Shenzhen Megmeet Electrical Co.Ltd(002851)
Pareceres de diretores independentes sobre a 17ª reunião do 4º Conselho de Administração da empresa
Pareceres independentes sobre questões relevantes
De acordo com a lei das sociedades da República Popular da China (doravante referida como a “lei das sociedades”), a lei de valores mobiliários da República Popular da China (doravante referida como a “lei dos valores mobiliários”), as regras para diretores independentes de empresas cotadas, as diretrizes de autorregulação para empresas cotadas da Bolsa de Valores de Shenzhen nº 1 – operação padronizada de empresas cotadas no conselho principal e outras leis e regulamentos, documentos normativos e disposições relevantes dos Shenzhen Megmeet Electrical Co.Ltd(002851) , Como diretor independente da
1,Pareceres independentes sobre o plano de incentivo à opção de ações 2022 da empresa (Draft) e seu resumo. A empresa formulou o plano de incentivo à opção de ações 2022 da empresa (Draft) e seu resumo. Após revisão cuidadosa, acreditamos que:
1. A empresa não está proibida de implementar o plano de incentivo patrimonial conforme estipulado em leis, regulamentos e documentos normativos, tais como as medidas para a administração de incentivo patrimonial de empresas cotadas (doravante referidas como as “medidas”), o guia de autorregulação para empresas cotadas da Bolsa de Valores de Shenzhen nº 1 – manuseio de negócios (doravante referido como o “guia autorregulador”), e a empresa tem a qualificação do sujeito para implementar o plano de incentivo patrimonial;
2. Os objetos de incentivo determinados neste plano de incentivos da empresa possuem as qualificações especificadas no direito das sociedades, direito dos valores mobiliários, estatutos sociais e demais leis, regulamentos e documentos normativos. Não há caso de a bolsa de valores, a CSRC e os seus escritórios expedidos os terem identificado como candidatos inadequados nos últimos 12 meses; Não há casos em que a CSRC e seus escritórios expedidos tenham imposto sanções administrativas ou tomado medidas de proibição de entrada no mercado por violações graves de leis e regulamentos nos últimos 12 meses; Não há nenhuma circunstância em que a lei das sociedades estimule que não esteja autorizada a atuar como diretores e gerentes seniores da empresa e que as leis e regulamentos estimulem que não estejam autorizados a participar do incentivo patrimonial das sociedades listadas, que atendam às condições do objeto de incentivo especificadas nas medidas administrativas, e sua qualificação subjacente como objeto de incentivo do plano de incentivo às opções de ações da empresa é legal e efetiva.
3. Os procedimentos de elaboração e revisão do plano de incentivos da empresa e seu resumo cumprem as disposições legislativas, regulamentares administrativas, normas departamentais e documentos normativos relevantes, tais como as medidas de gestão, o guia de supervisão da autodisciplina;
4. O conteúdo deste plano de incentivos da sociedade está em conformidade com o disposto nas leis, regulamentos administrativos, normas departamentais e documentos normativos, tais como as medidas de gestão, o guia de supervisão autorregulatória, etc. o arranjo de concessão, o arranjo de período de espera e o arranjo de exercício de opções de ações de cada objeto de incentivo não violam as disposições das leis, regulamentos administrativos, normas departamentais e documentos normativos pertinentes, e não prejudicam os interesses da sociedade e de todos os acionistas;
5. A empresa não tem planos ou arranjos de concessão de empréstimos, garantias de empréstimo e qualquer outra assistência financeira aos objetos de incentivo;
6. A implementação deste plano de incentivo patrimonial pela empresa pode estabelecer e melhorar ainda mais o mecanismo de incentivo a longo prazo da empresa, mobilizar plenamente o entusiasmo e criatividade dos funcionários, melhorar a coesão dos funcionários e a competitividade da empresa, combinar efetivamente os interesses dos acionistas, da empresa e os interesses pessoais de objetos de incentivo, e promover o desenvolvimento sustentável e saudável a longo prazo da empresa. Em suma, concordamos que a empresa implementará este plano de incentivo patrimonial e apresentará propostas relevantes à assembleia geral de acionistas para deliberação.
2,Depois de revisar os pareceres independentes sobre as medidas de gestão para a implementação e avaliação do plano de incentivo à opção de ações 2022 da empresa, acreditamos que o sistema de avaliação do plano de incentivo da empresa é abrangente, abrangente e operável, o estabelecimento de indicadores de avaliação é científico e razoável, e tem um efeito restritivo sobre os objetos de incentivo, que podem atingir o objetivo de avaliação do plano de incentivo. Portanto, concordamos com a proposta de medidas de gestão para a implementação e avaliação do plano de incentivo à opção de ações 2022 da empresa e concordamos em submeter a proposta relevante à assembleia geral de acionistas da empresa para deliberação.
3,Pareceres independentes sobre o pedido da empresa para linha de crédito abrangente do banco
Após revisão, acreditamos que a empresa está em boas condições de crédito e operação e tem forte capacidade de reembolso da dívida. O pedido da empresa para uma linha de crédito global do banco está em conformidade com os interesses gerais da empresa, não havendo prejuízo aos interesses da empresa e dos seus accionistas, especialmente dos accionistas minoritários, e não terá impacto negativo no funcionamento normal e no desenvolvimento empresarial da empresa. Portanto, concordamos unanimemente que a empresa solicita ao banco uma linha de crédito abrangente.
(sem texto abaixo)
(não há texto nesta página, que é a página de assinatura dos pareceres independentes de diretores independentes Shenzhen Megmeet Electrical Co.Ltd(002851) sobre assuntos relevantes da 17ª reunião do Quarto Conselho de Administração da empresa.)
Zhang Bo.
(não há texto nesta página, que é a página de assinatura dos pareceres independentes de diretores independentes Shenzhen Megmeet Electrical Co.Ltd(002851) sobre assuntos relevantes da 17ª reunião do Quarto Conselho de Administração da empresa.)
Yu Tao Wang
