Código dos títulos: Zhejiang Qianjiang Motorcycle Co.Ltd(000913) abreviatura dos títulos: Zhejiang Qianjiang Motorcycle Co.Ltd(000913) Anúncio n.o: 2022027 Zhejiang Qianjiang Motorcycle Co.Ltd(000913)
Plano de incentivo às unidades populacionais restritas para 2022
Resumo (projecto)
Zhejiang Qianjiang Motorcycle Co.Ltd(000913)
Maio de 2002
Declaração
A empresa e todos os diretores e supervisores garantem que não há registros falsos, declarações enganosas ou grandes omissões no plano de incentivos e seu resumo, e assumem responsabilidades legais individuais e conjuntas por sua autenticidade, exatidão e integridade.
ponta quente
1,O plano de incentivo é formulado de acordo com o direito das sociedades da República Popular da China, a lei de valores mobiliários da República Popular da China, as medidas para a administração de incentivo patrimonial de empresas cotadas, outras leis relevantes, regulamentos e documentos normativos, bem como os Zhejiang Qianjiang Motorcycle Co.Ltd(000913) estatutos.
2,O instrumento de incentivo adotado neste plano de incentivo é o estoque restrito. A fonte de ações é Zhejiang Qianjiang Motorcycle Co.Ltd(000913) (doravante referida como “a empresa” ou “a empresa”) para emitir ações ordinárias A da empresa para o objeto de incentivo.
3,O número de ações restritas a serem concedidas no âmbito do plano de incentivo é de 15,87 milhões de ações, representando cerca de 3,50% do capital social total de 453536 milhões de ações no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo. Entre elas, foram outorgados pela primeira vez 15,4 milhões de ações, representando cerca de 3,40% do capital social total de 453536 milhões de ações no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo, e a parte outorgada pela primeira vez representou cerca de 97,04% do capital próprio total concedido desta vez; 470000 ações estão reservadas para concessão, representando cerca de 0,10% do capital social total de 453536000 ações no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo, e a parte reservada representa cerca de 2,96% do patrimônio total concedido neste momento.
As ações subjacentes envolvidas em todos os planos de incentivo de ações no período de validade não devem exceder 10% do capital social total da empresa. O número de ações restritas concedidas a qualquer objeto de incentivo do plano de incentivo não deve exceder 1% do capital social total da sociedade no momento da divulgação do projeto de plano de incentivo.
Durante o período compreendido entre a data do anúncio do plano de incentivos e a conclusão do registro restrito de ações do objeto de incentivo, se a sociedade tiver assuntos como a conversão da reserva de capital em capital social, a distribuição de dividendos de ações, a divisão ou redução de ações, a alocação de ações e a distribuição de dividendos, o número de ações restritas será ajustado de acordo com o disposto no plano de incentivos.
4,O número total de objetos de incentivo concedidos pelo plano de incentivo é de 162, incluindo diretores da empresa, gerentes seniores, gerentes intermediários, técnicos de núcleo e espinha dorsal que atuaram na empresa (incluindo sucursais e subsidiárias holding, o mesmo abaixo) quando a empresa anunciou o plano de incentivo.
Os objetos de incentivo reservados referem-se aos objetos de incentivo que não foram determinados quando o plano é aprovado pela assembleia geral de acionistas, mas que estão incluídos no plano de incentivo durante a vigência do plano, que deve ser determinado no prazo de 12 meses após o plano ser considerado e aprovado pela assembleia geral de acionistas. Em princípio, a norma para determinar o objeto de incentivo reservado deve ser determinada com referência à norma para a primeira adjudicação.
5,O preço de concessão de ações restritas (incluindo concessão inicial e concessão reservada) no plano de incentivo é de 5,93 yuan / ação. A partir da data do anúncio do projeto de plano de incentivo até a conclusão do registro das ações restritas concedidas ao objeto de incentivo, se a sociedade tiver assuntos como a conversão de reserva de capital em capital social, a distribuição de dividendos de ações, a divisão ou redução de ações e a alocação de ações, o preço de concessão das ações restritas será ajustado de acordo com o plano de incentivo.
6,O período de validade do presente plano de incentivo não pode ser superior a 72 meses a contar da data de conclusão do registo da primeira concessão de ações restritas até à data em que todas as ações restritas concedidas ao objeto de incentivo sejam levantadas ou recompradas e canceladas.
