Código dos títulos: Ningxia Younglight Chemicals Co.Ltd(000635) abreviatura dos títulos: Ningxia Younglight Chemicals Co.Ltd(000635) Anúncio n.o: 2022054 Ningxia Younglight Chemicals Co.Ltd(000635)
Plano de incentivo a ações restritas de 2021 (Projeto)
E documentos relacionados
A empresa e todos os membros do conselho de administração garantem que as informações divulgadas são verdadeiras, precisas e completas, sem registros falsos, declarações enganosas ou omissões importantes.
Em 9 de dezembro de 2021, Ningxia Younglight Chemicals Co.Ltd(000635) (doravante denominada “a empresa”) realizou a 23ª Reunião do 8º Conselho de Administração, Foram revisadas e aprovadas a proposta do Plano de Incentivo às Ações Restritas 2021 da companhia (Projeto) e seu resumo, a proposta de medidas de gestão para o Plano de Incentivo às Ações Restritas 2021 da companhia, a proposta de medidas de gestão para implementação e avaliação do Plano de Incentivo às Ações Restritas 2021 da companhia e a proposta de submissão à Assembleia Geral de acionistas para autorizar o Conselho de Administração a tratar de assuntos relacionados ao Plano de Incentivo às Ações Restritas 2021 da companhia. Consulte o anúncio relevante divulgado pela empresa em cninfo.com em 10 de dezembro de 2021 para detalhes.
Em 8 de abril de 2022, a empresa recebeu a resposta Ningxia Younglight Chemicals Co.Ltd(000635) que implementa o plano de incentivo às ações restritas (gzkp [2022] n.º 119) da Comissão de Supervisão e Administração de Ativos Estatais do Conselho de Estado (a seguir designada “SASAC”) transmitida pelo State Energy Investment Group Co., Ltd. o SASAC do Conselho de Estado aprovou a empresa para implementar o plano de incentivo às ações restritas em princípio. Veja o anúncio relevante divulgado pela empresa em cninfo.com em 9 de abril de 2022 para detalhes. A fim de melhor realizar o propósito do incentivo, de acordo com os pareceres de revisão do departamento de supervisão e administração de ativos estatais e em combinação com a situação real da empresa, a empresa realizou a quarta reunião do nono conselho de administração e a terceira reunião do nono conselho de fiscalização em 23 de maio de 2022, e revisou o Ningxia Younglight Chemicals Co.Ltd(000635) 2021 plano de incentivo de ações restritas (Projeto) e seu resumo, e as medidas para avaliação e gestão da implementação do Ningxia Younglight Chemicals Co.Ltd(000635) 2021 plano de incentivo de ações restritas. As alterações específicas são descritas do seguinte modo:
1,Número de objectos de incentivo
Antes da revisão:
5,O número total de objetos de incentivo a conceder ao abrigo do plano é de 95, incluindo diretores, gerentes seniores, gerentes de nível médio e espinha dorsal de tecnologia central (negócios) da empresa (incluindo sucursais e subsidiárias holding, o mesmo abaixo) quando a empresa anuncia o plano, excluindo diretores externos (incluindo diretores independentes), supervisores, acionistas ou controladores reais que, individual ou conjuntamente, detenham mais de 5% das ações da empresa e seus cônjuges, pais Crianças e empregados estrangeiros; Não é permitido que todos os objetos de incentivo se tornem objetos de incentivo, conforme estipulado no artigo 8.o das medidas de gestão, no artigo 35.o do documento n.o 175 e no artigo 18.o das diretrizes.
Os objetos de incentivo envolvidos neste plano são 95 pessoas, representando cerca de 4,46% do total de 2128 funcionários da empresa (31 de dezembro de 2020). O âmbito específico dos objectivos de incentivo inclui:
(I) diretores e gerentes superiores da empresa;
(II) gerentes médios da empresa;
(III) núcleo tecnológico (negócio) espinha dorsal da empresa.
