Abreviatura de títulos: Talkweb Information System Co.Ltd(002261) código de títulos: Talkweb Information System Co.Ltd(002261) Talkweb Information System Co.Ltd(002261)
Opção de ações 2022 e plano de incentivo de ações restritas (Projeto)
Talkweb Information System Co.Ltd(002261)
Maio de 2002
Declaração
A empresa e todos os diretores e supervisores garantem que não há registros falsos, declarações enganosas ou grandes omissões no plano e seu resumo, e assumem responsabilidades legais individuais e conjuntas por sua autenticidade, exatidão e integridade.
ponta quente
1,O plano é formulado de acordo com o direito das sociedades da República Popular da China, a lei de valores mobiliários da República Popular da China, as medidas para a administração de incentivo patrimonial de empresas cotadas, outras leis relevantes, regulamentos e documentos normativos, bem como os Talkweb Information System Co.Ltd(002261) estatutos.
2,O plano inclui plano de incentivo às opções de ações e plano de incentivo às ações restritas. A fonte de ações é a emissão direcional da empresa de Talkweb Information System Co.Ltd(002261) (doravante referida como “a empresa” ou “a empresa”) A ações ordinárias para o objeto de incentivo.
O plano pretende conceder um total de 26 milhões de ações de capital próprio a objetos de incentivo, representando 2,08% do capital social total da empresa no momento do anúncio do plano, incluindo 20,8 milhões de ações de capital próprio (ações restritas e opções de ações) outorgadas pela primeira vez, representando 80,00% do patrimônio líquido total a ser outorgado no plano e 1,67% do capital social total da empresa no momento do anúncio do plano; Os direitos e juros reservados concedidos (ações restritas e opções de ações) totalizaram 5,2 milhões de ações, representando 20,00% do total de direitos e juros a serem concedidos no âmbito do plano e 0,42% do capital social total da empresa no momento da divulgação do plano. Os pormenores são os seguintes:
Plano de incentivo à opção de ações: a companhia planeja conceder 16 milhões de opções de ações para objetos de incentivo, representando 1,28% do capital social total da companhia de 1248017674 ações no momento do anúncio do plano; Entre elas, 12,8 milhões de ações foram outorgadas pela primeira vez, representando 1,03% do capital social total da companhia de 1248017674 ações no momento do anúncio do plano; São reservadas 3,2 milhões de opções de ações, representando 20,00% do capital próprio total a ser concedido pelas opções de ações do plano e 0,26% do capital social total da empresa no momento do anúncio do plano. Na condição de cumprir as condições de exercício, cada opção de ação concedida ao objeto de incentivo tem o direito de adquirir uma ação das ações da empresa ao preço de exercício dentro do período de validade.
Plano de incentivo a ações restritas: a empresa planeja conceder 10 milhões de ações restritas aos objetos de incentivo, representando 0,80% do capital social total da empresa no momento do anúncio do plano. Entre elas, foram outorgados pela primeira vez 8 milhões de ações, representando 0,80% do capital social total da companhia de 1248017674 ações no momento do anúncio do plano; São reservados 2 milhões de ações restritas, representando 20,00% do total de direitos e juros a serem concedidos às ações restritas do plano e 0,16% do total do capital social da empresa no momento da divulgação do plano.
O número total de ações sujeitas envolvidas em todos os planos de incentivo efetivos da empresa neste plano não deve exceder 10% do capital social total da empresa. As ações cumulativas da sociedade concedidas por qualquer objeto de incentivo através de todos os planos de incentivo de ações no período de validade não devem exceder 1% do capital social total da sociedade.
3,O preço de exercício das opções de ações (incluindo parte de concessão reservada) concedido neste plano é de 5,87 yuan / ação, e o preço de concessão de ações restritas (incluindo parte de concessão reservada) é de 2,94 yuan / ação.
4,Durante o período compreendido entre a data do anúncio do plano e a conclusão do exercício das opções de ações ou o registro de ações restritas pelo objeto de incentivo, se a sociedade tiver assuntos como a conversão de reserva de capital em capital social, a distribuição de dividendos de ações, a divisão ou redução de ações, a alocação de ações e a distribuição de dividendos, o preço de exercício das opções de ações e o preço de concessão das ações restritas serão ajustados em conformidade.
5,O número total de objetos de incentivo concedidos pela primeira vez no plano é de 193, incluindo diretores, gerentes médios e seniores e pessoal de base tecnológica (negócios) que serviam na empresa (incluindo sucursais e subsidiárias, o mesmo abaixo) quando o plano foi anunciado. O objeto de incentivo da parte de subvenção reservada deve ser determinado no prazo de 12 meses após a apreciação e aprovação do plano pela assembleia geral de acionistas. 6,O período de validade do plano é desde a data da primeira concessão ou listagem de opções de ações e ações restritas até a data do exercício ou cancelamento de todas as opções de ações e a conclusão do levantamento das restrições à venda ou cancelamento de recompra de ações restritas, com um máximo de 60 meses.
