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T:(86-10580910F:(86-1058091100
Beijing Jingtian Gongcheng escritório de advocacia
Sobre Hitevision Co.Ltd(002955)
Plano de incentivo às opções de ações de 2022 (Projeto)
Parecer jurídico
Para: Hitevision Co.Ltd(002955)
A bolsa aceita a atribuição de Hitevision Co.Ltd(002955) (doravante referida como “a empresa” ou ” Hitevision Co.Ltd(002955) “), e de acordo com o direito das sociedades da República Popular da China (doravante referida como “a lei das sociedades”), a lei de valores mobiliários da República Popular da China (doravante referida como “a lei dos valores mobiliários”), as medidas para a administração de incentivos patrimoniais de empresas cotadas (revisadas em 2018) (doravante referidas como “as medidas para a administração de incentivos”) e outras leis relevantes O presente parecer jurídico é emitido sobre o plano de incentivo à opção de ações da empresa (doravante denominado “plano de incentivo”, “este plano de incentivo” ou “este plano”) de acordo com os regulamentos, documentos normativos e Hitevision Co.Ltd(002955) .
Para efeitos de emissão deste parecer jurídico, os nossos advogados procederam à revisão jurídica dos documentos fornecidos pela empresa e considerados necessários para a emissão deste parecer jurídico, e consultaram ou discutiram com os gestores relevantes sobre o plano de incentivos da empresa e questões relacionadas.
Os advogados do escritório devem expressar pareceres legais de acordo com as leis, regulamentos e documentos normativos vigentes da China a partir da data de emissão deste parecer legal, bem como o entendimento dos fatos relevantes envolvidos no Hitevision Co.Ltd(002955) deste plano de incentivo de ações.
O nosso advogado faz a seguinte declaração sobre a emissão deste parecer jurídico:
1. Este parecer jurídico baseia-se nos fatos relevantes que ocorreram ou existiram antes da data de emissão deste parecer legal e nas leis, regulamentos e documentos normativos vigentes na China, e baseia-se em nossa compreensão de fatos relevantes e leis, regulamentos e documentos normativos relevantes. Para os fatos que são importantes para a emissão deste parecer legal e não podem ser apoiados por evidências independentes, contamos com departamentos governamentais relevantes Documentos comprovativos e confirmação oral emitidos pela empresa ou outras unidades relevantes;
2. A firma e o advogado responsável declaram que, a partir da data de emissão do presente parecer jurídico, nem a firma nem o advogado responsável detêm as ações de Hitevision Co.Ltd(002955) e não existe outra relação com Hitevision Co.Ltd(002955) que possa afetar o desempenho justo das funções;
3. Os nossos advogados cumpriram rigorosamente as suas funções estatutárias, seguiram os princípios da diligência e da boa fé, e verificaram integralmente o comportamento do plano de incentivos da empresa e a legitimidade e cumprimento deste pedido, de modo a garantir que não existam registos falsos, declarações enganosas e omissões importantes neste parecer jurídico;
4. Durante a investigação para a emissão deste parecer jurídico, a empresa declara à bolsa que forneceu os documentos, materiais ou declarações orais e explicações verdadeiras, exatas, completas e eficazes que a troca considera necessárias para a emissão deste parecer jurídico, e não há ocultação, falsidade e grandes omissões; Os materiais de cópia ou cópias fornecidos por eles são consistentes e consistentes com seus materiais originais ou originais; As assinaturas e selos nos documentos e materiais fornecidos são verdadeiros, e os procedimentos legais necessários para tais assinaturas e selos foram realizados e legalmente autorizados; Todas as declarações orais e explicações são consistentes com os fatos que ocorreram;
5. Este parecer jurídico é utilizado apenas pela sociedade para efeitos do presente plano de incentivo, não podendo ser utilizado para qualquer outro fim sem o consentimento escrito da troca;
6. O intercâmbio concorda em tomar este parecer jurídico como documento jurídico necessário para o plano de incentivos da empresa, reportá-lo juntamente com outros materiais de candidatura, e assumir responsabilidades legais correspondentes para este parecer legal de acordo com a lei.
Com base no acima exposto, de acordo com os requisitos das leis e regulamentos relevantes e de acordo com as normas comerciais, ética e espírito de diligência reconhecidos pela indústria de advogados chinesa, a troca verificou e verificou os fatos relevantes envolvidos na implementação do plano de incentivos Hitevision Co.Ltd(002955) e emitiu este parecer jurídico da seguinte forma.
