Abreviatura de títulos: Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651) código de títulos: Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651) Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651)
Fase I plano de propriedade de acções dos trabalhadores
(Projecto) (Revisado)
Maio de 2002
Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651) fase I ESOP (projecto)
declaração
A empresa e todos os membros do conselho de administração garantem que não há registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes na ESOP, e assumem responsabilidades legais individuais e conjuntas pela autenticidade, exatidão e integridade de seus conteúdos.
um
Dicas de risco
1. Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651) Fase I plano de propriedade acionária de funcionários só pode ser implementado após aprovação pela assembleia geral de acionistas da empresa. Existe incerteza se o plano de propriedade acionária de funcionários pode ser aprovado pela assembleia geral de acionistas da empresa. 2. Há incerteza quanto ao número específico de participantes, escala de capital, escala de ações e outros fatores do plano de propriedade acionária dos funcionários.
3. Se os fundos de subscrição dos empregados forem insuficientes, existe o risco de que o plano de propriedade de acções dos empregados seja inferior à escala esperada.
4. A avaliação de desempenho do plano de propriedade de ações dos funcionários é realizável em certa medida, mas pode haver um risco de que o desempenho não seja alcançado no futuro devido a mudanças no ambiente macroeconômico, flutuações na prosperidade da indústria, intensificação da concorrência no mercado e outros motivos.
5. A empresa divulgará progressos relevantes no futuro de acordo com os regulamentos. Por favor, tome decisões cuidadosas e preste atenção aos riscos de investimento.
ponta quente
1. O Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651) fase I plano de propriedade de ações de funcionários (Projeto) (doravante referido como “o plano de propriedade de ações de funcionários”) refere-se à implementação pela empresa do plano de propriedade de ações da empresa de acordo com a lei da República Popular da China, a lei de valores mobiliários da República Popular da China, a orientação sobre a implementação piloto do plano de propriedade de ações de funcionários por empresas cotadas, a orientação sobre a divulgação de informações de empresas cotadas da Bolsa de Valores de Shenzhen nº 4 – plano de propriedade de ações de funcionários e outras leis e regulamentos relevantes Documentos normativos e Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651) estatutos.
2. O plano de propriedade acionária dos funcionários segue os princípios de conformidade legal, participação voluntária e suporte de risco. Não há situação de participação obrigatória dos funcionários no plano de propriedade acionária dos funcionários, como repartição e distribuição forçada.
3. Os detentores do plano de propriedade acionária dos funcionários incluem os diretores da empresa (excluindo diretores independentes), supervisores e gerentes seniores, bem como os quadros de nível médio e funcionários principais da empresa e suas subsidiárias holding que são reconhecidos pelo conselho de administração para desempenhar um papel importante no desempenho global e no desenvolvimento médio e longo prazo da empresa. O número total de empregados a participar no plano de propriedade de ações de empregados não deve exceder 12000. O número final e lista de participantes serão determinados de acordo com as contribuições reais dos empregados. 4. A escala de capital do plano de propriedade de ações de funcionários não é superior a 3 bilhões de yuans (a transferência não-transação do plano de propriedade de ações de funcionários atual foi concluída em 13 de dezembro de 2021, e o valor real da compra é 1143534800 yuans). A fonte de capital é o salário legítimo dos funcionários e fundos auto-levantados obtidos através de outras maneiras permitidas por leis e regulamentos administrativos. A empresa não presta assistência financeira ou garantia para empréstimos dos funcionários devido à sua participação no plano de ações dos funcionários, e o plano de ações dos funcionários não retira fundos de incentivo da empresa.
