Código dos títulos: Gettopacoustic Co.Ltd(002655) abreviatura das acções: Gettopacoustic Co.Ltd(002655) Gettopacoustic Co.Ltd(002655)
Opção de ações 2022 e plano de incentivo de ações restritas (Projeto)
Maio de 2002
Declaração
Gettopacoustic Co.Ltd(002655) (doravante referida como “a empresa”, “a empresa” ou ” Gettopacoustic Co.Ltd(002655) “) e todos os diretores e supervisores garantem que não há registros falsos, declarações enganosas ou grandes omissões no Gettopacoustic Co.Ltd(002655) 2022 opção de ações e plano de incentivo restrito de ações (doravante referido como “o plano de incentivo”) e seu resumo, e assumem responsabilidades legais individuais e conjuntas por sua autenticidade, exatidão e integridade.
Todos os objetos de incentivo do plano de incentivo prometem que, se a empresa não cumprir os direitos e interesses concedidos ou os direitos e interesses exercidos pelo acordo devido a registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes nos documentos de divulgação de informações, os objetos de incentivo devolverão à empresa todos os benefícios obtidos do plano de incentivo após a confirmação dos documentos de divulgação de informações relevantes terem registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
ponta quente
1,O Gettopacoustic Co.Ltd(002655) 2022 opção de ações e plano de incentivo de ações restritas (Projeto) é formulado pela empresa de acordo com o direito das sociedades da República Popular da China, a lei de valores mobiliários da República Popular da China, as medidas para a administração de incentivo de ações de empresas cotadas, outras leis relevantes, regulamentos administrativos, regras departamentais, documentos normativos e os Gettopacoustic Co.Ltd(002655) estatutos.
2,O plano de incentivo inclui o plano de incentivo às opções de ações e o plano de incentivo às ações restritas. A fonte das ações subjacentes é a ação ordinária RMB A da empresa emitida pela empresa para o objeto de incentivo. 3,O plano de incentivos prevê conceder um total de 12,65 milhões de direitos e juros a objetos de incentivo, e o tipo de ações subjacentes envolvidas são ações ordinárias RMB A, representando cerca de 3,5139% do capital social total da empresa de 360 milhões de ações na data de anúncio do projeto de plano de incentivo. Entre eles, foram concedidos pela primeira vez 10,94 milhões de direitos e juros, representando 864822% do total de direitos e juros a serem concedidos no plano de incentivos e 3,0389% do capital social total da empresa de 360 milhões de ações na data de anúncio do projeto de plano de incentivos; São reservados 1,71 milhões de direitos e juros, representando 135178% do total de direitos e juros a serem concedidos no plano de incentivos e 0,4750% do capital social total da empresa de 360 milhões de ações na data de anúncio do projeto de plano de incentivos.
(I) plano de incentivo à opção de ações: o plano de incentivo pretende conceder 4,91 milhões de opções de ações ao objeto de incentivo, sendo o objeto de ação envolvido as ações ordinárias RMB A, representando cerca de 1,3639% do estoque total de capital da empresa na data de anúncio do projeto de plano de incentivo. Entre elas, foram concedidas pela primeira vez 4,62 milhões de ações, representando 940937% do total de opções de ações a serem concedidas no plano de incentivos e 1,2833% do capital social total da empresa na data de anúncio do projeto de plano de incentivos; São reservadas 290000 ações, representando 5,9063% do total de opções de ações a serem concedidas no plano de incentivos e 0,0806% do capital social total da empresa de 360 milhões de ações na data de anúncio do projeto de plano de incentivos. Cada opção de ações concedida ao abrigo deste plano de incentivo tem o direito de adquirir ao RMB ações ordinárias da empresa ao preço de exercício dentro do período de aquisição, quando estiverem reunidas as condições efetivas e os acordos efetivos.
