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Beijing Jingtian Gongcheng escritório de advocacia
Sobre Zhejiang Qianjiang Motorcycle Co.Ltd(000913)
Plano de incentivo às unidades populacionais restritas 2022 (projecto)
Parecer jurídico
Para: Zhejiang Qianjiang Motorcycle Co.Ltd(000913)
Confiada por Zhejiang Qianjiang Motorcycle Co.Ltd(000913) (doravante referida como “a empresa” ou ” Zhejiang Qianjiang Motorcycle Co.Ltd(000913) “), a troca, de acordo com o direito das sociedades da República Popular da China (doravante referida como “a lei das sociedades”), a lei de valores mobiliários da República Popular da China (doravante referida como “a lei dos valores mobiliários”), as medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas (revisadas em 2018) (doravante referidas como “as medidas administrativas”) e outras leis relevantes This legal opinion is issued on the implementation of the company’s restricted stock incentive plan in 2022 (hereinafter referred to as the “incentive plan” or “this incentive plan”) in accordance with the regulations, normative documents and the Zhejiang Qianjiang Motorcycle Co.Ltd(000913) articles of Association (hereinafter referred to as the “articles of association”). Para efeitos de emissão deste parecer jurídico, os nossos advogados procederam à revisão jurídica dos documentos fornecidos pela empresa e considerados necessários para a emissão deste parecer jurídico, e consultaram ou discutiram com os gestores relevantes sobre o plano de incentivos da empresa e questões relacionadas.
Nossos advogados expressam pareceres legais de acordo com as leis, regulamentos e documentos normativos vigentes da China até a data de emissão deste parecer legal, bem como o entendimento dos fatos relevantes envolvidos no Zhejiang Qianjiang Motorcycle Co.Ltd(000913) este plano de incentivo patrimonial.
O nosso advogado faz a seguinte declaração sobre a emissão deste parecer jurídico:
1. Este parecer jurídico baseia-se nos fatos relevantes que ocorreram ou existiram antes da data de emissão deste parecer jurídico e nas leis, regulamentos e documentos normativos vigentes na China, e baseia-se em nossa compreensão dos fatos relevantes e das leis, regulamentos e documentos normativos relevantes. Para os fatos que são cruciais para a emissão deste parecer jurídico e não podem ser apoiados por evidências independentes, contamos com departamentos governamentais relevantes Documentos comprovativos e confirmação oral emitidos pela empresa ou outras partes interessadas;
2. A firma e o advogado responsável declaram que, a partir da data de emissão do presente parecer jurídico, nem a firma nem o advogado responsável detêm as ações de Zhejiang Qianjiang Motorcycle Co.Ltd(000913) e não existe outra relação com Zhejiang Qianjiang Motorcycle Co.Ltd(000913) que possa afetar o desempenho justo das funções;
3. Os nossos advogados cumpriram rigorosamente as suas funções estatutárias, seguiram os princípios da diligência e da boa fé, e verificaram integralmente o comportamento do plano de incentivos da empresa e a legitimidade e cumprimento deste pedido, de modo a garantir que não existam registos falsos, declarações enganosas e omissões importantes neste parecer jurídico;
4. Durante a investigação para a emissão deste parecer jurídico, a empresa declara à bolsa que forneceu os documentos, materiais ou declarações orais e explicações verdadeiras, exatas, completas e eficazes que a troca considera necessárias para a emissão deste parecer jurídico, e não há ocultação, falsidade e grandes omissões; Os materiais de cópia ou cópias fornecidos por eles são consistentes e consistentes com seus materiais originais ou originais; As assinaturas e selos nos documentos e materiais fornecidos são verdadeiros, e os procedimentos legais necessários para tais assinaturas e selos foram realizados e legalmente autorizados; Todas as declarações orais e explicações são consistentes com os fatos que ocorreram;
5. Este parecer jurídico é utilizado apenas pela sociedade para efeitos do presente plano de incentivo, não podendo ser utilizado para qualquer outro fim sem o consentimento prévio por escrito da troca;
6. O intercâmbio concorda em tomar este parecer jurídico como documento jurídico necessário para a empresa implementar o plano de incentivos, reportá-lo juntamente com outros materiais de candidatura, e assumir responsabilidades legais correspondentes por este parecer legal de acordo com a lei.