1,Condições para a empresa implementar este plano de incentivo
(I) a empresa está legalmente estabelecida e existe validamente
Após a verificação, Hitevision Co.Ltd(002955) agora detém a licença de negócios (Código de Crédito Social Unificado: 9110108556883208u) emitida pelo Departamento de Supervisão de Mercado e Administração do Distrito de Haidian, Pequim em 31 de agosto de 2021. O domicílio é o quarto c1104, bloco C, nº 9, Shangdi Terceira Rua, Distrito de Haidian, Pequim. O representante legal é Xing Xiuqing. A partir da data do anúncio do projeto e resumo do plano de incentivo, o capital social e pago em capital são RMB 23498569, O escopo de negócios é “desenvolvimento de tecnologia, consulta técnica, serviço técnico e transferência de tecnologia de software e equipamentos interativos multimídia; treinamento em tecnologia de computador; integração de sistemas de computador; vendas de produtos de software auto-desenvolvidos; consulta de informação econômica; serviços de conferência; aluguel de espaço de escritório; importação e exportação de tecnologia, importação e exportação de bens e agência de importação e exportação” (não envolvendo as mercadorias sob a administração do comércio estatal; aquelas envolvendo as mercadorias sob a administração da licença de quota devem passar pelos procedimentos de solicitação de acordo com as disposições relevantes do Estado). (As entidades de mercado devem escolher de forma independente projetos empresariais e realizar atividades comerciais de acordo com a lei; projetos que devam ser aprovados de acordo com a lei devem realizar atividades comerciais de acordo com os conteúdos aprovados após aprovação pelos departamentos relevantes; não devem se envolver em atividades comerciais de projetos proibidos e restritos pelas políticas industriais nacionais e municipais.)”.
(II) a sociedade não tiver a situação de que o incentivo de capital próprio não deve ser implementado, conforme estipulado no artigo 7.o das medidas de gestão de incentivos
O relatório de auditoria de Hitevision Co.Ltd(002955) emitido pela Tianzhi International Certified Public Accountants (parceria geral especial) em 7 de abril de 2021 (Relatório nº: Tianzhi Zi [2021] 16552) e o relatório de garantia de Hitevision Co.Ltd(002955) controle interno emitido em 7 de abril de 2021 (Relatório nº: Tianzhi Zi [2021] 16555) foram verificados, Hitevision Co.Ltd(002955) não existem as seguintes circunstâncias que proíbam a aplicação do plano de incentivo de capitais próprios, tal como previsto no artigo 7.o das medidas de gestão de incentivos:
1. O relatório financeiro e contabilístico do exercício fiscal mais recente é um relatório de auditoria com parecer negativo ou incapaz de expressar parecer emitido por um contabilista público certificado;
2. O controlo interno do relatório financeiro do exercício fiscal mais recente é um relatório de auditoria com parecer negativo ou incapaz de emitir parecer emitido por um contabilista público certificado;
3. Não distribuição de lucros de acordo com leis e regulamentos, estatutos e compromissos públicos nos últimos 36 meses após a listagem;
4. O incentivo de capital próprio não é permitido de acordo com leis e regulamentos;
5. Outras circunstâncias em que a CSRC determine que o incentivo ao capital próprio não deve ser aplicado.
Em conclusão, após verificação, Hitevision Co.Ltd(002955) é uma sociedade anónima legalmente estabelecida e validamente existente e cujas ações foram cotadas e negociadas na bolsa de valores de acordo com a lei; A partir da data de emissão deste parecer legal, Hitevision Co.Ltd(002955) não existem circunstâncias que devam ser rescindidas de acordo com leis, regulamentos, documentos normativos e estatutos relevantes Hitevision Co.Ltd(002955) não há circunstância de o plano de incentivos não poder ser executado nos termos do artigo 7.o das medidas de gestão de incentivos. Portanto, nossos advogados acreditam que Hitevision Co.Ltd(002955) está qualificado para implementar o plano de incentivo.
2,Conteúdo deste plano de incentivos
De acordo com a proposta sobre Hitevision Co.Ltd(002955) 2022 (Projeto) e seu resumo e a proposta sobre as medidas da empresa para a implementação e avaliação do plano de incentivo à opção de ações 2022, deliberadas e adotadas na 12ª reunião do segundo conselho de administração da empresa, este plano de incentivo é um plano de incentivo à opção de ações:
I) Elementos especificados no plano de incentivos
Após revisão, o Hitevision Co.Ltd(002955) 2022 Plano de Incentivo à Opção de Ações (Projeto) (doravante denominado “Projeto de Plano de Incentivo”), que inclui a finalidade e o princípio do Plano de Incentivo, a organização de gestão do Plano de Incentivo, a base e o escopo para determinar o objeto de incentivo, a fonte, quantidade e distribuição das Opções de Ações, o período de validade, data de autorização, período de espera, data de aquisição, arranjo de exercício, período de bloqueio O preço de exercício das opções de ações e o método de determinação do preço de exercício, as condições de concessão e condições de exercício das opções de ações, os métodos e procedimentos de ajuste do plano de incentivo, o tratamento contábil das opções de ações, os procedimentos de implementação do plano de incentivo das opções de ações, os respectivos direitos e obrigações da empresa e objetos de incentivo, o tratamento de alterações na empresa/objetos de incentivo, o mecanismo de resolução de disputas relevantes ou disputas entre a empresa e objetos de incentivo, disposições complementares, etc.
Após verificação, a bolsa considera que os itens especificados no plano de incentivos incluem todos os conteúdos especificados no artigo 9.o das medidas de gestão de incentivos.