7,A empresa não tem a situação de que o incentivo patrimonial não deve ser implementado conforme estipulado no artigo 7.º das medidas para a administração do incentivo patrimonial das sociedades cotadas:
(1) O relatório financeiro e contabilístico do exercício fiscal mais recente é um relatório de auditoria com parecer negativo ou incapaz de expressar parecer emitido por um contabilista público certificado;
(2) O controlo interno do relatório financeiro do último exercício fiscal é um relatório de auditoria com parecer negativo ou incapaz de emitir parecer emitido por um contabilista público certificado;
(3) Não distribuição de lucros de acordo com leis e regulamentos, estatutos e compromissos públicos nos últimos 36 meses após a listagem;
(4) O incentivo de capital próprio não é permitido de acordo com leis e regulamentos;
(5) Outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
8,Os objetos de incentivo que participam no plano não incluem diretores e supervisores independentes da empresa. Acionistas ou controladores efetivos que detenham individual ou conjuntamente mais de 5% das ações da empresa e seus cônjuges, pais e filhos não participam do plano. O objeto de incentivo está em conformidade com o disposto no artigo 8.º das medidas de administração do incentivo patrimonial de sociedades cotadas, não havendo as seguintes circunstâncias que não possam ser objeto de incentivo:
(1) Ser identificado como candidato inadequado pela bolsa nos últimos 12 meses;
(2) Nos últimos 12 meses, foi identificado como candidato inadequado pela CSRC e seus escritórios expedidos;
(3) Ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses;
(4) Aqueles que não estão autorizados a atuar como diretores ou gerentes superiores da sociedade, conforme estipulado na lei das sociedades; (5) Aqueles que não estão autorizados a participar do incentivo patrimonial de sociedades cotadas de acordo com leis e regulamentos;
(6) Outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
9,A empresa promete não conceder empréstimos ou qualquer outra forma de assistência financeira para o objeto de incentivo para obter opções de ações relevantes ou ações restritas ao abrigo do plano, incluindo fornecer garantia para seus empréstimos.
10,O objeto de incentivo promete que, se a empresa não cumprir o acordo de concessão de direitos e interesses ou exercer direitos e interesses devido a registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes nos documentos de divulgação de informações, o objeto de incentivo devolverá todos os benefícios obtidos do plano de incentivo de ações à empresa após os documentos relevantes de divulgação de informações forem confirmados como tendo registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
11,O plano só pode ser implementado depois de deliberado e aprovado pela assembleia geral dos accionistas da empresa.
12,No prazo de 60 dias a contar da data em que o plano for considerado e aprovado pela assembleia geral de acionistas, a empresa convocará o conselho de administração de acordo com os regulamentos relevantes para conceder objetos de incentivo, e registro completo, anúncio e outros procedimentos relevantes. Caso a empresa não conclua os trabalhos acima mencionados no prazo de 60 dias, a implementação do plano será encerrada e as opções de ações ou ações restritas não concedidas serão inválidas. De acordo com as medidas para a administração de incentivo patrimonial de empresas cotadas e o guia de autorregulação para empresas cotadas da Bolsa de Valores de Shenzhen nº 1 – manuseio de negócios, o período durante o qual os direitos e juros não podem ser concedidos não deve ser contado no prazo de 60 dias.
13,A implementação deste plano não fará com que a distribuição de capital não cumpra os requisitos das condições de listagem.
catálogo
Interpretação do capítulo I Capítulo II Objectivo e princípios do plano Capítulo III Organização de gestão do plano Capítulo IV base de determinação e âmbito dos objectivos de incentivo Capítulo V Conteúdo específico do plano de incentivo às acções Capítulo VI Procedimentos de execução da opção de acções e do plano de incentivo às acções restritas 35 Capítulo VII respectivos direitos e obrigações da sociedade / objeto de incentivo 39 Capítulo VIII Tratamento de alterações na empresa / objeto de incentivo 41 Capítulo IX Disposições complementares quarenta e cinco
Interpretação do capítulo I
Neste documento, as seguintes palavras especiais têm os seguintes significados:
Talkweb Information System Co.Ltd(002261) , a empresa e o público referem-se a Talkweb Information System Co.Ltd(002261) (incluindo sucursais e subsidiárias) e empresas cotadas
Plano de incentivo de ações e este plano referem-se a Talkweb Information System Co.Ltd(002261) 2022 opção de ações e plano de incentivo de ações restritas
Opção de ações refere-se ao direito concedido pela empresa ao objeto de incentivo para comprar um certo número de ações da empresa a um preço e condições pré-determinados em um determinado período de tempo no futuro
De acordo com as condições e preços especificados no plano, a empresa concede um certo número de bilhetes de índice de ações restritos para os objetos de incentivo, que são fixados com um certo período de período de venda restrito. As vendas e circulação restritas só podem ser levantadas após as condições de levantamento das restrições especificadas no plano estarem reunidas.