5. A fonte de ações do plano de titularidade acionária dos funcionários são as ações recompradas na conta especial da empresa para recompra, e o tamanho das ações não é superior a 1083658 milhões de ações, representando 1,80% do capital social total da empresa em 18 de junho de 2021 (a transferência não transacional do atual plano de titularidade acionária dos funcionários foi concluída em 13 de dezembro de 2021, e o número real de ações adquiridas é de 46334473 ações, representando 0,78% do capital social total atual da empresa). O plano de propriedade acionária dos funcionários obterá as ações da empresa detidas na conta especial de recompra de valores mobiliários da empresa por transferência não comercial e outras formas permitidas por leis e regulamentos no prazo de 6 meses após a deliberação e aprovação da assembleia geral de acionistas. Durante o período compreendido entre a data de anúncio da resolução do Conselho de Administração e a data de conclusão da transferência não transacional, se a sociedade tiver questões ex right e ex dividend, tais como conversão de reserva de capital em capital social e distribuição de ações, o número de ações subjacentes será ajustado em conformidade. Continua a existir incerteza quanto à transferência do estoque objeto final, e o número final de ações detidas estará sujeito à execução efetiva.
O número total de ações da sociedade detidas por todos os planos efetivos de participação acionária da empresa não deve exceder 10% do capital social total da empresa, e o número total de ações correspondentes às participações acionárias obtidas por um único empregado não deve exceder 1% do capital social total da empresa.
6. O preço das ações recompradas da empresa compradas pelo plano de propriedade de ações do empregado é de 27,68 yuan / ação (devido à distribuição de ações implementadas pela empresa a partir da data de anúncio da resolução do conselho de administração até a data de conclusão da transferência não-transação, o preço das ações recompradas da empresa compradas pelo plano de propriedade de ações do empregado é ajustado de 27,68 yuan / ação para 24,68 yuan / ação. Veja o anúncio da empresa sobre o ajuste do preço das ações recompradas compradas pelo plano de propriedade de ações do empregado devido à distribuição de dividendos durante o período de implementação), Igual a 50% do preço médio das ações recompradas pela empresa de acordo com a proposta de recompra de algumas ações públicas sociais aprovada na 10ª reunião do 11º Conselho de Administração. Durante o período compreendido entre a data de anúncio da resolução do Conselho de Administração e a data de conclusão da transferência não transacional, se a sociedade tiver questões ex right e ex dividendos, tais como conversão de reserva de capital em capital social, distribuição de ações ou dividendos em dinheiro, o preço de compra será ajustado em conformidade.
7. A duração do plano acionário dos empregados é de 3 anos, que é calculado a partir da data em que o plano acionário dos empregados é revisado e aprovado pela assembleia geral de acionistas e as ações objeto anunciadas pela empresa são transferidas para o nome do plano acionário dos funcionários. A duração do plano acionário dos empregados pode ser prorrogada após mais de 50% (excluindo 50%) dos direitos e interesses detidos pelos titulares com direito de voto presentes na assembleia geral de acionistas serem acordados e submetidos ao conselho de administração para deliberação e aprovação. Se a duração do plano de propriedade de ações de funcionários expirar e não tiver sido estendida, o plano de propriedade de ações de funcionários pode ser rescindido automaticamente ou pode ser rescindido antecipadamente de acordo com as leis, regulamentos e as disposições do plano de propriedade de ações de funcionários atual.
8. Em caso de bloqueio de ações e de alocação de ações da sociedade devido ao plano de propriedade acionária acima mencionado, o período de transferência de ações da sociedade não será calculado a partir da data de bloqueio de ações e de alocação de ações ao estoque de capital da sociedade devido ao bloqueio do plano de propriedade acionária da empresa, e o empregado não estará sujeito ao plano de transferência de capital no prazo de 12 meses a contar da data do anúncio.
9. De acordo com os resultados da avaliação no período de avaliação da atribuição, o plano de propriedade acionária do empregado atribuirá os direitos e interesses correspondentes a cada titular do plano de propriedade acionária do empregado em duas fases, sendo a proporção máxima atribuível em cada fase de 50%.
Os indicadores de avaliação do plano de propriedade de ações de funcionários são divididos em indicadores de avaliação de desempenho da empresa e indicadores individuais de avaliação de desempenho. Entre eles, os indicadores de avaliação de desempenho da empresa são os seguintes:
Indicadores de avaliação do desempenho no período de atribuição
No primeiro período de aquisição, o lucro líquido em 2021 aumentará em não menos de 1 bilhão de yuans em comparação com o de 2020, e o dividendo em dinheiro por ação nesse ano não será inferior a 2 yuans ou o dividendo em dinheiro total não será inferior a 50% do lucro líquido nesse ano;
O lucro líquido em 2022 aumentará não menos que RMB 2 bilhões em comparação com o de 2020, e o retorno dos ativos no segundo período de aquisição do lucro líquido da empresa em 2022 não será inferior a 22%, o dividendo em caixa por ação do ano corrente não será inferior a RMB 2, ou o dividendo em caixa total não será inferior a 50% do lucro líquido do ano corrente.
