Sinolink Securities Co.Ltd(600109)
Sobre Western Regions Tourism Development Co.Ltd(300859)
Relatório anual de acompanhamento de 2021
Nome do patrocinador: Sinolink Securities Co.Ltd(600109) sponsor company abbreviation: Xiyu Tourism
Nome do representante do patrocinador: Wu Chengda Tel: 02886690159
Nome do representante do patrocinador: Zhang Sheng Tel: 02886690159
1,Visão geral do trabalho de patrocinador
Conteúdo do trabalho do projecto
1. Revisão da divulgação de informações da empresa
(1) Se os documentos de divulgação de informações da empresa são revisados a tempo
(2) Número de vezes que os documentos de divulgação de informações da empresa não foram revistos a tempo 0
2. Supervisionar a criação, melhoria e implementação efetiva de regras e regulamentos pela empresa (1) se a empresa é supervisionada para estabelecer e melhorar regras e regulamentos (incluindo, mas não limitado a, o sistema para impedir que partes relacionadas ocupem os recursos da empresa, o sistema de gestão de captação de recursos, o sistema de controle interno, o sistema de auditoria interna e o sistema de transações com partes relacionadas)
(2) Se a empresa implementa efetivamente regras e regulamentos relevantes é
3. Supervisão dos fundos angariados
(1) Número de inquéritos sobre a conta especial da empresa para fundos angariados 12
(2) Se o progresso dos projetos de captação de fundos da empresa é consistente com os documentos de divulgação de informações 4 Supervisão do governo das sociedades
(1) Tempos de comparecimento ao conselho de administração da empresa 1
(2) O número de participantes na assembleia geral dos acionistas da sociedade é de 0
(3) Tempos de comparecimento ao conselho de supervisores da empresa como delegados sem voto 1
5. Inspecção no local
(1) Número de inspecções no local 2
(2) Se o relatório de inspecção no local é apresentado em conformidade com as disposições do intercâmbio sim
(3) Os principais problemas encontrados na inspecção no local e na rectificação não são
6. Expressão de pareceres independentes
(1) Número de pareceres independentes 8
(2) Questões relacionadas com a emissão de pareceres não consentidos e observações finais
7. Relatório ao Instituto (exceto para o relatório de inspeção no local)
(1) Número de relatórios para o intercâmbio 0
(2) O conteúdo principal do relatório não é aplicável
(3) O progresso ou a retificação dos assuntos comunicados não é aplicável
8. Preste atenção ao desempenho das funções
(1) Há algum assunto que precise de atenção? Não
(2) O conteúdo principal das preocupações não é aplicável
(3) O progresso ou a retificação de preocupações não são aplicáveis
9. Se os registros e custódia dos documentos de trabalho da empresa de recomendação estão em conformidade
10. Formação para empresas cotadas
(1) Tempos de formação 1
(2) Data do treinamento: 25 de abril de 2021
(3) O representante promotor deve dar formação aos formandos sob a forma de explicação in loco sobre as disposições relevantes em matéria de divulgação de informações, funcionamento normalizado, negociação de informação privilegiada, responsabilidades dos directores, supervisores e gestores superiores das sociedades cotadas, prazo para negociação de acções, etc.
11. Não há outro trabalho de recomendação que precise ser explicado
2,Problemas encontrados pelo patrocinador e medidas tomadas
Problemas e medidas tomadas
1. A divulgação de informações não é aplicável
2. O estabelecimento e implementação do sistema interno da empresa são todos aplicáveis
3. O funcionamento das “três sessões” é aplicável
4. São aplicáveis alterações nos acionistas controladores e controladores efetivos
5. O depósito e uso de fundos levantados são aplicáveis
6. Transações conectadas não são aplicáveis
7. Todas as garantias externas são aplicáveis
8. Aquisição e venda de ativos são aplicáveis
9. Outras categorias de negócios e assuntos importantes (incluindo investimento estrangeiro)
Capital de risco, gestão financeira confiada, assistência financeira e cobertura são todos aplicáveis
Etc.)
10. É aplicável a cooperação do emitente ou da agência intermediária contratada pelo emitente com a recomendação.