Objetos de incentivo referem-se a diretores, gerentes intermediários e seniores e pessoal de base técnica (empresarial) que obtêm opções de ações / ações restritas de acordo com as disposições do plano
A data de concessão refere-se à data em que a empresa concede direitos e interesses ao objeto de incentivo, e a data de concessão deve ser o dia de negociação
Período de espera refere-se ao período entre a data de concessão da opção de ação e a data de aquisição da opção de ação
Exercício refere-se ao comportamento que o objeto de incentivo exerce as opções de ações que possui de acordo com o plano. No plano, exercício refere-se ao comportamento que o objeto de incentivo compra as ações subjacentes de acordo com as condições estabelecidas no plano.
A data exercivel refere-se à data em que o objeto de incentivo pode começar a exercer o direito.
O preço de exercício refere-se ao preço ao qual o objeto de incentivo compra as ações da empresa, conforme determinado no plano
As condições de exercício referem-se às condições que devem ser cumpridas para que o objeto de incentivo exerça opções de ações de acordo com o plano
O preço da subvenção refere-se ao preço de cada ação restrita concedida pela empresa ao objeto de incentivo
O termo “direitos e interesses restritos” do objeto de incentivo que não tenham sido exercidos durante o período de incentivo ou direitos e interesses restritos do plano não deve ser utilizado durante o período de desempenho do objeto de incentivo
O período de liberação refere-se ao período durante o qual as ações restritas detidas pelo objeto de incentivo podem ser liberadas e listadas para circulação após o cumprimento das condições de liberação especificadas no plano
As condições de levantamento das restrições à venda referem-se às condições que devem ser preenchidas para que as ações restritas obtidas pelo objeto de incentivo sejam levantadas de acordo com o plano
Direito das sociedades refere-se ao direito das sociedades da República Popular da China
Lei de Valores Mobiliários refere-se à lei de valores mobiliários da República Popular da China
As Medidas Administrativas referem-se às medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas
Os estatutos referem-se aos Talkweb Information System Co.Ltd(002261) estatutos
Guia autorregulador nº 1 refere-se ao guia autorregulador nº 1 para empresas listadas na Bolsa de Valores de Shenzhen – manuseio de negócios
CSRC refere-se à Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China
Bolsa refere-se à Bolsa de Valores de Shenzhen
Yuan significa yuan RMB
Nota: ① salvo especificação em contrário, os dados financeiros e indicadores financeiros citados neste projeto referem-se aos dados financeiros constantes da demonstração consolidada e aos indicadores financeiros calculados com base nesses dados financeiros.
② Neste rascunho, a diferença na mantissa entre a soma de alguns números totais e cada número detalhado é causada por arredondamento.
Capítulo II Objectivo e princípios do plano
A fim de estabelecer e melhorar ainda mais o mecanismo de incentivo e contenção a longo prazo da empresa, atrair e reter excelentes talentos, mobilizar plenamente o entusiasmo dos diretores da empresa, gerentes médios e seniores e pessoal de espinha dorsal de tecnologia central (negócios), combinar efetivamente os interesses dos acionistas, a empresa e os interesses individuais da equipe principal, e fazer com que todas as partes prestem atenção comum ao desenvolvimento sustentável a longo prazo da empresa, na premissa de proteger plenamente os interesses dos acionistas, A empresa formula este plano de acordo com o princípio da reciprocidade entre renda e contribuição, leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, como o direito das sociedades, direito dos valores mobiliários, medidas administrativas, guia autorregulador nº 1 e as disposições dos estatutos sociais.
Capítulo III Organização de gestão do plano
1,Como autoridade máxima da empresa, a assembleia geral de acionistas é responsável por rever e aprovar a implementação, alteração e rescisão do plano. A assembleia geral de acionistas poderá autorizar o conselho de administração a tratar algumas questões relacionadas com o plano dentro de sua autoridade.
2,O conselho de administração é a organização de gestão executiva do plano e é responsável pela implementação do plano. Cabe à comissão de remuneração e avaliação do conselho de administração formular e revisar o plano e submetê-lo à deliberação do conselho de administração e, após revisão e aprovação do plano, será submetido à deliberação da assembleia geral de acionistas. O conselho de administração pode tratar de outras questões relevantes do plano dentro do âmbito autorizado pela assembleia geral de acionistas.
3,O conselho de supervisores e os diretores independentes são os órgãos de supervisão do plano e devem expressar suas opiniões sobre se o plano é favorável ao desenvolvimento sustentável da empresa e se existe alguma situação que obviamente prejudique os interesses da empresa e de todos os acionistas. O Conselho de Supervisores supervisiona se a implementação do plano está em conformidade com as leis, regulamentos, documentos normativos e as regras comerciais da bolsa de valores relevantes, e é responsável pela revisão da lista de objetos de incentivo. Diretores independentes solicitarão opiniões de todos os acionistas sobre o plano
