Código dos títulos: Hengbao Co.Ltd(002104) abreviatura dos títulos: Hengbao Co.Ltd(002104) Anúncio n.o: 2022027 Hengbao Co.Ltd(002104)
Anúncio sobre o cumprimento das condições de exercício no primeiro período de exercício da primeira concessão de parte do plano de incentivo à opção de ações da companhia em 2021
A empresa e todos os membros do conselho de administração garantem que o conteúdo do anúncio é verdadeiro, preciso e completo, e não há registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
Dicas especiais:
1. No primeiro período de exercício em que a empresa concedeu algumas opções de ações pela primeira vez, as condições de exercício foram atendidas. Existem 118 objetos de incentivo com direitos exerciveis. O número de opções de ações com direitos exerciveis é de 3,7278 milhões, representando 0,5349% do capital social total da empresa. O preço de exercício de algumas opções de ações concedidas pela primeira vez é de 4,215 yuan por ação.
2. As opções de ações que atendem às condições de exercício adotarão o modo de exercício independente.
3. Se todas as opções de ações exerciveis forem exercidas desta vez, as ações da empresa ainda cumprem as condições de listagem.
4. Esta opção de ação só pode ser exercida após os departamentos relevantes terem passado pelos procedimentos de exercício. A empresa emitirá um anúncio separado nesse momento. Por favor, preste atenção a isso.
Hengbao Co.Ltd(002104) (doravante denominada “a empresa”) realizou a 17ª reunião intercalar do sétimo conselho de administração em 19 de maio de 2022, deliberau e adotou a proposta sobre o cumprimento das condições de exercício no primeiro período de exercício da primeira concessão de parte do plano de incentivo à opção de ações da companhia em 2021. De acordo com as disposições pertinentes das medidas de administração do incentivo patrimonial das sociedades cotadas (doravante denominadas “medidas”) e do Plano de Incentivo às Opções de Ações 2021 (Projeto) (doravante denominado “Plano de Incentivo”), o Conselho de Administração considera que foi alcançada a primeira condição de exercício para que a empresa conceda algumas Opções de Ações pela primeira vez em 2021 plano de Incentivo às Opções de Ações, O número de opções acionárias exerciveis por 118 objetos de incentivo que atendam às condições de exercício é de 3,7278 milhões.
1,Procedimentos de aprovação relevantes e breve descrição do plano de incentivo às opções de ações 2021
I) Procedimentos de aprovação pertinentes do plano de incentivo às opções de acções
1. No dia 4 de fevereiro de 2021, a companhia realizou a 10ª reunião intercalar do 7º Conselho de Administração, deliberando e aprovando a proposta sobre o Plano de Incentivo à Opção de Ações da Companhia (Projeto) em 2021 e seu resumo, a proposta sobre as medidas de implementação e avaliação do Plano de Incentivo à Opção de Ações da Companhia em 2021, e a proposta de apresentação da Assembleia Geral de Acionistas para autorizar o Conselho de Administração a lidar com assuntos relacionados ao Plano de Incentivo à Opção de Ações em 2021. Os diretores independentes expressaram suas opiniões independentes sobre o plano de incentivo à opção de ações 2021 da empresa.
2. No dia 4 de fevereiro de 2021, a companhia realizou a sétima reunião intercalar do sétimo conselho de fiscalização, deliberando e adotando a proposta sobre o Plano de Incentivo à Opção de Ações da Companhia (Projeto) em 2021 e seu resumo, a proposta sobre as medidas da Companhia para a implementação e avaliação do Plano de Incentivo à Opção de Ações em 2021 e a proposta de verificação da lista de alguns objetos de incentivo autorizados pela primeira vez pelo Plano de Incentivo à Opção de Ações da Companhia em 2021.
3. De 7 de fevereiro de 2021 a 17 de fevereiro de 2021, a empresa divulgou os nomes e posições da lista de objetos de incentivo no plano de incentivos dentro da empresa. Durante o período publicitário, o conselho de supervisores da empresa não recebeu nenhuma objeção relacionada aos objetos de incentivo propostos no plano de incentivos. Em 19 de fevereiro de 2021, a empresa divulgou os pareceres de revisão e declaração publicitária do conselho de supervisores na lista de alguns objetos de incentivo autorizados pela primeira vez pelo plano de incentivo de opções de ações 2021.
4. Em 24 de fevereiro de 2021, a companhia realizou a primeira assembleia geral extraordinária de acionistas em 2021, deliberando e aprovando a proposta sobre o Plano de Incentivo à Opção de Ações 2021 da companhia (Projeto) e seu resumo, a proposta sobre as medidas de avaliação e gestão da companhia para a implementação do Plano de Incentivo à Opção de Ações 2021 e a proposta de solicitar à Assembleia Geral de acionistas que autorize o Conselho de Administração a tratar de assuntos relacionados ao Plano de Incentivo à Opção de Ações 2021, Também divulgou o relatório de auto-inspeção sobre a negociação de ações da empresa por insiders e objetos de incentivo do plano de incentivo de opção de ações em 2021.
