estrita conformidade com o direito das sociedades, a lei dos valores mobiliários, as diretrizes para a governança das sociedades cotadas e as leis e regulamentos relevantes da CSRC, e em combinação com a situação real da empresa, a empresa tem melhorado continuamente a estrutura de governança corporativa, formulou regras e regulamentos relevantes, estabeleceu a assembleia geral de acionistas, o conselho de administração e o conselho de supervisores como a organização de poder, tomada de decisão e supervisão, e tem direitos e responsabilidades claros com a administração, controles e equilíbrios entre si para garantir o funcionamento padronizado da empresa, Proteger eficazmente os direitos e interesses dos accionistas.
Durante o período analisado, a empresa realizou 3 assembleias gerais de acionistas, 10 reuniões do conselho de administração e 7 reuniões do conselho de supervisores, tendo os diretores independentes expressado sucessivamente opiniões independentes sobre assuntos relevantes. A assembleia geral de acionistas da sociedade deve ser realizada em estrita conformidade com as leis, regulamentos e estatutos sociais, tratar todos os acionistas igualmente, proporcionar conveniência aos acionistas para participar da assembleia geral de acionistas e permitir que eles exerçam plenamente seus direitos.
(II) cumprir com seriedade as obrigações da carta Phi e proteger os direitos e interesses legítimos dos acionistas
Em estrita conformidade com as leis, regulamentos e requisitos regulamentares relevantes para a divulgação de informações de empresas cotadas, a empresa fez um bom trabalho na divulgação de informações da empresa de maneira verdadeira, precisa, completa e oportuna, e selecionou China Securities News, Shanghai Securities News, horários de títulos, Securities Daily, referência econômica diária e cninfo como a mídia oficial para a divulgação de informações da empresa, de modo a garantir que todos os acionistas tenham igual acesso à informação em tempo hábil, Proteger eficazmente os interesses da maioria dos accionistas, especialmente dos pequenos e médios accionistas.
(III) estabelecer múltiplos mecanismos de comunicação e fortalecer a gestão das relações com investidores
A empresa estabeleceu gradualmente um mecanismo de comunicação diversificado do investidor, manteve uma comunicação estreita e intercâmbio com a maioria dos investidores através de várias maneiras, tais como “interativo fácil” da Bolsa de Valores de Shenzhen, linha direta do investidor e e-mail do investidor, ouviu as opiniões e sugestões da maioria dos acionistas minoritários, respondeu às perguntas em causa pelos investidores, transmitiu ativamente as informações relevantes da empresa e reforçou a comunicação e interação entre a empresa e os investidores, Promover conjuntamente o desenvolvimento harmonioso e estável da empresa.
Secção III Protecção dos direitos e interesses dos trabalhadores
Com base nos valores e filosofia de gestão de “simbiose, criação e partilha de CO”, a empresa presta atenção ao crescimento dos colaboradores e melhora a sua qualidade profissional. Respeitar e cuidar dos funcionários, salvaguardar os interesses de todos os funcionários, promover a realização do valor e melhoria da capacidade dos funcionários, considerar os funcionários como uma ajuda importante no desenvolvimento da empresa e realizar o crescimento comum dos funcionários e da empresa.
(I) melhorar a segurança do trabalho
A empresa cumpre estritamente a lei trabalhista e outras leis e regulamentos nacionais relevantes, assina contratos de trabalho com os funcionários, paga salário básico dos funcionários, salário de desempenho, bônus e subsídio na íntegra e no prazo, paga cinco seguros e um fundo, e compra seguro comercial para funcionários aposentados, de modo a proteger efetivamente os interesses dos funcionários. Implementar integralmente leis e regulamentos relacionados à segurança do trabalho e saúde ocupacional para garantir a saúde ocupacional dos funcionários. Realizar regularmente reuniões de produção de segurança e estabelecer objetivos anuais de responsabilidade para produção de segurança e mecanismo de avaliação para o trabalho diário de gestão. Não houve acidentes graves de produção de segurança e acidentes de risco ocupacional ao longo do ano. Ao mesmo tempo, a empresa organiza exames físicos para funcionários todos os anos e realiza exames de doenças ocupacionais para tipos especiais de empregos; Coordenar o ajuste do posto e colocar adequadamente os funcionários que não atendem aos requisitos do posto.
II) Reforço da formação profissional
A empresa está comprometida em fortalecer a construção da equipe de talentos, prestando atenção à formação e educação dos funcionários, e possui um sistema de treinamento relativamente perfeito. De acordo com as necessidades de desenvolvimento, a empresa realiza regularmente treinamento de indução e treinamento de melhoria de habilidades profissionais para novos funcionários e coopera com faculdades profissionais locais relevantes para realizar treinamento especial, construir uma organização de aprendizagem, ajudar os funcionários a melhorar sua própria qualidade e capacidade abrangente e melhorar a força abrangente da equipe.
