Além da construção e distribuição de habitação para os funcionários, recentemente Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651) aumentou o incentivo patrimonial!
Menos de um ano depois, Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651) anunciou em 20 de maio que iria lançar a segunda fase do plano de propriedade de ações de funcionários, e francamente disse que, em comparação com as políticas de incentivo de outras empresas do setor e a crescente demanda por talentos sob o pano de fundo da diversificação industrial, a falta de incentivo a longo prazo ainda é uma fraqueza na governança corporativa.
funcionários médios e de base têm prioridade para assinar
Na noite de 20 de maio, Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651) anunciou que, a fim de compartilhar as conquistas de desenvolvimento da empresa com os funcionários, melhorar o entusiasmo e criatividade dos funcionários e garantir a realização de estratégias de desenvolvimento e objetivos de negócios, a empresa planeja implementar a segunda fase do plano de propriedade de ações de funcionários para melhorar ainda mais o mecanismo de compartilhamento de benefícios e risco entre acionistas e gestão, quadros de nível médio e funcionários principais.
De acordo com o anúncio, a fonte de ações do plano de propriedade de ações dos funcionários são as ações recompradas na terceira fase do plano de recompra na conta de recompra especial da empresa. A escala de ações não excede 94,728 milhões de ações, representando 1,60% do capital social total atual da empresa, e a escala de capital global não excede 1,55 bilhão de yuans. O número total de trabalhadores que pretendam participar no plano de acções não deve exceder 12000.
Vale ressaltar que os funcionários de base neste plano acionário têm o direito de preferência. O plano mostra que os titulares incluem diretores (excluindo diretores independentes), supervisores e gerentes seniores da empresa, bem como quadros de nível médio e funcionários principais da empresa e suas subsidiárias holding que são reconhecidos pelo conselho de administração como importantes para o desempenho geral e desenvolvimento de médio e longo prazo da empresa.
Entre eles, a proporção prioritária de assinaturas de quadros médios e populares, funcionários centrais e especialistas técnicos atingiu 97,47%. Oito diretores e supervisores, incluindo Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651) diretor Zhang Wei, vice-presidente Zhuang Pei, e secretário Deng Xiaobo, cada um propôs assinar 300000 ações, com um limite de contribuição de capital de 4,908 milhões de yuans, representando 0,32% do plano e uma proporção total de 2,53%. Além disso, o anúncio também apontou que, se houver excedente, o presidente Dong Mingzhu assinará de acordo com a lei em combinação com sua própria situação.
Por outro lado, o preço de assinatura também é menor do que o da primeira fase. O preço de compra das ações recompradas da empresa no plano de propriedade de ações do empregado é de 16,36 yuan / ação, enquanto o preço de assinatura na primeira fase do plano de propriedade de ações do empregado é de 27,68 yuan / ação. No entanto, do ponto de vista das mudanças no preço das ações, desde que a primeira fase do plano de propriedade das ações dos funcionários foi anunciada no ano passado, o preço das ações Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651) mostrou uma tendência descendente volátil. A partir do fechamento em 20 de maio, foi relatado em 33,23 yuan por ação, com um declínio de 36,6% no ano passado.
Além disso, o período de bloqueio da primeira fase do plano de propriedade de ações de funcionários é até que o funcionário se aposente, enquanto o período de bloqueio do plano de propriedade de ações de funcionários atual é encurtado para 12 meses.
ajustar o padrão de avaliação do plano de fase I
Em comparação com os dois planos de propriedade de acções da Gree, os objectivos de avaliação do segundo plano foram ajustados. Especificamente, o lucro líquido em 2022 e 2023 aumentará em não menos de 2 bilhões de yuans e 3 bilhões de yuans respectivamente em comparação com o em 2020, e o retorno dos ativos líquidos em 2022 e 2023 não será inferior a 22% e 21%, respectivamente, e o dividendo em caixa por ação não será inferior a 2 yuans ou o dividendo em caixa total não será inferior a 50% do lucro líquido do ano atual.
Além disso, Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651) também anunciou que os objetivos de avaliação da primeira fase do plano de propriedade de ações de funcionários foram ajustados, e o crescimento do lucro líquido em 2021 e 2022 em comparação com 2020 não será inferior a 10% e 20%, respectivamente, para não menos de 1 bilhão de yuans e 2 bilhões de yuans. O índice de avaliação de 2022 com retorno sobre novos ativos líquidos de não menos de 22% é o mesmo do plano de propriedade acionária de funcionários da fase II.
Pelas razões para o ajuste, Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651) disse que desde que a empresa lançou a primeira fase do plano de propriedade de ações de funcionários em 2021, o ambiente externo mudou muito e a produção e operação estão enfrentando mais incertezas, mas a gestão da empresa continuará a tomar a meta de desempenho original da primeira fase do plano de propriedade de ações de funcionários como guia de operação anual e se esforçar para alcançá-lo. A fim de compensar a falta de incentivos da empresa por um longo tempo, mobilizar totalmente o entusiasmo dos funcionários para lidar com o impacto severo da situação externa e realizar o crescimento constante do desempenho futuro da empresa, a empresa planeja ajustar o índice de avaliação de lucro líquido da primeira fase do plano de propriedade de ações de funcionários, aumentar o índice de avaliação de retorno sobre ativos líquidos, manter o retorno sobre ativos líquidos em um alto nível na indústria e estabelecer acionistas e gestão através da implementação do plano de propriedade de ações de funcionários Mecanismo de compartilhamento de benefícios e riscos entre quadros de nível médio e funcionários principais para melhorar o senso de propriedade e entusiasmo dos funcionários principais.
