Código dos títulos: Shenzhen Changfang Group Co.Ltd(300301) abreviatura dos títulos: Shenzhen Changfang Group Co.Ltd(300301) Anúncio n.o: 2022030 Shenzhen Changfang Group Co.Ltd(300301)
No que diz respeito ao anúncio sobre o regime de remuneração dos diretores, supervisores e gerentes seniores em 2022, a empresa e todos os membros do conselho de administração garantem que a informação divulgada é verdadeira, precisa e completa, sem registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
Shenzhen Changfang Group Co.Ltd(300301) (doravante denominada “a sociedade”) realizou a 20ª reunião do 4º Conselho de Administração e a 12ª reunião do 4º Conselho de Supervisores em 29 de abril de 2022, deliberando e adotando a proposta de remuneração dos Diretores em 2021 e 2022, a proposta de remuneração dos gerentes seniores em 2021 e 2022 e a proposta de remuneração dos supervisores em 2021 e 2022, O regime salarial elevado do conselho de administração e supervisores em 2022 é anunciado da seguinte forma:
1,Objecto aplicável
Diretores, supervisores e gerentes seniores que recebem remuneração na empresa.
2,Período aplicável
O regime de remuneração dos administradores e supervisores é válido a partir da data de aprovação do novo regime de remuneração, após deliberação e aprovação pela assembleia geral dos acionistas da sociedade; O regime de remuneração dos gestores superiores é válido até à aprovação do novo regime de remuneração pelo Conselho de Administração da sociedade.
3,Norma salarial
1. Regime de remuneração dos administradores da empresa
(1) Os diretores da sociedade (excluindo diretores independentes e presidente do conselho de administração) recebem remuneração de acordo com seus cargos na empresa e não recebem remuneração de diretores na empresa por seus cargos como diretores.
(2) O presidente da empresa deixará de receber o salário da empresa desde fevereiro de 2022.
(3) O subsídio para diretores independentes da empresa é 114300 yuan / ano.
2. Regime de remuneração dos supervisores da empresa
Os supervisores da empresa recebem remuneração de acordo com suas posições na empresa e recebem um subsídio adicional de 1000 yuan / mês para suas posições como supervisores.
3. Regime de compensação para os quadros superiores da empresa
Os dirigentes superiores da empresa devem receber remuneração de acordo com os regulamentos salariais relevantes da empresa, de acordo com os seus cargos de gestão específicos na empresa.
4,Outras disposições
1. As remunerações dos administradores da sociedade (incluindo o presidente e diretores independentes), supervisores e gerentes superiores serão pagas mensalmente, e as despesas efetivamente incorridas devido à participação nas reuniões da sociedade serão reembolsadas pela sociedade;
2. Se os diretores (incluindo o presidente e os diretores independentes), os supervisores e os gerentes superiores da empresa deixarem seus lugares devido a mudança de cargo, reeleição, demissão durante o seu mandato e outras razões, serão calculados e pagos de acordo com o seu mandato efetivo;
3. Os salários acima são valores pré-impostos, e o imposto de renda individual envolvido deve ser uniformemente retido e pago pela empresa.
É por este meio anunciado.
Shenzhen Changfang Group Co.Ltd(300301) Conselho de Administração
29 de Abril de 2022
