Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651) Director independente
Pareceres independentes sobre questões relacionadas com a quinta reunião do 12º Conselho de Administração
Como um diretor independente de Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651) (doravante referido como ” Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651) ” ou “a empresa”), estamos de acordo com as regras para diretores independentes de empresas cotadas na China Securities Regulatory Commission, as diretrizes para a supervisão autodisciplinada de empresas cotadas na Bolsa de Valores de Shenzhen No. 1 – operação padronizada de empresas cotadas no conselho principal, os estatutos de Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651) e o sistema de trabalho de Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651) diretores independentes, Os pareceres independentes sobre questões relacionadas com a quinta reunião do 12º Conselho de Administração são os seguintes:
1,Proposta relativa a Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651) fase II plano de propriedade de acções dos empregados (projecto)
1. A empresa não está proibida de implementar o plano de propriedade acionária de funcionários conforme estipulado nas orientações sobre a implementação piloto do plano de propriedade acionária de funcionários pelas empresas listadas e outras leis, regulamentos e documentos normativos da CSRC.
2. O conteúdo do Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651) fase II plano de propriedade de ações de funcionários (Projeto) cumpre as disposições das leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, tais como os pareceres orientadores sobre a implementação piloto do plano de propriedade de ações de funcionários pelas empresas listadas. Não há situação que prejudique os interesses da empresa e de todos os acionistas, ou obrigue os funcionários a participar do plano de propriedade de ações de funcionários por meio de repartição e distribuição forçada. Os titulares determinados no plano de propriedade de ações de funcionários atendem às condições especificadas nas leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, sendo a qualificação do sujeito legal e efetiva.
3. A empresa não tem planos ou acordos para conceder empréstimos, garantias de empréstimo ou qualquer outra assistência financeira aos titulares.
4. A implementação da ESOP pela empresa é propícia à melhoria e aperfeiçoamento do mecanismo de incentivo da empresa, mobilizando efetivamente o entusiasmo e a criatividade da direção e dos funcionários da empresa, melhorando a coesão de todos os funcionários e a competitividade da empresa, estabelecendo o mecanismo de partilha de benefícios entre trabalhadores e proprietários, tornando os interesses dos funcionários mais intimamente combinados com o desenvolvimento a longo prazo da empresa e realizando o desenvolvimento sustentável da empresa.
5. Os diretores afiliados do plano de propriedade acionária dos funcionários evitaram votar de acordo com os regulamentos relevantes, e os procedimentos de deliberação e tomada de decisão do conselho de administração são legais e conformes.
Resumindo, concordamos unanimemente que a empresa implementará a segunda fase do plano acionário dos funcionários e concordaremos em submeter propostas relevantes à assembleia geral de acionistas para deliberação.
2,Proposta relativa ao ajustamento dos indicadores de avaliação do desempenho do ESOP fase I
Após verificação, acreditamos que os indicadores de avaliação de desempenho da primeira fase do ajuste do plano acionário de funcionários da empresa estão em conformidade com as disposições das leis e regulamentos relevantes, tais como as opiniões orientadoras sobre a implementação piloto do plano acionário de funcionários pelas empresas listadas, os diretores relacionados evitaram votar de acordo com as disposições relevantes e os procedimentos de deliberação e tomada de decisão do conselho de administração são legais e conformes.
A empresa ajusta os indicadores de avaliação de desempenho da primeira fase do plano de propriedade de ações de funcionários de acordo com o impacto da pressão real enfrentada pela produção e operação sobre o desempenho do negócio, o que é propício para mobilizar plenamente o entusiasmo dos funcionários e garantir o crescimento constante do desempenho futuro da empresa sob o impacto de grave situação externa, sem prejudicar os interesses da empresa e de todos os acionistas.
Concordamos unanimemente que a empresa ajustará os indicadores de avaliação de desempenho da primeira fase do plano acionário dos funcionários, e concordamos em submeter a proposta à assembleia geral de acionistas para deliberação.
Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651)
Diretores independentes: Liu Shuwei, Wang Xiaohua, Xing Ziwen e Zhang Qiusheng 20 de maio de 2002
