Hitevision Co.Ltd(002955) : Hitevision Co.Ltd(002955) formulário de auto-inspecção

Hitevision Co.Ltd(002955)

Forma de auto-inspecção do plano de incentivo ao capital próprio

Abreviatura da empresa: Hitevision Co.Ltd(002955) Código de stock: Hitevision Co.Ltd(002955)

Isso existe

Número do item (sim / observação não / não aplicável)

Requisitos de conformidade das empresas cotadas

Se o relatório contabilístico financeiro do último exercício fiscal não foi emitido pelo contabilista público certificado

1 sim

Relatórios de auditoria com opiniões negativas ou incapazes de expressar opiniões

Se o controle interno do relatório financeiro no último exercício fiscal não foi registrado para contabilidade

2 sim

Auditores emitem relatórios de auditoria com opiniões negativas ou incapazes de expressar opiniões

Se houve alguma empresa que não cumpriu as leis e regulamentos nos últimos 36 meses após a listagem

3 sim

Estatuto social e compromisso público com a distribuição de lucros

4 existe outra situação que não seja adequada para a implementação de incentivos patrimoniais

5. Se o sistema de avaliação de desempenho e métodos foram estabelecidos

Se o objeto de incentivo não foi concedido empréstimos e quaisquer outras formas de capital financeiro

6 sim

ajuda

Requisitos de conformidade dos objetos de incentivo

Não inclui os accionistas que detenham individual ou conjuntamente mais de 5% das acções da sociedade cotada

7 sim

Ou controlador real e seu cônjuge, pais e filhos

8 se os administradores e supervisores independentes não estão incluídos

9. Se o candidato não foi identificado como inadequado pela bolsa de valores nos últimos 12 meses é

Não foi reconhecido como sim pela CSRC e seus escritórios despachados nos últimos 12 meses

dez

Candidato inadequado

Você não foi punido pela CSRC por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses

11 sim

E as suas estâncias expedidas ficam sujeitas a sanções administrativas ou tomam medidas de proibição de entrada no mercado

Se não existem disposições no direito das sociedades que proíbam o exercício de funções como diretor ou gerente sênior da empresa

doze

Pessoal de gestão

13. Se não existem outras situações que não sejam adequadas para ser objeto de incentivo

14. Se a lista de incentivos foi verificada pelo conselho de supervisores sim

Requisitos de conformidade dos planos de incentivo

Quais são as metas envolvidas no plano de incentivo patrimonial de todas as empresas listadas dentro do período de validade

quinze

Se o número total cumulativo de acções não excede 10% do capital social total da empresa

O montante cumulativo de um único objeto de incentivo através de todos os planos de incentivo de ações dentro do período de validade é

dezesseis

Se as acções concedidas não excedem 1% do capital social total da empresa

Se a proporção de direitos reservados e interesses dos objetos de incentivo não excede a do presente plano de incentivo às ações

dezessete

20% do número de juros concedidos

Se os objetos de incentivo forem diretores e executivos seniores, o projeto de plano de incentivo de ações foi listado como sim

dezoito

Indicar o seu nome, cargo e número de prémios

Se os objetos de incentivo são diretores e executivos seniores, definir indicadores de avaliação de desempenho como sim

dezenove

Condições aplicáveis aos objectos de incentivo ao exercício dos seus direitos e interesses

Se o período de validade do plano de incentivo às participações não excede sim a partir da data da primeira subvenção às participações

vinte

10 anos

Se o projeto de plano de incentivo patrimonial é preparado pelo comitê salarial e de avaliação é

Requisitos de integridade para divulgação do plano de incentivo de ações

22. Se as questões especificadas no plano de incentivo às ações estão completas sim

(1) Deve ser explicado um a um de acordo com as disposições pertinentes das medidas de administração de incentivos patrimoniais

Se existem empresas cotadas que podem não implementar incentivos patrimoniais e objetos de incentivo que podem não

sim

Participação em incentivos patrimoniais; Explicar se o plano de incentivo ao capital próprio será implementado

Isso fará com que a distribuição de capital das empresas listadas não atenda às condições de listagem

(2) A finalidade do plano de incentivo às ações, a base e o âmbito de determinação do objeto de incentivo são:

(3) O número de direitos e juros a conceder e o objeto envolvido no plano de incentivo patrimonial

Quais são os tipos de ações, fontes de ações, número de ações e sua proporção no capital social total da empresa listada

Percentagem de; Se implementado em parcelas, o número de direitos e juros a serem concedidos cada vez

Volume, número de ações subjacentes envolvidas e sua proporção no capital social total da sociedade cotada; Sempre que sejam fixados direitos e interesses reservados, o número de direitos e interesses a reservar e a sua proporção no total dos direitos e interesses do plano de incentivo às participações; Se o número total de ações sujeitas envolvidas em todos os planos de incentivo de ações no período de vigência excede 10% do capital social total da empresa e a descrição do seu processo de cálculo. (4) Exceto para a parte reservada, se o objeto de incentivo for os diretores e gerentes superiores da empresa, devem ser divulgados seus nomes, cargos, número de direitos e juros que podem ser concedidos e sua proporção no montante total de direitos e juros a serem concedidos no plano de incentivo de ações; O número de direitos e interesses que podem ser concedidos a outros objetos de incentivo (individualmente ou por classificação adequada) e sua proporção no montante total de direitos e juros a conceder ao abrigo do plano de incentivo de ações; Descrição de se as ações cumulativas da empresa concedidas a um único objeto de incentivo através de todos os planos de incentivo de ações no período de validade excedem 1% do capital social total da empresa (5) o período de validade do plano de incentivo de ações, o método para determinar a data de autorização ou a data de autorização das opções de ações, a data de aquisição, o período de validade do exercício e o acordo de exercício, incluindo a data de concessão, o período de restrição à venda e o acordo para liberação do período de bloqueio das ações restritas (6) o preço de concessão das ações restritas O preço de exercício da opção de ação e seu método de determinação.

Se o preço do subsídio e o preço de exercício forem determinados por métodos diferentes dos especificados nos artigos 23 e 29 das medidas de administração de incentivos patrimoniais, a base e o método de precificação devem ser explicados e o empregado deve ser contratado

sim

Solicita-se ao consultor financeiro independente que verifique e expresse opiniões claras sobre a viabilidade do plano de incentivo às ações, se ele é favorável ao desenvolvimento sustentável da sociedade cotada, a racionalidade da base de preços e métodos de fixação relevantes, se prejudica os interesses da sociedade cotada e o seu impacto nos interesses dos acionistas, e divulgue (7) as condições para que o objeto de incentivo seja concedido e exerça os seus direitos e interesses. Se pretender conceder ou exercer os direitos e interesses em várias ocasiões, deve divulgar as condições para a concessão do objeto de incentivo ou exercer os direitos e interesses de cada vez; Normas de definição e cálculo dos indicadores envolvidos nas condições de estabelecimento

sim

Descrição de, etc.; Quando as condições de concessão e exercício de direitos e interesses não estiverem preenchidas, os direitos e interesses relevantes não serão diferidos para o período seguinte; Se os objetos de incentivo incluírem diretores e altos executivos, devem ser divulgados os indicadores de avaliação de desempenho para o exercício dos direitos e interesses dos objetos de incentivo; Incentivos à divulgação

Se os indicadores de avaliação de desempenho do objeto que exerce seus direitos e interesses devem ser plenamente divulgados

A cientificidade e racionalidade do assunto; A empresa também implementa plano de incentivo de ações multiperíodo

Se os indicadores de desempenho da empresa no plano de incentivos posterior forem inferiores aos do plano de incentivos anterior,

As razões e a racionalidade devem ser devidamente explicadas

(8) Procedimentos de concessão de direitos e interesses pela sociedade e de exercício de direitos e interesses por objeto de incentivo; entre,

Deve ficar claro que a sociedade cotada não concede ações restritas e que o objeto de incentivo não deve ser

Prazo de exercício dos direitos e interesses

(9) Ajustamento da quantidade de capital próprio e do preço de exercício envolvidos no plano de incentivo de capital próprio

Métodos e procedimentos (por exemplo, ajustamento durante a implementação da distribuição de lucros, colocação de acções e outros regimes)

Método)

