Hna Investment Group Co.Ltd(000616)
Relatório de Responsabilidade Social 2021
Abril de 2021
catálogo
1,Prefácio 4 II. Perfil da empresa quatro
I. Perfil da empresa quatro
II. Expectativas das partes interessadas e medidas de resposta 5 III. Honra da empresa 6 IV. Visão da responsabilidade social das empresas 7 v. desempenho da responsabilidade social corporativa sete
I. Protecção dos direitos e interesses dos accionistas sete
Em segundo lugar, a responsabilidade económica sete
III. Atendimento ao cliente oito
IV. meios de subsistência comunitários nove
V. Responsabilidades dos trabalhadores dez
Protecção do ambiente e desenvolvimento sustentável doze
VII. Relações públicas e empresas sociais de bem-estar público doze
VIII. Promover o emprego e proteger os direitos e interesses dos trabalhadores 13 VI. Olhando para o futuro 13 quanto ao intervalo temporal deste relatório, de 1 de janeiro de 2021 a 31 de dezembro de 2021, alguns conteúdos excedem o escopo acima de acordo com as necessidades reais. O relatório de responsabilidade social é o relatório anual, que é o sexto relatório de responsabilidade social emitido pela empresa. Para conveniência de expressão e leitura, no relatório ” Hna Investment Group Co.Ltd(000616) ” também é representado por “HNA investment”, “company” e “we”. Âmbito do relatório Hna Investment Group Co.Ltd(000616) e suas subsidiárias de propriedade integral e holding. Todos os dados utilizados no relatório da fonte de dados são provenientes de documentos oficiais e relatórios estatísticos da empresa. Elaborado de acordo com as diretrizes de relatórios de desenvolvimento sustentável da Global Reporting Initiative (GRI) (G4). Este relatório é fornecido em formato eletrônico. Para relatório eletrônico, visite cninfo.com para fazer o download.
1,Prefácio
Cumprir a responsabilidade social é uma parte importante do processo de negócios. Ao mesmo tempo em que criam lucros e são responsáveis pelos interesses dos acionistas, as empresas devem assumir ativamente e desempenhar responsabilidades sociais. As empresas não podem existir isoladas da sociedade; se não puderem combinar organicamente as necessidades de desenvolvimento empresarial e de desenvolvimento social, o crescimento das empresas perderá bons solos e ambiente e o desenvolvimento das empresas será insustentável. Cumprir a responsabilidade social pode não só coordenar e unificar o desenvolvimento das empresas e o desenvolvimento sustentável da economia e da sociedade, mas também promover as empresas para construir sua própria imagem social de bem. Acreditamos que uma excelente empresa deve ter a coragem de assumir a responsabilidade social.
Este relatório foi elaborado por Hna Investment Group Co.Ltd(000616) (doravante denominado “HNA investment”, “empresa” ou “nós”) de acordo com os requisitos do capítulo sobre responsabilidade ambiental e social nas normas relativas aos conteúdos e formas de divulgação de informações das empresas que oferecem valores mobiliários ao público nº 2 – Conteúdos e formas do relatório anual (revisto em 2021) emitido pela CSRC. O conteúdo expõe preliminarmente o conceito de responsabilidade social da empresa, tendo como foco 2021, que é mais abrangente e abrangente. Reflete objetivamente as informações relevantes da empresa e de suas empresas subordinadas no envolvimento em atividades de gestão empresarial e no cumprimento de responsabilidades sociais. O objetivo deste relatório é fazer novas contribuições para a comunicação científica e desenvolvimento social da empresa no ambiente empresarial diário e nas atividades sociais.
2,Perfil da empresa
I. Perfil da empresa
Hna Investment Group Co.Ltd(000616) (abreviado como investimento HNA, Nome de ações: investimento HNA, código de ações: sz00616), fundada em 1993, é uma empresa listada no conselho principal da Bolsa de Valores de Shenzhen.
O capital social do investimento HNA é de 1,43 bilhão de ações, e o representante legal é o Sr. Zhu Weijun, presidente do conselho. O endereço registrado da empresa está localizado em 2129, Changjiang edifício de escritórios, 123 Changjiang Road, Zhongshan District, Dalian City, Liaoning Province, e o endereço do escritório está localizado em 1301, Hongyuan Building, No. A4 Jiuxianqiao Road, Chaoyang District, Pequim. Atualmente, a empresa se concentra em fundos imobiliários e pensões, e realizou uma série de negócios de fundos imobiliários e negócios de pensões.
