Abreviatura de títulos: Shenzhen Longtech Smart Control Co.Ltd(300916) código de títulos: Shenzhen Longtech Smart Control Co.Ltd(300916) Shenzhen Longtech Smart Control Co.Ltd(300916)
Plano de incentivo às unidades populacionais restritas para 2022
(Rascunho)
Shenzhen Longtech Smart Control Co.Ltd(300916)
Maio de 2002
Declaração
O conselho de administração e todos os diretores da empresa garantem que não há registros falsos, declarações enganosas ou grandes omissões no conteúdo deste anúncio, e assumem responsabilidade legal pela autenticidade, exatidão e integridade de seus conteúdos de acordo com a lei.
I
ponta quente
1,O plano de incentivos é formulado de acordo com o direito das sociedades da República Popular da China, a lei de valores mobiliários da República Popular da China, as medidas para a administração de incentivo patrimonial de empresas cotadas, as regras para a listagem de ações na jóia da Bolsa de Valores de Shenzhen (revisado em 2020) e outras leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, bem como os Shenzhen Longtech Smart Control Co.Ltd(300916) estatutos.
2,A ferramenta de incentivo do plano de incentivo é o segundo tipo de ações restritas, e a fonte de ações é a ação ordinária A da empresa emitida para o objeto de incentivo.
3,O plano de incentivos destina-se a conceder, no máximo, 1277400 acções restritas aos objectivos de incentivo, representando 2% do capital social total da empresa no momento do anúncio do projecto de plano de incentivos. Entre elas, 1021920 ações foram concedidas pela primeira vez, representando 80% do total concedido no âmbito do plano e 1,6% do total do capital social da empresa no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo; Os direitos e juros reservados concedidos totalizaram 255480 ações, representando 20% do total de ações concedidas do plano e 0,4% do capital social total da empresa no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo.
A partir da data do anúncio do projeto de plano de incentivo, o número cumulativo de ações envolvidas no plano de incentivo de ações durante todo o período de vigência da empresa não excedeu 20,00% do capital social total da empresa no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo. O número cumulativo de ações da empresa concedidas por qualquer objeto de incentivo através do plano de incentivo de ações durante todo o período de vigência não excedeu 1,00% do capital social total da empresa no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo.
4,O preço de concessão de ações restritas no plano de incentivo (incluindo a parte reservada) é de 20,65 yuan / ação
5,A partir da data de anúncio do projeto de plano de incentivo até a data do registro de propriedade das ações restritas concedidas ao objeto de incentivo, se a empresa tiver assuntos como conversão de reserva de capital em capital social, distribuição de dividendos de ações, distribuição de dividendos de dividendos, subdivisão ou redução de ações, alocação e assim por diante, o preço de concessão e/ou quantidade de ações restritas serão ajustados em conformidade de acordo com as disposições pertinentes do plano de incentivo. 6,O número total de objetos de incentivo concedidos pelo plano de incentivo pela primeira vez é de 156, incluindo diretores e gerentes seniores que trabalharam na empresa ao anunciar o projeto de plano, bem como gerentes e pessoal técnico (empresarial) que tenham impacto direto no desempenho do negócio da empresa e no desenvolvimento futuro, excluindo diretores independentes, supervisores e funcionários estrangeiros.
O objeto de incentivo da parte de incentivo reservada deve ser determinado no prazo de 12 meses após a apreciação e aprovação do plano de incentivo pela assembleia geral de acionistas. Após a proposta do conselho de administração, os pareceres explícitos dos diretores independentes e do conselho de supervisores, os pareceres profissionais dos advogados e os pareceres jurídicos, a empresa deve divulgar com precisão as informações relevantes do objeto de incentivo em tempo útil no site designado, conforme necessário. Se o objeto de incentivo não for especificado por mais de 12 meses, os direitos e interesses reservados tornam-se inválidos. Os critérios para determinar o objeto de incentivo reservado são determinados com base nos critérios para a primeira adjudicação.
7,O período de validade deste plano de incentivo é desde a data da primeira concessão de ações restritas até a data da plena propriedade ou cancelamento
O prazo máximo de validade não pode exceder 48 meses. Partindo do pressuposto de que as condições de propriedade de cada objeto de incentivo são cumpridas, as condições de propriedade de cada objeto de incentivo devem ser divididas de acordo com a proporção de propriedade.