5. Em 26 de fevereiro de 2021, a empresa realizou a 11ª reunião intercalar do 7º Conselho de Administração e a 8ª reunião intercalar do 7º Conselho de Supervisores, deliberando e adotando a proposta de concessão de opções de ações a objetos de incentivo pela primeira vez. Os diretores independentes da empresa expressaram opiniões independentes sobre os assuntos acima, e o conselho de supervisores da empresa verificou a lista de objetos de incentivo e emitiu pareceres de verificação.
6. Em 15 de abril de 2021, a empresa completou o registro de algumas opções de ações concedidas pela primeira vez. O número de opções de ações concedidas pela primeira vez no plano de incentivo de opções de ações da companhia foi de 14,03 milhões, com 138 objetos de incentivo.
7. Em 24 de dezembro de 2021, a companhia realizou a 15ª reunião intercalar do 7º Conselho de Administração e a 12ª reunião intercalar do 7º Conselho de Supervisores, deliberando e aprovando a proposta de ajuste do preço de exercício de algumas opções de ações concedidas pela primeira vez no plano de incentivo de opções de ações 2021 da companhia e a proposta de concessão de opções de ações reservadas a objetos de incentivo. O preço de exercício das opções de ações foi ajustado para 4,215 yuan / ação devido à distribuição de ações no semestre de 2021. Os diretores independentes da empresa expressaram opiniões independentes sobre os assuntos acima, e o conselho de supervisores da empresa verificou a lista de objetos de incentivo e emitiu pareceres de verificação.
8. Em 26 de janeiro de 2022, a empresa completou o registro de algumas opções de ações reservadas para concessão, sendo reservadas para concessão 500000 ações neste plano de incentivo de opção de ações, com 9 objetos de incentivo.
9. No dia 19 de maio de 2022, a companhia realizou a 17ª reunião intercalar do 7º Conselho de Administração e a 13ª reunião intercalar do 7º Conselho de Supervisores, deliberando e aprovando a proposta de cancelamento de algumas opções de ações do Plano de Incentivo à Opção de Ações 2021 e a proposta de realização de condições de exercício no primeiro período de exercício da primeira parte do Plano de Incentivo à Opção de Ações 2021. Os diretores independentes da empresa expressaram opiniões independentes sobre assuntos relevantes.
(II) breve descrição do plano de incentivo à opção de ações em 2021
O plano foi deliberado e aprovado na primeira assembleia geral extraordinária da empresa em 2021, cujos principais conteúdos são os seguintes:
1. Tipo de ações subjacentes: Ações ordinárias da empresa.
2. Fonte de ações subjacentes: a fonte de ações subjacentes envolvidas neste plano é a emissão direcional da empresa de ações ordinárias A-share para objetos de incentivo.
3. Objetos de incentivo: 144 objetos de incentivo são autorizados pela primeira vez neste plano, incluindo backbone técnico central e backbone de vendas pessoal, diretores, gerentes seniores e gerentes intermediários.
4. A distribuição das opções de ações concedidas pelo plano entre os objetos de incentivo é mostrada na tabela abaixo:
Número de ações concedidas contabilizando o período de ações concedidas contabilizando o capital social total atual
Número de direitos (10000 exemplares) proporção dos direitos totais
1. Diretor e vice-presidente de Gaoqiang 15.00% 0.02%
2 Xu Xiaoling, diretor, vice-presidente e diretor financeiro 15.00 1.00% 0.02%
3 Mei Mei Chen, Secretária do Conselho de Administração e Vice-Presidente 15.00 1.00% 0.02%
Principal backbone técnico, pessoal de backbone de vendas e gerentes de nível médio
Pessoal (141 pessoas) 141100 93,69% 2,02%
Reserva 50,00 3,32% 0,07%
Total (144 pessoas) 150600 100,00% 2,16%
Nota: 1. O número total de ações subjacentes envolvidas em todos os planos de incentivo da empresa durante o período de validade não deve exceder 10% do capital social total da empresa.
As ações da sociedade concedidas por qualquer um dos objetos de incentivo acima mencionados através de todos os planos de incentivo de ações dentro do período de validade não devem exceder 1% do capital social total da empresa.
2. Os objetivos de incentivo do plano não incluem diretores independentes, supervisores, acionistas ou controladores reais que detenham individual ou conjuntamente mais de 5% das ações da empresa e seus cônjuges, pais e filhos.