Com base no acima exposto, de acordo com os requisitos das leis e regulamentos relevantes e de acordo com as normas de negócios, ética e espírito de diligência reconhecidos pela indústria de advogados chinesa, o intercâmbio verificou e verificou os fatos relevantes envolvidos na implementação do plano de incentivo da empresa, e emitiu os seguintes pareceres legais: 1. A qualificação da empresa para implementar o plano de incentivo de capital próprio
I) Informações de base da empresa
A empresa é uma sociedade anónima constituída por meio de oferta pública e patrocinada conjuntamente por Zhejiang Zhejiang Qianjiang Motorcycle Co.Ltd(000913) Group Co., Ltd. e Jinshi Minggang Co., Ltd. com a aprovação do governo Popular Provincial de Zhejiang ZZF [1998] No. 154. Aprovado pela Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China (doravante denominada “CSRC”) zjfzz [1999] No. 26 documento, as ações da empresa foram listadas e negociadas na Bolsa de Valores de Shenzhen em 14 de maio de 1999.
De acordo com a atual licença comercial válida da empresa e através do inquérito do advogado do escritório no sistema nacional de publicidade de informações de crédito corporativo, a partir da data de emissão deste parecer legal, as informações básicas da empresa são as seguintes: código de crédito social unificado 91330 Guangdong Golden Dragon Development Inc(000712) 550473w
Nome Zhejiang Qianjiang Motorcycle Co.Ltd(000913)
Outros tipos de sociedades anónimas (cotadas)
Representante legal: Xu Zhihao
O capital social é de 453536 milhões de yuans
Endereço: Wenling Zona de Desenvolvimento Econômico, Província de Zhejiang
O prazo de negócios é de 28 de março de 1999 a longo prazo
Âmbito de negócio: projetos licenciados: produção de veículos automóveis rodoviários (para projetos que devem ser aprovados de acordo com a lei, as atividades comerciais só podem ser realizadas após aprovação por departamentos relevantes, e os projetos comerciais específicos devem estar sujeitos aos resultados da aprovação). Elementos gerais: Fabricação de peças para motociclos; Venda por grosso de motociclos e peças sobresselentes; Comércio a retalho de motociclos e peças sobressalentes; Reparação e manutenção de veículos a motor; Venda de bicicletas eléctricas; Fabricação de ciclomotores; Vendas de bicicletas auxiliares, scooters e peças sobressalentes; Importação e exportação de mercadorias; Importação e exportação de tecnologia (exceto para projetos sujeitos a aprovação de acordo com a lei, realizar atividades comerciais de forma independente de acordo com a lei com licença comercial).
A empresa é legalmente e efetivamente estabelecida após a inspeção dos advogados da empresa; A partir da data de emissão deste parecer jurídico, a sociedade não foi dissolvida ou extinta de acordo com o direito das sociedades, os estatutos e outras disposições.