8,A sociedade não tem as seguintes circunstâncias em que o incentivo patrimonial não deve ser implementado, conforme estipulado no artigo 7.º das medidas de administração do incentivo patrimonial das sociedades cotadas:
I) O relatório de auditoria do relatório de contabilidade financeira do último exercício fiscal emitido pelo contabilista público certificado com parecer negativo ou incapaz de emitir parecer;
(II) o controlo interno do relatório financeiro do exercício fiscal mais recente tenha recebido um parecer negativo ou não tenha podido pronunciar-se pelo contabilista público certificado;
(III) não distribuição dos lucros em conformidade com as leis e regulamentos, os estatutos e os compromissos públicos nos últimos 36 meses após a inclusão na lista;
(IV) circunstâncias em que o incentivo patrimonial é proibido por leis e regulamentos;
(V) outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
9,Os objectivos de incentivo do plano de incentivo não têm as seguintes circunstâncias:
(I) ter sido identificado como candidato inadequado pela bolsa nos últimos 12 meses;
(II) ter sido identificado como candidato inadequado pela CSRC e pelos seus gabinetes expedidos nos últimos 12 meses;
(III) ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses;
(IV) a empresa não está autorizada a ser um diretor ou gerente sênior da empresa, conforme estipulado na lei das sociedades da República Popular da China;
(V) circunstâncias em que não é permitido participar no incentivo patrimonial de sociedades cotadas de acordo com leis e regulamentos;
VI) outras circunstâncias reconhecidas pelo CRSC.
10,A fonte do fundo deste plano de incentivo é o fundo auto-angariado legal do objeto de incentivo, e Shenzhen Longtech Smart Control Co.Ltd(300916) promete não conceder empréstimos e quaisquer outras formas de assistência financeira para o objeto de incentivo para obter ações restritas relevantes de acordo com este plano de incentivo, incluindo fornecer garantia para seus empréstimos.
11,Todos os objetos de incentivo da empresa prometem que a empresa não cumpre os direitos e interesses concedidos ou o arranjo de propriedade de direitos e interesses devido a registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes nos documentos de divulgação de informações. Após os documentos de divulgação de informações relevantes são confirmados como tendo registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes, os objetos de incentivo devem devolver todos os benefícios obtidos do plano de incentivo para a empresa.
12,O plano de incentivo só pode ser implementado depois de deliberado e aprovado pela assembleia geral dos accionistas da empresa.
III
13,Após a revisão e aprovação do plano de incentivo pela assembleia geral de acionistas da empresa, a empresa convocará o conselho de administração para conceder direitos e interesses aos objetos de incentivo de acordo com as regulamentações relevantes no prazo de 60 dias, e completará o anúncio e outros procedimentos relevantes. Se a empresa não concluir os trabalhos acima referidos no prazo de 60 dias, deve divulgar oportunamente os motivos da falha e anunciar a rescisão do plano de incentivos. De acordo com as medidas de gestão do incentivo patrimonial das sociedades cotadas, o período durante o qual não podem ser concedidos direitos e juros não é contabilizado como 60 dias. 14,A aplicação deste plano de incentivos não conduzirá a que a distribuição de capitais próprios da empresa não satisfaça os requisitos das condições de cotação.
IV
catálogo
Declarar que I dicas especiais II Interpretação do capítulo I Capítulo II Objectivo da execução do plano de incentivos Capítulo III Organização de gestão do presente plano de incentivos Capítulo IV base de determinação e âmbito dos objectivos de incentivo Capítulo V Métodos de incentivo, fontes, quantidade e distribuição das existências restritas Capítulo VI Período de validade, data de concessão, acordo de propriedade e período de bloqueio do plano de incentivos Capítulo VII Preço de adjudicação e método de determinação do preço de adjudicação Capítulo VIII Condições de aquisição e aquisição de acções restritas Capítulo IX Procedimentos de execução do plano de incentivo às unidades populacionais restritas Capítulo 10 Métodos e procedimentos de ajustamento do presente plano de incentivos Capítulo XI Tratamento contabilístico das existências restritas 21 Capítulo XIII Tratamento de alterações na empresa / objeto de incentivo 25 Capítulo XIV Disposições complementares vinte e oito
Interpretação do capítulo I
Salvo especificação em contrário, as seguintes palavras e expressões têm os seguintes significados neste artigo: Shenzhen Longtech Smart Control Co.Ltd(300916) , a empresa, a empresa e Shenzhen Longtech Smart Control Co.Ltd(300916) empresa listada
Este plano de incentivo refere-se a Shenzhen Longtech Smart Control Co.Ltd(300916) 2022 plano de incentivo de ações restritas
As ações restritas e o segundo tipo de ações restritas referem-se às ações da empresa obtidas e registradas em lotes pelos objetos de incentivo que preencham as condições de concessão do plano de incentivo após o cumprimento das condições correspondentes do estoque de benefícios
De acordo com o disposto neste plano de incentivos, os diretores e gerentes seniores da empresa que obteve ações restritas, bem como os gerentes e pessoal técnico (empresarial) que tenham impacto direto no desempenho operacional e desenvolvimento futuro da empresa, exceto diretores e supervisores independentes
Data de concessão refere-se à data em que a empresa concede ações restritas a objetos de incentivo
O preço de subvenção refere-se ao preço pelo qual o objeto de incentivo obtém as ações da empresa quando a empresa concede ações restritas ao objeto de incentivo
Período de validade refere-se ao período compreendido entre a data da primeira concessão de ações restritas e a data em que todas as ações restritas concedidas ao objeto de incentivo são adquiridas ou inválidas
Atribuição refere-se ao comportamento que a empresa listada registra as ações na conta do objeto de incentivo após o objeto de incentivo atender às condições de benefício das ações restritas
As condições de aquisição referem-se às condições de benefício estabelecidas pelo plano, e o objeto de incentivo são as condições de benefício necessárias para obter ações restritas
A data de aquisição refere-se à data em que as ações autorizadas são registradas após o objeto de incentivo atender às condições de benefício das ações restritas.