7,A sociedade não tem as seguintes circunstâncias em que o incentivo patrimonial não deve ser implementado, conforme estipulado no artigo 7.º das medidas de administração do incentivo patrimonial das sociedades cotadas:
I) O relatório de auditoria do relatório de contabilidade financeira do último exercício fiscal emitido pelo contabilista público certificado com parecer negativo ou incapaz de emitir parecer;
(II) o controlo interno do relatório financeiro do exercício fiscal mais recente tenha recebido um parecer negativo ou não tenha podido pronunciar-se pelo contabilista público certificado;
(III) não distribuição dos lucros em conformidade com as leis e regulamentos, os estatutos e os compromissos públicos nos últimos 36 meses após a inclusão na lista;
(IV) o incentivo patrimonial é proibido por leis e regulamentos;
(V) outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
8,Os objetos de incentivo que participam no plano de incentivo não incluem os supervisores da empresa, diretores independentes, acionistas ou controladores reais que, individual ou conjuntamente, detenham mais de 5% das ações da empresa, e seus cônjuges, pais e filhos não participam no plano de incentivo. O objeto de incentivo está em conformidade com o disposto no artigo 8.º das medidas de administração do incentivo patrimonial de sociedades cotadas, não havendo as seguintes circunstâncias que não possam ser objeto de incentivo:
(I) ter sido identificado como candidato inadequado pela bolsa nos últimos 12 meses;
(II) ter sido identificado como candidato inadequado pela CSRC e pelos seus gabinetes expedidos nos últimos 12 meses;
(III) ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses;
(IV) aqueles que não estão autorizados a atuar como diretores ou gerentes superiores da sociedade, conforme estipulado na lei das sociedades; (V) aqueles que não estão autorizados a participar do incentivo patrimonial de sociedades cotadas de acordo com leis e regulamentos;
VI) outras circunstâncias reconhecidas pelo CRSC.
9,A empresa promete não conceder empréstimos ou qualquer outra forma de assistência financeira para o objeto de incentivo a fim de obter ações restritivas relevantes em conformidade com o plano de incentivo, incluindo fornecer garantia para seus empréstimos.
10,O objeto de incentivo promete que, se a empresa não cumprir o acordo de concessão de direitos e interesses ou exercer direitos e interesses devido a registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes nos documentos de divulgação de informações, o objeto de incentivo devolverá todos os benefícios obtidos do plano de incentivo de ações à empresa após os documentos relevantes de divulgação de informações forem confirmados como tendo registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
11,O plano de incentivo só pode ser implementado depois de deliberado e aprovado pela assembleia geral dos accionistas da empresa.
12,No prazo de 60 dias a contar da data em que a assembleia geral deliberar e aprovar o plano de incentivo, a empresa convocará o conselho de administração para conceder os objetos de incentivo propostos de acordo com a regulamentação pertinente, e completará o registro, anúncio e outros procedimentos relevantes. Se a empresa não concluir os trabalhos acima referidos no prazo de 60 dias, a implementação do plano de incentivos será encerrada e as ações restritas não concedidas serão inválidas. O período restrito para a emissão de ações da sociedade cotada acima não será calculado no prazo de 60 dias. Para a parte reservada, o objeto de concessão dos direitos e interesses reservados deve ser especificado no prazo de 12 meses a contar da deliberação e aprovação do plano de incentivo pela assembleia geral de acionistas da sociedade.
13,A aplicação deste plano de incentivos não conduzirá a que a distribuição de capitais próprios da empresa não satisfaça os requisitos das condições de cotação.
catálogo
Interpretação do capítulo I Capítulo II Objectivo e princípios do presente plano de incentivos Capítulo III Organização de gestão do presente plano de incentivos Capítulo IV base de determinação e âmbito dos objectivos de incentivo Capítulo V Fonte, quantidade e distribuição das quotas restritas Capítulo VI Período de validade, data de concessão, período de restrição, levantamento do regime de restrição e período de bloqueio do presente plano de incentivo Capítulo VII preço de subvenção das acções restritas e método de determinação do preço de subvenção Capítulo VIII Concessão e liberação de ações restritas Capítulo IX Métodos e procedimentos de ajustamento do plano de incentivo às unidades populacionais restritas Capítulo X Tratamento contabilístico das existências restritas 25 Capítulo XI Tratamento de alterações na empresa / objeto de incentivo Capítulo XII Princípios de recompra e cancelamento de ações restritas 30 Capítulo XIII Disposições complementares trinta e três
Interpretação do capítulo I
Salvo especificação em contrário, as seguintes palavras têm os seguintes significados neste artigo: Zhejiang Qianjiang Motorcycle Co.Ltd(000913) , a empresa, a empresa e a empresa listada referem-se a Zhejiang Qianjiang Motorcycle Co.Ltd(000913)
Este plano de incentivo refere-se ao Zhejiang Qianjiang Motorcycle Co.Ltd(000913) 2022
Este projeto e este projeto de plano de incentivo referem-se a Zhejiang Qianjiang Motorcycle Co.Ltd(000913) 2022 plano de incentivo de ações restritas (Projeto)
De acordo com as condições e preços especificados no plano de incentivos, as ações restritas concedidas ao objeto de incentivo pela empresa referem-se a um certo número de ações da empresa, que são fixadas com um determinado período de período de venda restrita. A venda restrita e a circulação restrita só podem ser levantadas após as condições de levantamento da venda restrita especificadas no plano de incentivos estarem reunidas.
