Código dos títulos: Wuhan Jingce Electronic Group Co.Ltd(300567) abreviatura dos títulos: Wuhan Jingce Electronic Group Co.Ltd(300567) Wuhan Jingce Electronic Group Co.Ltd(300567)
Plano de incentivo às unidades populacionais restritas para 2022
Resumo (projecto)
Maio de 2022
Declaração
A empresa e todos os diretores e supervisores garantem que não há registros falsos, declarações enganosas ou grandes omissões no plano de incentivos e seu resumo, e assumem responsabilidades legais individuais e conjuntas por sua autenticidade, exatidão e integridade.
Todos os objetos de incentivo da empresa prometem que, se a empresa não cumprir os direitos e interesses concedidos ou o arranjo de propriedade de direitos e interesses devido a registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes nos documentos de divulgação de informações, os objetos de incentivo devem devolver todos os benefícios obtidos do plano de incentivo à empresa após os documentos relevantes de divulgação de informações serem confirmados como tendo registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
ponta quente
1,O Wuhan Jingce Electronic Group Co.Ltd(300567) 2022 plano de incentivo de ações restritas (Projeto) (doravante referido como “o plano de incentivo”) está de acordo com a lei das sociedades da República Popular da China, a lei de valores mobiliários da República Popular da China, as regras de listagem de ações gemas da Bolsa de Shenzhen e as medidas para a administração de incentivo de capital próprio de empresas listadas Outras leis relevantes, regulamentos e documentos normativos, tais como diretrizes auto-regulatórias para empresas listadas na jóia da Bolsa de Valores de Shenzhen No. 1 – manipulação de negócios, e Wuhan Jingce Electronic Group Co.Ltd(300567) estatutos de associação.
2,O instrumento de incentivo adotado neste plano de incentivo é a unidade populacional restrita (o segundo tipo de unidade populacional restrita). A fonte de ações é a ação ordinária A da Companhia recomprada por Wuhan Jingce Electronic Group Co.Ltd(300567) (doravante denominada “a empresa” ou “a empresa”) do mercado secundário.
Os objetos de incentivo que atendam às condições de concessão do plano de incentivo, depois de atender às condições de aquisição correspondentes e arranjos de aquisição, obterão as ações ordinárias A-share da empresa em várias vezes ao preço de concessão durante o período de aquisição, e essas ações serão registradas em Shenzhen Branch of China Securities Depository and Clearing Co., Ltd. As ações restritas concedidas aos objetos de incentivo não gozam dos direitos dos acionistas da sociedade antes de serem investidas, e não podem ser transferidas, utilizadas para garantia ou reembolso da dívida.
3,O plano de incentivos prevê conceder um total de 575003 milhões de ações de capital próprio aos objetos de incentivo, representando 2,07% do capital social total da empresa de 278144300 ações no momento do anúncio do plano de incentivos (uma vez que a empresa está no período de conversão de ações de obrigações societárias convertíveis, o capital social total referido no plano de incentivos é o número de ações a partir de 20 de maio de 2022, o mesmo abaixo). Esta subvenção é uma subvenção única sem direitos e interesses reservados.
A partir da data de anúncio deste plano de incentivo, a empresa não tem plano de incentivo de ações em execução. O número total de ações subjacentes envolvidas em todos os planos de incentivo patrimonial da empresa no período de validade não excede 20% do capital social total da empresa no momento do anúncio do plano de incentivo. As ações cumulativas da sociedade concedidas por qualquer objeto de incentivo do plano através de todos os planos de incentivo de ações dentro do período de validade não devem exceder 1% do capital social total da sociedade no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo. 4,O preço de concessão de ações restritas concedidas ao objeto de incentivo no plano de incentivo é de 34,72 yuan / ação. A partir da data de anúncio do plano de incentivos até à data em que o objeto de incentivo completa o registro de propriedade de ações restritas, se a companhia tiver assuntos como conversão de reserva de capital em capital social, distribuição de dividendos de ações, distribuição de dividendos, subdivisão ou redução de ações, alocação e assim por diante, o preço de concessão/quantidade de propriedade de ações restritas será ajustado em conformidade de acordo com as disposições pertinentes do plano de incentivos.