III) Melhorar as prestações sociais
A empresa também atribui grande importância à vida diária dos funcionários. A empresa fornece dormitórios para funcionários na área da fábrica para funcionários que precisam ficar gratuitamente; A fábrica tem quadras de basquete e outras áreas de entretenimento para garantir que os funcionários possam desfrutar de uma vida saudável após o trabalho. Ao mesmo tempo, a empresa tem uma cantina de funcionários para fornecer três refeições para os funcionários e criar um ambiente de refeições higiênico, saudável, confortável e ordenado para os funcionários. Durante os festivais tradicionais, a empresa distribuirá presentes de consolo de férias aos funcionários para melhorar seu senso de pertença.
(IV) prestar atenção à construção cultural
A empresa se esforça para criar um ambiente descontraído e harmonioso de produção e vida para os funcionários, promover o desenvolvimento coordenado da saúde física e mental dos funcionários e aumentar a coesão e força centrípeta dos funcionários através da realização de várias atividades amadoras, atividades ao ar livre, organização de viagens, etc.
Secção IV Protecção dos direitos e interesses dos clientes e fornecedores
A empresa aproveita ativamente as oportunidades de desenvolvimento da indústria, cresce junto com as cadeias industriais upstream e downstream e se esforça para alcançar win-win entre empresas, clientes e fornecedores. Durante o período de relatório, a empresa aderiu à responsabilidade social, operação legal e complacente, desenvolvimento científico e constante, produção honesta e segura, inovação independente e P & D, e integrou a crença de responsabilidade social na produção e gestão da operação da empresa.
(I) proteger os direitos e interesses dos clientes
A empresa sempre foi baseada em boa fé para garantir a qualidade do produto e melhorar a qualidade do serviço, salvaguardar seriamente os direitos e interesses legítimos dos clientes e esforçar-se para fornecer aos clientes produtos de alta qualidade.
Operação de conformidade, P & D enxuta, foco na cooperação com clientes downstream, fornecer aos clientes produtos e soluções com qualidade confiável, boas vantagens de desempenho de custo e perfeito serviço pós-venda através de produtos de P & D, fabricação e integração, e estabelecer uma boa reputação corporativa. Ao mesmo tempo, a fim de melhor proteger os legítimos direitos e interesses e privacidade dos clientes, durante o período de relatório, a empresa cumpriu rigorosamente o acordo de confidencialidade assinado com os clientes, cumpriu escrupulosamente a obrigação de confidencialidade e trabalhou arduamente para melhorar a qualidade e eficiência do seu serviço.
(II) prestar atenção aos interesses dos fornecedores
A empresa sempre atribuiu importância aos legítimos direitos e interesses dos fornecedores e acredita firmemente que uma excelente empresa é inseparável dos mesmos excelentes fornecedores. Somente na premissa de benefício mútuo, igualdade, confiança e boa comunicação podemos garantir a qualidade e nível de produtos e serviços, alcançar resultados win-win para ambos os lados e finalmente alcançar a partilha de benefícios e coordenação estratégica a longo prazo. Durante o período de relatório, no processo de cooperação com fornecedores, a empresa formulou medidas rigorosas de gestão de acesso a fornecedores para os produtos dos fornecedores, assinou acordos de cooperação relevantes e geriu fornecedores e seus produtos de acordo com os requisitos do sistema de gestão da qualidade, formando uma cadeia de fornecimento colaborativa estável. Sunshine procurement, eliminar a operação de caixa preta, suborno comercial e transações impróprias, construir uma relação cooperativa de igualdade e confiança, cumprir rigorosamente e executar o contrato, resolver disputas através de negociação amigável e trabalhar em conjunto.
Secção V Protecção do ambiente e desenvolvimento sustentável
A empresa pratica o conceito de desenvolvimento de operação verde, atribui grande importância à construção da civilização ecológica, presta sempre atenção à proteção ambiental, adere à política de “cumprir leis e regulamentos, economizar energia e redução de emissões e proteger o meio ambiente”, implementa rigorosamente várias leis e regulamentos de proteção ambiental enquanto desenvolve vigorosamente a produção, promove continuamente a produção mais limpa, garante que todos os elos de produção e operação atendam aos requisitos de proteção ambiental, e se esforça para construir uma empresa “economia de recursos e meio ambiente-amigável”, Promover eficazmente o desenvolvimento sustentável e harmonioso das empresas e do ambiente.