3. O objeto de incentivo da parte reservada será determinado no prazo de 12 meses após a apreciação e aprovação do plano pela assembleia geral de acionistas. Após a proposta do conselho de administração, os pareceres explícitos dos diretores independentes e do conselho de supervisores, os pareceres profissionais dos advogados e os pareceres jurídicos, a sociedade divulgará as informações pertinentes do objeto de incentivo de forma oportuna e precisa no site designado, conforme necessário.
4. Se o número total na tabela acima é inconsistente com a mantissa da soma dos valores do sub-item, é causado por arredondamento.
5. O período de validade, o período de espera e a disposição de exercício do plano:
(1) O prazo de validade do plano não poderá ser superior a 60 meses a contar da data de conclusão do primeiro registro de autorização de opções de ações até a data de exercício ou cancelamento de todas as opções de ações concedidas ao objeto de incentivo.
(2) O período de espera das opções de ações no âmbito do plano é de 12 meses, 24 meses e 36 meses, respectivamente, a partir da data de conclusão da autorização e registro da parte correspondente das opções de ações.
(3) O período de exercício e o calendário de exercício das opções de ações concedidas e reservadas pela primeira vez no plano são mostrados na tabela abaixo:
Disposição de exercício tempo de exercício Proporção de exercício
12 meses após a conclusão da autorização e registro da parte correspondente das opções de ações
Desde o primeiro dia de negociação do primeiro período de exercício até o último dia de negociação dentro de 24 meses após a conclusão de 30% do registro autorizado da parte correspondente das opções de ações
24 meses após a conclusão da autorização e registro da parte correspondente das opções de ações
Do primeiro dia de negociação do segundo período de exercício até o último dia de negociação dentro de 36 meses após a conclusão de 30% do registro autorizado da parte correspondente das opções de ações
36 meses após a conclusão da autorização e registro da parte correspondente das opções de ações
Desde o primeiro dia de negociação do terceiro período de exercício até o último dia de negociação dentro de 48 meses a partir da data em que 40% do registro autorizado das opções de ações correspondentes é concluído
Durante o período acordado acima, a opção de ação que não possa ser aplicada para exercício devido à falha das condições de exercício ou a opção de ação que o objeto de incentivo não tenha solicitado para exercício não será exercida ou diferida para o exercício seguinte, devendo a sociedade cancelar a opção de ação correspondente do objeto de incentivo de acordo com os princípios especificados no plano.
6. Condições de exercício das opções de ações:
(1) Requisitos de avaliação do desempenho a nível da empresa
Neste plano, os indicadores de desempenho da empresa serão avaliados anualmente nos três exercícios fiscais de 2021 a 2023, de modo a cumprir os objetivos de avaliação de desempenho como uma das condições de exercício do objeto de incentivo no ano em curso. Os objetivos de avaliação de desempenho das primeiras e reservadas opções de ações autorizadas no plano são mostrados na tabela abaixo:
Tomando o lucro total em 2020 como ano de avaliação, 2021, 2022, 2023
Base, o índice máximo predefinido (b) para avaliar o lucro de cada ano é de 50%, 55%, 60%
Taxa de crescimento total (a) indicador mínimo predefinido (c) 30% 35% 40%
Lucro total de cada ano de avaliação a ≥ B x = 100%
Grau de conclusão do índice de taxa de crescimento a B e a ≥ C x = A / b 100%
(X) A
(2) Em caso de fusão e aquisição dentro do período de validade do plano, o valor do índice de avaliação de desempenho será calculado com base no lucro líquido gerado pela dedução das matérias acima mencionadas.
Se a empresa não cumprir os objetivos de avaliação de desempenho acima referidos, as opções de ações de todos os objetos de incentivo correspondentes aos direitos exerciveis no ano de avaliação não serão exercidas e serão anuladas pela empresa.
(2) Requisitos de avaliação do desempenho a nível individual
A avaliação de nível individual do objeto de incentivo deve ser organizada e implementada de acordo com as disposições pertinentes da empresa. O número de opções de ações efetivamente exercíveis pelo objeto de incentivo no ano em curso também está ligado à avaliação individual de desempenho do ano anterior, sendo determinada a proporção específica de acordo com os resultados individuais de avaliação de desempenho do objeto de incentivo, da seguinte forma:
Resultados da avaliação do ano anterior a nível individual a B C D
Resultados da avaliação 85 ≤ s ≤ 100 70 ≤ s 85 60 ≤ s 70 s 60
Coeficiente padrão (s) 100% 80% 60% 0
Se a avaliação anual de desempenho a nível da empresa atingir o padrão, o limite exercivel real do objeto de incentivo no ano atual = o limite exercivel planejado do indivíduo em cada ano de avaliação × Grau de conclusão do índice de taxa de crescimento do lucro total de cada ano de avaliação (x) ×