Nota 1: o “lucro líquido” acima refere-se ao lucro líquido auditado atribuível aos acionistas da sociedade cotada, no qual o lucro líquido aumentado por avaliação é calculado com base no lucro líquido atribuível aos acionistas da sociedade cotada antes da amortização das despesas de pagamento de ações envolvidas na implementação de incentivo patrimonial ou plano de propriedade acionária de funcionários.
Nota 2: o “retorno dos ativos líquidos” acima refere-se ao retorno médio ponderado dos ativos líquidos, que é calculado de acordo com o método de cálculo das regras nº 9 para a preparação da divulgação de informações das empresas que oferecem valores mobiliários ao público – Cálculo e divulgação do retorno dos ativos líquidos e do lucro por ação, O lucro líquido atribuível aos acionistas da sociedade listada é calculado com base no lucro líquido atribuível aos acionistas da sociedade listada antes da amortização das despesas de pagamento de ações envolvidas na implementação de incentivo patrimonial ou plano de propriedade acionária de funcionários.
A avaliação de desempenho pessoal será implementada de acordo com os métodos internos de avaliação de desempenho pessoal da empresa.
10. A alienação de capital próprio do plano de propriedade de ações do empregado inclui, mas não se limita a distribuição de caixa, transferência de direitos de ações e juros para a conta individual de valores mobiliários do titular, etc., o método específico de alienação será decidido pelo comitê de administração.
11. Após o estabelecimento do plano de propriedade acionária dos funcionários, a empresa irá gerenciá-lo por si mesma e criar um comitê de administração para exercer os direitos dos acionistas em nome do plano de propriedade acionária dos funcionários.
12. Com base na demanda dos empregados para melhorar a valorização das ações e participar da governança corporativa por meio de gestão centralizada, o titular do plano de propriedade acionária dos funcionários promete e autoriza que o sindicato exerça o direito de voto (excluindo o direito de voto das ações detidas por diretores, supervisores e gerentes seniores) de acordo com a intenção do sindicato para as ações detidas diretamente devido à transferência de direitos acionários e interesses do plano de propriedade acionária dos funcionários para conta de valores mobiliários pessoais antes da aposentadoria da empresa, Sem a prévia confirmação por escrito do sindicato, o sindicato não pode vender ou constituir um penhor, caso contrário, o sindicato tem o direito de recuperar os seus rendimentos correspondentes. Os rendimentos correspondentes serão geridos pelo sindicato através da criação de uma conta especial e gozados por outros titulares. O método específico de distribuição será determinado pelos titulares.
13. Os detentores do plano de propriedade acionária dos funcionários são propostos para incluir 8 diretores (excluindo diretores independentes), supervisores e gerentes seniores (em 19 de novembro de 2021, a empresa realizou a 30ª reunião do 11º conselho de administração e nomeou o Sr. Fang Xiangjian como vice-presidente da empresa. Os detentores do plano de propriedade acionária dos funcionários incluem efetivamente 9 diretores (excluindo diretores independentes), supervisores e gerentes seniores), Quando o conselho de administração e o conselho de supervisores da empresa considerarem as propostas relevantes do plano de propriedade de ações dos funcionários, o pessoal relevante deve evitar votar.
Os diretores, supervisores e gerentes seniores acima prometem não ocupar cargos no Comitê Gestor do plano de propriedade acionária dos funcionários e desistir de sua proposta e direitos de voto na reunião dos detentores do plano de propriedade acionária dos funcionários. O plano de propriedade acionária dos funcionários não forma uma relação de ação concertada com os diretores, supervisores e gerentes seniores acima. Para além do que precede, não existe qualquer relação entre a ESOP e outros directores, supervisores e gestores superiores da empresa que não participam na ESOP.