No futuro, a empresa se desenvolverá gradualmente em uma empresa com foco no investimento de valor a longo prazo. Através de três plataformas de investimento de fundos fiduciários de investimento imobiliário REITs, fundos de investimento de private equity e investimento de capital, a empresa se concentrará em investir na indústria de cuidados de saúde, indústria médica e empresas novas da economia de alto crescimento, crescer com excelentes empresas, dar jogo à sinergia e construir conjuntamente uma plataforma de cuidados de saúde, operação médica e plataforma de gestão de ativos, Aumente o valor dos ativos, crie crescimento sustentável a longo prazo e crie mais retornos para os investidores.
II. Expectativas das partes interessadas e medidas de resposta
O investimento HNA construiu um bom mecanismo e plataforma de comunicação interna e externa para as partes interessadas, e conduziu trocas e comunicação mais ativas e extensas com as partes interessadas externas através do site oficial, wechat oficial, anúncio da Bolsa de Valores de Shenzhen, troca interativa da Bolsa de Valores de Shenzhen, linha direta para investidores, participando de briefing de desempenho on-line realizado pela jurisdição regulatória, recebendo investidores visitantes, convocando reunião de acionistas e outras formas.
Expectativas das partes interessadas em relação à resposta e medidas do investimento HNA
\uf096 implementar macropolíticas
Órgãos administrativos e governo \uf096 operação honesta e cumpridora da lei \uf096 operação legal e de conformidade
Instituições \uf096 pagam impostos de acordo com a lei \uf096 aceitam supervisão e avaliação
\uf096 promoção do emprego
Organizações sem fins lucrativos \uf096 manter contato próximo e compartilhar informações \uf096 participar e organizar atividades de contribuição social e manter canais de comunicação suaves
\uf096 cumprir com as leis e regulamentos ambientais
Ambiente \uf096 protecção do ambiente \uf096 realizar formação e publicidade em matéria de protecção do ambiente
\uf096 economia de energia e redução do consumo \uf096 prática de proteção ambiental e bem-estar público
\uf096 utilizar produtos verdes
Clientes \uf096 fornecer produtos de alta qualidade \uf096 formular sistema de gestão da qualidade
\uf096 otimizar o atendimento ao cliente \uf096 estabelecer um serviço completo e realizar o atendimento ao cliente através da rede
\uf096 inquérito de satisfação sobre a proteção da segurança da informação do cliente
\uf096 produtos e serviços localizados \uf096 prestação de serviços financeiros profissionais
\uf096 inovação financeira
\uf096 convocar a reunião do conselho de administração, do conselho de supervisores e capacidade dos acionistas de criar valor continuamente de acordo com a lei
\uf096 boa divulgação de informações \uf096 garantir a autenticidade e precisão da divulgação de informações \uf096 acionistas e investidores \uf096 prevenir riscos empresariais de forma completa e atempada, aumentar a eficácia da divulgação de informações \uf096 ambiente empresarial limpo
\uf096 estabelecer um sistema de gestão de relações com investidores
\uf096 reforçar a conformidade e o sistema de controlo interno
\uf096 respeitar a ética empresarial \uf096 formular políticas de compras justas e transparentes
Fornecedores e revendedores \uf096 contratos públicos abertos, justos e imparciais \uf096 auditoria e certificação rigorosas e reforço da comunicação
Parceiros \uf096 benefício mútuo e desenvolvimento comum \uf096 construir uma plataforma de intercâmbio, organizar treinamento relevante \uf096 apoiar o treinamento de crescimento de fornecedores e parceiros, e fornecer vários apoios
\uf096 formular e implementar rigorosamente o sistema de gestão da saúde e segurança no trabalho \uf096 garantir os direitos e interesses básicos dos trabalhadores
\uf096 prestar atenção ao desenvolvimento da carreira dos funcionários \uf096 estabelecer um mecanismo de formação de talentos a longo prazo
Funcionários \uf096 cuidados aos funcionários \uf096 estabelecer um sindicato para realizar atividades culturais e recreativas dos funcionários \uf096 equilibrar a vida e o trabalho \uf096 estabelecer um grupo de cuidados aos funcionários, formular ordens de trabalho, construir um mecanismo de comunicação, melhorar os canais de comunicação dos funcionários e realizar ativamente várias atividades de cuidados aos funcionários
