Código de títulos: Shanghai Step Electric Corporation(002527) stock abbreviation: Shanghai Step Electric Corporation(002527) Anúncio n.o.: pro 2022018 Shanghai Step Electric Corporation(002527)
Anúncio sobre o regime de remuneração dos administradores, supervisores e gestores superiores em 2022
A empresa e todos os membros do conselho de administração garantem que as informações divulgadas são verdadeiras, precisas e completas, sem registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
De acordo com os estatutos, o regulamento interno do comitê de remuneração e avaliação do conselho de administração e outras regras e regulamentos, combinados com a situação real da escala de negócios da empresa e com referência ao nível salarial da indústria, o regime de remuneração dos diretores, supervisores e gerentes seniores da empresa em 2022 é formulado. Os pormenores são os seguintes:
1,Plano de remuneração dos diretores da empresa em 2022
1. Director não independente
O salário anual básico e o bônus de desempenho do presidente da empresa são compostos por duas partes. O salário anual básico será pago mensalmente e o bônus de desempenho será pago no próximo ano de acordo com os resultados da avaliação anual de desempenho. Os diretores da sociedade que ocupem cargos de direção na empresa receberão remuneração de acordo com seus cargos de direção, não devendo os diretores que não ocupem cargos de direção receber remuneração na empresa.
2. Director independente
Os diretores independentes da empresa recebem o subsídio de diretor independente na empresa, e o padrão de subsídio é de 120000 yuans por ano.
2,Plano de remuneração dos supervisores da empresa em 2022
Os supervisores da empresa recebem 12000 yuans de subsídio de supervisor da empresa a cada ano e recebem remuneração de acordo com o padrão salarial de suas principais posições.
3,2022 plano de remuneração para gerentes seniores da empresa
A remuneração dos gerentes seniores da empresa consiste em duas partes: salário anual básico e bônus de desempenho. O salário anual básico será pago mensalmente e o bônus de desempenho será pago no próximo ano de acordo com os resultados da avaliação anual de desempenho.
Em 2022, o salário anual básico do gerente geral da empresa não deve exceder 2 milhões de yuans, e o salário anual básico do gerente geral adjunto não deve exceder 1,5 milhão de yuans.
4,Outros assuntos
1. Os salários acima são valores pré-impostos, e o imposto de renda pessoal envolvido será uniformemente retido e pago pela empresa.
2. Se os administradores, supervisores e gestores superiores deixarem de exercer funções devido a mudança de funções, reeleição, demissão durante o seu mandato e outras razões, a remuneração será calculada e paga de acordo com o seu mandato efectivo.
5,Pareceres independentes de directores independentes
De acordo com o nível salarial da indústria e região, combinado com a situação real do funcionamento e desenvolvimento da empresa, o esquema salarial da empresa é razoável e alinhado com a situação real da empresa, o que é propício para melhorar a competitividade da empresa, garantindo a realização dos objetivos estratégicos de desenvolvimento da empresa e em linha com os interesses dos investidores, acorda-se em submeter esta proposta à Assembleia Geral Anual de 2021 dos acionistas da empresa para deliberação.
6,Documentos para referência futura
1. Resoluções da 20ª reunião do 5º Conselho de Administração;
2. Resoluções da 14ª reunião do 5º Conselho de Supervisores;
3. Pareceres independentes de diretores independentes na 20ª reunião do Quinto Conselho de Administração.
É anunciado
Shanghai Step Electric Corporation(002527) conselho de administração 26 de abril de 2022
