Beijing Jindu escritório de advocacia
Sobre Beijing Beetech Inc(300667)
Implementação do plano de incentivo às unidades populacionais restritas em 2022
Parecer jurídico
Para: Beijing Beetech Inc(300667)
Confiado por Beijing Beetech Inc(300667) (doravante referida como a empresa ou Beijing Beetech Inc(300667) ), o escritório de advocacia Beijing Jindu (doravante referida como Jindu ou o escritório) aceitou o direito das sociedades da República Popular da China (doravante referida como o direito das sociedades), o direito dos valores mobiliários da República Popular da China (doravante referida como a lei dos valores mobiliários) e as medidas para a administração do incentivo patrimonial das sociedades cotadas (doravante referidas como as medidas administrativas) Regras de Listagem GEM da Bolsa de Valores de Shenzhen (revisadas em dezembro de 2020) (doravante referidas como as Regras de Listagem), Guia de Autorregulação nº 1 das empresas listadas na Bolsa de Valores de Shenzhen GEM – Manuseio de negócios (doravante referido como o Guia de Autorregulação) e outras leis, regulamentos administrativos, regras departamentais e outros documentos normativos, bem como Beijing Beetech Inc(300667) estatutos (doravante referidos como estatutos) O presente parecer jurídico é emitido em conformidade com as disposições relevantes do Beijing Beetech Inc(300667) 2022 Plano de Incentivo às Ações Limitadas (a seguir designado “Plano de Incentivo”) sobre questões relacionadas com a implementação do Plano de Incentivo às Ações Limitadas 2022 (a seguir designado “Plano de Incentivo às Ações Limitadas”, o Plano de Incentivo ou o Plano de Incentivo).
De acordo com as disposições da lei de valores mobiliários, as medidas para a administração de escritórios de advocacia envolvidos em negócios jurídicos de valores mobiliários, as regras para a prática de negócios jurídicos de valores mobiliários de escritórios de advocacia (para implementação de julgamento) e os fatos que ocorreram ou existem antes da data de emissão deste parecer legal, Jindu cumpriu rigorosamente suas funções estatutárias, seguiu os princípios de diligência e boa-fé e realizou verificação e verificação suficientes para garantir que os fatos identificados neste parecer legal são verdadeiros, precisos e confiáveis Está completo, os pareceres finais emitidos são legais e exatos, e não há registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes, e assumirá responsabilidades legais correspondentes.
Para emitir este parecer jurídico, a Kindu consultou os documentos relativos ao plano de incentivo patrimonial fornecido pela empresa, incluindo registros relevantes, materiais e certificados, e verificou os fatos relevantes e assuntos legais envolvidos no plano de incentivo patrimonial.
A emissão deste parecer jurídico foi garantida pela empresa da seguinte forma:
1. A empresa forneceu os materiais escritos originais, cópias, cópias, cartas de confirmação ou certificados exigidos pela Kindu para emitir este parecer legal.
2. Os documentos e materiais fornecidos pela empresa à Kindu são verdadeiros, precisos, completos e eficazes, sem ocultação, falsidade e grandes omissões. Se os documentos e materiais forem cópias ou cópias, devem ser consistentes com o original.
A Kindu exprime apenas as suas opiniões sobre questões jurídicas relacionadas com o plano de incentivo à participação acionária da empresa, e apenas exprime as suas opiniões jurídicas de acordo com as leis e regulamentos vigentes na República Popular da China (doravante designada China, para efeitos do presente parecer jurídico, excluindo a Região Administrativa Especial de Hong Kong, a Região Administrativa Especial de Macau e Taiwan), e não exprime as suas opiniões jurídicas de acordo com quaisquer leis fora da China. A racionalidade do plano de incentivo patrimonial da empresa, a avaliação não profissional do patrimônio líquido da empresa e outras questões relacionadas aos padrões legais da empresa não estão corretas. Ao citar dados financeiros relevantes ou conclusões neste parecer legal, a Kindu cumpriu o dever necessário de cuidado, mas tal citação não será considerada como garantia expressa ou implícita para a autenticidade e exatidão desses dados e conclusões. Pelo fato de que é muito importante emitir este parecer jurídico e não pode ser apoiado por evidências independentes, a Kindu se baseia nas instruções ou documentos comprovativos emitidos por departamentos governamentais relevantes, Beijing Beetech Inc(300667) ou outras unidades relevantes para emitir pareceres legais.
