Leo Group Co.Ltd(002131) Conselho de Supervisores
Sobre os objetos de incentivo do plano de incentivo de opção de ações 2022 da empresa
Pareceres explicativos e de verificação sobre a publicidade da lista
Leo Group Co.Ltd(002131) (doravante denominada “a empresa”) realizou a 8ª reunião do 6º Conselho de Administração e a 5ª reunião do 6º Conselho de Supervisores em 20 de abril de 2022, deliberando e adotando a proposta em Leo Group Co.Ltd(002131) 2022 Plano de Incentivo à Opção de Ações (Projeto) e seu resumo e outras propostas relevantes. In accordance with the company law of the people’s Republic of China (hereinafter referred to as the “company law”), the securities law of the people’s Republic of China (hereinafter referred to as the “Securities Law”), the measures for the administration of equity incentive of listed companies (hereinafter referred to as the “administrative measures”) and other relevant laws, regulations and normative documents, as well as the relevant provisions of Leo Group Co.Ltd(002131) articles of Association (hereinafter referred to as the “articles of association”), A empresa divulgou a lista de objetos de incentivo do plano de incentivo à opção de ações 2022 (doravante denominado “plano de incentivo”) no cninfo.com e dentro da empresa. Em combinação com a publicidade, o conselho de fiscalização da empresa verificou os objetos de incentivo concedidos pela primeira vez neste plano de incentivo, sendo os pareceres publicitários e de verificação os seguintes:
1,Publicidade da lista de objectos de incentivo
Em 21 de abril de 2022, a empresa abriu o site de divulgação de informações cninfo (www.cn. Info. Com. CN.) designado pela Bolsa de Valores de Shenzhen Divulgado o Leo Group Co.Ltd(002131) 2022 Plano de Incentivo à Opção de Ações (Projeto) e seu resumo, e as medidas administrativas para a implementação e avaliação do Leo Group Co.Ltd(002131) 2022 Plano de Incentivo à Opção de Ações. No mesmo dia, a empresa divulgou os nomes e cargos dos objetos de incentivo concedidos pela primeira vez através do cninfo e postagem interna, sendo que o tempo de publicidade é de 21 de abril de 2022 a 30 de abril de 2022, totalizando 10 dias. Durante o período de publicidade, o conselho de supervisores da empresa não recebeu nenhuma objeção de qualquer indivíduo aos objetivos de incentivo propostos do plano de incentivo da empresa.
2,Métodos de verificação do conselho de supervisores sobre os objetos de incentivo propostos
O conselho de supervisores da empresa verificou a lista, carteira de identidade, contrato de trabalho ou contrato de trabalho firmado com a empresa (incluindo subsidiárias), o cargo ocupado pelo objeto de incentivo na empresa (incluindo subsidiárias) e seus documentos de trabalho e outros materiais.
3,Pareceres de verificação do conselho de supervisores
De acordo com as medidas de gestão e a publicidade da lista de objetos de incentivo pela empresa, e em combinação com os resultados da verificação do conselho de supervisores, o conselho de supervisores emitiu os seguintes pareceres de verificação:
Leo Group Co.Ltd(002131)
1. O pessoal listado na lista de objetos de incentivo deste plano de incentivo tenha as qualificações especificadas no direito das sociedades, no direito dos valores mobiliários, nas medidas administrativas e demais leis, regulamentos, documentos normativos e estatutos; O âmbito dos objetos de incentivo concedidos pela primeira vez em conformidade com o disposto no presente plano de incentivo.
2. O pessoal enumerado na lista de objetos de incentivo concedidos pela primeira vez no presente plano de incentivo não tem a situação de não se tornar objeto de incentivo, conforme previsto no artigo 8.o das medidas administrativas:
(1) Ser identificado como candidato inadequado pela bolsa nos últimos 12 meses;
(2) Nos últimos 12 meses, foi identificado como candidato inadequado pela CSRC e seus escritórios expedidos;
(3) Ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses;
(4) Aqueles que não estão autorizados a atuar como diretores ou gerentes superiores da sociedade, conforme estipulado na lei das sociedades;
(5) Aqueles que não estão autorizados a participar do incentivo patrimonial de sociedades cotadas de acordo com leis e regulamentos;
(6) Outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
3. As pessoas incluídas na lista de objetos de incentivo deste plano de incentivos não incluem os diretores independentes da empresa, supervisores, acionistas ou controladores reais que, individual ou conjuntamente, detenham mais de 5% das ações da empresa e seus cônjuges, pais e filhos. 4. A informação básica do objeto de incentivo é verdadeira, e não há falsidade, ocultação intencional ou grande mal-entendido. 5. O objeto de incentivo deste plano de incentivo é o pessoal central da empresa (incluindo subsidiárias), todos eles empregados em serviço que estabeleceram relações laborais formais ou relações laborais com a empresa.
Em conclusão, o conselho de supervisores da empresa acredita que o procedimento de publicidade da empresa para a lista de objetos de incentivo concedidos pela primeira vez neste plano de incentivos é legal e complacente, pois o pessoal listado na lista de objetos de incentivo concedidos pela primeira vez neste plano de incentivos atende às condições especificadas nas leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, atende ao escopo dos objetos de incentivo especificados neste plano de incentivos e sua qualificação como objeto de incentivo neste plano de incentivos é legal e eficaz.
Leo Group Co.Ltd(002131) conselho de supervisores maio 5, 2022