A empresa insiste na realização de educação e treinamento em proteção ambiental para melhorar a conscientização ambiental do pessoal em todos os níveis. Através de atividades diárias de publicidade e educação, o conceito de conservação de recursos e proteção ambiental é penetrado no trabalho do pessoal em cada posto; Melhorar a conscientização jurídica dos funcionários através da realização de treinamentos sobre regulamentos de proteção ambiental; Melhorar as habilidades profissionais dos operadores e melhorar o nível de tratamento ambiental da empresa, realizando a broca de uso de instalações de proteção ambiental e o padrão de descarga de águas residuais e gases residuais.
No processo de produção e operação, a empresa promove ativamente a conservação de energia e redução de emissões, adere ao conceito de gestão de proteção ambiental de “todo o ciclo de vida” dos produtos, considera plenamente as necessidades de proteção ambiental no design de produtos, aquisição de matérias-primas, produção de produtos, embalagem, transporte, uso de produtos e sucata, controla estritamente o processo no processo de realização do produto, reduz continuamente o consumo de recursos e fortalece o controle de fatores ambientais, Reduzir eficazmente o impacto sobre o ambiente e os riscos. No trabalho diário, todos os funcionários são incentivados a economizar cada quilowatt-hora de eletricidade, cada pedaço de papel e cada gota de água, de modo a economizar energia ao máximo, de modo a alcançar um escritório verde.
A empresa classifica, coleta, transfere ou descarta estritamente resíduos sólidos de acordo com a lei. Os resíduos são divididos em resíduos recicláveis, resíduos não recicláveis e resíduos perigosos. Pontos de armazenamento especiais são instalados, instalações completas de proteção ambiental são equipadas e inspeção mensal é realizada para garantir o controle. Para resíduos sólidos perigosos que não podem ser descartados sozinhos, a empresa confia regularmente instituições qualificadas para lidar com eles. Para o ruído, a empresa tomou ativamente medidas de melhoria, tais como absorção de som, isolamento, absorção de choque e controle automático, e realizou regularmente monitoramento de ruído para manter a conformidade com as emissões de ruído.
Secção 6 Relações públicas e empresas sociais de bem-estar público
I) Relações públicas
A empresa presta atenção à personificação do valor social da empresa e toma a criação de prosperidade para a sociedade como um compromisso de sua responsabilidade social. A empresa atribui grande importância à comunicação com departamentos governamentais e autoridades reguladoras, coopera ativamente com a supervisão e inspeção de departamentos governamentais e autoridades reguladoras, relatórios oportunos e consulta as autoridades reguladoras sobre assuntos relacionados ao funcionamento padronizado da empresa, especialmente assuntos importantes, e ouve atentamente as opiniões das autoridades reguladoras. Ao mesmo tempo, como empresa cotada, a empresa segue os princípios de voluntariado, equidade e boa fé em suas atividades de produção e operação, cumpre a ética social e ética empresarial, aceita ativamente a supervisão e inspeção de departamentos governamentais e autoridades reguladoras, atribui grande importância aos comentários do público e mídia sobre a empresa, fortalece contatos com unidades relevantes, estabelece boas relações com governos locais, moradores e organizações públicas e impulsiona o desenvolvimento da economia local, Obter resultados vantajosos para todos.
(II) operar de boa fé e pagar impostos de acordo com a lei
Desde a sua criação, a empresa operou de boa fé, pagou impostos de acordo com a lei, declarou e pagou impostos de verdade, pagou impostos a tempo, apoiou ativamente as receitas fiscais nacionais e locais e promoveu efetivamente o desenvolvimento harmonioso da sociedade. Ao longo dos anos, ganhou sucessivamente os títulos honorários de “grande contribuinte” e “respeitar contratos e cumprir promessas”.
(III) ser grato e retribuir à sociedade
Os benefícios económicos das empresas provêm da sociedade. O desenvolvimento das empresas é resultado de políticas nacionais e de reconhecimento social. Devolver à sociedade é uma responsabilidade incontornável das empresas. Ao longo dos anos, ao buscar o desenvolvimento empresarial, a empresa tomou a iniciativa de prestar atenção ao meio de vida das pessoas, cumpriu ativamente suas responsabilidades sociais de bem-estar público, aderiu ao conceito de bem-estar público de “tomar a sociedade e usar a sociedade”, doou uma série de instituições de caridade sociais de bem-estar público e levou adiante a energia positiva da sociedade.
Durante o período de referência, a empresa participou de uma série de “clínicas beneficentes para enviar calor” e atividades de doação de materiais.
Conselho de diretores de Guangdong Jiangxi Wannianqing Cement Co.Ltd(000789) Pharmaceutical Co., Ltd
21 de Abril de 2002