(II) Plano de incentivo restrito: o plano de incentivo pretende conceder 7,74 milhões de ações restritas ao objeto de incentivo, e o objeto de ação envolvido é o RMB A, representando cerca de 2,15% do capital social total da empresa na data de anúncio do projeto de plano de incentivo. Entre elas, foram outorgados pela primeira vez 6,32 milhões de ações, representando 816537% do total de ações restritas a serem outorgadas no plano de incentivos, e 1,7556% do capital social total de 360 milhões de ações na data de anúncio do projeto de plano de incentivos; São reservadas 1,42 milhões de ações, representando 183463% do total de ações restritas a serem outorgadas no plano de incentivos e 0,39 44% do capital social total da empresa na data de anúncio do projeto de plano de incentivos.
A partir da data de anúncio do projeto de plano de incentivo, o número total de ações sujeitas envolvidas em todos os planos de incentivo de ações dentro do período de validade da empresa não excedeu 10% do capital social total da empresa. O número cumulativo de ações da empresa concedido por qualquer objeto de incentivo no plano de incentivo através de todos os planos de incentivo de ações dentro do período de validade não excede 1% do capital social total da empresa. A proporção de direitos e interesses reservados não pode exceder 20% do número de direitos e interesses a conceder no plano de incentivos. Durante o período compreendido entre a data de anúncio do projeto de plano de incentivo e a conclusão do exercício de opções de ações ou o registro de ações restritas pelo objeto de incentivo, se a companhia tiver assuntos como a conversão de reserva de capital em capital social, a distribuição de dividendos de ações, subdivisão ou redução de ações, alocação e assim por diante, o número de opções de ações e ações restritas e o número total de ações subjacentes envolvidas serão ajustados em conformidade.
4,O preço de exercício das opções de ações concedidas sob o plano de incentivo é de 1,18 yuan / ação, e o preço de concessão de ações restritas é de 5,59 yuan / ação. Se a sociedade tiver assuntos como distribuição de dividendos, conversão de reserva de capital em capital social, distribuição de dividendos de ações, subdivisão de ações, alocação ou redução de ações durante o período compreendido entre a data de anúncio deste plano de incentivo até a conclusão do exercício de opção de ação/registro restrito de ações, o preço de exercício da opção de ação/preço restrito de concessão de ações deve ser ajustado em conformidade, No entanto, se o preço de exercício das opções de ações e / ou o preço de concessão de ações restritas forem inferiores a 1 yuan / ação devido ao ajuste de preço, o preço de exercício e / ou preço de concessão ainda será 1 yuan / ação.
5,O período de validade deste plano de incentivo é compreendido entre a data da primeira autorização de opções de ações e a data da primeira concessão de ações restritas até a data do exercício ou cancelamento de todas as opções de ações concedidas ao objeto de incentivo e a conclusão do levantamento das restrições à venda ou cancelamento de recompra de ações restritas, com um máximo de 60 meses.
6,Um total de 107 objetos de incentivo são concedidos pela primeira vez no plano de incentivos, incluindo diretores, gerentes seniores, gerentes intermediários e pessoal técnico (empresarial) central que tenham servido na empresa (incluindo subsidiárias) à data de anúncio do plano de incentivos, excluindo diretores independentes, supervisores, acionistas ou controladores reais que detenham mais de 5% das ações isoladas ou no total, seus cônjuges, pais e filhos.
O objeto de incentivo reservado refere-se ao objeto de incentivo que não tenha sido determinado no momento da aprovação do plano de incentivo pela assembleia geral de acionistas, mas que esteja incluído no plano de incentivo durante o período efetivo do plano, devendo ser determinado no prazo de 12 meses após a revisão e aprovação do plano de incentivo pela assembleia geral de acionistas. Se o objeto de incentivo não for especificado por mais de 12 meses, os direitos e interesses reservados serão inválidos.
Os critérios para determinar o objeto de incentivo reservado são determinados com base nos critérios para a primeira adjudicação.