5,Os objetivos de incentivo concedidos pelo plano de incentivo não devem exceder 326, incluindo diretores, gerentes superiores, gerentes principais, pessoal técnico (empresarial) de base e outro pessoal (incluindo funcionários estrangeiros) que o conselho de administração considere necessário incentivar.
6,O período de validade do presente plano de incentivo não pode ser superior a 36 meses a contar da data de concessão de ações restritas até à data em que todas as ações restritas concedidas ao objeto de incentivo são adquiridas ou inválidas. As ações restritas concedidas ao objeto de incentivo serão investidas várias vezes de acordo com a proporção acordada, estando cada aquisição de capital próprio sujeita ao cumprimento das condições de aquisição correspondentes. 7,A sociedade não tem as seguintes circunstâncias em que o incentivo patrimonial não deve ser implementado, conforme estipulado no artigo 7.º das medidas de administração do incentivo patrimonial das sociedades cotadas:
I) O relatório de auditoria do relatório de contabilidade financeira do último exercício fiscal emitido pelo contabilista público certificado com parecer negativo ou incapaz de emitir parecer;
(II) o controlo interno do relatório financeiro do exercício fiscal mais recente tenha recebido um parecer negativo ou não tenha podido pronunciar-se pelo contabilista público certificado;
(III) não distribuição dos lucros em conformidade com as leis e regulamentos, os estatutos e os compromissos públicos nos últimos 36 meses após a inclusão na lista;
(IV) o incentivo patrimonial é proibido por leis e regulamentos;
(V) outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
8,Os objectivos de incentivo que participam no plano de incentivos não incluem os supervisores da empresa e os directores independentes. O objeto de incentivo está em conformidade com o disposto no artigo 8.º das medidas para a administração de incentivo patrimonial de empresas cotadas e no artigo 8.4.2 das regras para a listagem de ações na gema da Bolsa de Valores de Shenzhen.
(I) ter sido identificado como candidato inadequado pela bolsa nos últimos 12 meses;
(II) ter sido identificado como candidato inadequado pela CSRC e pelos seus gabinetes expedidos nos últimos 12 meses;
(III) ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses;
(IV) aqueles que não estão autorizados a atuar como diretores ou gerentes superiores da sociedade, conforme estipulado na lei das sociedades; (V) aqueles que não estão autorizados a participar do incentivo patrimonial de sociedades cotadas de acordo com leis e regulamentos;
VI) outras circunstâncias reconhecidas pelo CRSC.
9,A empresa promete não conceder empréstimos nem qualquer outra forma de assistência financeira aos objectivos de incentivo deste plano de incentivo às acções restritas para obter acções restritas através deste plano, incluindo a prestação de garantias para os seus empréstimos.
10,O plano de incentivo só pode ser implementado depois de deliberado e aprovado pela assembleia geral dos accionistas da empresa.
11,Após a revisão e aprovação do plano de incentivo pela assembleia geral de acionistas da empresa, a empresa convocará o conselho de administração para conceder direitos e interesses aos objetos de incentivo de acordo com as regulamentações relevantes no prazo de 60 dias, e completará o anúncio e outros procedimentos relevantes. Caso a empresa não conclua os trabalhos acima referidos no prazo de 60 dias, deve divulgar os motivos da falha no prazo, anunciar o término da implementação do plano de incentivos e as ações restritas não concedidas tornar-se-ão inválidas. De acordo com as medidas de gestão do incentivo patrimonial das sociedades cotadas, o período durante o qual uma sociedade cotada não pode conceder direitos e juros não deve ser contabilizado no prazo de 60 dias.
