Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380) plano de participação de parceiros comerciais de médio e longo prazo fase I plano de participação (projecto)
Abreviatura de títulos: Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380) código de títulos: Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380) Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380)
Plano de participação de parceiros comerciais a médio e longo prazo
de
Plano de participação da fase II
(Rascunho)
Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380)
Abril de 2002
declaração
A empresa e todos os membros do conselho de administração garantem que as informações divulgadas são verdadeiras, precisas e completas, sem registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
ponta quente
1,O plano acionário da segunda fase (Projeto) de Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380) plano acionário de parceiros comerciais de médio e longo prazo é Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380) (doravante referido como “a empresa” ou “jiankangyuan”) de acordo com o direito das sociedades da República Popular da China, a lei de valores mobiliários da República Popular da China e as opiniões orientadoras sobre a implementação piloto do plano acionário de funcionários por empresas cotadas Leis relevantes, regulamentos administrativos, regras e documentos normativos, tais como as diretrizes para supervisão auto-regulatória de empresas cotadas na Bolsa de Valores de Xangai nº 1 – operação padronizada, e as disposições do Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380) estatutos e do Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380) plano de participação de parceiros comerciais de médio e longo prazo (Projeto Revisado).
2,O atual plano de propriedade de ações segue o princípio da decisão independente da empresa e participação voluntária dos funcionários. Não há situação de trabalhadores forçados a participar no plano de propriedade de ações, tais como repartição e distribuição forçada.
3,Os participantes do atual plano acionário são: gerentes seniores da empresa, pessoal principal, como I & D, produção, vendas e gestão que tenham feito contribuições notáveis para o desempenho do período de avaliação ou tenham um impacto significativo no desempenho futuro da empresa. O número total do plano de detenção de acções em curso não deve exceder 50, incluindo 4 administradores (excluindo administradores independentes) e gestores superiores que participam no plano de detenção de acções em curso, sendo os participantes finais determinados de acordo com a subscrição efectiva. 4,A fonte de capital dos empregados da empresa que participam no atual plano acionário é o fundo especial para 2021 plano acionário (doravante denominado “fundo de incentivo”) retirado pela empresa. O capital total do plano de acionistas atual é de 75,76 milhões de yuans, todos os quais são fundos de incentivo retirados pela empresa.
5,A fonte de ações do atual plano de detenção de ações é o objeto de ações compradas através do mercado secundário (incluindo, mas não limitado a licitação de negociação, block trading, etc.) e outros métodos permitidos por leis e regulamentos.
6,O número total de ações detidas pelo plano acionário da empresa não deve exceder 10% do capital social total atual da empresa, e o número total de ações correspondentes às ações do plano acionário da empresa detidas por um único funcionário não deve exceder 1% do capital social total atual da empresa.
O número total de ações subjacentes não inclui as ações obtidas pelo titular antes da listagem da oferta pública inicial da empresa, as ações adquiridas por ele no mercado secundário e as ações obtidas através de incentivo de ações.
7,Duração e período de bloqueio do plano de participação
A duração do plano de detenção de acções em curso é de 48 meses, que é calculado a partir do momento em que a empresa anuncia a transferência da última acção subjacente do plano de detenção de acções em curso para o nome do plano de detenção de acções em curso.
O período de bloqueio das ações subjacentes obtidas pelo plano acionário atual é de 36 meses, que é calculado a partir do momento em que a empresa anuncia a transferência das últimas ações subjacentes do plano acionário atual para o nome do plano acionário atual.
8,O conselho de administração da empresa é autorizado pela assembleia geral de acionistas a ser responsável pela retirada do fundo de incentivo do atual plano acionário e pela implementação do atual plano acionário.
9,Antes da implementação do plano acionário atual, a empresa solicitará plenamente as opiniões dos funcionários através do congresso de funcionários e outras organizações. Após a proposta e aprovação do projeto do plano acionário atual pelo conselho de administração, ele será submetido à deliberação da assembleia geral de acionistas e, após aprovação da assembleia geral de acionistas, o conselho de administração da sociedade será autorizado a implementá-lo. A decisão tomada pelo conselho de administração sobre o plano acionário atual será adotada por mais da metade dos diretores não afiliados. Se o número de diretores independentes presentes no conselho de administração for inferior a três, o conselho de administração submeterá o assunto diretamente à assembleia geral de acionistas da sociedade para deliberação. Quando a assembleia geral de acionistas votar sobre o plano acionário vigente, os acionistas e suas pessoas agindo em conjunto nas seguintes circunstâncias devem evitar: eles ou suas partes coligadas pretendem tornar-se a instituição de gestão de ativos do plano acionário vigente, subscrever as ações do plano, fornecer ou adiantar fundos, fornecer ações, prover ações e outras situações que possam levar à inclinação de interesses.