7,As opções de ações concedidas pela primeira vez serão exercidas em três fases após 12 meses a contar da data da primeira concessão, e a proporção de exercício de cada fase será de 30%, 30% e 40%, respectivamente; As opções de ações da parte reservada serão exercidas em três fases após 12 meses a contar da data de concessão da parte reservada, e a proporção de exercício de cada fase será de 30%, 30% e 40%, respectivamente.
A proporção de supressão das restrições às vendas em cada período é de 30%, 30% e 40%, respectivamente; As quotas restritas da parte reservada serão levantadas em três fases após 12 meses a contar da data de conclusão do registro de subvenção, e a proporção de levantamento das restrições em cada fase será de 30%, 30% e 40%, respectivamente.
Quando a empresa cumprir as seguintes condições de desempenho, as opções de ações/ações restritas concedidas pela primeira vez e reservadas no plano de incentivos podem ser exercidas/ações restritas podem ser levantadas:
Objetivos de avaliação de desempenho do exercício / liberação de restrições
O primeiro exercício/levantamento de restrições ao período de venda é baseado no lucro líquido da empresa em 2021, e a taxa de crescimento do lucro líquido em 2022 não deve ser inferior a 50%; O segundo exercício/levantamento de restrições ao período de venda é baseado no lucro líquido da empresa em 2021, e a taxa de crescimento do lucro líquido em 2023 não deve ser inferior a 100%; O terceiro exercício/levantamento de restrições ao período de venda baseia-se no lucro líquido da empresa em 2021, e a taxa de crescimento do lucro líquido em 2024 não é inferior a 150%.
Nota: o “lucro líquido” acima refere-se ao lucro líquido auditado atribuível aos acionistas da sociedade cotada, mas o valor afetado pelas despesas de pagamento baseadas em ações do plano de incentivo a ações deve ser excluído como base de cálculo.
8,A sociedade não tem as seguintes circunstâncias em que o incentivo patrimonial não deve ser implementado, conforme estipulado no artigo 7.º das medidas de administração do incentivo patrimonial das sociedades cotadas:
I) O relatório de auditoria do relatório de contabilidade financeira do último exercício fiscal emitido pelo contabilista público certificado com parecer negativo ou incapaz de emitir parecer;
(II) o controlo interno do relatório financeiro do exercício fiscal mais recente tenha recebido um parecer negativo ou não tenha podido pronunciar-se pelo contabilista público certificado;
(III) não distribuição dos lucros em conformidade com as leis e regulamentos, os estatutos e os compromissos públicos nos últimos 36 meses após a inclusão na lista;
(IV) o incentivo patrimonial é proibido por leis e regulamentos;
(V) outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
9,Os objectivos de incentivo que participam no plano de incentivos não incluem os supervisores da empresa e os directores independentes. Acionistas ou controladores efetivos que detenham individual ou conjuntamente mais de 5% das ações da empresa e seus cônjuges, pais e filhos não participam do plano de incentivos. O objeto de incentivo não tem as seguintes circunstâncias que não podem ser objeto de incentivo, conforme estipulado no artigo 8.o das medidas de administração do incentivo patrimonial de sociedades cotadas:
(I) ter sido identificado como candidato inadequado pela bolsa nos últimos 12 meses;
(II) ter sido identificado como candidato inadequado pela CSRC e pelos seus gabinetes expedidos nos últimos 12 meses;
(III) ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses;
(IV) aqueles que não estão autorizados a atuar como diretores ou gerentes superiores da sociedade, conforme estipulado na lei das sociedades; (V) aqueles que não estão autorizados a participar do incentivo patrimonial de sociedades cotadas de acordo com leis e regulamentos;
VI) outras circunstâncias reconhecidas pelo CRSC.
10 Gettopacoustic Co.Ltd(002655) Compromisso: a empresa não concederá empréstimos e outra assistência financeira sob qualquer forma para qualquer objeto de incentivo para obter direitos e juros relevantes de acordo com o plano de incentivo, incluindo a prestação de garantia para seus empréstimos.
Compromisso: não existem registos falsos, declarações enganosas ou omissões importantes nos documentos de divulgação de informações relacionados com o plano de incentivos.