Jindu concorda que a empresa tomará este parecer jurídico como um dos documentos necessários para a sua implementação deste plano de incentivo de ações, submetê-lo à bolsa de valores de Shenzhen juntamente com outros materiais para anúncio, e arcará com responsabilidades legais correspondentes para os pareceres legais emitidos.
Este parecer jurídico é utilizado apenas pela sociedade para efeitos de implementação deste plano de incentivo à participação acionária, não devendo ser utilizado para qualquer outra finalidade. A Jindu concorda que a empresa deve citar o conteúdo relevante deste parecer legal nos documentos relevantes elaborados por ela para a implementação deste plano de incentivo a ações, mas a empresa não deve causar ambiguidade jurídica ou interpretação incorreta devido à cotação acima. A Jindu tem o direito de rever e confirmar o conteúdo correspondente dos documentos relevantes acima novamente.
De acordo com os requisitos do direito das sociedades, a lei de valores mobiliários e outras leis relevantes, regulamentos administrativos, regras departamentais e outros documentos normativos, e de acordo com os padrões comerciais reconhecidos, ética e espírito de diligência da indústria advogada, Jindu emite os seguintes pareceres legais:
1,Condições para a empresa implementar incentivos de capital próprio
(I) Beijing Beetech Inc(300667) foi estabelecido em 13 de janeiro de 2005, e foi aprovado pela resposta à aprovação Beijing Beetech Inc(300667) oferta pública inicial (zjxk [2017] No. 761) e Shenzhen Stock Exchange emitido pela China Securities Regulatory Commission (doravante referida como CSRC) em 19 de maio de 2017. Beijing Beetech Inc(300667) foi listado na Shenzhen Stock Exchange em 19 de junho de 2017, e o estoque é referido como ” Beijing Beetech Inc(300667) “, Código de existências ” Beijing Beetech Inc(300667) “.
Beijing Beetech Inc(300667) atualmente detém a licença comercial com o código de crédito social unificado de 91101087715912089 emitido pela supervisão e administração do mercado do distrito de Haidian de Pequim em 8 de junho de 2021, e seu domicílio é Shangdi, distrito de Haidian, Pequim
Quarto 710, Huizhong Building 2, No. 1, rua Qijie, o representante legal é Dai Xiaoning, e o capital social é 198786299 yuan, Âmbito de actividade: “Produção de strain gages de resistência, sensores de vibração, sensores de temperatura, transmissores de pressão, sensores de pressão e instrumentos de aquisição de dados; P & D e montagem de produtos de rede de sensores sem fio; desenvolvimento de tecnologia, promoção de tecnologia, transferência de tecnologia, consulta técnica, serviços técnicos e treinamento técnico; serviços de sistema de computador; processamento de dados; serviços básicos de software e serviços de software de aplicação; vendas de produtos eletrônicos, equipamentos de comunicação, computadores, software e produtos auxiliares Equipamento; Importação e exportação de bens, tecnologia e agente de importação e exportação; Manutenção dos instrumentos; Locação de equipamentos informáticos e de comunicação; Investimento no projecto. (As entidades de mercado devem escolher de forma independente projetos empresariais e realizar atividades comerciais de acordo com a lei; projetos que devam ser aprovados de acordo com a lei devem realizar atividades comerciais de acordo com os conteúdos aprovados após aprovação pelos departamentos relevantes; não devem se envolver em atividades comerciais de projetos proibidos e restritos pelas políticas industriais nacionais e municipais.)”.
