Securities abbreviation: Shenzhen Longtech Smart Control Co.Ltd(300916) securities code: Shenzhen Longtech Smart Control Co.Ltd(300916) Shanghai Rongzheng Investment Consulting Co., Ltd
cerca de
Shenzhen Longtech Smart Control Co.Ltd(300916)
Plano de incentivo às ações restritas para 2022 (Projeto)
de
Relatório do consultor financeiro independente
Maio de 2022
catálogo
1,Interpretação 1 II. Declaração 2 III. pressupostos básicos 3 IV. Conteúdo principal deste plano de incentivo às unidades populacionais restritas 4 v. pareceres de consultor financeiro independente 11 VI. Documentos para futuras referências e métodos de consulta 18 I. Interpretação
Shenzhen Longtech Smart Control Co.Ltd(300916) , a empresa e o público
Empresa, empresa cotada Shenzhen Longtech Smart Control Co.Ltd(300916)
Consultor financeiro independente e consultor financeiro
Q: Shanghai Rongzheng Investment Consulting Co., Ltd
O relatório da Shanghai Rongzheng Investment Consulting Co., Ltd. sobre o consultor financeiro independente de Shenzhen Shenzhen Longtech Smart Control Co.Ltd(300916) controle refere-se ao relatório do consultor financeiro independente do plano de incentivo de ações restritas da empresa 2022 (Projeto)
Este plano de incentivo refere-se ao Shenzhen Longtech Smart Control Co.Ltd(300916) 2022 plano de incentivo às acções restritas
Ações restritas e restrições de classe II referem-se às ações da empresa obtidas e registradas em lotes depois que os objetos de incentivo que preenchem as condições de concessão do plano de incentivo satisfaçam as condições de concessão correspondentes
Refere-se aos diretores, objetos de incentivo e gerentes seniores da empresa que obtém ações restritas de acordo com o disposto neste plano de incentivo, bem como aos gerentes e pessoal técnico (empresarial) que tenham impacto direto no desempenho operacional da empresa e no desenvolvimento futuro, exceto diretores e supervisores independentes.
Data de concessão refere-se à data em que a empresa concede ações restritas a objetos de incentivo
O preço de subvenção refere-se ao preço pelo qual o objeto de incentivo obtém as ações da empresa quando a empresa concede ações restritas ao objeto de incentivo
Período de validade refere-se ao período compreendido entre a data da primeira concessão de ações restritas e a data em que todas as ações restritas concedidas ao objeto de incentivo são adquiridas ou inválidas
Atribuição refere-se ao comportamento que a empresa listada registra as ações na conta do objeto de incentivo após o objeto de incentivo atender às condições de benefício das ações restritas
As condições de aquisição referem-se às condições de benefício estabelecidas pelo plano, e o objeto de incentivo são as condições de benefício necessárias para obter ações restritas
A data de aquisição refere-se à data em que as ações autorizadas são registradas após o objeto de incentivo atender às condições de benefício das ações restritas.
Direito das sociedades da República Popular da China
Lei de Valores Mobiliários refere-se à lei de valores mobiliários da República Popular da China
As Medidas Administrativas referem-se às medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas
As Regras de Listagem referem-se às Regras de Listagem GEM da Bolsa de Valores de Shenzhen (revisadas em dezembro de 2020)
O guia de autorregulação refere-se ao guia de autorregulação para empresas listadas na jóia da Bolsa de Valores de Shenzhen nº 1 – manipulação de negócios
Os estatutos referem-se aos Shenzhen Longtech Smart Control Co.Ltd(300916) estatutos
Comitê de Remuneração refere-se ao comitê de remuneração e avaliação do conselho de administração da empresa
CSRC refere-se à Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China
Bolsa refere-se à Bolsa de Valores de Shenzhen
China Securities Depository and Clearing Corporation refere-se a Shenzhen Branch of China Securities Depository and Clearing Corporation Limited
Yuan significa yuan RMB
Nota: 1. Os dados financeiros e indicadores financeiros mencionados neste plano referem-se aos dados financeiros constantes da demonstração consolidada e aos indicadores financeiros calculados com base nesses dados financeiros, salvo indicação em contrário;
2. Se houver alguma diferença na mantissa entre a soma de alguns números totais e cada número detalhado no plano, isso é causado por arredondamento.