Revisado:
5,O número total de administradores, supervisores (incluindo aqueles que detêm mais de 5% das ações do único acionista controlador da empresa ou de suas subsidiárias), e o número real de objetos de incentivo (incluindo aqueles que detêm mais de 5% das ações do único acionista controlador da empresa ou de suas subsidiárias), incluindo aqueles que detêm mais de 5% das ações do único acionista controlador da empresa (incluindo aqueles que detêm mais de 5% das ações do único acionista controlador da empresa ou de suas subsidiárias), e o número real de objetos de incentivo concedidos a eles Crianças e empregados estrangeiros; Não é permitido que todos os objetos de incentivo se tornem objetos de incentivo, conforme estipulado no artigo 8.o das medidas de gestão, no artigo 35.o do documento n.o 175 e no artigo 18.o das diretrizes.
O plano envolve 92 objetos de incentivo, representando cerca de 2070 do total de funcionários da empresa
4,44% das pessoas (31 de dezembro de 2021). O âmbito específico dos objectivos de incentivo inclui:
(I) diretores e gerentes superiores da empresa;
(II) gerentes médios da empresa;
(III) núcleo tecnológico (negócio) espinha dorsal da empresa.
2,Distribuição de ações restritas concedidas a objetos de incentivo
Antes da revisão:
A distribuição das ações restritas concedidas entre os objetos de incentivo é mostrada no quadro abaixo:
Proporção de direitos e juros concedidos no montante total concedido no número de posições (ações) do plano e proporção do capital social total na data de relato
Tian Shaoping Diretor / Gerente Geral / Secretário Adjunto do Comitê do Partido 472003,10% 0,02%
Secretário do Partido Li Yong / Gerente Geral Adjunto 472003,10% 0,02%
Wang Hua director 354002.32% 0.01%
Li Zhiqin, vice-gerente geral 411002,70% 0,01%
Li Xuejun, Gerente Geral Adjunto / Secretário do Conselho de Administração / Presidente do sindicato 411002,70% 0,01%
Li Chunqi, Secretário da Comissão de Inspeção Disciplina 411002.70% 0.01%
Li Fanlu, Gerente Geral Adjunto / Engenheiro Chefe 411002.70% 0.01%
Li Xian, CFO 411002,70% 0,01%
Xue Guihu, vice-gerente geral 411002,70% 0,01%
Fundos de gestão intermédia e core business
(86 pessoas no total) 11465075,28% 0,38%
Total (95 pessoas) 1522900100,00% 0,50%
Revisado:
A distribuição das ações restritas concedidas entre os objetos de incentivo é mostrada no quadro abaixo:
Proporção de direitos e juros concedidos no montante total concedido no número de posições (ações) do plano e proporção do capital social total na data de relato
Tian Shaoping Diretor / Gerente Geral / Secretário Adjunto do Comitê do Partido 465003,05% 0,02%
Secretário do Partido Li Yong / Gerente Geral Adjunto 465003,05% 0,02%
Wang Hua director 348002.29% 0.01%
Zhang yongpu, vice-gerente geral 405002,66% 0,01%
Li Zhiqin director 405002.66% 0.01%
Li Xuejun, Gerente Geral Adjunto / Secretário do Conselho de Administração / Presidente do sindicato 405002,66% 0,01%
Li Chunqi, Secretário da Comissão de Inspeção Disciplina 405002.66% 0.01%
Engenheiro-chefe Henning 405001%
Li Xian, CFO 405002,66% 0,01%
Xue Guihu, vice-gerente geral 405002,66% 0,01%
Fundos de gestão intermédia e core business
(82 pessoas no total) 111160072,99% 0,37%
Total (92 pessoas) 1522900100,00% 0,50%
3,Período de validade
Antes da revisão:
6,O período de validade do plano não pode ser superior a 60 meses a contar da data de conclusão do registro da concessão de ações restritas até a data em que todas as ações restritas concedidas ao objeto de incentivo forem levantadas, recompradas e canceladas.