A empresa não tem acionista controlador e controlador real. A Sra. Dong Mingzhu, presidente e presidente da empresa, é a detentora do plano de propriedade acionária dos funcionários. Devido à relação de ação concertada entre a Sra. Dong Mingzhu e a sociedade de investimento Zhuhai Mingjun (sociedade limitada), que detém mais de 5% das ações da empresa, a sociedade de investimento Zhu Mingjun (sociedade limitada) deve evitar votar na deliberação de assuntos relacionados ao plano de propriedade acionária dos funcionários. A Sra. Dong Mingzhu, presidente e presidente da empresa, promete não ocupar uma posição no Comitê de Gestão do plano de propriedade acionária do empregado, e desiste do direito de proposta do indivíduo e direito de voto na reunião dos detentores do plano de propriedade acionária do empregado. O plano de propriedade acionária do empregado não constitui uma relação de ação concertada com a Sra. Dong Mingzhu, presidente e presidente da empresa e Zhuhai Mingjun parceria de investimento (sociedade limitada).
14. O ESOP só pode ser implementado após aprovação da assembleia geral de acionistas da sociedade. Após deliberar e aprovar a ESOP, a empresa emitirá um aviso de convocação da assembleia geral de acionistas para deliberar sobre a ESOP. A assembleia de acionistas da empresa para revisar o plano de propriedade de ações dos funcionários adotará a combinação de votação no local e votação on-line. Quando a assembleia geral de accionistas votar sobre o AEOP, os accionistas e as pessoas que actuem em concertação nas seguintes circunstâncias devem evitar: a participação no AEOP, a partilha de rendimentos e outras situações que possam conduzir à preferência de interesses. O plano AEOP é adoptado por mais de metade dos direitos de voto detidos pelos accionistas não filiados presentes na assembleia.
15. Após a implementação do plano de propriedade acionária dos funcionários, a distribuição de capital próprio da empresa não atenderá aos requisitos das condições de listagem.
catálogo
Capítulo I Disposições gerais 10 I. Objectivo do plano de propriedade de acções dos trabalhadores 10 II. Princípios básicos do plano de propriedade de ações dos empregados 10 (I) Princípio da conformidade jurídica 10 (II) Princípio da participação voluntária 10 (III) Princípio do risco Titulares do capítulo II, base de determinação e subscrição do plano de participação dos trabalhadores 11 I. base para determinar os titulares do plano de propriedade acionária dos empregados 11 II. Verificação dos detentores do plano acionário dos empregados 11 III. informação dos titulares do plano de propriedade acionária dos empregados Capítulo III capital e fonte de acções, escala e preço de compra do plano de acções dos empregados 14 I. Fonte de capital e escala do plano de propriedade de ações dos empregados 14 II. Fonte de ações e escala do plano de propriedade de ações dos funcionários 14 III. Explicação do preço de compra das ações e racionalidade do plano de propriedade das ações dos empregados 15 IV. Tratamento contabilístico do plano de propriedade dos trabalhadores Capítulo IV Modo de participação do plano acionário durante o financiamento da empresa durante a duração da empresa Capítulo V Duração, período de bloqueio, propriedade acionária, avaliação de desempenho, alteração e rescisão do plano de propriedade acionária dos funcionários 18 I. Duração do plano de propriedade das acções dos trabalhadores 18 II. Período de bloqueio do plano de propriedade de ações dos empregados 18 III. Acordo de participação no plano de participação dos trabalhadores 19 IV. Avaliação de desempenho do plano de propriedade acionária dos empregados dezenove
5,5 Alterações ao plano de propriedade das acções dos empregados 21 VI. rescisão do plano de participação dos trabalhadores Capítulo VI Composição dos activos e alienação de capitais próprios do plano de propriedade dos trabalhadores 22 I. Composição do activo do plano de propriedade das acções dos trabalhadores 22 II. Método de alienação de capital próprio do plano de propriedade de ações dos empregados 22 III. alienação dos direitos e interesses dos titulares do plano acionário dos trabalhadores 22 (I) alienação dos direitos e interesses do titular durante a duração 22 (II) alienador após cessação da ESOP