2,Declaração
O consultor financeiro independente faz a seguinte declaração sobre este relatório:
(I) os documentos e materiais em que se baseia o relatório do consultor financeiro independente são fornecidos por Shenzhen Longtech Smart Control Co.Ltd(300916) e todas as partes envolvidas no plano garantiram ao consultor financeiro independente que todos os documentos e materiais fornecidos são legais, verdadeiros, precisos, completos e oportunos, sem qualquer omissão, declarações falsas ou enganosas, e são responsáveis pela sua legalidade, autenticidade, exatidão, integridade e atualidade, O consultor financeiro independente não assume qualquer responsabilidade de risco decorrente disso.
(II) o consultor financeiro independente apenas emite pareceres sobre se o plano de incentivos é justo e razoável para os accionistas Shenzhen Longtech Smart Control Co.Ltd(300916) e o seu impacto nos direitos e interesses dos accionistas e no funcionamento contínuo da sociedade cotada; não constitui qualquer sugestão de investimento para Shenzhen Longtech Smart Control Co.Ltd(300916) e não será responsável pelos riscos que possam surgir de quaisquer decisões de investimento tomadas pelos investidores de acordo com o relatório do consultor financeiro independente.
III) O consultor financeiro independente não confiou ou autorizou qualquer outra instituição ou indivíduo a fornecer informações não enumeradas no relatório do consultor financeiro independente e a apresentar qualquer explicação ou explicação ao relatório.
(IV) o consultor financeiro independente solicita a todos os acionistas da sociedade cotada que leiam atentamente as informações relevantes sobre o plano de incentivo às ações restritas publicamente divulgadas pela sociedade cotada.
(V) com diligência, prudência e diligência devida a todos os acionistas da sociedade cotada, o consultor financeiro independente realizou uma investigação aprofundada sobre as questões envolvidas no plano de incentivo às ações restritas e analisou cuidadosamente os materiais relevantes de acordo com o princípio da objetividade e imparcialidade, incluindo os estatutos da sociedade cotada, medidas de gestão salarial, deliberações do conselho de administração e assembleia geral relevante, relatórios financeiros da empresa relevante, planos de produção e operação da empresa, etc, Comunicamos efetivamente com o pessoal relevante da empresa listada, emitimos este relatório de consultoria financeira independente com base nessa base e somos responsáveis pela autenticidade, precisão e integridade do relatório.
O relatório do consultor financeiro independente é elaborado de acordo com os requisitos da lei das sociedades, medidas administrativas e outras leis, regulamentos e documentos normativos e os materiais relevantes fornecidos pela sociedade cotada.
3,Pressupostos básicos
O relatório do consultor financeiro independente emitido pelo consultor financeiro baseia-se nos seguintes pressupostos:
(I) não há alterações significativas nas leis, regulamentos e políticas nacionais relevantes atuais;
II) As informações invocadas pelo consultor financeiro independente sejam autênticas, exactas, completas e atempadas; III) Os documentos relevantes emitidos pela sociedade cotada para o plano de incentivos são autênticos e fiáveis;
(IV) não existem outros obstáculos ao plano de incentivo e todos os acordos envolvidos podem ser efectivamente aprovados e concluídos dentro do prazo previsto;
V) Todas as partes envolvidas no presente plano de incentivos podem cumprir plenamente todas as obrigações de boa fé e de acordo com os termos do plano de incentivos e acordos pertinentes;
(VI) não há impacto adverso significativo causado por outros fatores imprevisíveis e de força maior.
4,Principais conteúdos deste plano de incentivo às existências restritas
Shenzhen Longtech Smart Control Co.Ltd(300916) 2022 plano de incentivo de ações restritas é formulado pelo Comitê de Remuneração sob o conselho de administração de empresas listadas. De acordo com o ambiente político atual na China e a situação real de Shenzhen Longtech Smart Control Co.Ltd(300916) , este plano de incentivo é implementado para os objetos de incentivo da empresa. Este relatório do consultor financeiro independente dará opiniões profissionais sobre este plano de incentivo. I) Âmbito e distribuição dos objectivos de incentivo
1. O número total de objetos de incentivo concedidos pela primeira vez no plano é de 156, incluindo:
(1) Diretores e gerentes seniores da empresa;
(2) Pessoal de gestão e Tecnologia (negócios) que tenham impacto direto no desempenho dos negócios da empresa e no desenvolvimento futuro
Pessoal.