(II) de acordo com o relatório de auditoria (xyzh / 2022bjaa80141) e relatório de garantia de controle interno (xyzh / 2022bjaa80145) emitido por ShineWing Certified Public Accountants (parceria geral especial) em 25 de abril de 2022, o anúncio de implementação do plano de distribuição de lucros da empresa após a listagem e suas explicações e compromissos, e através do advogado da empresa, consultar o site de crédito China 1 A partir da data de emissão do presente parecer jurídico, Beijing Beetech Inc(300667) não existem as seguintes circunstâncias previstas no artigo 7.º das medidas administrativas que proíbam a implementação do plano de incentivo ao capital próprio:
1. O relatório financeiro e contabilístico do exercício fiscal mais recente é um relatório de auditoria com parecer negativo ou incapaz de expressar parecer emitido por um contabilista público certificado;
2. O controlo interno do relatório financeiro do exercício fiscal mais recente é um relatório de auditoria com parecer negativo ou incapaz de emitir parecer emitido por um contabilista público certificado;
3. Não distribuição dos lucros de acordo com as leis e regulamentos, estatutos e compromissos públicos nos últimos 36 meses após a listagem;
4. O incentivo de capital próprio não é permitido de acordo com leis e regulamentos;
5. Outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
Em conclusão, a Jindu acredita que, a partir da data de emissão deste parecer jurídico, Beijing Beetech Inc(300667) é uma sociedade anónima estabelecida e efetivamente existente de acordo com a lei, não há situação em que o plano de incentivo patrimonial não deve ser implementado conforme estipulado no artigo 7 das medidas administrativas, e Beijing Beetech Inc(300667) atende às condições para a implementação do plano de incentivo patrimonial. um https://www.creditchina.gov.cn./2 https://neris.c
2,Principais conteúdos deste plano de incentivo às acções
Em 23 de maio de 2022, Beijing Beetech Inc(300667) realizou a 11ª reunião do terceiro conselho de administração, deliberaram e adotaram a proposta sobre o plano de incentivo às ações restritas da empresa em 2022 (Projeto) e seu resumo. O plano de incentivos está dividido em 14 capítulos, São, respectivamente, “interpretação”, “finalidade e princípio do plano de incentivo”, “organização de gestão do plano de incentivo”, “base e âmbito de determinação dos objetivos de incentivo”, “fonte, quantidade e distribuição de ações restritas”, “período de validade, data de concessão, arranjo de atribuição e período de bloqueio do plano de incentivo”, “preço de concessão e método de determinação do preço de concessão de ações restritas” e “condições de concessão e atribuição de ações restritas”. “Métodos e procedimentos de ajuste do plano de incentivo de ações restritas”, “tratamento contábil de ações restritas”, “procedimentos de implementação do plano de incentivo de ações patrimoniais”, “respectivos direitos e obrigações da empresa e objetos de incentivo”, “tratamento de alterações na empresa / objetos de incentivo” e “Provisões Complementares”.
De acordo com o plano de incentivos, o conteúdo principal deste plano de incentivo às ações é o seguinte:
I) Objectivo do incentivo ao capital próprio
De acordo com o “Capítulo II finalidade e princípio deste plano de incentivos” do plano de incentivos, de acordo com Beijing Beetech Inc(300667) 2019 Obrigações convertíveis e pagamento em dinheiro: o acordo sobre a emissão de ações, obrigações convertíveis e o pagamento em dinheiro para a compra de ativos entre Beijing Beetech Inc(300667) e todos os acionistas da Beijing Zhuoli Hanguang Instrument Co., Ltd. (doravante referida como Zhuoli Hanguang), assinado pela Ding Liangcheng e outros 40 acionistas da Beijing Zhuoli Hanguang Instrument Co., Ltd. (doravante referida como Zhuoli Hanguang) para comprar 100% do capital próprio da Zhuoli Hanguang e levantar fundos de apoio (doravante referida como Beijing Beetech Inc(300667) 2019 grande reestruturação de ativos) (doravante referido como o “contrato de compra de ativos”) e seu acordo complementar estipulam que acordos de incentivo patrimonial foram estabelecidos para os funcionários pendentes no local de trabalho da Zhuo Lihanguang e suas subsidiárias.Após o término do período de compromisso de desempenho, a empresa fornecerá incentivo patrimonial para a equipe de gerenciamento no local de trabalho e os principais funcionários da Zhuo Lihanguang com a premissa de cumprir leis, regulamentos e regras regulatórias relevantes.