12,O objeto de incentivo do plano de incentivo promete que, se a empresa não cumprir o acordo de concessão de direitos e interesses ou exercer direitos e interesses devido a registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes nos documentos de divulgação de informações, o objeto de incentivo devolverá todos os benefícios obtidos do plano de incentivo à empresa após os documentos de divulgação de informações relevantes serem confirmados como tendo registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
13,O plano de incentivos só pode ser implementado após revisão e aprovação por deliberação especial da assembleia geral de acionistas da empresa.
14,Após a revisão e aprovação do plano de incentivo pela assembleia geral de acionistas, a empresa convocará o conselho de administração no prazo de 60 dias, de acordo com os regulamentos relevantes para conceder direitos e interesses a objetos de incentivo, e completa inscrição, anúncio e outros procedimentos relevantes. Se a empresa não concluir os trabalhos acima referidos no prazo de 60 dias, deve divulgar oportunamente os motivos da falha e anunciar a rescisão do plano de incentivos. De acordo com as medidas para a administração de incentivo patrimonial de empresas listadas e o guia auto-regulatório para empresas listadas nº 1 – manuseio de negócios da Bolsa de Valores de Shenzhen, o período durante o qual os direitos e interesses não devem ser concedidos não deve ser contado no prazo de 60 dias.
15,A aplicação deste plano de incentivos não conduzirá a que a distribuição de capital próprio não satisfaça as condições de cotação.
catálogo
Interpretação do capítulo I Capítulo II Objectivo do presente plano de incentivos Capítulo III Organização de gestão do presente plano de incentivos Capítulo IV base de determinação e âmbito dos objectivos de incentivo doze
1,A base para determinar o objeto de incentivo doze
2,Âmbito dos incentivos concedidos doze
3,Circunstâncias que não podem ser objecto de incentivo do presente plano de incentivo treze
4,Verificação dos objectivos de incentivo Capítulo V Conteúdo específico do presente plano de incentivos catorze
1,Plano de incentivo às opções de acções catorze
2,Plano de incentivo às existências restritas Capítulo VI implementação e concessão deste plano de incentivo e procedimentos para exercício/liberação de vendas restritas de objetos de incentivo quarenta e um
1,Procedimentos de execução deste plano de incentivo quarenta e um
2,Procedimentos de concessão de opções de ações e ações restritas quarenta e dois
3,Procedimentos de exercício das opções de acções quarenta e três
4,Procedimentos de levantamento das restrições à venda de acções restritas quarenta e quatro
5,Procedimentos de alteração e rescisão deste plano de incentivos Capítulo VII respectivos direitos e obrigações da sociedade / objeto de incentivo quarenta e seis
1,Direitos e obrigações da empresa quarenta e seis
2,Direitos e obrigações dos objectos de incentivo quarenta e sete
3,Outras instruções 48 Capítulo VIII Tratamento deste plano de incentivos quando a empresa/objeto de incentivo muda quarenta e nove
1,Como lidar com as mudanças na situação da empresa quarenta e nove
2,Como lidar com mudanças na situação pessoal do objeto de incentivo cinquenta
3,Resolução de litígios entre a empresa e o objeto de incentivo 53 Capítulo IX Disposições complementares cinquenta e quatro
Interpretação do capítulo I
Salvo disposição em contrário, as seguintes palavras têm os seguintes significados neste artigo: Gettopacoustic Co.Ltd(002655) , a empresa, refere-se ao plano de incentivo da Gettopacoustic Co.Ltd(002655) empresa, e este plano refere-se à opção de ações e ao plano de incentivo restrito de Gettopacoustic Co.Ltd(002655) 2022
Opção de ações refere-se ao direito concedido pela empresa ao objeto de incentivo de comprar um determinado número de ações da empresa sob condições pré-determinadas dentro de um determinado período de tempo no futuro
Estoque restrito refere-se à transferência e outros direitos obtidos pelo objeto de incentivo de acordo com as condições especificadas no plano de incentivo
