Zhejiang Ssaw Boutique Hotels Co.Ltd(301073) ( Zhejiang Ssaw Boutique Hotels Co.Ltd(301073) ) divulgou o relatório anual de desempenho de 2021, que mostra que em 2021, Zhejiang Ssaw Boutique Hotels Co.Ltd(301073) alcançou uma receita de 278 milhões de yuans, um aumento anual de 8,39%; O lucro líquido atribuível aos acionistas de empresas listadas foi de 369176 milhões de yuans, um aumento anual de 5,28%. Vale ressaltar que a empresa também divulgou o relatório ambiental, social e regulatório (ESG) de Zhejiang Ssaw Boutique Hotels Co.Ltd(301073) 2021, que também é o primeiro relatório ESG da indústria hoteleira A-share.
Zhejiang Ssaw Boutique Hotels Co.Ltd(301073) mencionado no relatório anual que, em 2022, a empresa iniciará o projeto de responsabilidade social corporativa, praticará ativamente o conceito de desenvolvimento sustentável, assumirá ativamente a responsabilidade social, salvaguardará os interesses sociais e públicos, prestará atenção à proteção ecológica e ambiental e promoverá o desenvolvimento verde e sustentável da indústria hoteleira e da sociedade. Estabeleceremos de forma abrangente um mecanismo para o cumprimento das responsabilidades sociais e corporativas e estabeleceremos disposições institucionais relevantes e mecanismos eficazes de orientação, supervisão, avaliação e incentivo. Preste atenção à unidade orgânica de benefícios ecológicos e sociais, realize o verde, proteção ambiental, saúde e desenvolvimento sustentável do hotel, e contribua para o progresso do meio ambiente e da sociedade.
Zhejiang Ssaw Boutique Hotels Co.Ltd(301073) ‘s ESG report details the specific measures taken by the company to practice the ESG concept.
Em primeiro lugar, sob a normalização da prevenção e controle epidêmico, a indústria hoteleira contribuiu ativamente para a “anti-epidemia” e assumiu a principal função de isolamento. Até agora, Zhejiang Ssaw Boutique Hotels Co.Ltd(301073) em resposta à chamada do governo, quase 50 hotéis juntaram-se às fileiras de hotéis isolados e assumiram a responsabilidade social. Os funcionários da empresa, do gerente geral aos funcionários de base, mudaram seus papéis em períodos especiais e investiram na linha de frente da antiepidemia com a imagem de “branco”, que tem sido altamente elogiada pelo governo e pelo povo.
Em segundo lugar, em termos de garantia de alta qualidade e segurança, Zhejiang Ssaw Boutique Hotels Co.Ltd(301073) tem sido profundamente envolvido no campo de hotéis de serviço médio e high-end por muitos anos. A empresa treina regularmente ou irregularmente, supervisiona e verifica a implementação dos funcionários, modifica e melhora os sistemas e procedimentos operacionais relevantes de acordo com o feedback e reclamações dos clientes.
Em terceiro lugar, em termos de desenvolvimento verde, os quartos de hóspedes do hotel do grupo também praticam o conceito de conservação de energia e redução do consumo no design de produtos e produtos verdes. A polpa crua de bambu é usada para desenhar papel e papel de rolo pequeno. Nenhum branqueamento no processo de produção para reduzir a poluição. Além disso, a empresa também implementa rigorosamente uma série de sistemas de economia de eletricidade, conservação de energia de edifícios e escritório verde.
Quarto, em termos de desenvolvimento de funcionários e proteção do trabalho, a empresa cumpre rigorosamente muitas leis e regulamentos de proteção do trabalho, formula sistema de gestão de recursos humanos relevante, estabelece processo de emprego perfeito, configura e melhora as medidas de proteção de segurança necessárias e distribui artigos de proteção do trabalho necessários; Proporcionar aos funcionários uma plataforma de carreira para o desenvolvimento, fornecer ativamente aos funcionários oportunidades de aprendizado e desenvolvimento contínuos e fornecer orientação direcional e técnica para a construção do escalão de talentos hoteleiros.