Este incentivo patrimonial consiste em completar as disposições do contrato de compra de ativos e seu acordo complementar para a reestruturação de ativos importantes Beijing Beetech Inc(300667) 2019, e motivar efetivamente a equipe de gestão e o pessoal principal da Zhuo Li Hanguang. Portanto, com a premissa de proteger plenamente os interesses dos acionistas, a empresa, de acordo com o princípio da igualdade de renda e contribuição, de acordo com o direito das sociedades, direito de valores mobiliários, medidas de gestão, regras de listagem, diretrizes de autorregulação e outras leis relevantes Formular este plano de incentivo de acordo com as disposições legislativas e regulamentares, documentos normativos e estatutos.
Com base no exposto, a Kindu acredita que o plano de incentivos definiu a finalidade do incentivo patrimonial e está de acordo com o disposto no item (I) do artigo 9.º das medidas administrativas.
II) Base de determinação e âmbito dos objectivos de incentivo
1. Base de determinação do objeto de incentivo
(1) Base jurídica para determinar os objectivos de incentivo
De acordo com “(I) base jurídica para a determinação de objetos de incentivo” no “Capítulo IV base e âmbito para a determinação de objetos de incentivo” do plano de incentivo “(I) base jurídica para a determinação de objetos de incentivo), os objetos de incentivo deste plano de incentivo estão de acordo com o direito das sociedades, o direito dos valores mobiliários, as medidas administrativas, as regras de listagem, o guia de autorregulação e outras leis relevantes, regulamentos administrativos, documentos normativos e estatutos sociais, Determinado em combinação com a situação real da empresa. (2) Base de trabalho para determinar objetos de incentivo
De acordo com “I. base para determinar objetos de incentivo” e “(II) base para determinar objetos de incentivo” no “Capítulo IV base e escopo de determinação de objetos de incentivo” do plano de incentivo, os objetos de incentivo deste plano de incentivo são gerentes seniores da empresa, pessoal de gestão da Zhuo Li Han Guang (incluindo subsidiárias subordinadas) e funcionários de base técnica (de negócios), excluindo os atuais diretores independentes e supervisores da empresa. Para aqueles que atenderem ao escopo dos objetos de incentivo deste plano de incentivo, o comitê de remuneração e avaliação do conselho de administração da empresa elaborará uma lista, que será verificada e determinada pelo conselho de fiscalização da empresa. 2. Âmbito dos objectivos de incentivo
De acordo com o “II. Âmbito dos objetos de incentivo” do “Capítulo IV base e escopo para determinação dos objetos de incentivo” no plano de incentivo e a lista de objetos de incentivo fornecidos pela empresa e seus documentos de identidade, contratos de trabalho, registros de pagamento do fundo previdenciário e habitação e outros documentos, e verificados por nossos advogados, existem 100 objetos de incentivo envolvidos neste plano de incentivo, Todos os objetos de incentivo acima devem trabalhar na empresa ou na Zhuo Lihanguang e suas subsidiárias e assinar contratos de trabalho ou contratos de trabalho quando a empresa concede ações restritas e o período de avaliação especificado no plano de incentivos.
Os objetos de incentivo que participam neste plano de incentivo não incluem os atuais diretores e supervisores independentes da empresa. Ding Yue, ex-acionista da Zhuo Lihanguang e atual gerente sênior da empresa, é o objeto de incentivo deste plano de incentivo, pois este incentivo de capital é completar o acordo sobre o contrato de compra de ativos e seu acordo complementar para a reestruturação de ativos importante Beijing Beetech Inc(300667) 2019, e Ding Yue fez grandes contribuições para o rápido desenvolvimento da empresa. Portanto, é necessário e razoável tomar Ding Yue como objeto de incentivo neste plano de incentivo, o que está em consonância com a situação real e as necessidades de desenvolvimento da empresa e as disposições das leis e regulamentos relevantes, como as regras de listagem. O objeto de incentivo deste plano de incentivo também inclui xutengxiang, um funcionário em Taiwan, China, que é o acionista original da Zhuoli Hanguang e desempenha um papel importante na operação e gestão da empresa, pesquisa e desenvolvimento de tecnologia, expansão de negócios, etc. A empresa irá
