The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) : C. [2022] Wuwei Fayi Zi No. 052301 – parecer jurídico sobre a ação legal de mudar o convocador e presidente da assembleia geral anual de acionistas 2021 como conselho de supervisores

Opinião jurídica Guangdong Wuwei escritório de advocacia

Parecer jurídico

Escritório de advocacia Guangdong Wuwei

GUANGDONG WUWEI LEGISLAÇÃO

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23 de Maio de 2002

GUANGDONG WUWEI LEGISLAÇÃO

[2022] Wuwei Fayi Nº 052301 parecer jurídico sobre a legalidade da mudança de convocador e presidente da Assembleia Geral Anual de 2021 como conselho de supervisores

Para: The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089)

O escritório de advocacia Guangdong Wuwei (doravante referido como “o escritório”) aceitou a atribuição de The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) (doravante referido como “Grande Muralha Cultural”), de acordo com o direito das sociedades da República Popular da China (doravante referido como “o direito das sociedades”), a lei de valores mobiliários da República Popular da China (doravante referida como “a lei dos valores mobiliários”) e outras leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, Este parecer jurídico é emitido sobre a legalidade da Grande Muralha Cultural alterando o convocador e anfitrião da Assembleia Geral Anual de 2021 como conselho de fiscalização.

1,Convocação da Assembleia Geral Anual de 2021 dos acionistas da Grande Muralha Cultural e progressos relevantes

De acordo com o anúncio da divulgação pública da Cultural Great Wall no cninfo.com (doravante denominada “divulgação”), a convocação de sua Assembleia Geral Anual de 2021 é a seguinte:

Em 30 de abril de 2022, o grande muro da cultura divulgou o aviso sobre a convocação da assembleia geral anual de acionistas de 2021 (Anúncio nº: 2022092). O grande muro da cultura planeja convocar a assembleia geral anual de acionistas de 2021 em 24 de maio de 2022 para revisar o relatório de trabalho do conselho de administração em 2021, o relatório de trabalho do conselho de supervisores em 2021, o relatório de demonstração financeira em 2021 e o relatório e resumo da lei de Guangdong Wuwei em 2021 Propostas sobre o plano de retorno dos acionistas da empresa para os próximos três anos, o plano de distribuição de lucros da empresa em 2021, a proposta sobre o regime anual de remuneração dos administradores da empresa, a proposta sobre o regime anual de remuneração dos membros do conselho de fiscalização da empresa, a proposta sobre a compensação de perdas até um terço do total de capital pago, etc.

Em 6 de maio de 2022, o grande muro da cultura divulgou o anúncio da resolução da terceira assembleia geral extraordinária de acionistas em 2022 (Anúncio nº: 2022102), e a assembleia geral de acionistas da empresa deliberau e adotou a proposta de propor a retirada do Sr. Sun Guangming do cargo de diretor da empresa e outras propostas.

Em 13 de maio de 2022, a Cultural Great Wall divulgou o anúncio no conselho de administração que recebeu a proposta provisória da assembleia geral de acionistas (Anúncio nº: 2022107) e a convocação suplementar da assembleia geral anual de acionistas de 2021 (Anúncio nº: 2022108). De acordo com a proposta provisória dos acionistas, a proposta de propor a retirada da Sra. Zhang Yi do cargo de supervisora da empresa e a proposta de propor a retirada da Sra. Guo Lixin do cargo de supervisora da empresa foram acrescentadas.

2,0 O conselho de administração da Grande Muralha Cultural é incapaz de desempenhar o dever de presidir à assembleia geral de acionistas

De acordo com o anúncio da renúncia de diretores e diretores independentes da empresa (Anúncio n.º 2021148), anúncio da renúncia de diretores da empresa (Anúncio n.º 2022046), anúncio suplementar sobre a convocação da terceira assembleia geral extraordinária de acionistas em 2022 (Anúncio n.º 2022082), relatório anual de 2021 (Anúncio n.º 2022085) divulgado pela Cultural Great Wall O anúncio sobre a resolução da terceira assembleia geral extraordinária de acionistas em 2022 (Anúncio nº: 2022102) e o parecer jurídico do escritório de advocacia Shanghai Xulun em The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) 2022 terceira assembleia geral extraordinária de acionistas, etc de 12 de abril de 2022 (a data da resolução da 12ª reunião do quinto conselho de administração Guangdong Wuwei lawirm) a 15 de maio de 2022, a nomeação de diretores de grande muro de cultura é a seguinte:

Número de série name director type position status description

De acordo com a resolução da terceira assembleia geral extraordinária de acionistas em 2022, o presidente Sun Guangming foi demitido

(Anúncio nº: 2022102) foi demitido

2. Diretor Mao Weiping no cargo/

3. Diretor independente de Qian Di no escritório/

4. O vice-presidente Zhang Yuchen renunciou e pediu demissão em 25 de março de 2022

Cinco diretores independentes renunciaram à empresa e solicitaram demissão em 27 de dezembro de 2021

6. Diretor Xu Jie estava no cargo e foi eleito como diretor em 6 de maio de 2022

7. Li Xiang, um diretor independente, foi eleito como diretor independente em 6 de maio de 2022

O artigo 108.º da lei das sociedades estipula que uma sociedade anónima terá um conselho de administração com cinco a 19 membros. Article 106 of The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) articles of Association (hereinafter referred to as the “articles of association”) stipulates that the board of directors is composed of five directors, of which the number of independent directors shall not be less than one-third of the members of the board of directors.

Assim, em 15 de maio de 2022, havia quatro diretores servindo do conselho de administração da grande muralha cultural, a saber, o diretor Mao Weiping, o diretor Xu Jie, o diretor independente Qian Di e o diretor independente Li Xiang. Portanto, o número de diretores em serviço da Cultural Great Wall não atende às disposições sobre o quórum mínimo no artigo 108 da lei das sociedades.

Tendo em conta o fato de que o número de diretores em serviço da Grande Muralha Cultural não atende às disposições sobre o quórum mínimo no artigo 108 da lei das sociedades, e o presidente Sun Guangming foi demitido em 6 de maio de 2022, e o pedido de demissão do vice-presidente Zhang Yuchen também entra em vigor em 6 de maio de 2022, Diretor de Cultura 4 CEP: 518034 O Conselho de Administração da Cidade de Guangdong Wuwei lawirm não pôde cumprir o dever de convocar a assembleia geral de acionistas.

3,Racionalidade da Grande Muralha Cultural alterando o convocador e moderador da Assembleia Geral Anual de 2021 como conselho de supervisores

De acordo com o artigo 101.º da lei das sociedades, se o conselho de administração não puder ou não cumprir a obrigação de convocar a assembleia geral de acionistas, o conselho de fiscalização convocará e presidirá a assembleia em tempo hábil. Portanto, o conselho de fiscalização do grande muro da cultura deve convocar e presidir oportunamente a Assembleia Geral Anual de 2021 de acionistas.

Os advogados da sociedade acreditam que, se o conselho de administração do grande muro cultural não puder cumprir o dever de convocar e presidir a assembleia geral de acionistas, o conselho de supervisores do grande muro cultural desempenhará o dever de convocar e presidir a assembleia geral de acionistas; Portanto, a mudança de convocador e moderador da Assembleia Geral Anual de 2021 pelo grande muro da cultura para o conselho de supervisores está em conformidade com as disposições da lei das sociedades, da lei dos valores mobiliários e de outras leis, regulamentos e documentos normativos relevantes.

Escritório de advocacia Guangdong Wuwei

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23 de Maio de 2022

5 CEP: 518034 Guangdong Wuwei declaração lawirm:

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Qualquer conclusão neste parecer é baseada nos dados e informações que nossos advogados dominaram. Se tais informações ou informações são inconsistentes com os fatos ou não são abrangentes e precisas, tais conclusões também serão revisadas em conformidade, e nossa empresa não será responsável por isso.

Qualquer conclusão nesta opinião é feita por nossos advogados com base em sua compreensão dos materiais do caso, declarações do caso e leis, e não pode ser usada como substituto de qualquer julgamento judicial ou base de evidência.

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6 CEP: 518034

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