(II) a sociedade não tem a situação de que o incentivo patrimonial não deve ser implementado conforme estipulado no artigo 7.o das medidas de gestão
De acordo com as instruções emitidas pela empresa, o relatório anual da empresa em 2021 e o relatório de auditoria padrão não qualificado emitido por Contadores Públicos Certificados Daxin (sociedade geral especial) sobre o relatório financeiro e contábil da empresa em 2021 em 27 de abril de 2022 (Daxin Shen Zi [2022] Nº 3100423) A Daxin Certified Public Accountants (sociedade geral especial) emitiu o relatório padrão de auditoria de controle interno não qualificado (Daxin Shen Zi [2022] n.º 3100424) sobre o controle interno da empresa em 2021 em 27 de abril de 2022, e o plano de distribuição de lucros da empresa em 2021. Após verificação por nossos advogados, a empresa não tem as seguintes circunstâncias de que o incentivo patrimonial não deve ser implementado conforme estipulado no artigo 7.º das medidas de gestão:
1. O relatório financeiro e contabilístico do exercício fiscal mais recente é um relatório de auditoria com parecer negativo ou incapaz de expressar parecer emitido por um contabilista público certificado;
2. O controlo interno do relatório financeiro do exercício fiscal mais recente é um relatório de auditoria com parecer negativo ou incapaz de emitir parecer emitido por um contabilista público certificado;
3. Não distribuição de lucros de acordo com leis e regulamentos, estatutos e compromissos públicos nos últimos 36 meses após a listagem;
4. O incentivo de capital próprio não é permitido de acordo com leis e regulamentos;
5. Outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
Em conclusão, a bolsa acredita que a sociedade é uma sociedade anónima estabelecida e efetivamente existente de acordo com a lei; A partir da data de emissão deste parecer legal, a sociedade não tem circunstâncias que precisem ser rescindidas de acordo com leis, regulamentos e estatutos sociais, e não há circunstância de que o incentivo patrimonial não seja implementado de acordo com o artigo 7º das medidas administrativas, por isso tem a qualificação do sujeito para implementar esse incentivo patrimonial. 2,O conteúdo deste plano de incentivo às participações está em conformidade com o disposto nas medidas administrativas
(I) Conteúdo principal do Zhejiang Qianjiang Motorcycle Co.Ltd(000913) 2022 Plano de Incentivo às Ações Restritas (Projecto) (a seguir designado “Plano de Incentivo (Projecto)”)
Mediante verificação por nossos advogados, a empresa realizou a 6ª reunião do 8º Conselho de Administração em 20 de maio de 2022, deliberando e adotando a proposta em Zhejiang Qianjiang Motorcycle Co.Ltd(000913) 2022 Plano de Incentivo a Ações Restritas (Projeto) e seu resumo e a proposta em Zhejiang Qianjiang Motorcycle Co.Ltd(000913) 2022 Plano de Incentivo a Ações Restritas Medidas de Gestão de Avaliação da Implementação do Plano de Incentivo a Ações Restritas. Após revisão do plano de incentivo (Projeto), o plano de incentivo (Projeto) especifica a finalidade do plano de incentivo, a organização de gestão do plano de incentivo, a base e o escopo para determinar o objeto de incentivo, a fonte, quantidade e distribuição de ações restritas, o período de validade das ações restritas, a data de concessão, o período de venda restrita, o levantamento do acordo de venda restrita e o período de bloqueio, o preço de concessão e o método de determinação das ações restritas Condições de concessão e liberação de ações restritas, métodos de ajuste e procedimentos do plano de incentivo, tratamento contábil de ações restritas, implementação de plano de incentivo, direitos e obrigações da empresa/objeto de incentivo, tratamento de alterações da empresa/objeto de incentivo, princípios de recompra e cancelamento de ações restritas, disposições complementares, etc.
Após revisão, o intercâmbio acredita que os assuntos especificados no plano de incentivo (Projeto) incluem todos os assuntos especificados no artigo 9 das medidas administrativas e cumprem o disposto no artigo 9 das medidas administrativas.
II) Conteúdo específico do plano de incentivos (projecto)
1. Base de determinação e âmbito do objeto de incentivo
(1) Base jurídica para determinar os objectivos de incentivo
De acordo com o plano de incentivo (Projeto), os objetos de incentivo do plano de incentivo são determinados de acordo com as leis, regulamentos administrativos, documentos normativos, estatutos e a situação real da empresa.
(2) Base de trabalho para determinar objetos de incentivo
De acordo com o plano de incentivos (Projeto), os objetivos de incentivo do plano de incentivos são os diretores, gerentes seniores, gerentes intermediários, técnicos básicos e espinha dorsal da empresa (incluindo sucursais e subsidiárias holding), excluindo diretores independentes, supervisores, acionistas ou controladores reais que, individual ou conjuntamente, detenham mais de 5% das ações da empresa e seus cônjuges, pais e filhos.