Revisado:
6,Não existe um acordo de execução faseado para este plano de incentivo. O período de validade do plano não pode ser superior a 60 meses a contar da data de conclusão do registo da concessão de ações restritas até à data em que todas as ações restritas concedidas ao objeto de incentivo sejam levantadas, recompradas e canceladas.
4,Data de concessão do plano
Antes da revisão:
A data de concessão deve ser um dia de negociação, e a sociedade não deve conceder ações restritas ao objeto de incentivo nos seguintes períodos:
(I) no prazo de 30 dias antes do anúncio do relatório periódico da sociedade, se a data de anúncio do relatório anual e do relatório semestral for atrasada por motivos especiais, será calculada de 30 dias antes da data de anúncio previsto original para 1 dia antes do anúncio; (II) no prazo de 10 dias antes do anúncio da previsão de desempenho da empresa e desempenho expresso;
(III) a partir da data de ocorrência de eventos importantes que possam ter grande impacto no preço de negociação das ações da companhia e seus derivados ou da data de entrada no processo de tomada de decisão até dois dias de negociação após divulgação de acordo com a lei; (IV) outros períodos prescritos pela CSRC e pela bolsa de valores.
Revisado:
A data de concessão deve ser um dia de negociação, e a sociedade não deve conceder ações restritas ao objeto de incentivo nos seguintes períodos:
(I) no prazo de 30 dias antes do anúncio do relatório anual e do relatório semestral da sociedade, se a data do anúncio for atrasada por motivos especiais, será calculada a partir de 30 dias antes da data de anúncio prevista original;
(II) no prazo de dez dias antes do anúncio do relatório trimestral da empresa, previsão de desempenho e desempenho expresso;
(III) a partir da data de eventos importantes que possam ter grande impacto no preço de negociação das ações da companhia e seus derivados ou da data de entrada no processo decisório até a data de divulgação nos termos da lei;
(IV) outros períodos prescritos pela CSRC e pela bolsa de valores.
5,Requisitos de avaliação de desempenho a nível da empresa
Antes da revisão:
1. Os objetivos de avaliação de desempenho para o levantamento das restrições à venda de ações restritas concedidas pelo plano de incentivo são apresentados no quadro abaixo:
Condições de avaliação de desempenho para levantamento do período de restrição de vendas
(1) O retorno médio não ponderado dos ativos líquidos deduzido em 2022 não deve ser inferior a 2,8% e não inferior ao percentil 75 da empresa de benchmarking;
O primeiro período de levantamento de restrições de vendas (2) toma como base o lucro líquido em 2020, e a taxa de crescimento composta do lucro líquido em 2022 não deve ser inferior a 15% e não inferior ao percentil 75 da empresa de benchmarking;
(3) No final de 2022, o rácio do passivo do ativo não deve ser superior a 30% e não superior ao nível médio do mesmo setor.
(1) O retorno médio não ponderado dos ativos líquidos deduzido em 2023 não deve ser inferior a 3,1% e não deve ser inferior ao percentil 75 da empresa de benchmarking;
O segundo período de levantamento das restrições às vendas (2) toma como base o lucro líquido em 2020, e a taxa de crescimento composto do lucro líquido em 2023 não é inferior a 15%, e não inferior ao percentil 75 da empresa de referência;
(3) No final de 2023, o rácio do passivo do ativo não deve ser superior a 35% e não superior ao nível médio do mesmo setor.
(1) O retorno médio não ponderado dos ativos líquidos deduzido em 2024 não deve ser inferior a 7,0% e não deve ser inferior ao percentil 75 da empresa de benchmarking;
O terceiro período de levantamento das restrições às vendas (2) toma como base o lucro líquido em 2020, e a taxa de crescimento composto do lucro líquido em 2024 não deve ser inferior a 15% e não inferior ao percentil 75 da empresa de referência;
(3) No final de 2024, o rácio do passivo do ativo não deve ser superior a 40% e não superior ao dos pares