10,O atual plano acionário será gerenciado por uma instituição terceirizada com qualificação de gestão de ativos.
11,Após deliberar e aprovar o plano acionário atual, o conselho de administração da empresa o submeterá à assembleia geral para deliberação. O atual plano de detenção de ações só pode ser implementado após deliberação e aprovação pela assembleia geral de acionistas.
A assembleia de acionistas da empresa para rever o atual plano acionário adota a combinação de votação in loco e votação on-line. A empresa fornecerá plataforma de votação on-line aos acionistas da empresa através do sistema de negociação da Bolsa de Valores de Xangai, e os acionistas podem exercer seus direitos de voto através do sistema acima durante o tempo de votação on-line.
12,Após a implementação do atual plano acionário, a distribuição de capital próprio da empresa não atenderá aos requisitos das condições de listagem.
catálogo
Capítulo I Disposições gerais 5 participantes do capítulo II do atual plano de participação Capítulo III Fonte de capital, fonte de existências, quantidade e preço de transferência do plano de participação em curso 8 Capítulo IV Lista dos titulares e distribuição do plano acionário atual Capítulo V Duração e período de bloqueio do atual plano de participação Capítulo VI Modo de gestão do actual plano de participação 12 Capítulo VII alienação de capital próprio do plano de participação em curso Capítulo VIII Seleção e pagamento da organização de gestão Capítulo IX Tratamento contabilístico do plano de participação em curso 22 Capítulo X Alteração e cessação do plano de participação em curso Capítulo XI Formulação, aprovação e execução do plano de participação em vigor 24 Capítulo 12 outros vinte e cinco
interpretação
No atual plano de participação acionária, a menos que o contexto exija o contrário, as seguintes palavras têm os seguintes significados:
Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380) , a empresa e a empresa referem-se a Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380)
Livzon Pharmaceutical Group Inc(000513) refere-se a Livzon Pharmaceutical Group Inc(000513)
Lizuzumab refere-se a Zhuhai lizuzumab Biotechnology Co., Ltd
As ações subjacentes referem-se às ações da empresa obtidas e detidas pelo atual plano acionário através de compra no mercado secundário e outros meios permitidos por leis e regulamentos
Plano de participação de parceiros comerciais refere-se a Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380) plano de participação de parceiros comerciais a médio e longo prazo
O plano de participação actual e este plano referem-se à segunda fase do plano de participação de parceiros comerciais a médio e longo prazo
Plano de participação refere-se ao plano de participação de Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380) parceiros de negócios de médio e longo prazo (Projeto Revisado)
Plano de participação da fase II (Projecto) refere-se ao plano de participação da fase II (Projecto) de Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380) plano de participação de parceiros comerciais a médio e longo prazo
Titulares, participantes e participantes referem-se aos funcionários da empresa que participam no plano atual
A assembleia de acionistas refere-se à assembleia de acionistas do atual plano de detenção de ações
Comitê Gestor refere-se ao Comitê Gestor do atual plano acionário
Direito das sociedades refere-se ao direito das sociedades da República Popular da China
Lei de Valores Mobiliários refere-se à lei de valores mobiliários da República Popular da China
O código civil refere-se ao código civil da República Popular da China
Os pareceres orientadores referem-se aos pareceres orientadores sobre a implementação piloto do ESOP pelas empresas cotadas
As diretrizes regulatórias nº 1 referem-se às diretrizes de autorregulação para empresas listadas na Bolsa de Valores de Xangai nº 1 – operação padronizada
Os estatutos referem-se aos Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380) estatutos
CSRC refere-se à Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China
Bolsa de valores de Xangai refere-se à Bolsa de Valores de Xangai
China Securities Depository and Clearing Corporation refere-se à filial de Xangai da China Securities Depository and Clearing Corporation Limited
Yuan, dez mil yuan e cem milhões de yuan referem-se a RMB, dez mil yuan e cem milhões de yuan
Capítulo I Disposições gerais
O atual plano de participação acionária é formulado de acordo com o direito das sociedades, a lei dos valores mobiliários, os pareceres orientadores, a orientação regulatória nº 1, outras leis, regulamentos, documentos normativos, os estatutos e o plano de participação acionária, e segue os princípios de equidade, imparcialidade e abertura, visando estabelecer e melhorar o mecanismo de partilha de benefícios entre empregados e acionistas, e melhorar a coesão dos empregados e a competitividade da empresa, Assegurar a realização da estratégia de desenvolvimento futuro da empresa e objetivos de negócios.