Em termos de indicadores de avaliação de desempenho a nível individual, os dois períodos são implementados de acordo com os métodos internos de avaliação de desempenho pessoal da empresa. O titular só pode obter a propriedade correspondente de direitos e interesses na premissa de que os indicadores de avaliação de desempenho da empresa atendam às normas em cada período de avaliação de propriedade, o grau individual de avaliação de desempenho seja grau C ou superior e não haja violação das disposições e compromissos relevantes do projeto e das medidas para a administração de planos de propriedade de funcionários.
A partir dos dados de desempenho, em 2021 Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651) alcançou um lucro líquido de 23,064 bilhões de yuans, um aumento de 4,01% ano a ano, e o retorno sobre ativos líquidos foi de 21,34%. Em 2020, o lucro líquido Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651) foi de 22,175 bilhões de yuans. De acordo com os últimos objetivos de avaliação ajustados, Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651) precisa alcançar um lucro líquido de cerca de 24,286 bilhões de yuans em 2022 antes que a distribuição atribuível das duas fases de direitos de ações e juros atribuíveis possa ser realizada.
De acordo com os dados do relatório do primeiro trimestre de Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651) , no primeiro trimestre de 2022, a empresa alcançou uma receita de 35,26 bilhões de yuans, um aumento homólogo de 6,24%, e um lucro líquido de 4,003 bilhões de yuans, um aumento homólogo de 16,28%.
falta de incentivos a longo prazo ainda é a fraqueza da governança corporativa
Pela razão pela qual o ESOP foi empurrado novamente depois de menos de um ano, Gree disse francamente no anúncio que a falta de incentivo a longo prazo é uma fraqueza na governança corporativa.
É relatado que Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651) desde 2012, o lucro líquido aumentou de mais de 7 bilhões de yuans para mais de 22 bilhões de yuans por muitos anos consecutivos, até 26,4 bilhões de yuans. Ao mesmo tempo, desde a listagem, o dividendo em dinheiro cumulativo excedeu 100 bilhões de yuans, e o dividendo em dinheiro total por ação implementado nos últimos três anos atingiu 9,70 yuans. Atualmente, a empresa implementou o plano de recompra de ações em três fases, e o montante total de fundos usados para recompra atingiu 27 bilhões de yuans.
No entanto, em termos de incentivo patrimonial, Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651) afirmou que a empresa não implementou nenhuma medida de incentivo ligada a capital há 13 anos e não lançou a primeira fase do plano de propriedade acionária de funcionários até 2021, abrangendo apenas mais de 4000 pessoas. Comparado com as políticas de incentivo de outras empresas do setor e a crescente demanda de talentos no contexto da diversificação industrial, ainda é insuficiente. A falta de incentivo a longo prazo ainda é uma fraqueza na governança corporativa, o que não é propício para mobilizar ainda mais a iniciativa e criatividade dos funcionários e perceber o desenvolvimento sustentável da empresa.
Desde o terceiro trimestre de 2020, o preço das matérias-primas a granel continuou a subir acentuadamente. A tensa situação geopolítica no início de 2022 continuou a promover a alta flutuação dos preços das commodities a granel. A epidemia de Covid-19 eclodiu repetidamente. A economia real enfrenta a tripla pressão de encolhimento da demanda, choque da oferta e enfraquecimento da expectativa. Os riscos, desafios e pressões enfrentados pela produção e operação da empresa duplicaram.
Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651) disse que o desenvolvimento a longo prazo, estável e saudável da empresa é inseparável do trabalho duro dos funcionários. A fim de compartilhar as conquistas do desenvolvimento empresarial com os funcionários, melhorar o entusiasmo e criatividade dos funcionários, e garantir a realização da estratégia de desenvolvimento e objetivos de negócios, a empresa planeja implementar a segunda fase do plano de propriedade de ações dos funcionários. Melhorar ainda mais o mecanismo de partilha de benefícios e riscos entre acionistas e administração, quadros de nível médio e funcionários principais.
Além disso, para Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651) o relançamento do plano de propriedade de ações dos empregados, também é considerado como a chamada das autoridades reguladoras correspondentes.
De acordo com a comunicação sobre o apoio adicional ao desenvolvimento saudável das empresas cotadas emitida conjuntamente pela CSRC, SASAC e toda a Federação da Indústria e Comércio da China em abril deste ano. Incentivar as empresas cotadas a recomprarem ações para incentivos patrimoniais e planos de propriedade de ações dos funcionários. Apoiar empresas cotadas elegíveis para recompra a fim de estabilizar o preço das ações. Apoiar empresas listadas na captação de recursos e implementar a recompra de ações através da emissão de ações preferenciais, obrigações e outros canais de acordo com a lei.