Objetos de incentivo referem-se aos diretores, gerentes seniores, gerentes intermediários, técnicos centrais e espinha dorsal da empresa que obtêm ações restritas de acordo com o disposto neste plano de incentivo
A data de concessão refere-se à data em que a empresa concede ações restritas ao objeto de incentivo, e a data de concessão deve ser o dia de negociação
O preço da subvenção refere-se ao preço de cada ação restrita concedida pela empresa ao objeto de incentivo
O período restrito de venda refere-se ao período durante o qual as ações restritas concedidas ao objeto de incentivo ao abrigo do plano de incentivo estão proibidas de ser transferidas, utilizadas para garantia e reembolso da dívida
O período de levantamento da restrição às vendas refere-se ao período durante o qual as ações restritas detidas pelo objeto de incentivo podem ser levantadas e listadas para circulação após estarem reunidas as condições de levantamento da restrição às vendas especificadas no plano de incentivo
As condições para levantar a restrição à venda referem-se às condições que devem ser preenchidas pelo objeto de incentivo para levantar a restrição à venda de ações restritas de acordo com o plano de incentivo
Direito das sociedades refere-se ao direito das sociedades da República Popular da China
Lei de Valores Mobiliários refere-se à lei de valores mobiliários da República Popular da China
As Medidas Administrativas referem-se às medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas
Os estatutos referem-se aos Zhejiang Qianjiang Motorcycle Co.Ltd(000913) estatutos
CSRC refere-se à Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China
Bolsa refere-se à Bolsa de Valores de Shenzhen
Yuan significa yuan RMB
Nota: 1. Salvo disposição em contrário, os dados financeiros e indicadores financeiros mencionados neste projeto referem-se aos dados financeiros da demonstração consolidada e aos dados financeiros baseados neste tipo de dados financeiros
De acordo com os indicadores financeiros calculados.
2. Neste rascunho, a diferença na mantissa entre a soma de alguns números totais e cada número detalhado é causada por arredondamento.
Capítulo II Objectivo e princípio do plano de incentivo
1,Objectivo do presente plano de incentivos
A fim de estabelecer e melhorar ainda mais o mecanismo de incentivo a longo prazo da empresa, atrair e reter excelentes talentos, mobilizar plenamente o entusiasmo dos diretores, gerentes seniores, gerentes médios, técnicos centrais e espinha dorsal da empresa e suas subsidiárias, efetivamente combinar os interesses dos acionistas, da empresa e os interesses pessoais da equipe principal, e fazer com que todas as partes prestem atenção comum ao desenvolvimento a longo prazo da empresa, na premissa de proteger plenamente os interesses dos acionistas, Este plano de incentivos é formulado de acordo com o princípio da igualdade de renda e contribuição, leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, como o direito das sociedades, a lei dos valores mobiliários e as medidas administrativas, bem como o disposto nos estatutos sociais.
2,Princípios básicos a seguir na formulação deste plano de incentivo
I) Princípio da conformidade jurídica
Ao implementar um plano de incentivo de ações restritas, a empresa deve realizar os procedimentos de acordo com o disposto nas leis e regulamentos administrativos, e divulgar as informações de forma verdadeira, precisa, completa e oportuna. Ninguém pode utilizar o plano de incentivo às acções restritas para se envolver em fraudes de valores mobiliários, como a negociação de informações privilegiadas e a manipulação do mercado de valores mobiliários.
II) Princípio da participação voluntária
A empresa implementa o plano de incentivo de ações restritas e segue o princípio da decisão independente da empresa e participação voluntária dos funcionários, não obrigando os funcionários a participar do plano de incentivo por meio de repartição, distribuição forçada, etc.
III) Princípio de risco
Os participantes no plano de incentivo às existências restritas devem suportar os seus próprios riscos de acordo com as disposições do plano de incentivo.
Capítulo III Organização de gestão do plano de incentivos
1,Como autoridade máxima da empresa, a assembleia geral de acionistas é responsável por rever e aprovar a implementação, alteração e rescisão do plano de incentivos. A assembleia geral de acionistas poderá autorizar o conselho de administração a tratar de algumas questões relacionadas com o plano de incentivos dentro de sua autoridade.
2,O conselho de administração é a organização de gestão executiva do plano de incentivos e é responsável pela implementação do plano de incentivos. A Comissão de Remuneração e Avaliação (doravante denominada “Comissão de Remuneração”) do Conselho de Administração é responsável pela formulação e revisão do plano de incentivos e pela sua submissão ao Conselho de Administração para deliberação, após deliberação e aprovação do plano de incentivos pelo Conselho de Administração, este será submetido à assembleia geral de acionistas para deliberação. O conselho de administração poderá tratar de outras questões relevantes do plano de incentivos dentro do âmbito autorizado pela assembleia geral de acionistas.
3,O conselho de supervisores é o
