Abreviatura de títulos: Beijing Beetech Inc(300667) código de títulos: Beijing Beetech Inc(300667) Beijing Beetech Inc(300667)
Plano de incentivo às unidades populacionais restritas para 2022
(Rascunho)
Maio de 2002
declaração
Beijing Beetech Inc(300667) (doravante referido como ” Beijing Beetech Inc(300667) “, “a empresa”, “a empresa” ou “empresa cotada”) e todos os diretores e supervisores garantem a autenticidade, precisão e integridade do plano de incentivos e seu resumo, e não há registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
Todos os objetos de incentivo da empresa prometem que, se a empresa não cumprir o acordo de concessão de direitos e interesses ou exercer direitos e interesses devido a registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes nos documentos de divulgação de informações, os objetos de incentivo devem devolver todos os benefícios obtidos do plano de incentivo à empresa após os documentos relevantes de divulgação de informações serem confirmados como tendo registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
ponta quente
1,O plano de incentivo está de acordo com a lei das sociedades da República Popular da China, a lei de valores mobiliários da República Popular da China, as medidas para a administração de incentivo patrimonial de empresas cotadas, as Regras de Listagem de ações GEM da Bolsa de Valores de Shenzhen (revisado em dezembro de 2020), o guia auto-regulatório para empresas cotadas em jóias da Bolsa de Valores de Shenzhen nº 1 – manuseio de negócios, e outras leis e regulamentos relevantes São formulados documentos normativos e disposições relevantes, tais como Beijing Beetech Inc(300667) estatutos.
2,O instrumento de incentivo adotado neste plano de incentivo é a unidade populacional restrita (o segundo tipo de unidade populacional restrita). A fonte de ações é a ação ordinária da empresa emitida pela empresa para o objeto de incentivo.
3,O número de ações restritas a serem concedidas ao abrigo do plano de incentivo é de 3,89 milhões, representando cerca de 1,94% do capital social total da empresa no momento do anúncio do projeto de plano de incentivo.
A partir da data de anúncio do projeto de plano de incentivo, a empresa não tem plano de incentivo de ações em execução. O número total de ações restritas envolvidas no plano de incentivo de ações da empresa durante todo o período de validade não excede 20% do capital social total da empresa, e o número cumulativo de ações concedidas por qualquer objeto de incentivo através do plano de incentivo de ações durante todo o período de validade não excede 1% do capital social total da empresa no momento do anúncio do plano de incentivo.
4,O número total de objetos de incentivo deste plano de incentivo é de 100, que são gerentes seniores da empresa, pessoal de gestão da Zhuo Li Hanguang (incluindo subsidiárias subordinadas de holding) e funcionários-chave da tecnologia principal (negócios), incluindo um funcionário em Taiwan. Os objetos de incentivo que participam no plano de incentivos não incluem diretores e supervisores independentes da empresa.
5,O preço das ações restritas concedidas ao objeto de incentivo no plano de incentivo é de 7,47 yuan / ação. A partir da data de anúncio do projeto de plano de incentivo até a data em que o objeto de incentivo completa a titularidade de ações restritas, se a companhia tiver assuntos como reserva de capital convertido em capital social, distribuição de dividendos de ações, subdivisão ou redução de ações, alocação e distribuição de dividendos, o preço de concessão ou número de ações restritas será ajustado em conformidade.
6,O período de validade do presente plano de incentivo não pode ser superior a 36 meses a contar da data de concessão das ações restritas até à data de plena propriedade ou invalidação. As ações restritas concedidas ao objeto de incentivo serão investidas várias vezes de acordo com a proporção acordada, estando cada aquisição de capital próprio sujeita ao cumprimento das condições de aquisição correspondentes.
7,A sociedade não tem as seguintes circunstâncias em que o incentivo patrimonial não deve ser implementado, conforme estipulado no artigo 7.º das medidas de administração do incentivo patrimonial das sociedades cotadas:
I) O relatório de auditoria do relatório de contabilidade financeira do último exercício fiscal emitido pelo contabilista público certificado com parecer negativo ou incapaz de emitir parecer;
(II) o controlo interno do relatório financeiro do exercício fiscal mais recente tenha recebido um parecer negativo ou não tenha podido pronunciar-se pelo contabilista público certificado;
(III) não distribuição dos lucros em conformidade com as leis e regulamentos, os estatutos e os compromissos públicos nos últimos 36 meses após a inclusão na lista;
(IV) o incentivo patrimonial é proibido por leis e regulamentos;
(V) outras circunstâncias reconhecidas pela CSRC.