\uf096 reforçar a comunicação e o intercâmbio \uf096 reduzir especificamente a pobreza, substituir doações por compras e promover activamente actividades regionais e sociais \uf096 contribuir para a sociedade e reduzir a pobreza no consumo
\uf096 apoiar empresas públicas de bem-estar \uf096 organizar serviços voluntários
\uf096 campanha de saúde abrangente \uf096 organizar atividades sociais de bem-estar público
Outras empresas \uf096 concorrência leal \uf096 opõem-se ao suborno comercial
\uf096 realizar cooperação estratégica \uf096 assinar acordo de cooperação estratégica
III. Honras da empresa
Nome da organização adjudicante
O projeto de cuidados de saúde “heyuejia” da empresa de escritório de cuidados de longa duração de seguro de vida amoroso foi premiado com a excelente instituição de serviços de enfermagem de seguro de cuidados de longa duração no distrito de Shijingshan
Em 2022, o projeto de cuidados de saúde “heyuejia” do fórum de perspectiva de investimento em cuidados de saúde da China ganhou o “prêmio potencial de inovação da indústria de cuidados de saúde da China”
“Heyuejia”, um projeto de cuidados de saúde do Fórum de Competitividade de cuidados de saúde 2021, ganhou o “Prêmio modelo de cuidados de saúde de qualidade 2021 em torno de Pequim”
Em 2021, o “heyuejia”, um projeto de cuidados de saúde da empresa de cúpula Boao, ganhou as “dez principais marcas da inovação de cuidados de idosos da China”
O projeto de cuidados de saúde da empresa “heyuejia” do 13º Fórum Anual da China saudável ganhou os “dez melhores projetos de cuidados de saúde na China saudável“
YangZheng investment, uma subsidiária integral do 15º fórum do setor imobiliário e da indústria de pensões da China, foi selecionada no prêmio “pioneiro 100” da indústria de pensões
“Heyuejia”, um projeto de cuidados de saúde da Beijing Evening News Company, ganhou o título de “a instituição de cuidados de idosos mais credível em Pequim em 2017”
4,Responsabilidade social das empresas
HNA investment sempre adere à filosofia empresarial de “criar valor para os acionistas, buscar o desenvolvimento para os funcionários e assumir a responsabilidade pela sociedade”, está comprometida em construir um sistema de gestão de responsabilidade social corporativa perfeito, presta atenção ao equilíbrio de interesses de todas as partes no desenvolvimento de negócios, e se esforça para promover o desenvolvimento coordenado da empresa e da sociedade.
A empresa acredita que a empresa está enraizada na sociedade, o desenvolvimento da empresa está intimamente ligado ao desenvolvimento social, e o desenvolvimento harmonioso e sustentável da sociedade requer a dedicação altruísta da empresa. A empresa presta sempre atenção às necessidades sociais, aumenta ativamente os impostos, protege os direitos e interesses dos acionistas, presta atenção à proteção ambiental, ousa assumir responsabilidades sociais, participa ativamente em empreendimentos sociais de bem-estar público e faz o seu melhor para contribuir para a construção de uma sociedade harmoniosa.
5,Desempenho da responsabilidade social das empresas
I. Protecção dos direitos e interesses dos accionistas
A empresa estabeleceu e melhorou as regras de procedimento e procedimentos de tomada de decisão da assembleia geral de acionistas, o conselho de administração, o conselho de supervisores e outros órgãos de governança em estrita conformidade com a lei das sociedades, as normas para a governança das empresas cotadas, as regras para os diretores independentes de empresas cotadas, as regras de listagem de ações da Bolsa de Shenzhen, as diretrizes de autorregulação para empresas cotadas da Bolsa de Shenzhen nº 1 – operação padronizada de empresas cotadas no conselho principal e outras leis e regulamentos, bem como os estatutos sociais, De acordo com a operação real da empresa, melhoramos continuamente a estrutura de governança corporativa, garantimos o funcionamento padronizado das instituições de maior poder, tomada de decisão, supervisão e gestão da empresa e formamos uma divisão científica e eficaz de responsabilidades e mecanismo de verificação e equilíbrio.
Os procedimentos gerados pela administração da empresa estão em conformidade com o disposto na lei das sociedades e nos estatutos sociais, podendo a administração da empresa, de acordo com as leis e regulamentos e a autorização do conselho de administração,