12,A aplicação deste plano de incentivos não conduzirá a que a distribuição de capital próprio não satisfaça os requisitos das condições de cotação.
catálogo
Declarar que 2 dicas especiais 3 interpretação do capítulo I Capítulo II Objectivo e princípios do presente plano de incentivos Capítulo III Organização de gestão do presente plano de incentivos Capítulo IV base de determinação e âmbito dos objectivos de incentivo Capítulo V Fonte, preço de subvenção e método de determinação das acções restritas Capítulo VI Número e distribuição das acções limitadas concedidas Capítulo VII Período de validade, data de concessão, acordo de propriedade e período de bloqueio do presente plano de incentivos Capítulo VIII Condições de aquisição e aquisição de acções restritas Capítulo IX Métodos e procedimentos de ajustamento do plano de incentivo às unidades populacionais restritas Capítulo X Tratamento contabilístico das existências restritas 22 Capítulo XI Tratamento de alterações na empresa / objeto de incentivo 24 Capítulo XII Disposições complementares vinte e sete
Interpretação do capítulo I
Salvo especificação em contrário, as seguintes palavras têm os seguintes significados neste artigo:
Conteúdo da interpretação do item
Wuhan Jingce Electronic Group Co.Ltd(300567) , a empresa, refere-se ao plano de incentivos da Wuhan Jingce Electronic Group Co.Ltd(300567) empresa e sociedade cotada, e o plano refere-se ao plano de incentivos de Wuhan Jingce Electronic Group Co.Ltd(300567) ações restritas em 2022 (Draft)
Ações restritas, objetos de incentivo classe II que atendam às condições de concessão do plano de incentivos, após atender às condições correspondentes para a propriedade restrita de ações, obter e registrar as ações ordinárias A da empresa em lotes de acordo com a proporção acordada
De acordo com o disposto neste plano de incentivos, os diretores, gerentes seniores, gerentes principais, pessoal técnico (empresarial) central que obtiveram ações restritas e ocupam cargos na empresa (incluindo subsidiárias e sucursais do objeto de incentivo), bem como outro pessoal (incluindo funcionários estrangeiros) que o conselho de administração considere necessário ser incentivado
A data de concessão refere-se à data em que a empresa concede o segundo tipo de ações restritas ao objeto de incentivo, e a data de concessão deve ser o dia de negociação
O preço da subvenção refere-se ao preço de cada ação restrita classe II concedido pela empresa ao objeto de incentivo
Período de validade refere-se ao período desde a data de concessão de ações restritas de classe II até o término da propriedade ou invalidação de todas as ações restritas
Vesting refere-se ao ato de uma sociedade cotada registrar suas ações na conta do objeto de incentivo após o objeto de incentivo do segundo tipo de ações restritas atender às condições de aquisição
As condições de aquisição referem-se às condições de prestação estabelecidas pelo plano de incentivos e o objetivo do incentivo é obter o segundo tipo de ações restritas
A data de aquisição refere-se à data em que as ações concedidas são registradas após os objetos de incentivo do segundo tipo de ações restritas preencherem as condições de benefício.
Direito das sociedades refere-se ao direito das sociedades da República Popular da China
As Medidas Administrativas referem-se às medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas
Lei de Valores Mobiliários refere-se à lei de valores mobiliários da República Popular da China
As Regras de Listagem referem-se às Regras de Listagem da Bolsa de Valores de Shenzhen
Os estatutos referem-se aos Wuhan Jingce Electronic Group Co.Ltd(300567) estatutos
O guia regulatório refere-se ao guia auto-regulatório para empresas listadas na jóia da Bolsa de Valores de Shenzhen No. 1 – manipulação de negócios
CSRC refere-se à Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China
Bolsa refere-se à Bolsa de Valores de Shenzhen
Shenzhen Securities Depository and Clearing Co., Ltd.
Yuan e 10000 yuan referem-se ao yuan RMB e 10000 yuan
Nota: 1. Salvo disposição em contrário, os dados financeiros e indicadores financeiros mencionados no presente projeto referem-se aos dados financeiros constantes da demonstração consolidada e aos indicadores financeiros calculados com base nesses dados financeiros.