(3) Âmbito dos objectivos de incentivo
De acordo com o plano de incentivos (Draft), existem 162 objetos de incentivo envolvidos no plano de incentivos, incluindo: A, diretores e gerentes seniores da empresa;
B. Gestores intermédios;
C. Pessoal técnico central e espinha dorsal.
Os objetivos de incentivo acima mencionados não incluem diretores independentes, supervisores, acionistas ou controladores reais que detenham individual ou conjuntamente mais de 5% das ações da empresa e seus cônjuges, pais e filhos. Os diretores devem ser eleitos pela assembleia geral de acionistas da empresa, e os gerentes seniores devem ser nomeados pelo conselho de administração da empresa. Todos os objetos de incentivo devem ter relações de trabalho, emprego ou trabalho com a empresa (incluindo subsidiárias e filiais) dentro da validade do plano de incentivo.
O objeto de incentivo da parte de subvenção reservada será determinado no prazo de 12 meses após a apreciação e aprovação do plano de incentivo pela assembleia geral de acionistas e, se o objeto de incentivo não for especificado por mais de 12 meses, os direitos e interesses reservados serão inválidos. Em princípio, a norma para determinar o objeto de incentivo reservado deve ser determinada com referência à norma para a primeira adjudicação.
O intercâmbio considera que o âmbito e a base de confirmação dos objetos de incentivo especificados no plano de incentivo (Projeto) cumprem as disposições relevantes do artigo 8.º das medidas administrativas.
2. Fonte de existências, quantidade e distribuição do plano de incentivos
(1) Fonte de existências do plano de incentivo
De acordo com o Plano de Incentivos (Draft), a fonte de ações do Plano de Incentivos é a emissão direcional de ações ordinárias A pela empresa para o objeto de incentivo.
(2) Número de ações restritas a conceder ao abrigo do plano de incentivo
O número de ações restritas a serem concedidas neste plano de incentivo é de 15,87 milhões de ações, representando cerca de 3,50% do capital social total da empresa no momento do anúncio do plano de incentivo (Projeto). Entre elas, foram concedidas pela primeira vez 15,4 milhões de ações, representando cerca de 3,40% do capital social total da empresa, de 453536 milhões de ações, no momento do anúncio do plano de incentivo (Draft), e a parte concedida pela primeira vez representou cerca de 97,04% do total de capital próprio concedido desta vez; 470000 ações estão reservadas para concessão, representando cerca de 0,10% do capital social total da empresa de 453536000 ações no momento do anúncio do plano de incentivos (Draft), e a parte reservada representa cerca de 2,96% do patrimônio total concedido neste momento.
O número total de ações subjacentes envolvidas no plano de incentivo de ações da empresa durante todo o período de validade não excede 10% do capital social total da empresa no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo. O número cumulativo de ações concedidas a qualquer objeto de incentivo neste plano de incentivo através de todos os planos de incentivo de ações no período de validade não excede 1% do capital social total da empresa no momento da divulgação do projeto de plano de incentivo, e a proporção de direitos e juros reservados não excede 20% do número de direitos e juros a serem concedidos neste plano de incentivo.
Durante o período compreendido entre a data de anúncio do plano de incentivo e a conclusão do registro restrito de ações do objeto de incentivo, se a companhia tiver assuntos como a conversão de reserva de capital em capital social, a distribuição de dividendos de ações, a divisão de ações, a redução de ações e a colocação de ações, o número de ações restritas será ajustado de acordo com o plano de incentivo.
(3) Distribuição de ações restritas concedidas a objetos de incentivo
A distribuição das ações restritas concedidas por este plano de incentivo entre os objetos de incentivo é mostrada no quadro abaixo:
Proporção de ações restritas concedidas para o número total de ações (10000 ações) do plano de incentivo número de série nome ações de posição nacionalidade para o capital social total na data de anúncio
1 Guo Dongshao, diretor e gerente geral da China 200.00 12.60% 0.44