1,Objectivo do actual plano de participação
Sob o pano de fundo da concorrência cada vez mais feroz do mercado e do ambiente de desenvolvimento econômico cada vez mais complexo, o núcleo da gestão empresarial e do desenvolvimento estratégico é a reengenharia organizacional e a inovação empresarial. A fim de realizar o grande salto em frente no desenvolvimento de Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380) novamente e se tornar uma empresa farmacêutica internacional de primeira classe e líder internacional na China, Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380) precisa ter as características empresariais de luta, abertura, empreendedorismo, paixão e dedicação. Com base no desenvolvimento e governança a longo prazo orientados para o futuro, construir um mecanismo de incentivo a longo prazo para a participação de gerentes seniores inovadores e equipes técnicas principais, estimular efetivamente o espírito empreendedor de gerentes seniores e talentos técnicos essenciais, e estabelecer um mecanismo de parceria de “compartilhamento de benefícios e riscos” para parceiros de negócios, dando direitos e obrigações aos titulares, que promoverão e promoverão efetivamente a transformação do “gerente” da empresa em “parceiro”, Reunir um grupo de lutadores da era e líderes de carreira com valores comuns, levar adiante o espírito empreendedor, promover o desenvolvimento a longo prazo e constante da empresa e realizar os interesses consistentes de todos os acionistas.
A essência do plano de participação de parceiros de negócios é “ações baseadas em desempenho”, e será mais longo prazo através do arranjo do “plano de participação de parceiros de negócios” e as características de “parceiro de negócios”, de modo a realizar a partilha de responsabilidade e partilha de valor. Especificamente, o lançamento do plano de participação de parceiros comerciais tem os seguintes objetivos:
(I) inovação do sistema: a equipe de gerenciamento principal melhorará ainda mais a estrutura de governança corporativa e otimizará a estrutura de capital próprio da empresa através do plano de participação de parceiros de negócios, promoverá a consistência dos interesses de todos os acionistas, da empresa e dos funcionários e da partilha de benefícios, injetará vitalidade interna e motivação no desenvolvimento da empresa, assegurará o desenvolvimento saudável, estável e sustentável da empresa e aumentará o valor global da empresa.
(II) as principais equipes de gestão da empresa que participam do plano de participação de parceiros de negócios são os principais funcionários que desempenham um papel importante no desempenho geral da empresa e no desenvolvimento de médio e longo prazo. Ao promover constantemente a mudança organizacional e melhoria da eficiência, eles aderem à equivalência de direitos e responsabilidades, promovem a vinculação da equipe de gerenciamento central com o valor de crescimento de longo prazo da empresa e promovem a transformação do pensamento da equipe de gerenciamento central de “gerente” para “parceiro”, Brincar com a iniciativa subjetiva, tomar a iniciativa de assumir a responsabilidade pelo crescimento da empresa a longo prazo e garantir a vantagem competitiva da empresa a longo prazo.
(III) o plano acionário do parceiro de negócios é propício para otimizar a estrutura salarial, retirar o fundo de incentivo, comprar ações da empresa e bloquear a médio e longo prazo de acordo com a realização de desempenho da equipe de gerenciamento principal, o que é propício para realizar o incentivo a longo prazo e contenção da equipe de gerenciamento principal da empresa e garantir a realização dos objetivos comerciais de longo prazo da empresa.
2,Princípios básicos seguidos pelo atual plano de participação
I) Princípio da conformidade jurídica
Todas as entidades relevantes do plano de detenção de acções em vigor devem respeitar rigorosamente as regras de negociação de mercado e as disposições relativas à não compra e venda de acções durante o período sensível à informação. Ao implementar o atual plano acionário, a empresa realizará os procedimentos em estrita conformidade com as disposições das leis e regulamentos administrativos, e divulgará informações de forma verdadeira, precisa, completa e oportuna.
II) Princípio da participação voluntária
O atual plano de propriedade de ações segue o princípio da participação voluntária dos trabalhadores, e não há caso de forçar os trabalhadores a participar por meio de repartição, distribuição forçada, etc.
III) Princípio de risco
Os titulares do atual plano de detenção de ações são responsáveis pelos seus próprios lucros e perdas, assumem os seus próprios riscos e têm direitos e interesses iguais aos outros investidores.
(IV) o princípio de garantir o desenvolvimento a longo prazo da empresa
A fim de garantir o desenvolvimento saudável e a longo prazo da empresa, o atual plano acionário adere ao princípio do desenvolvimento a longo prazo e liga o rendimento pessoal aos interesses de médio e longo prazo da empresa.
V) Princípio da criação de valor e partilha de benefícios