Direito das sociedades refere-se ao direito das sociedades da República Popular da China
Lei de Valores Mobiliários refere-se à lei de valores mobiliários da República Popular da China
As Medidas Administrativas referem-se às medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas
As Regras de Listagem referem-se às Regras de Listagem GEM da Bolsa de Valores de Shenzhen (revisadas em dezembro de 2020)
O guia de autorregulação refere-se ao guia de autorregulação para empresas listadas na jóia da Bolsa de Valores de Shenzhen nº 1 – manipulação de negócios
Os estatutos referem-se aos Shenzhen Longtech Smart Control Co.Ltd(300916) estatutos
Comitê de Remuneração refere-se ao comitê de remuneração e avaliação do conselho de administração da empresa
CSRC refere-se à Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China
Bolsa refere-se à Bolsa de Valores de Shenzhen
Shenzhen Securities Depository and Clearing Co., Ltd.
Yuan significa yuan RMB
Nota: 1. Os dados financeiros e indicadores financeiros mencionados neste plano referem-se aos dados financeiros constantes da demonstração consolidada e aos indicadores financeiros calculados com base nesses dados financeiros, salvo indicação em contrário;
2. Se houver alguma diferença na mantissa entre a soma de alguns números totais e cada número detalhado no plano, isso é causado por arredondamento.
Capítulo II Objectivo da execução do plano de incentivos
A fim de melhorar ainda mais a estrutura de governança corporativa, promover a empresa para estabelecer e melhorar o mecanismo de incentivo e contenção de longo prazo, mobilizar plenamente os diretores e gerentes seniores da empresa, bem como os gerentes e pessoal técnico (de negócios) que têm um impacto direto no desempenho dos negócios da empresa e no desenvolvimento futuro, e perceber o senso de responsabilidade e missão para o desenvolvimento sustentável e saudável da empresa, a empresa, de acordo com o direito das sociedades, direito de valores mobiliários e medidas de gestão O plano de incentivo é formulado nas regras de listagem e outras leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, bem como nos estatutos sociais.
Capítulo III Organização de gestão do plano de incentivos
1,Como autoridade máxima da empresa, a assembleia geral de acionistas é responsável pela revisão e aprovação da implementação, alteração e rescisão do plano de incentivos. A assembleia geral de acionistas pode autorizar o conselho de administração a tratar algumas questões relacionadas com o plano de incentivos dentro de sua autoridade.
2,O conselho de administração é a organização de gestão executiva do plano de incentivos e é responsável pela implementação do plano de incentivos. O Comitê de Remuneração sob o conselho de administração é responsável pela formulação e revisão do plano de incentivos e submetê-lo ao conselho de administração para deliberação. Após deliberar e aprovar o plano de incentivos, o conselho de administração deve ser submetido à deliberação da assembleia geral de acionistas, podendo tratar de outras questões relevantes do plano de incentivos no âmbito autorizado pela assembleia geral de acionistas.
3,O conselho de supervisão e os administradores independentes são os órgãos de supervisão do plano de incentivos e expressam as suas opiniões sobre se o plano de incentivos é favorável ao desenvolvimento sustentável da empresa e se existe qualquer prejuízo óbvio para os interesses da empresa e de todos os accionistas. O Conselho de Supervisores deve rever a lista de objetos de incentivo do plano de incentivos e supervisionar se a implementação do plano está em conformidade com as leis, regulamentos, documentos normativos e as regras comerciais da bolsa de valores relevantes. solteiro