Os objetivos de incentivo concedidos pela primeira vez neste plano de incentivo incluem o Sr. Ouyang Zhengliang, o controlador real, a Sra. Ouyang Xiaoying, a irmã mais nova do controlador real, e o Sr. Ouyang Bailiang, o irmão mais novo do controlador real. As razões pelas quais a empresa os incluiu neste plano de incentivo são as seguintes:
Como controlador real, presidente e gerente geral da empresa, o Sr. Ouyang Zhengliang desempenha um papel importante no planejamento estratégico da empresa, gestão da operação e desenvolvimento de negócios. Portanto, o plano de incentivo toma o Sr. Ouyang Zhengliang como objeto de incentivo, que está em linha com a situação real e necessidades de desenvolvimento da empresa, as disposições sobre objetos de incentivo no artigo 8.4.2 das regras de listagem e outras leis e regulamentos relevantes, É necessário e razoável.
Como irmã mais nova do controlador atual, a Sra. Ouyang Xiaoying é atualmente a espinha dorsal da gestão e administração da empresa. Ela é responsável pelos assuntos administrativos e de escritório da empresa e desempenha um papel importante na gestão diária da empresa. É necessário e razoável cumprir as disposições sobre objetos de incentivo no artigo 8.4.2 das regras de listagem e outras leis e regulamentos relevantes.
Como irmão mais novo do controlador real, o Sr. Ouyang Bailiang é agora a espinha dorsal do departamento de marketing da empresa. Ele é principalmente responsável pelo trabalho de marketing da empresa, está familiarizado com as tendências do mercado e da indústria, tem um impacto positivo nas vendas de produtos da empresa e publicidade da marca, e está em conformidade com as disposições sobre objetos de incentivo no artigo 8.4.2 das regras de listagem e outras leis e regulamentos relevantes.
As pessoas nomeadas pelo conselho de administração ou pela alta administração da sociedade devem ser eleitas pela assembleia geral ou superior. Todos os objetos de incentivo devem atuar na empresa e assinar contratos de trabalho, contratos de trabalho ou contratos de trabalho dentro da vigência do plano de incentivo.
O objeto de incentivo da parte de incentivo reservada deve ser determinado no prazo de 12 meses após a apreciação e aprovação do plano de incentivo pela assembleia geral de acionistas. Após a proposta do conselho de administração, os pareceres explícitos dos diretores independentes e do conselho de supervisores, os pareceres profissionais dos advogados e os pareceres jurídicos, a empresa deve divulgar com precisão as informações relevantes do objeto de incentivo em tempo útil no site designado, conforme necessário. Se o objeto de incentivo não for especificado por mais de 12 meses, os direitos e interesses reservados tornam-se inválidos. Os critérios para determinar o objeto de incentivo reservado são determinados com base nos critérios para a primeira adjudicação.
2. Distribuição de ações restritas concedidas pelo plano de incentivo entre objetos de incentivo
A distribuição das ações restritas concedidas pelo plano de incentivo entre os objetos de incentivo é mostrada no quadro abaixo:
Proporção do número de ações concedidas ao plano para o capital social total da sede social (10000 ações) na data de anúncio do plano
Ouyang Zhengliang, presidente e gerente geral da China
Gestão 1,5000 1,1743% 0,0235%
Lanmeihua China diretor 1.1000 0.8611% 0.0172%
Li Yanhui, diretor da China 1.3000 1.0177% 0.0204%
Zhao Baofa, Secretário do Conselho de Administração da China
Gerente-geral adjunto 1,5000 1,1743% 0,0235%
Outro pessoal técnico e empresarial chave da empresa
(152 pessoas) 967920 757727% 1,5155%
Parte reservada 25548020% 0,4%
Total 1277400100% 2%
Nota: 1. O número cumulativo de ações da empresa outorgado por qualquer um dos objetos de incentivo acima mencionados através de todos os planos de incentivo de ações dentro do período de validade não excede 1% do capital social total da empresa. O número total de ações sujeitas envolvidas no plano de incentivos durante todo o período de validade da sociedade não deve exceder 20% do capital social total da sociedade;
2. Acima dos objectos de incentivo