Condições de trabalho
Afetada pela epidemia de covid-19, a epidemia de covid-19 da empresa desenvolveu 11,5% em 2020 Outros (incluindo a incerteza do ambiente de negócios, desenvolvimento de negócios, exercício da demonstração financeira e receita operacional 2021 e desempenho econômico, a empresa fará mudanças significativas nas condições operacionais, condições de gestão, tecnologias principais, etc., em comparação com a situação geral sem política epidêmica covid-19), A redução da situação epidêmica de covid-19 em 2019 mostrou um declínio acentuado.
Impacto no desempenho operacional da empresa.
3,Execução dos compromissos da empresa e dos acionistas
Se os compromissos do emitente e acionistas são cumpridos, os motivos para o não cumprimento dos compromissos e Soluções
1. O compromisso de bloquear voluntariamente ações não é aplicável
2. O plano de estabilização do preço das ações e as medidas vinculativas correspondentes não são aplicáveis
3. A intenção acionária e a redução dos acionistas detentores de mais de 5% das ações da empresa não são aplicáveis
Compromisso intencional
4. Não são aplicáveis medidas e compromissos para cobrir retornos imediatos diluídos
5. Medidas vinculativas que não cumpram compromissos não são aplicáveis
6. O compromisso do plano de distribuição de lucros acumulados pré-emissão não é aplicável
7. O compromisso da política de distribuição de lucros após esta oferta não é aplicável
8. Outros compromissos: os compromissos para evitar a concorrência horizontal não são aplicáveis
4,Outros assuntos
Descrição dos elementos do relatório
1. O representante do patrocinador é alterado e seus motivos permanecem inalterados
1. Em 7 de fevereiro de 2021, porque Sinolink Securities Co.Ltd(600109) como corretor patrocinador recomendado pela shenxianyuan Shenye Co., Ltd., não foi diligente e responsável, e não verificou plenamente os principais contratos da empresa listada, a CSRC emitiu [2021] Decisão nº 17 sobre medidas de supervisão administrativa, Devem ser tomadas as medidas de supervisão para emitir uma carta de advertência para Sinolink Securities Co.Ltd(600109) . A Guojin securities fez a seguinte retificação: 1. Revisar e melhorar o padrão de listagem do novo terceiro conselho e melhorar o padrão de empreendimento do projeto; 2. Formular e melhorar o sistema de controlo interno dos bancos de investimento e consolidar ainda mais as “três linhas de defesa”; 3. Fortalecer a formação dos colaboradores e melhorar a sua consciência de conformidade e competências profissionais; 4. Implementar rigorosamente o sistema de due diligence e outros regulamentos para melhorar a qualidade das práticas comerciais; 5. Iniciar procedimentos de prestação de contas e implementar medidas de prestação de contas.
2. em 25 de março de 2021, porque Sinolink Securities Co.Ltd(600109) e pessoal relevante falharam em executar tarefas relevantes diligentemente no processo de recomendar Shanghai Yijie equipamentos de segurança industrial Co., Ltd. para IPO e listagem, O número de patentes de invenção divulgadas no prospecto é impreciso e o número de patentes de invenção obtidas pelo emissor é divulgado nos documentos do pedido de registro Durante o período de relato, a CSRC e a bolsa não prestaram total atenção aos problemas ou contradições do patrocinador. A CSRC emitiu a decisão sobre medidas de supervisão administrativa [2021] n.º 30 sobre questões e retificação das medidas de supervisão tomadas pela empresa patrocinadora, e tomou medidas de supervisão e gestão para emitir cartas de advertência aos títulos Guojin e ao pessoal relevante Sinolink Securities Co.Ltd(600109) tomar aviso, encontrar cuidadosamente e corrigir problemas, estabelecer, melhorar e implementar estritamente o sistema de controle interno, fluxo de trabalho e especificações de operação do negócio bancário de investimento, ser honesto, confiável, diligente e consciencioso, e efetivamente melhorar a qualidade do negócio bancário de investimento, E conduzir a responsabilização interna para o pessoal responsável de acordo com o sistema de responsabilização interna da empresa.
3. 20 de dezembro de 2021,