II) Conteúdo específico do presente plano de incentivos
1. Fonte de existências do plano de incentivos
De acordo com o projeto de plano de incentivos, a fonte da ação objeto envolvida no plano de incentivos é a emissão direcional da empresa de ações ordinárias A para o objeto de incentivo, o que está em consonância com o disposto no artigo 12.º das medidas de gestão de incentivos.
2. Tipo de existências, quantidade e distribuição do plano de incentivos
De acordo com o projeto de plano de incentivo, o número de opções de ações a serem concedidas aos objetos de incentivo no plano de incentivo é de 5,5 milhões, representando cerca de 2,34% do capital social total da empresa no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo. Entre elas, foram concedidas pela primeira vez 4893300 ações, representando cerca de 2,08% do capital social total da empresa no momento do anúncio do projeto de plano de incentivos, representando 88,97% do total de direitos e juros a serem concedidos no plano de incentivos; 606700 bolsas reservadas, representando cerca de 0,26% do capital social total da empresa de 23498569 ações no momento do anúncio do projeto de plano de incentivos e 11,03% do total de direitos e juros a serem concedidos no plano de incentivos. A distribuição das opções de ações concedidas pelo plano de incentivo entre os objetos de incentivo é mostrada no quadro abaixo:
Parte das acções concedidas
Número de série nome número total de opções de ações concedidas por posição na data do anúncio
Proporção do número de direitos (10000 exemplares) para o montante total deste
exemplo
Directores e quadros superiores
1 sol Xiaoqiang, diretor e gerente geral 30.00 5.45% 0.13%
2 longo Xudong vice-gerente geral 30,00 5,45% 0,13%
3 vice-gerente geral da Cogen 26,00 4,73% 0,11%
4 Xia Liang, vice-gerente geral e secretário do conselho de administração 18,00 3,27% 0,08%
livro
5 Xie Fang CFO 20.00 3.64% 0.09%
Outros objectos de incentivo
Pessoal de gestão central e pessoal técnico central (empresarial) 365,33 66,42% 1,55%
(169 pessoas)
Acções reservadas 60,67 11,03% 0,26%
Total 550100,00% 2,34%
Nota: se houver alguma diferença na mantissa entre a soma do total parcial e cada número detalhado, é devido ao arredondamento.
De acordo com o projeto de plano de incentivo e a verificação e confirmação de nossos advogados, o número total de ações sujeitas envolvidas em todos os planos de incentivo patrimonial dentro do período de vigência da empresa não excederá 10% do capital social total da empresa quando o plano for submetido à assembleia geral de acionistas, e o número total de ações concedidas a qualquer objeto de incentivo através de todos os planos de incentivo patrimonial dentro do período de vigência do plano não excederá 1% do capital social total da empresa, Cumprir o disposto no n.o 2 do artigo 14.o das medidas de gestão de incentivos; A parte reservada deste plano de incentivos não excede 20% do número de direitos e interesses a conceder neste plano de incentivos, o que está em conformidade com o disposto no artigo 15.o das medidas de gestão de incentivos.
3. Período de validade, data de autorização, período de espera, data de aquisição, arranjo de exercício e período de bloqueio do plano de incentivo
(1) Período de validade
De acordo com o projeto de plano de incentivo, o período de validade do plano de incentivo não pode exceder 48 meses a contar da data de autorização da primeira opção de ação até à data de exercício ou cancelamento de todas as opções de ações concedidas ao objeto de incentivo, conforme disposto no artigo 13.o das medidas de gestão de incentivos.
(2) Data da autorização
A data da autorização será determinada pelo conselho de administração após deliberação e aprovação do plano de incentivos pela assembleia geral de acionistas da companhia, devendo a data da autorização ser o dia de negociação. Para a opção de ação concedida pela primeira vez, a sociedade deverá conceder e completar o anúncio e registro no prazo de 60 dias após a deliberação e aprovação da assembleia geral de acionistas. Caso a empresa não conclua os trabalhos acima mencionados no prazo de 60 dias, a implementação do plano de incentivos será encerrada e a opção de ação não concedida será inválida. De acordo com as medidas administrativas, o período durante o qual uma sociedade cotada não pode conceder direitos e juros não é contabilizado no prazo de 60 dias. A data reservada de autorização de algumas opções de ações será confirmada pelo conselho de administração da sociedade no prazo de 12 meses após a deliberação e aprovação da assembleia geral de acionistas.
Os conteúdos acima estão em conformidade com o disposto no artigo 44.º das medidas de gestão de incentivos.
(3) Período de espera
O período de espera das opções de ações concedidas neste plano de incentivo é o período entre a data de autorização das opções de ações e a data de aquisição das opções de ações. As opções de ações concedidas pela primeira vez no plano de incentivos são exercidas em três vezes, sendo os períodos de espera correspondentes de 12 meses, 24 meses e 36 meses, respectivamente. Se as opções de ações reservadas para concessão neste plano de incentivo