(10) Método de tratamento contabilístico do incentivo de ações, ações restritas ou opção de ações

O método de determinação do justo valor, o valor de parâmetros importantes do modelo de avaliação e sua racionalidade

sim

A implementação do incentivo patrimonial deve acumular despesas e afetar o desempenho operacional das empresas listadas

Influência de

(11) Alteração e cessação do plano de incentivo de capital próprio

(12) Mudança de controle, fusão, divisão e emissão de objetos de incentivo da sociedade

Como implementar o plano de incentivo patrimonial em caso de mudança de emprego, demissão, morte e outros assuntos

Linha

(13) Os respectivos direitos e obrigações da sociedade e o objeto de incentivo, e disputas ou disputas relevantes

sim

Mecanismo de solução de ponta a ponta

(14) Os documentos de divulgação de informações relacionados com o plano de incentivo às ações de empresas cotadas são inconsistentes

Compromissos com registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes; excitação

Há registros falsos, declarações enganosas ou objetos de divulgação material nos documentos de divulgação relevantes

Se a omissão levar ao incumprimento da concessão de juros ou do exercício de interesses, o retorno de todos os interesses é

Devolver o compromisso da empresa. Procedimentos de recompra, cancelamento e recuperação de resultados de sociedades cotadas

Padrão de disparo e ponto de tempo, princípio de cálculo e operação do preço de recompra e retorno

Procedimentos, prazo de conclusão, etc.

Se os indicadores de avaliação de desempenho cumprem os requisitos relevantes

Se inclui os indicadores de desempenho da empresa e os indicadores individuais de desempenho do objeto de incentivo é

Se os indicadores são objetivos, abertos, claros e transparentes, em consonância com a situação real da empresa,

24 sim

É propício à promoção da competitividade da empresa

Com base nos indicadores relevantes de empresas comparáveis no mesmo setor, o par selecionado

25 não aplicável

De acordo com se existem pelo menos 3 empresas

26. Se indica que os indicadores definidos são científicos e razoáveis

Requisitos de conformidade durante o período restrito de venda e exercício

O intervalo entre a data de concessão das ações restritas e a data do primeiro levantamento das restrições não é aplicável

vinte e sete

Menos de 12 meses

28) Se o prazo para levantar as restrições às vendas em cada emissão não é inferior a 12 meses, não aplicável

Se a proporção de restrições de vendas levantadas em cada período não excede as ações restritas concedidas ao objeto de incentivo, o que não é aplicável

vinte e nove

50% do total de bilhetes

É o intervalo entre a data de autorização da opção de ações e a primeira data exercivel muitos

trinta

Aos 12 meses

Se a data de início do período de exercício após a opção de ação não é anterior ao período de exercício anterior é

trinta e um

data de validade

32. Se o prazo de exercício das opções de ações em cada período não é inferior a 12 meses sim

Se a proporção de opção de compra de ações do direito exercivel de opção de compra de ações em cada período não excede o direito de incentivo sim

trinta e três

Como 50% do total de opções de ações concedidas

Requisitos de conformidade para pareceres profissionais de diretores independentes, conselho de supervisores e intermediários

Se os diretores independentes e o conselho de supervisores concordam se o plano de incentivo às participações é favorável à cotação

34. Se o desenvolvimento sustentável da empresa tem danos óbvios para a empresa listada e todas as ações

Interesses orientais

Se a sociedade cotada emprega um escritório de advocacia para emitir um parecer jurídico, e de acordo com sim

trinta e cinco

Expressar pareceres profissionais de acordo com as disposições das medidas de gestão

(1) A sociedade cotada está em conformidade com o disposto nas medidas de administração de incentivos patrimoniais

Condições de incentivo ao capital próprio

2) Se o conteúdo do plano de incentivo às participações está em conformidade com as medidas de gestão do incentivo às participações é

Disposições de

(3) Se a formulação, deliberação, publicidade e outros procedimentos do plano de incentivo às ações estão em conformidade com o sim

Disposições das medidas de gestão dos incentivos à participação no capital

(4) Se a determinação dos objectivos de incentivo ao capital próprio está em conformidade com as medidas de gestão do incentivo ao capital próprio é

E leis e regulamentos relevantes

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