Em quinto lugar, em termos de governança corporativa e comunicação com investidores, a empresa estabeleceu e melhorou o sistema de assembleia geral de acionistas, conselho de administração e conselho de supervisores, formou uma estrutura de governança corporativa com direitos e responsabilidades claros entre instituições de poder, instituições de tomada de decisão, instituições de supervisão e administração, desempenhando suas respectivas funções, controles e equilíbrios efetivos, tomada de decisões científicas e operação coordenada, além de otimizar ainda mais a gestão interna; Estamos empenhados em estabelecer uma comunicação bidirecional normal e eficaz com os investidores, prestando especial atenção à salvaguarda dos interesses dos pequenos e médios investidores, percebendo as necessidades dos investidores e fazendo um bom trabalho no serviço ao investidor.
Zhejiang Ssaw Boutique Hotels Co.Ltd(301073) desde a sua criação, a empresa sempre se concentrou na operação e gestão de cadeias hoteleiras de média e alta qualidade, sempre se comprometeu com a construção de marcas nacionais e a construção de um grupo de gestão hoteleira com características culturais e características dos tempos e grande influência da marca e competitividade. Durante o período analisado, os indicadores operacionais abrangentes dos hotéis da empresa aumentaram significativamente em relação ao ano anterior, incluindo a taxa de aluguel aumentou 16%, o preço médio da habitação aumentou 8% e RevPAR aumentou 26%, respectivamente retornando para 86%, 93% e 80% antes da epidemia.
A empresa tem sido profundamente envolvida no campo de hotéis selecionados médio e high-end por muitos anos. Atualmente, formou tecnologias de desenvolvimento de hotéis, tais como “transformação de hotéis estrelas tradicionais”, “complexos comerciais urbanos high-end e hotéis de apoio comercial comunitário”, “apoiar hotéis em blocos culturais urbanos e cidades características”, e tem personalizado projeto e capacidade de desenvolvimento para melhorar plenamente o retorno sobre o investimento imobiliário. No processo de desenvolvimento de produtos de projetos hoteleiros, a empresa promoveu criativamente os conceitos de derramamento de marca hoteleira, design de alta eficiência de piso, atualização geral e transformação de propriedades tradicionais, design personalizado de acordo com as necessidades dos consumidores-alvo e assim por diante, que tem sido altamente reconhecido pelos proprietários de hotéis, pares e consumidores.
Durante o período de relatório, a empresa desembarcou com sucesso no mercado empresarial de crescimento da Bolsa de Valores de Shenzhen e tornou-se empresa cotada A-share. No primeiro trimestre de 2022, a empresa adquiriu Junlan e Jinglan. A estratégia de desenvolvimento da empresa foi ajustada ainda mais para tomar hotéis de serviços selecionados de média e alta gama e hotéis resort de alta qualidade como a principal direção de desenvolvimento, realizar a cobertura completa e o desenvolvimento coordenado de linhas de produtos de hotéis de média e alta gama, e aderir à inovação cultural, inovação de produtos, inovação de serviços e inovação de gestão, As conquistas focam-se na nova experiência hoteleira da cultura oriental e estilo de vida moderno, e constroem um grupo de gestão hoteleira com características culturais e características dos tempos e grande influência da marca e competitividade.
Atualmente, a empresa formou uma matriz completa de marca média e alta gama de quase 10 marcas nas três séries de produtos de “Junting”, “Junlan” e “Jinglan”, realizou a cobertura de produtos de hotel de serviço completo, incluindo viagens de negócios e férias, e investiu e gerenciou mais de 300 hotéis e 70000 quartos de hóspedes na China.
No primeiro trimestre de 2022, a empresa adquiriu Junlan e Jinglan, e a escala de gestão e investimento hoteleiro aumentou de mais de 70 para mais de 300, formando uma matriz multimarca de média e alta qualidade cobrindo serviços completos e selecionados. A empresa vai aderir à estratégia de desenvolvimento de “aprofundar o Delta do Rio Yangtze e focar na expansão de Pequim, Sudoeste da China e do Delta do Rio Pérola”, disse que pretende assinar 100 projetos em 2022.
