Gettopacoustic Co.Ltd(002655) Conselho de Supervisores
Revisar pareceres sobre assuntos relacionados à opção de ações e plano de incentivo restrito em 2022
De acordo com o direito das sociedades da República Popular da China (doravante referido como o “direito das sociedades”), a lei dos valores mobiliários da República Popular da China (doravante referida como a “Lei dos Valores Mobiliários”), as medidas para a administração de incentivos patrimoniais das sociedades cotadas (doravante referidas como as “medidas administrativas”), os estatutos (doravante referidos como os “estatutos”) e outras disposições relevantes, O conselho de supervisores da empresa verificou cuidadosamente os assuntos relacionados à opção de ações 2022 e ao plano de incentivo às ações restritas considerados na 10ª reunião do Quinto Conselho de Supervisores da empresa, e emitiu os seguintes pareceres de auditoria:
1,Pareceres de verificação sobre opção de ações 2022 e plano de incentivo a ações restritas (Projeto) e seu resumo
Após cuidadosa revisão, o Conselho de Supervisores considera que o conteúdo do Plano de Incentivo à Opção de Ações e Ações Restritas 2022 e seu resumo estão em conformidade com as disposições relevantes da Lei das Sociedades por Ações, da Lei dos Valores Mobiliários, das Medidas de Gestão, dos Estatutos, etc. A implementação deste plano de incentivo patrimonial pela empresa pode melhorar o mecanismo de incentivo da empresa e o mecanismo de distribuição combinando incentivo e contenção, de modo a formar uma comunidade de interesses entre funcionários e acionistas, o que é propício para melhorar o entusiasmo e a criatividade dos funcionários, de modo a melhorar a eficiência e o nível de produção da empresa, o que é propício ao desenvolvimento sustentável a longo prazo da empresa, e não há situação que prejudique os interesses das empresas cotadas e de todos os acionistas. Portanto, o conselho de supervisores concordou em implementar o plano de incentivo patrimonial e submetê-lo à assembleia geral de acionistas para deliberação.
2,Pareceres de verificação sobre as medidas de gestão para a implementação e avaliação da opção de ações e do plano de incentivo às ações restritas em 2022
Após cuidadosa revisão, o conselho de supervisores considera que a formulação das medidas de gestão para a implementação e avaliação da opção de ação 2022 e do plano de incentivo às ações restritas cumpre as disposições relevantes do direito das sociedades, da lei dos valores mobiliários, das medidas de gestão, dos estatutos sociais, etc. o sistema de avaliação de desempenho formulado, os métodos de avaliação de desempenho e os indicadores de avaliação são abrangentes, abrangentes e operáveis, e vinculativos aos objetivos de incentivo, Pode atingir o efeito de avaliação. Portanto, o conselho de supervisores concordou em submeter as medidas à assembleia geral de acionistas para deliberação.
3,Pareceres de verificação sobre a lista de objetos de incentivo concedidos pela primeira vez pela opção de ações e plano de incentivo restrito em 2022
Após cuidadosa revisão, o conselho de supervisores acredita que os objetos de incentivo da opção acionária e do plano de incentivo restrito são os diretores, gerentes seniores, gerentes intermediários e pessoal técnico (empresarial) central da empresa, excluindo os diretores independentes, supervisores, acionistas ou controladores reais que individualmente ou conjuntamente detêm mais de 5% das ações da empresa e seus cônjuges, pais e filhos. Todos os objetos de incentivo listados no plano de incentivo patrimonial da empresa possuem as qualificações especificadas na legislação societária, medidas de gestão e estatutos sociais, não havendo situação de terem sido identificados como candidatos inadequados pela bolsa nos últimos 12 meses; Não existe situação em que a CSRC e os seus gabinetes expedidos os tenham identificado como candidatos inadequados nos últimos 12 meses; Não há casos em que a CSRC e seus escritórios expedidos tenham imposto sanções administrativas ou tomado medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses; Não existem circunstâncias em que o direito das sociedades determine que ele não deve exercer funções como diretor ou gerente sênior da sociedade; Não há caso em que a empresa não esteja autorizada a participar do incentivo acionário de companhias listadas de acordo com leis e regulamentos, atenda às condições do objeto de incentivo especificadas nas medidas administrativas, atenda ao escopo do objeto de incentivo especificado no atual plano de incentivo à opção de ações e ações restritas da empresa (Draft) e seu resumo, e sua qualificação do sujeito como objeto de incentivo do atual plano de ações e ações restritas da empresa seja legal e efetiva.
Gettopacoustic Co.Ltd(002655) conselho de supervisores 19 de maio de 2002
