Kingsignal Technology Co.Ltd(300252)
A declaração do conselho de administração sobre a conformidade do projeto de plano de propriedade de ações de funcionários da empresa em 2022 Kingsignal Technology Co.Ltd(300252) (doravante referido como "a empresa") está de acordo com a lei das sociedades da República Popular da China (doravante referida como "a lei das sociedades"), a lei de valores mobiliários da República Popular da China (doravante referida como "a lei dos valores mobiliários") e as orientações sobre a implementação piloto do plano de propriedade de ações de funcionários por empresas cotadas (doravante referida como "a orientação") Leis, regulamentos e documentos normativos, tais como diretrizes auto-regulatórias para empresas listadas na Bolsa de Valores de Shenzhen nº 2 - Diretrizes para o funcionamento padronizado das empresas listadas na GEM (doravante referidas como as "diretrizes para o funcionamento padronizado da gem") e os estatutos da empresa Kingsignal Technology Co.Ltd(300252) 2022 (doravante referido como o "Plano de Propriedade de Ações dos Funcionários"), Explica-se do seguinte modo se o AEOP cumpre os pareceres orientadores e outras disposições pertinentes:
1,A empresa não proíbe a implementação da ESOP em leis, regulamentos e documentos normativos, tais como os pareceres orientadores e as diretrizes para o funcionamento padronizado da gema.
2,O conteúdo do ESOP está em conformidade com as disposições das leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, tais como os pareceres orientadores, as diretrizes para o funcionamento padronizado da gema, e os procedimentos são legais e eficazes.
3,Antes da empresa lançar o plano de propriedade acionária dos funcionários, a reunião representativa dos funcionários foi realizada e as opiniões dos funcionários foram totalmente consultadas. O procedimento de tomada de decisão para a empresa rever as propostas relevantes do plano de propriedade acionária dos funcionários é legal e eficaz. Os diretores relacionados evitaram votar ao rever as questões relevantes do plano de propriedade acionária de acordo com as disposições das leis, regulamentos e documentos normativos relevantes. Distribuição forçada e outras formas de forçar os funcionários a participar do plano de propriedade de ações dos funcionários.
4,Os titulares propostos do plano de propriedade de ações do empregado atendem às condições do titular especificadas nas opiniões orientadoras, diretrizes para o funcionamento padronizado da gem e outras leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, atendem ao escopo do titular especificado no plano de propriedade de ações do empregado, e sua qualificação do assunto como titular do plano de propriedade de ações do empregado da empresa é legal e eficaz. O número total de ações detidas por todos os planos efetivos de propriedade acionária de empregados da empresa não deve exceder 10% do capital social total da empresa, e a participação detida por qualquer titular não deve exceder 1% do capital social total da empresa.
5,A implementação do plano de propriedade acionária dos empregados é propício para estabelecer e melhorar o mecanismo de partilha de benefícios entre trabalhadores e proprietários, melhorar o nível de governança corporativa, melhorar a coesão dos funcionários e a competitividade da empresa, mobilizar o entusiasmo e criatividade dos funcionários e promover o desenvolvimento a longo prazo, sustentável e saudável da empresa, sem prejudicar os interesses da empresa e de todos os acionistas.
Em suma, o conselho de administração acredita que a implementação do plano de propriedade acionária dos funcionários pela empresa está em conformidade com as opiniões norteadoras, diretrizes para o funcionamento padronizado da gema e outras disposições relevantes.
É aqui explicado.
Kingsignal Technology Co.Ltd(300252) conselho de administração 20 de maio de 2022