8,Os objectivos de incentivo que participam no plano de incentivos não incluem os actuais directores independentes e supervisores da empresa. Devido à contribuição significativa dos atuais acionistas da hanyue Zhongyue para o plano de incentivo para o rápido desenvolvimento da empresa listada em 2019, Ding zhuo7 fez contribuições significativas para o acordo de incentivo para os antigos acionistas da hanyue Zhongyue e Ding zhuo7. Portanto, o plano de incentivo toma Ding Yue como objeto de incentivo, o que está em linha com a situação real e as necessidades de desenvolvimento da empresa e as disposições das regras de listagem e outras leis e regulamentos relevantes, e é necessário e razoável. O objeto de incentivo deste plano de incentivo também inclui Xu TengXiang, um funcionário em Taiwan, que é o acionista original da Zhuo Li Hanguang. Ele desempenha um papel importante na operação e gestão da empresa, pesquisa e desenvolvimento de tecnologia, desenvolvimento de negócios e assim por diante. A inclusão da empresa da pessoa de Taiwan no escopo do objeto de incentivo do plano de incentivo de ações pode promover ainda mais a construção da equipe diversificada da empresa e reter talentos essenciais, o que é propício para o desenvolvimento saudável e sustentável a longo prazo da empresa e os interesses a longo prazo dos acionistas da empresa.
9,Os objetos de incentivo que participam neste plano de incentivo cumprem o disposto no artigo 8.º das medidas de administração de incentivo patrimonial das empresas cotadas e no artigo 8.4.2 das regras de listagem de ações na gema da Bolsa de Valores de Shenzhen (revisadas em dezembro de 2020), e não existem as seguintes circunstâncias que não podem ser objeto de incentivo:
(I) ter sido identificado como candidato inadequado pela bolsa nos últimos 12 meses;
(II) ter sido identificado como candidato inadequado pela CSRC e pelos seus gabinetes expedidos nos últimos 12 meses;
(III) ser punido administrativamente pela CSRC e seus escritórios expedidos ou tomar medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses;
(IV) aqueles que não estão autorizados a atuar como diretores ou gerentes superiores da sociedade, conforme estipulado na lei das sociedades; (V) aqueles que não estão autorizados a participar do incentivo patrimonial de sociedades cotadas de acordo com leis e regulamentos;
VI) outras circunstâncias reconhecidas pelo CRSC.
10,O objeto de incentivo promete que, se a empresa não cumprir os direitos e interesses concedidos ou o arranjo de propriedade de direitos e interesses devido a registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes nos documentos de divulgação de informações, o objeto de incentivo deve devolver todos os benefícios obtidos do plano de incentivo à empresa após os documentos relevantes de divulgação de informações forem confirmados como tendo registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
11,O plano de incentivo só pode ser implementado depois de deliberado e aprovado pela assembleia geral dos accionistas da empresa.
12,No prazo de 60 dias a contar da data em que a assembleia geral deliberar e aprovar o plano de incentivo, a empresa convocará o conselho de administração de acordo com os regulamentos relevantes para conceder objetos de incentivo, e completar o anúncio e outros procedimentos relevantes. Se a empresa não concluir os trabalhos acima mencionados no prazo de 60 dias, a implementação do plano será encerrada e as ações restritas não concedidas serão inválidas.
13,A aplicação deste plano de incentivos não conduzirá a que a distribuição de capitais próprios da empresa não satisfaça os requisitos das condições de cotação.
catálogo
Declarar que 1 dicas especiais Interpretação do capítulo 1 Capítulo II Objectivo e princípio do presente plano de incentivo Capítulo III Organização de gestão do presente plano de incentivos Capítulo IV base de determinação e âmbito dos objectivos de incentivo Capítulo V Fonte, quantidade e distribuição das quotas restritas Capítulo VI Período de validade, data de concessão, acordo de propriedade e período de bloqueio do plano de incentivos Capítulo VII preço de subvenção das acções restritas e método de determinação do preço de subvenção Capítulo VIII Condições de aquisição e aquisição de acções restritas Capítulo IX Métodos e procedimentos de ajustamento do plano de incentivo às unidades populacionais restritas Capítulo X Tratamento contabilístico das existências restritas Capítulo XI Procedimentos de execução do plano de incentivo às participações 25 Capítulo XII respectivos direitos e obrigações da sociedade / objeto de incentivo 28 Capítulo XIII Tratamento de alterações na empresa / objeto de incentivo 31 Capítulo XIV Disposições complementares trinta e cinco
Interpretação do capítulo I
Salvo especificação em contrário, as seguintes palavras ou abreviaturas têm os seguintes significados específicos neste documento:
Beijing Beetech Inc(300667) , a empresa, refere-se a Beijing Beetech Inc(300667)
Empresa cotada
Plano de incentivo e este plano de incentivo referem-se ao Beijing Beetech Inc(300667) 2022 plano de incentivo de ações restritas (projeto de plano e este plano)
Zhuo Li Han Guang refere-se a Beijing Zhuo Li Han Guang Instrument Co., Ltd., uma subsidiária integral da empresa
Ações restritas e a segunda refere-se às ações da empresa obtidas e registradas pelos objetos de incentivo que atendam às condições de concessão do plano de incentivo após o cumprimento das condições de propriedade correspondentes
De acordo com as disposições deste plano de incentivos, os objetivos de incentivo dos gerentes seniores da empresa que obtêm ações restritas referem-se ao pessoal de gestão e aos principais funcionários técnicos (empresariais) da Zhuo Lihanguang (incluindo suas subsidiárias subordinadas).