2. Neste rascunho, a diferença na mantissa entre a soma de alguns números totais e cada número detalhado é causada por arredondamento.
Capítulo II Objectivo e princípio do plano de incentivo
A fim de estabelecer e melhorar ainda mais o mecanismo de incentivo a longo prazo da empresa, atrair e reter excelentes talentos, mobilizar plenamente o entusiasmo dos funcionários da empresa, combinar efetivamente os interesses dos acionistas, da empresa e dos funcionários, e fazer com que todas as partes prestem atenção comum ao desenvolvimento a longo prazo da empresa, de acordo com o direito das sociedades, direito dos valores mobiliários, medidas administrativas, regras de listagem, diretrizes regulatórias e outras leis relevantes O plano de incentivos é formulado de acordo com as disposições relevantes das leis e regulamentos, documentos normativos e estatutos, em combinação com o atual sistema de avaliação salarial e de desempenho da empresa e outros sistemas de gestão.
Capítulo III Organização de gestão do plano de incentivos
1,Como autoridade máxima da empresa, a assembleia geral de acionistas é responsável por rever e aprovar a implementação, alteração e rescisão do plano de incentivos. Sob a premissa de legalidade e cumprimento, a Assembleia Geral de Acionistas poderá autorizar o Conselho de Administração a tratar assuntos relacionados com o Plano de Incentivos dentro de sua autoridade.
2,O conselho de administração é a organização de gestão executiva do plano de incentivos e é responsável pela implementação do plano de incentivos. Cabe ao comitê de remuneração e avaliação do conselho de administração formular e revisar o plano de incentivos e submetê-lo à deliberação do conselho de administração e, após deliberação e aprovação do plano de incentivos, ser submetido à deliberação da assembleia geral de acionistas. O conselho de administração poderá tratar assuntos relacionados com o plano de incentivos no âmbito autorizado pela assembleia geral de acionistas.
3,O conselho de supervisão e os administradores independentes são os órgãos de supervisão do plano de incentivos e expressam as suas opiniões sobre se o plano de incentivos é favorável ao desenvolvimento sustentável da empresa e se existe alguma situação que obviamente prejudique os interesses da empresa e de todos os accionistas. O Conselho de Supervisores supervisiona se a implementação do plano de incentivos está em conformidade com as leis, regulamentos, documentos normativos e as regras comerciais da bolsa de valores relevantes, e é responsável pela revisão da lista de objetos de incentivo. Os diretores independentes solicitarão direitos de voto confiados a todos os acionistas para este plano de incentivo.
Se a sociedade alterar o plano de incentivo ao capital próprio antes de deliberado e aprovado pela assembleia geral de acionistas, os diretores independentes e o conselho de supervisores devem expressar opiniões independentes sobre se o plano alterado é favorável ao desenvolvimento sustentável da empresa e se há danos óbvios aos interesses da sociedade e de todos os acionistas.
Antes de a empresa conceder direitos e interesses ao objeto de incentivo, os diretores independentes e o conselho de supervisores devem expressar opiniões claras sobre se estão reunidas as condições para que o objeto de incentivo possa beneficiar de direitos e interesses estabelecidos no plano de incentivo às ações. Se os direitos concedidos pela sociedade ao objeto de incentivo forem diferentes do arranjo deste plano de incentivo, os diretores independentes e o conselho de supervisores (quando o objeto de incentivo for alterado) devem expressar opiniões claras ao mesmo tempo.
Antes de serem adquiridas as ações restritas concedidas ao objeto de incentivo, os diretores independentes e o conselho de supervisores devem expressar opiniões claras sobre se foram cumpridas as condições de propriedade dos direitos e interesses do objeto de incentivo estabelecidas no plano de incentivo às ações de capital próprio.
Capítulo IV base de determinação e âmbito dos objectivos de incentivo
1,Base de determinação do objecto de incentivo
I) Base jurídica para determinar os objectivos de incentivo
Este incentivo
