Beijing Beetech Inc(300667) Conselho de Supervisores
Os pareceres de verificação sobre o plano de incentivo de ações restritas da empresa (Projeto) em 2022 estão de acordo com as leis, regulamentos e documentos normativos relevantes, tais como as medidas para a administração de incentivo patrimonial de empresas cotadas (doravante referidas como as “medidas”) da Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China (doravante referida como a “CSRC”) e as disposições dos Beijing Beetech Inc(300667) O Conselho de Supervisores da Beijing Beetech Inc(300667) (doravante denominada “a empresa”), após revisão dos documentos relevantes e discussão integral dos assuntos relevantes do Beijing Beetech Inc(300667) 2022 Plano de Incentivo às Ações Restritas (Draft) (doravante denominado “Plano de Incentivo (Draft)”, expressou as seguintes opiniões:
1. A empresa não possui nenhuma circunstância que proíba a implementação do plano de incentivo patrimonial previsto nas medidas administrativas e demais regulamentos, incluindo: (1) o relatório contábil financeiro do último exercício fiscal foi emitido com parecer negativo ou relatório de auditoria que não pudesse expressar opinião do contador público certificado; (2) O controlo interno do relatório financeiro do exercício fiscal mais recente é um relatório de auditoria com parecer negativo ou incapaz de emitir parecer emitido por um contabilista público certificado; (3) Não distribuição de lucros de acordo com leis e regulamentos, estatutos e compromissos públicos nos últimos 36 meses após a listagem; (4) O incentivo de capital próprio não é permitido de acordo com leis e regulamentos; (5) Outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC. A empresa está habilitada para implementar o plano de incentivo patrimonial.
2. Os objetivos de incentivo determinados no plano de incentivo de ações restritas da empresa são os gerentes seniores da empresa, o pessoal de gestão e os funcionários técnicos centrais (de negócios) da Beijing Zhuo Li Han Guang Instrument Co., Ltd. (doravante referidos como “Zhuo Li Han Guang”) (incluindo suas subsidiárias subordinadas), que assinaram contratos de trabalho ou contratos de trabalho com Zhuo Li Han Guang (incluindo suas subsidiárias subordinadas), incluindo um funcionário em Taiwan, Não inclui os atuais diretores e supervisores independentes da empresa, nem os acionistas ou controladores reais que detêm individual ou conjuntamente mais de 5% das ações da empresa e seus cônjuges, pais e filhos. Ding Yue, antigo acionista da Zhuo Lihanguang e atual gerente sênior da empresa listada, é o objeto de incentivo. Como este incentivo patrimonial é o acordo do contrato de compra de ativos e seu acordo complementar para a reestruturação de ativos importantes Beijing Beetech Inc(300667) 2019, e Ding Yue fez grandes contribuições para o rápido desenvolvimento da empresa listada. Portanto, o plano de incentivo toma Ding Yue como objeto de incentivo, o que está em linha com a situação real e as necessidades de desenvolvimento da empresa e as disposições das regras de listagem e outras leis e regulamentos relevantes, e é necessário e razoável. O objeto de incentivo deste plano de incentivo também inclui Xu TengXiang, um funcionário em Taiwan, que é o acionista original da Zhuo Li Hanguang. Ele desempenha um papel importante na operação e gestão da empresa, pesquisa e desenvolvimento de tecnologia, desenvolvimento de negócios e assim por diante. A inclusão da empresa da pessoa de Taiwan no escopo do objeto de incentivo do plano de incentivo de ações pode promover ainda mais a construção da equipe diversificada da empresa e reter talentos essenciais, o que é propício para o desenvolvimento saudável e sustentável a longo prazo da empresa e os interesses a longo prazo dos acionistas da empresa.
O objeto de incentivo não tem as seguintes circunstâncias: (1) foi identificado como candidato inadequado pela bolsa de valores nos últimos 12 meses; (2) Nos últimos 12 meses, foi identificado como candidato inadequado pela CSRC e seus escritórios expedidos; (3) Ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses; (4) Aqueles que não estão autorizados a atuar como diretores ou gerentes superiores da sociedade, conforme estipulado na lei das sociedades; (5) Aqueles que não estão autorizados a participar do incentivo patrimonial de sociedades cotadas de acordo com leis e regulamentos; (6) Outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
Os objetos de incentivo deste plano de incentivo atendem às condições do objeto de incentivo especificadas nas medidas de gestão e ao escopo dos objetos de incentivo especificados no Plano de Incentivo da Companhia (Projeto), e sua qualificação como objeto de incentivo do plano de incentivo de ações restritas da empresa é legal e efetiva. A empresa divulgará os nomes e posições dos objetos de incentivo dentro da empresa por pelo menos 10 dias antes da assembleia geral de acionistas. O conselho de supervisores divulgará os pareceres de revisão do conselho de supervisores sobre a lista de objetos de incentivo e a explicação da publicidade cinco dias antes da reunião de acionistas considerar o plano de incentivo patrimonial.
3. A formulação, o processo de revisão e o conteúdo do Plano de Incentivos da Companhia (Projeto) cumprem as disposições da Lei das Sociedades por Ações, Lei dos Valores Mobiliários, Medidas de Gestão e demais Leis, Regulamentos e Documentos Normativos pertinentes; A concessão e atribuição de ações restritas a cada objeto de incentivo não violou as disposições das leis e regulamentos relevantes, nem infringiu os interesses da empresa e de todos os acionistas.
4. A empresa estabeleceu e melhorou o plano de incentivo e o sistema de avaliação de desempenho para garantir a implementação harmoniosa do plano de incentivo de ações da empresa e regulamentos relevantes.
5. A empresa não tem planos ou acordos para conceder empréstimos, garantias de empréstimo ou qualquer outra assistência financeira aos objetos de incentivo.
6. A implementação deste plano de incentivo de ações restritas pela empresa contribuirá para o desenvolvimento sustentável e saudável da sociedade cotada, não havendo danos óbvios aos interesses da sociedade cotada e de todos os acionistas.
Em suma, acreditamos que a implementação deste plano de incentivo restrito por parte da empresa é propícia ao desenvolvimento sustentável e saudável da empresa, não havendo prejuízo aos interesses da empresa e de todos os acionistas, concordando com a implementação deste plano de incentivo restrito por parte da empresa.
Beijing Beetech Inc(300667) conselho de supervisores 23 de maio de 2022