O preço da subvenção refere-se ao preço de cada ação restrita concedida pela empresa ao objeto de incentivo
A data de concessão refere-se à data em que a empresa concede ações restritas ao objeto de incentivo, e a data de concessão deve ser o dia de negociação
O prazo de validade refere-se ao período compreendido entre a data da concessão de ações restritas e a data em que todas as ações restritas concedidas ao objeto de incentivo são adquiridas ou inválidas
Atribuição refere-se ao comportamento que a empresa listada registra as ações na conta do objeto de incentivo após o objeto de incentivo atender às condições de benefício
As condições de aquisição referem-se às condições de prestação estabelecidas pelo plano de incentivos e o objectivo do incentivo é obter as quotas de incentivo
A data de aquisição refere-se à data em que as ações concedidas são registradas após o objeto de incentivo atender às condições de benefício.
Em 2019, Beijing Beetech Inc(300667) adquiriu 100% do patrimônio total da Zhuo Li Han Guang detido por Ding Liangcheng e outros 40 acionistas da Zhuo Li Han Guang através da emissão de ações, títulos conversíveis e pagamento em dinheiro, e levantou fundos de apoio
Acordo sobre a compra de ativos do instrumento Beijing Zhuo e seu acordo complementar sobre a compra de ativos da Beijing Zhuo Instrument Co., Ltd
Direito das sociedades refere-se ao direito das sociedades da República Popular da China
Lei de Valores Mobiliários refere-se à lei de valores mobiliários da República Popular da China
As Medidas Administrativas referem-se às medidas administrativas de incentivo patrimonial das sociedades cotadas
As Regras de Listagem referem-se às Regras de Listagem GEM da Bolsa de Valores de Shenzhen (revisadas em dezembro de 2020)
Guia regulatório nº 1 refere-se ao guia auto-regulatório nº 1 – manuseio de negócios de empresas listadas na jóia da Bolsa de Valores de Shenzhen
Os estatutos referem-se aos Beijing Beetech Inc(300667) estatutos
CSRC / CSRC refere-se à Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China
Shenzhen Stock Exchange / bolsa de valores refere-se a Shenzhen Securities
Capítulo II Objectivo e princípio do plano de incentivo
De acordo com o contrato de compra de ativos para reestruturação importante de ativos em Beijing Beetech Inc(300667) 2019 e seu acordo complementar, acordos de incentivo de capital para funcionários pendentes da Zhuo Lihanguang e suas subsidiárias são estabelecidos nesta transação.Após o período de compromisso de desempenho expirar, a empresa listada fornecerá incentivo de capital à equipe de gerenciamento em serviço da Zhuo Lihanguang e aos funcionários-chave, com a premissa de cumprir leis, regulamentos e regras regulatórias relevantes, O montante total de despesas de gestão reconhecidas pela empresa listada para a implementação do incentivo patrimonial é de 30 milhões de yuans.
Este incentivo patrimonial é completar as disposições do contrato de compra de ativos e seu acordo complementar para a reestruturação de ativos importantes Beijing Beetech Inc(300667) 2019, e efetivamente motivar a equipe de gestão e o pessoal principal da Zhuo Li Hanguang. Portanto, com a premissa de proteger plenamente os interesses dos acionistas, a empresa, de acordo com o princípio da igualdade de renda e contribuição, de acordo com o direito das sociedades, lei de valores mobiliários, medidas administrativas, regras de listagem, guia regulamentar nº 1 e outras leis relevantes O plano de incentivo é formulado de acordo com os regulamentos, documentos normativos e estatutos.
Capítulo III Organização de gestão do plano de incentivos
1,Como autoridade máxima da empresa, a assembleia geral de acionistas é responsável por rever e aprovar a implementação, alteração e rescisão do plano de incentivos. A assembleia geral de acionistas poderá autorizar o conselho de administração a tratar de algumas questões relacionadas com o plano de incentivos dentro de sua autoridade.
2,O conselho de administração é a organização de gestão executiva do plano de incentivos e é responsável pela implementação do plano de incentivos. O comitê de remuneração e avaliação do conselho de administração é responsável pela formulação e revisão do plano de incentivos e submetê-lo ao conselho de administração para deliberação; O conselho de administração deve rever e aprovar o plano de incentivos e submetê-lo à assembleia geral para aprovação
